Proyecto final, empresa Azul

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DIEGO VILLACRES NEGOCIOS INTERNACIONALES Comportamiento organizacional

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DIEGO VILLACRES NEGOCIOS INTERNACIONALES

Comportamiento organizacional

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¿ Qué hacen ?

Diseño de proceso: para facilidades petroleras.

Diseño civil: diseño geométrico y geotécnico para caminos, puentes y sitios para exploración y producción petrolera; cimientos superficiales y profundos; estructuras de concreto reforzado y metálicas.

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Diseño mecánico: diseño de procesos y mecánico para oleoductos y tubería, tanques, plantas y facilidades.

Diseño eléctrico: circuitos para provisión de equipos, transformadores, paneles de control, paneles de arranque, etc. Diseñamos circuitos e instalaciones de cables.

Control e instrumentación

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Construcción de puentes, caminos y sitios para exploración y producción petrolera en áreas remotas.

Construcción of caminos, oleoductos y sitios para exploración y producción con logística aérea y fluvial, de ser requerida.

Construcción de plantas y facilidades, incluyendo facilidades de procesamiento petrolero y de generación de energía, plantas de cemento, estaciones de bombeo, terminales, etc.

 

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Competencia personal

ReforzadoresMotivadores CastigosPremiosRecompensas

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Competencia para la comunicación:

Comunicación abierta Comunicación activa y eficazRetroalimentación

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Competencia transcultural y diversidad

Aceptación de la diversidad liderazgo

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Competencia ética

Empleados Clientes

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Competencia en equipos

SupervisoresRecompensas La organización se desarrolla con el buen

funcionamiento de los equipos.

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Competencia para el cambio

Cambios de roles Cambios de horariosCambios de lugares de trabajo