¡¡Proletarios de todos los paises!! ¡¡Unios!!

BOLETIN VIRTUAL DE SINTRAEMSDES PEREIRA NUMERO 33 Septiembre de 2013

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La Red Sindical

¡¡VIVA EL PARO AGRARIO Y POPULAR!!Pag. 2

RETIROS VOLUNTARIOSPorque debo decir NO

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AMENAZAS AL MOVIMIENTO SINDICAL

Apoyamos a Sintraemsdes ValleduparPag. 3

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El domingo 25 de agosto, poco antes de cumplir una semana

de Paro Agrario y Popular, el presidente de la república Juan Manuel Santos, de manera desafiante, ante la opinión pública manifiesta que la justa protesta de los campesinos y campesinas no existe y menos de carácter nacional; hecho con el cual exacerba los ánimos de cientos de miles de habitantes de campos y ciudades. Desde ese momento y en los días siguientes en toda la amplitud del territorio nacional se han visto manifestaciones de afecto, apoyo y solidaridad en forma de “cacerolazo”, donde se ha demostrado que los protestantes no están solos y tienen el respaldo del grueso del pueblo colombiano. Porque su lucha es nuestra lucha, la lucha por la soberanía alimentaria y la dignidad del pueblo colombiano. Después de cuatro días de inicio de las conversaciones entre el gobierno nacional y los representantes de los Campesinos y Campesinas, es poco el avance, ya que desde el comienzo los representantes del estado colombiano han incumplido varios de los acuerdos iniciales, los cuales eran esenciales para los manifestantes. Entre ellos y tal vez el principal es la salida en falso del ministro de hacienda al realizar varias anuncios ampliamente cubiertos por la prensa, donde manifestó la implementación inmediata de algunos paliativos, entre ellos el retiro de aranceles de los fertilizantes de síntesis

química. Luego de 12 días de paro nacional agrario y popular se empieza a evidenciar el desabastecimiento de ciertos alimentos básicos de la dieta de los colombianos, pero esto lejos de ser responsabilidad de los campesinos y campesinas que hoy día se mantienen dignamente en las carreteras y campos alzando su voz a la espera de una respuesta afirmativa de sus justas demandas, es respuesta a décadas de abandono y es el cúmulo de una deuda histórica que tiene el estado con los habitantes de los territorios rurales en Colombia. La escasez de alimentos en los principales centros urbanos del país solo demuestra el imprescindible papel de los productos de la economía campesina y de los pequeños productores en la garantía de la seguridad y soberanía alimentaria de los colombianos.

En la mañana del viernes 30 de agosto el Presidente ordena el levantamiento de los bloqueos y envía a más del 25% de la fuerza pública a “desentrabar” el país, lo que pone de manifiesto su política represiva y el irrespeto ante las luchas justas del sector agrario que ha sido duramente golpeada por las políticas neoliberales y la firma de los TLC.. Adicionalmente, les dice a los campesinos que tomen la decisión del levantamiento del Paro, cuando los que tienen que modificar sus políticas es el gobierno nacional, solucionando los problemas denunciados

en el Paro. Ante esto, es necesario seguir apoyando el paro, defendiendo la justeza de la lucha, participando activamente en las movilizaciones, convocando los sectores que aún no se han unido, para luchar por el mejoramiento de las condiciones para el campo y para sus habitantes. Todo el proceso de movilización durante estos 12 días nos ha demostrado que hoy los habitantes del campo, pueblos y ciudades están unidos bajo una sola voz, campesinos, estudiantes, profesores, trabajadores, desempleados, mujeres, hombres y jóvenes, demuestra con su lucha su deseo por una sociedad diferente, justa, equitativa, realmente democrática, porque una nueva Colombia es posible, una colombia socialista.

¡Viva el Paro Nacional Agrario y Popular!

SINTRAEMSDES PEREIRA Y COMITES ITG-Modep APOYAN EL

PARO AGRARIO

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SIGUEN LAS AMENAZAS A SINDICALISTAS

SOLIDARIDAD CON SINTRAEMSDES VALLEDUPAR

Mientras el gobierno nacional desmonta y debilita la

protección a sindicalistas y líderes sociales, las amenazas de muerte contra estos aumentan, recientemente un gran número de sindicalistas de la CUT, así como movimientos sociales, incluso congresistas de oposición fueron amenazados con la distribución de un panfleto que los ponía en una lista de posibles víctimas de escuadrones de la muerte, como es común en nuestro país, nada paso.

