PROYECTO LOTO AZUL Plan de insercin laboral para personas con discapacidad Y de la tercera edad

As como el Loto el ser humano puede surgir de entre la adversidad, puro hermoso y fragante de virtud

Emprendedora. Iderni Villalba

Mrida 1 de marzo de 2011As como el Loto el ser humano puede surgir de entre la adversidad,

RESUMEN El loto blanco es una especie de flor que aunque crezca en el fango no solo se desarrolla emanando un fragante aroma sino que adems purifica el agua 15 cm a su alrededor. Por cada 100 Lotos Blancos, se desarrolla una rara especie de Loto Azul. Por cada 100 personas, una presenta alguna discapacidad fsica o cognitiva o pertenece a la tercera edad. As como el loto las personas con discapacidades o de la tercera edad pueden ser de gran beneficio para el medio que las rodea independientemente de las circunstancias en las se desarrollen. En este planteamiento se inspira el Proyecto Loto Azul, un plan de Insercin de personas con dificultades fsica o de aprendizaje a un sistema laboral sustentable, beneficindose de esta manera a s mismos, su comunidad y al desarrollo del pas Los Productos ofrecidos abarcan tres reas: Artesanal, Alimenticia y Veterinaria Segn el Instituto Nacional de Estadstica (INE) en Venezuela existan para el 2001, 907.692 personas con algn tipo de discapacidad, cifras que segn el Minpptras estima, habr aumentado alrededor de los 3.000.000. En todo el Edo. Mrida puede hallarse talleres de capacitacin laboral para personas con discapacidad fsica o dificultades de aprendizaje, pero no empresas que contraten al 95% de su personal con estas cualidades especiales como un recurso invaluable de autenticidad, determinacin y fe, adems de ofrecer adiestramiento comunitario a quien se interesen por el sistema de trabajo aplicado, lo cual hace del Proyecto Loto Azul una propuesta innovadora en el rea social a nivel regional. Los productos elaborados en el rea artesanal son autnticos y atienden a la demanda de elaboracin, diseo, distribucin y venta al mayor y detal de todo tipo de artesana en madera, cermica, plsticos, tela, as tambin como la elaboracin de tarjetas peluches y muequeteria en general. Se aspira concretar un sistema de distribucin estable a travs de un plan de promocin publicitario de Loto Azul con al menos un 4% del publico objetivo a nivel regional y nacional. Si se hace realidad la meta de concretar un intercambio entre 150 empresas a nivel nacional con un aporte de 200 bsf por venta de productos consignados a cada negocio mensualmente, se obtendr un ingreso para El proyecto Loto Azul de al menos 30.000 bs al mes, lo cual sostendr la cancelacin del sueldo a

medio turno de 30 empleados, turno completo de 4 , y mantenimiento de equipos y obtencin de insumos para la sustentabilidad del plan de negocio.

Nuestra Visin Inspirar a todas las personas con discapacidad fsica , dificultades de aprendizaje o tercera edad a integrarse a un sistema laboral productivo y sustentable, para beneficio de s mismos, su comunidad y la sociedad en general

Nuestra Misin Capacitar e integrar a un sistema laboral productivo a personas con discapacidad fsica , dificultades de aprendizaje o tercera edad, a travs de actividades que desarrollen las potencialidades que ofrecen como seres humanos para beneficio de todos.

JUSTIFICACIN DE LA CREACIN DE LOTO AZUL Surge ante la necesidad de la insercin al sistema laboral de personas con necesidades de aprendizaje especiales, discapacidades fsicas o tercera edad, que actualmente se encuentran en actividades de ocio en su casa para que contribuyan de forma productiva a su sustento y al desarrollo de la economa de la comunidad.

DESCRIPCIN DE LA INICIATIVA SOCIAL La iniciativa social beneficia a: Personas con necesidades de aprendizaje especiales, discapacidades fsicas o tercera edad , y a sus familiares Empresarios e instituciones con inters de colaborar con la inclusin al sistema laboral de dichos ciudadanos Instituciones educativas que deseen adiestrar a su personal docente en el desarrollo de habilidades para la capacitacin laboral de los alumnos con necesidades especiales de sus aulas integradas. La comunidad a la cual pertenecen El desarrollo del pas Instituciones a nivel internacional que deseen aplicar la metodologa loto a su sistema de produccin.

