Proyecto de Canvas Trajes de Alquiler

7/25/2019 Proyecto de Canvas Trajes de Alquiler

1/19

Proyec

to

canvas

INTEGRANTESBerenice Mijangos Martnez

Diana Luisa Lpez Snchez

Joaqun Sosa Cruz

Lucina Prez Ruiz


2/19

LUJOS LUNABELA CASA DEL TRAJE

MISIN Alquilar trajes de etiqueta yvender ropa artesanal a un precio accesible ycon un menor impacto ambiental, generandola oportunidad de que los clientes puedanadquirir el servicio y producto.

VISIN A CORTO PLAZO Lcomo una empresa sustentableabordando los tres pilares que ambiental y econmico).

VISIN A LARGO PLAZO Econsolidar una fbrica de ropa gastos y crear nuestros propios partesanos del pa!s con aptitudes yelaborar productos de alta innovadores.

#E$%&'$& #E LA E*'%EA.


3/19

AMBIENTE EXTERNO AMBIENTE INTERNOPOSITIVOS Oportunidades

1. Somos la nica empresa en eldestino que ofrece al mercado localla renta de trajes de etiqueta.

2. Contamos con inversin inicial delbanco.

3. enemos posibilidades de mejorarnuestros costos! a"ili#ando losprocesos.

$. %l tipo de se"mento al que se diri"enuestro producto y servicio est&creciendo en nuestros d'as.

)ortale#as1. Productos de alta calidad.2. rajes artesanales 1**+

Oa,aque-os elaborados enel estado de Oa,aca.

3. anejo de recursos

materiales en la tintorer'aque sean biode"radables.

$. Contamos con un local debajo costo de renta paraemprender el ne"ocio..

/. Personal capacitado para laatencin a los clientes.

NEGATIVOS 0mena#as

1. os proveedores de trajes est&n lejosde la empresa.

2. a empresa tiene competenciadirecta con respecto a la venta deropa artesanal.

3. %stacionalidad de los clientespotenciales de turismo de reuninen una determinada poca del a-o.

ebilidades.

1. 4o se cuenta con muc5osapoyos 6nancieros.

2. Se inicia la empresa conuna menor cantidad declientes.


4/19

ORGANIGRAMA

+E%EE+EE%AL

$-A#-% +E%EE #E*A%E&+

E$%EA%&A +E%EE #E/EA

/E#E#-%E $-


5/19

La comunidad local ;tenga acceso ausar un traje de etiqueta

El producto genera status, comodidad,calidad

Diseos originales, innovados deacuerdo a la tendencia de la moda,

precios accesibles.

Servicio de asesora de imagen.

Variedad de diseos, reservaciones enlnea, precios accesibles.

P708 % 0 O)%80Propuesta de valor


6/19

Trajes de etiqueta paraeventos de reuniones eventos sociales.

Togas birretes degraduaci!n

Venta de ropaartesanal

Can "ag $at%

prod

Relacin con los

clientes. &elaci!n de

asistencia

personal. Va

tele'!nica,correo,

P7089 C7%4%SSe"mento de clientes

Bodas::ombres.ayor de 14ivel socioemedio alto.Chambela:ombres

ayor a los4ivel socioemedio altoGraduaco:ombres


7/19

SOC7OS1ara, &dite2 *32ico

4brica te2til $rearte 5uatulco

#5A%*A

0C7=70%S C0=%

upervisin de los proveedores.

'articipar en la seleccin y entrenar alpersonal .

/erificar los procesos de servicio alcliente.

Procesos clave

Procesos de ao!o

Procesos es"ra"#$%cos

8%C>8SOS C0

4!sicos

&ntelectuales

5umanos4inancieros

P708 74)80%S8>C>80Propuesta de valor


8/19

VIABILIDAD &INANCIERA

TIPO !E TRA"E Preco ama#oreo

Can$dad

Preco $o$al

TRA"E CON"%NTO NEGRO ?2!/**.** 3/ ?;@!/**.**

TRA"E CIN&ATO MARINO ? 2! /**.** 2* ?/*!***.**

TRA"E GRIS CONTRASTE ? 2! /**.** 2* ?/*!***.**

TRA"E B'ANCO ?3!***.** / ?1/!***.**TOTA' COSTO !E TRA"ES

E"EC%TIVO?/!/**.** ;* ?2*2!/**.**

Cos"o de "ra'es de e"%()e"aPrenda Can$dad Preco

un$aro

Preco$o$al

Pro(eeor

Tra*ee*ecu$(o

@* ?


9/19

74=%8S7D4 747C70

INVERSI,N INICIA'

COSTOS GENERA'ES COSO O0

TRA"ES TIPO E"EC%TIVO ?2*2!/**.**

ACCESORIOS ?3B!***.**

COMPRA !E PREN!AS !E VESTIR ? 1/$!**.**

COMPRA !E TOGAS . BIRRESTES ? 3$!;**.**

COSTO MOBI'IARIO . E/%IPO ? 3*!3@B.**

E/%IPO !E TINTORER0A ? //!***.**

MATERIA' !E 'IMPIE&A ? /!***.**

TOTA' ?3!@B.**


10/19

In-resos

Congresos anuales que se realizan 8 con un promedio de as400 personas cada uno. 3,200 personas de las cuales un 5%

estimado de 160 personas Clientes otenciales!.

"#entos sociales se determina un promedio de $0 e#entos

una media de 150 personas que asiste , dando un total anua

personas de los cuales un $% utiliza la renta de tra&es siendo

"n relaci'n a la renta de togas para las graduaciones se estao se renten un total de 200 personas.