Hoy el turno es para los compañeros de Sintraemsdes Valledupar que han entrado en la larga lista de sindicalistas amenazados en Colombia, lista de amenazados que generalmente se vuelve lista de asesinados. En particular los

compañeros que hoy han sido amenazados por la Banda de los Rastrojos son: la Junta Directiva y los compañeros URON MÁRQUEZ, VÍCTOR MARTÍNEZ, ÁLVARO IGLESIAS y JUAN CARLOS PRIETO, así como algunos concejales y personalidades democráticas de la región.

Según estos delincuentes, el “delito” de los compañeros ha sido oponerse a las políticas privatizadoras del gerente de EMDUPAR y del alcalde FREDY SOCARRAS, la cual quieren disfrazar con la venta de acciones.

Nuestro sindicato entonces se une a otras voces que vienen exigiendo:

1. Adelantar y agilizar las medidas necesarias para proteger la vida, integridad física y psicológica del Sindicato SINTRAEMDES Valledupar y su Junta Directiva.2. Asignar medidas de protección del Ministerio del Interior para los compañeros amenazados.3. Dar cumplimiento a las recomendaciones de la OACNUDH y de la defensoría del pueblo frente a la protección de los y las sindicalistas y defensoras de derechos humanos del país.4. Acatar las recomendaciones emanadas de la Unión Europea frente a la protección de los defensores de DDHH y de la

“campaña nacional e internacional por el derecho a defender los derechos humanos en Colombia”.5. Asegurar la aplicación de lo dispuesto por la Declaración sobre los defensores de los derechos humanos, adoptada por la Asamblea General de la ONU el 9 de diciembre 1998, en particular en lo referente a la protección del derecho de toda persona “(…) individual o colectivamente, a promover la protección y realización de los derechos humanos y las libertades fundamentales en los planos nacional e internacional y a esforzarse por ellos” (Art. 1), así como en lo relativo al deber del Estado de garantizar “...la protección por las autoridades competentes de toda persona, individual o colectivamente, frente a toda violencia, amenaza, represalia, discriminación, negativa de hecho o de derecho, presión o cualquier otra acción arbitraria resultante del ejercicio legítimo de los derechos mencionados en la presente Declaración” (Art. 12.2)6. Que la Fiscalía General de la Nación adelante las investigaciones pertinentes frente a los hechos aquí denunciados.

Finalmente, instamos a las organizaciones sociales, sindicales, políticas, gremiales y de derechos humanos para que se pronuncien en contra de las amenazas de muerte de los grupos paramilitares en contra del movimiento sindical colombiano, específicamente contra las allegadas a Sintraemsdes Valledupar.

JUNTA DIRECTIVA SINTRAEMSDES PEREIRA

SOY SINDICALIZADO Y NO ME VENDO

PORQUE LA CONVENCION COLECTIVA DE

TRABAJO DEFIENDOPorque digo No a los Retiros

VoluntariosSi la empresa cambia de

dueño o de accionistas tengo la Sustitución Patronal. Si la empresa la compran otros, vende parte de sus acciones, todos los derechos laborales adquiridos seguirán teniendo vigencia, deben ser compartidos o asumidos por el nuevo dueño o accionista. CCT. SUSTITUCIÓN PATRONAL.

Si soy trasladado de la EMPRESA a una sucursal, agencia, oficina, conservaré la antigüedad y mis derechos como si se tratara de una sustitución patronal. CCT ROTACIÒN DEL PERSONAL.

Mis hijos se pueden educar en carreras universitarias y tener un mejor futuro gracias

a los auxilios educativos . CCT AUXILIO EDUCATIVO.

Como trabajador debo ser reubicado en caso de cierre o liquidación de una sección, CCT REUBICACIÓN.

La totalidad de mi salario será pagado hasta un tiempo limite de 180 dias, en caso de incapacidad por enfermedad no profesional. CCT PAGO SALARIOS.

Si algún miembro de tu grupo familiar es hospitalizado o requiere de cirugía; la poliza de salud nos permite privacidad y nos libera de los copagos. POLIZA DE SALUD CCT.

Si soy trabajador despedido

sin justa causa después de haber laborado más de diez años habrá acción de reintegro si es decretada por un juez. PENSIONES CCT.

Si soy acusado(a) de una falta disciplinaria; tengo derecho a un debido proceso. REGIMEN DISCIPLINARIO CCT. La duda interpretativa siempre será a mi favor o de Sintraemsdes. CONTINUIDAD CCT.

Cualquier desicion laboral referente a cargos, salarios, r e s p o n s a b i l i d a d e s , concursos, traslados, etc, debe obligatoriamente pasar por Comite de Evaluación, garantizando mis derechos. COMITE DE EVALUACIÓN CCT.

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