Loto Azul atender dicha necesidad a travs de diferentes fases como por ejemplo la del adiestramiento para la insercin laboral, el cual debe realizarse desde el momento mismo en el cual se diagnostique las dificultades o discapacidades de la persona. Se presentar un modelo de Proyecto de Aprendizaje Loto Azul permanente dentro de la planificacin de los Proyectos Educativos Integrales Comunitarios de las instituciones educativas para captar as los futuros trabajadores de la empresa en el momento mismo en el que sus condiciones lo incapaciten para la insercin en el sistema educativo regular, evitando o mitigando de esta forma los efectos postdepresivos del potencial trabajador y de los responsables del mismo. De igual manera se promocionar la empresa en centros o instituciones psicoterapeuticas para que ofrezcan a personas con discapacidades la posibilidad de actuar productivamente para beneficio de si mismos y de la sociedad. Los potenciales trabajadores que aprueben la fase de capacitacin contarn con el seguimiento de la metodologa de produccin por personal con condiciones similares de discapacidad, de mayor antigedad o calidad de desempeo en la actividad a realizar. La venta de productos elaborados se realizar ofreciendo a las empresas no solo artculos originales y de lnea esttica sino tambin brindndole la oportunidad de integrar como proveedores de su negocio a personas con discapacidad lo cual les

colocar en el marco legal segn el artculo 28 de la actual ley para personas con discapacidad. IMPACTO DE LA INICIATIVA El impacto social de la iniciativa Loto Azul se enfoca en el logro de la Integracin al sistema laboral de personas con discapacidad fsica o dificultades de aprendizaje, a travs de actividades que desarrollen las potencialidades que ofrecen como seres humanos para beneficio de todos. Indicadores Cuantitativos De acuerdo con la Organizacin Mundial de la Salud (OMS) aproximadamente el 10 por ciento de la poblacin mundial total, sufre de diversas formas de discapacidad. Segn cifras del Instituto Nacional de Estadstica (INE) en Venezuela existen 907.692 personas con algn tipo de discapacidad cifras que segn el Minpptras se estima habr alcanzado alrededor de los 3.000.000 de personas en la actualidad lo cual se considera Un valioso recurso para la puesta en marcha del proyecto proyectado a futuro a nivel nacional. En cada taller Loto Azul se aspira Beneficiar directamente a Treinta (30) Adolescentes y adultos, discapacitados Tres (4) personas de condicin laboral regular. Tambin se Beneficiar de forma Indirecta por cada taller: Treinta (30) familias. Comunidad Local donde se encuentra la sede. Empresas que participarn con su compra de los productos en la insercin laboral de personas con discapacidad fsica o mental Indicadores Cualitativos Los Indicadores que orientarn la consecucin de los objetivos trazados estarn dirigidos a : Elaboracin de microproyectos de produccin de productos con un sistema innovador de trabajo adaptado a las condiciones de los trabajadores.1.

2. Acondicionamiento del espacio de trabajo propicio para el adiestramiento laboral individualizado 3. Adiestramiento gratuito a personas con discapacidad fsica o dificultades de aprendizaje en la produccin de productos demandados de acuerdo a sus capacidades de trabajo. 4. Ofrecimiento de las herramientas materiales de trabajo para comenzar a crear productos de demanda comunitaria, regional y nacional. 5. Alquiler o compra de un local comercial para la venta de los productos realizados por personas con discapacidad fsica o dificultades de aprendizaje y otros artculos de apoyo econmico para la micro empresa. 6. Realizacin de campaa publicitaria que promocione la venta de los productos realizado por las personas con discapacidad fsica o dificultades de aprendizaje y otros artculos de apoyo econmico para el proyecto. 7. Adiestramiento de personas con discapacidad fsica o dificultades de aprendizaje para la atencin al pblico en el local comercial. 8. Distribucin a nivel regional y nacional los productos realizados por personas con discapacidad fsica o dificultades de aprendizaje. 9. Ofrecimiento a las personas con discapacidad fsica o dificultades de aprendizaje de un sueldo justo y acorde con su desempeo en el proyecto y con las capacidades productivas de la misma, para beneficio de todas las partes. Promocin del proyecto de insercin laboral para personas con discapacidad fsica o dificultades de aprendizaje instituciones educativas y en otras regiones del pas.

PROPUESTA DE VALOR El producto y servicio que se ofrecer estar dirigido a tres sectores: Artesanal, Agrcola y Veterinario. En el rea Artesanal se ofrece: Tarjetas artesanales con tcnica innovadora. Libreta con cubierta de Madera. Cajas de Tacos. Muequera innovadora con hilo pabilo y bejuco. Lmparas artesanales con bejuco. Alcancas artesanales con bejuco. Cofres de hilo. Cartucheras. Clips artesanales y Cajas de formas con jabn entre otras. El producto atiende a la demanda de elaboracin, diseo, distribucin y venta al mayor y detal de todo tipo de artesana en madera, cermica, plsticos, tela, as tambin como la elaboracin de tarjetas peluches y muequeteria autentica en general.