11/19

Con-resos Ren$a %n$ara

Tra*es ?;**.** 13 ?1*!$**.** ?12$!***.**

corba$as ? /*.** 13 ? /*.** ? @!;**.**

To$al ?;/*.** 2 ?11!*/*.** ?131!;**.**

E(en$osSocales

Ren$a %n$ara Pe1as )ormes

To$

Tra*es ?;**.** 1 ?$;

Corba$as ? /*.** 1 ?

To$al ?;/*.** 3 ?1/

Graduac+n Ren$a %n$ara Pe1as )or A2o To$al A2o

To-as ?1/*.** 2** ?3*!***.**

Brre$es ? /*.** 2** ?1*!***.**

To$al ?2**.** $** ?$*!***!**

Prenda Can$dad de(en$a)orMes

Cos$o dePrenda

Ven$a de)renda

GanancaPorPrenda

Ganan)or M

Gua#aberas 1/ ?12*.** ?3**.** ?1;*.** ?2!@**Pan$alones 1/ ?2**.** ?/**.** ?3**.** ?$!/**Ves$dos 1/ ?3**.** ?;**.** ?/**.** ?@!/**

Blusas1/ ?2**.** ?$**.** ?2**.** ?3!***

To$al * ?.** ?.** ?.** ?1@!@*


12/19

Conce)$o Gas$o mensual

Ren$a ?!***.**

Sueldo de la

secre$ara

?$!***.**

Sueldo del(endedor

?$!;**.**

Sueldo de lacos$urera

?$!***.**

'u1 ?$**.**

A-ua ?12/.**

Tel34ono en$erne$

?**.**

Man$enmen$o

?.

'm)e1a ?$1.

To$al del -as$omensual

?21!**;.32

Gas$osMensuales5

In-resos MenConce)$o In-reso

Ren$a de $ra*ese*ecu$(os5

?11!*/*.*

Ren$a de $ra*esE(en$os Socales5

?1/!3**.*

To-as # Brre$es5 ? 3!333.3

Ven$a de ro)aAr$esanal5

?1@!@**.*

I-resos )or$n$orera

? 2!/**.*

To$al n-reso

mensual

?$B!;;3.3

INGRESOSMENS%A'

COSTOS MENS%A'

6 789;5;; ? 21!**;.32

Cos$o< Bene=co


13/19

Rentabilidad de la empresa. )ormula*

+onto econ!mico de la empresa en el periodo

$apital invertido durante el periodo

"eriodo* -imestral. nidad de medida / &esponsable* indicador.

Satisfaccin de los clientes.

)ormula*01mero de eventos con grados de satis'acci!n

Total de eventos reali3ados.

"eriodo* Semanal. nidad de medida 4 &esponsable* 5erente de Ventas.

Calidad de los servicios. )ormula*

01mero de quejas en el servicio

Total de servicios o'recidos

"eriodo* +ensual. nidad de medida 4 &esponsable* 5erente de Ventas.

7ndicadores


14/19

Rotacin del personal.

)ormula*Total de trabajadores retirados

01mero promedio de trabajadores.

"eriodo* Trimestral. nidad de medida 4 &esponsable* 5erente 5eneral.

Razones de liquidez

Razn circulante.

)ormula*6ctivo circulante

"asivo circulante

"eriodo* -imestral. nidad de medida*

manejando un rango de 789 &esponsable* $ontralora.

7ndicadores


15/19

apa de procesos


16/19

8%SPO4S0E770 SOC70 %%P8%S0

as &reas de responsabilidad corporativa en nuestra empresa de retrajes de etiqueta son b&sicamente tres! laeconmica! la sociocultu

medioambiental.


17/19

Responsabilidad eco

1. Para los accionistas o propietarios "aranti#ando un uso adecuado de su cap"aranti#ando el cumplimiento de sus intereses de todo tipo.

2. Para el cliente! atendiendo a sus demandas ofreciendo precios competitivoservicios de calidad Fatencin de quejas! consultas! su"erenciasGH.

3. Para los proveedores! pa"ando precios justos por sus productos o serviciospoder de mercado.

$. Para los empleados! ya sean directivos o no! preservando y creando emplesalarios justos! proporcionando bene6cios sociales! formacin! estabilidad y/. Se busca conse"uir e6ciencia de forma socialmente responsable! ya que im

uso responsable de los recursos evitando desperdicios en el uso de ener"'areciclando las materias primas.

. >sar mano de obra en condiciones justas y pa"ar un precio justo a los provproductos! servicios o materias primas.


18/19

Responsabilidad sociocultural

1. a empresa debe crear empleos! pero con sueldos justos! concondiciones de trabajo di"nas y enriquecedoras! aprovec5ando la

diversidad de "nero y tnica de la #ona! y! de ser posible! favoreclos m&s necesitados! incluyendo minusv&lidos.2. os trajes que terminen su ciclo de vida ser&n donados a personas

bajos recursos.3. Ser& una "ran facilitador para la adquisicin de trajes! ya que en E

de :uatulco no e,iste nin"n otro establecimiento con este servici

R bilid d di bi l


19/19

Responsabilidad medioambiental

1. a empresa contribuye al desarrollo sostenible Fsatisfaciendo las necesidcomprometer las de las "eneraciones futurasH.

2. 4o se 5ar& un uso e,cesivo de la ener"'a elctrica.3. Se contar& con focos a5orradores de lu# y paneles solares.$. Se implementara un nuevo sistema para a5orrar a"ua! las a"uas que sa

ser&n utili#adas para los ba-os! 5aciendo una cone,in directa./. as prendas que terminen sus ciclos de vidas! ser&n donados a personas

recursos.. a papeler'a utili#ada en la empresa ser& reciclada.@. Se fomentar& a los trabajadores la separacin de la basura For"&nica e i

Proyecto de Canvas Trajes de Alquiler

Documents

Transcript of Proyecto de Canvas Trajes de Alquiler