En el rea Alimenticia se ofrece: Productos agrcolas autctonos de la zona con sistema de siembra que prescinde del uso de fertilizantes, sembrados y cultivados por los integrantes de Loto Azul. Mermeladas Hierbas Medicinales Meriendas sin gluten ni casena para distribucin nacional con el propsito de atender a la enorme demanda de personas con Transtorno del Espectro Autista que requieren de una dieta especial. Pan de sndwich de harina de yuca para Autistas. En el rea veterinaria se ofrece: Servicio de asistencia en peluquera , limpieza y esttica para animales domsticos

METODOLOGIA DE TRABAJO Cualificacin de los Participantes El Loto Azul posee la cualidad de que abre solo en la noche y no en el da como lo hace el Loto Blanco, por tal razn surge este nombre y smbolo como emblema del Proyecto, para brindarle a aquellas personas y a sus familias la posibilidad de descubrir las facultades ilimitadas que pueden contener dentro de s como seres valiosos en medio de la adversidad. De esta manera surge la siguiente cualificacin en la metodologa de trabajo: Loto en Alba

(Loto Azul cerrado) Participantes con dificultades psicomotoras y cognitivas entre severas y moderadas

Loto en Cfiro (Loto Azul semi abierto) Participantes con dificultades psicomotoras moderadas

Loto en Luna (Loto Azul Abierto) Participantes con dificultades psicomotoras y cognitivas entre moderadas y leves. Tambien son Loto luna los asistentes con condiciones regulares que adiestran y coordinan la actividades de los lotos y supervisan o dan el acabado final al producto o servicio para su colocacin final en el mercado.

Cada participante recibe su remuneracin monetaria dependiendo de la cualificacin con la cual se identifique Los productos ofertados se crearn de acuerdo a cada Microproyecto Loto adecuado a las capacidades de los trabajadores, los cuales estn estructurados segn las siguiente fases: FASE I: Diseo del Producto

FASE II: Adquisicin de materiales FASE III: Diseo de Metodologa de Produccin del producto - Cronograma de actividades - Adiestramiento o asesora al Personal FASE IV: Ejecucin de Metodologa de Produccin del producto -Evaluacin de logro de Objetivo por jornada de trabajo FASE V: - Venta y distribucin El Proyecto estima capacitar a personas con condiciones laborales especiales en la medida que los ingresos de la misma lo permitan. En la actualidad, se cuenta con una capacidad de espacio fsico para el adiestramiento y capacitacin de cuatro personas, y econmicamente con la posibilidad de contratar solo a uno de ellos con T.E.A (Trastorno del Espectro Autista) e hiperkinesia, quien ser co-fundador emocional en el proyecto y luego se encargar de adiestrar y coordinar las actividades de los dems. En todo el Edo. Mrida puede hallarse talleres de capacitacin laboral para personas con discapacidad fsica o dificultades de aprendizaje, pero no empresas que contraten al 95% de su personal con estas cualidades especiales como un recurso invaluable de autenticidad, determinacin y fe, adems de ofrecer adiestramiento comunitario a quienes se interesen por el sistema de trabajo aplicado, lo cual hace del Proyecto Loto Azul una propuesta innovadora en el rea social.

ORGANIZACIN / EQUIPO GERENCIAL El organigrama estar constituido por Presidente: quien se encargar de organizar supervisar y coordinar la planificacin y ejecucin de los proyectos y microproyectos de produccin y a los Facilitadores de

Produccin, Asistentes de Produccin y Empleados. El director tambin deber cubrir el perfil de Facilitador de Produccin, Asistente de Produccin, Empleado y eventualmente desempearse como tales. Vicepresidente: quien asistir al presidente en sus funciones o se ocupar de ellas en su ausencia. Coordinador del Sector Artesanal: su funcin se dirige hacia la coordinacin o diseo de los microproyectos de produccin artesanal. Coordinador del Sector Alimenticio: su funcin se dirige hacia la coordinacin o diseo de los microproyectos de produccin alimenticio. Coordinador del Sector Veterinario: su funcin se dirige hacia la coordinacin o diseo de los microproyectos de asistencia veterinaria. Facilitadores de Produccin y servicios : conformados por dos personas de condicin laboral regular, preferiblemente docente o psicoterapeuta, buena autoestima, sensibilidad y vocacin de servicio, que se encargarn de capacitar al personal contratado para la ejecucin de los microproyectos propuestos por plan de trabajo, y formar pedaggicamente a dichas personas en las debilidades cognitivas que requieran asistirse para el logro del objetivo. Asistentes de Produccin (Lotos Luna): integrados por personas con discapacidades que desarrollen destrezas en la elaboracin de los productos y que puedan colaborar con la capacitacin de sus compaeros de iguales o similares condiciones Lotos: quienes cumplan con el perfil de presentar alguna discapacidad fsica o cognitiva, motivacin al logro y valores de determinacin, fe, solidaridad, trabajo, constancia , alegra , trabajo y amor, requeridos para el proyecto Tesorero: Quien se encargar de manejar los recursos de la institucin Contralor: Quien se encargar de velar por el buen uso de los recursos del proyecto una vez constituido en fundacin.