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PROYECTO DE AMPLIACIÓN DE LA REGIONALIZACIÓN Y FORTALECIMIENTO DE LA SEDE CENTRAL DE LA SUPERVISIÓN GENERAL Licda. Zulma Lisbeth Rodríguez Álvarez SUPERVISORA GENERAL
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PROYECTO DE AMPLIACIÓN DE LA
REGIONALIZACIÓNY FORTALECIMIENTO DE LA
SEDE CENTRAL DE LASUPERVISIÓN GENERAL
Licda. Zulma Lisbeth Rodríguez ÁlvarezSUPERVISORA GENERAL
Velar y verificar que los funcionarios y
trabajadores de la institución cumplan con
efectividad y eficiencia las atribuciones que les
han sido asignadas, mediante la revisión,
supervisión, observación, fiscalización e
inspección de las actividades laborales del
personal de las distintas áreas de la institución
(Fiscalía - Administrativa - Investigación)
MINISTERIO PÚBLICO
Guatemala, C. A.
4 Supervisores
3 Supervisores Auxiliares
16 Auxiliares de Supervisión
1 Asistente de Supervisión
1 Asistente Ejecutivo I
Actualmente está en proceso de contratación
un conductor de vehículos
MINISTERIO PÚBLICO
Guatemala, C. A.
PROPUESTA DE FORTALECIMIENTO Y
AMPLIACIÓN DE SEDE CENTRAL
A) Creación de Agencia Móvil de apoyo para tramites administrativos
2 Auxiliares de Supervisión (Calidad de Auxiliar Fiscal II)5 Asistente de Supervisión (Calidad de Auxiliar Fiscal I)
Se encargarían de la elaboración de inventarios, previo a la
implementación del nuevo modelo de gestión penal,
verificación de entrega de expedientes en caso de renuncia,
traslado, permuta o remociones y otras funciones de apoyo.
B) Contratación de 2 Asistentes de Supervisión que tengan a
su cargo las investigaciones preliminares y elaboración de
resoluciones en los diligenciamientos de prueba.
Supervisora General
Licda. Zulma Rodríguez
Asistente de Supervision.
Nelson Garcia
Asistente Ejecutivo IDulce Barquero
Conductor de V. Vacante
Preliminares y Diligenciamiento de P.
Auxiliar de Supervisión
Lic. Melvin Urízar
AGENCIA No.1
SUPERVISORLic. Max Mazariegos
AGENCIA No.2
SUPERVISORLicda. Magda Paz
AGENCIA No.3
SUPERVISORLic. Efrain Sandoval
AGENCIA No. 4
SUPERVISORLic. Carlos Pérez
SUPERVISOR
AUXILIAR
Lic. Rogelio Rodas
AUX. DE SUPERVISIÓN
Licda. Mirly Santos
AUX. DE SUPERVISIÓN
Lic. Miguel Escobar
AUX. DE SUPERVISION
Lic. Rafael Vasquez
AUX. DE SUPERVISIÓN
Licda. Manuel Huite
AUX. DE SUPERVISIÓN
Licda. Karen Leonardo
AUX. DE SUPERVISIÓN II
Lic. Helder Ardón
AUX. DE SUPERVISIÓN
Licda. Jessica Flores
AUX. DE SUPERVISIÓN
Lic. Manuel Ajcet
AUX. DE SUPERVISIÓN
Licda. Vivian Fratti
AUX. DE SUPERVISIÓN
Licda. Diana Morales
ORGANIZACIÓN ACTUAL SEDE CENTRAL
PROYECTO DE FORTALECIMIENTO DE SEDE
CENTRAL
SUPERVISORA GENERAL
Agencia No.1
de
Investigación
1 Supervisor
3 Auxiliares de
Supervision
Agencia No. 2
de
Investigación
1 Supervisor
3 Auxiliares de
Supervision
Agencia No.3
de
Investigación
1 Supervisor
3 Auxiliares de Supervision
Agencia No.4
de
Investigación
1 Supervisor
3 Auxiliares Supervision
Agencia Móvil de
apoyo para
tramites
administrativos
2 Auxiliares de
Supervision y 5
Asistentes de
Supervisión
Asistente de
Supervision
Asistente Ejecutivo I
Conductor de
Vehiculos (Plaza
Vacante)
Preliminares y
Diligenciamiento
de Pruebas
• Fortalecer las políticas institucionales con lapresencia constante de Supervisión General.
• Orientar las funciones de SG-MP en respuestaa las necesidades de supervisión en Fiscalías,Áreas Administrativas y de investigación, quedemanda el Ministerio Público, optimizandorecursos.
• Coordinar acciones conjuntas de apoyo con laUnidad de Asuntos Internos de la Fiscalía deDelitos Administrativos y Unidad de Evaluacióndel Desempeño entre otras.
SUPERVISOR GENERAL Fiscal Distrital
SUPERVISOR JEFE DE
REGIÓN Y/O AGENCIA Agente Fiscal
AUXILIAR DE SUPERVISIÓN Auxiliar Fiscal II
ASISTENTE DE SUPERVISIÓN Auxiliar Fisca l
MINISTERIO
PÚBICO
Guatemala, C. A.
SUPERVISIÓN GENERAL
REESTRUCTURACIÓN ORGANIZATIVA
AMPLIACIÓN DE LA REGIONALIZACIÓNSupervisora
General
REGION
CENTRAL
REGIÓN
NORTE
REGIÓN
SUR
REGIÓN
OCCIDENTE
REGIÓN
ORIENTE
SUPERVISOR SUPERVISOR ORGANIZACIÓN
ADMINISTRATIVA
Y FUNCIONAL
CON 5
AGENCIAS DE
SUPERVISIÓN
SUPERVISOR SUPERVISOR
Oficinista III
Conductor
AUXILIAR DE
SUPERVISIÓN
AUXILIAR DE
SUPERVISIÓN
AUXILIAR DE
SUPERVISIÓN
Oficinista III
Conductor
AUXILIAR DE
SUPERVISIÓN
AUXILIAR DE
SUPERVISIÓN
AUXILIAR DE
SUPERVISIÓN
Oficinista III
Conductor
AUXILIAR DE
SUPERVISIÓN
AUXILIAR DE
SUPERVISIÓN
AUXILIAR DE
SUPERVISIÓN
Oficinista III
Conductor
AUXILIAR DE
SUPERVISIÓN
AUXILIAR DE
SUPERVISIÓN
AUXILIAR DE
SUPERVISIÓN
PERSONAL A NOMBRAR
EN LAS REGIONES NORTE Y SUR
1 Supervisor (total 2)
3 Auxiliares de Supervisión (total 06)
1 Oficinista III (total 2)
1 Conductor (total 2)
MINISTERIO PÚBLICO
Guatemala, C. A.
1 Vehículo (total 2)5 Escritorios ejecutivos (total 10)5 Sillas secretariales (total 10)5 Computadoras (total 10)2 Computadoras portátiles (total 4)2 Impresoras (total 4)1 Fotocopiadora (total 2)1 Telefax (total 2)4 Aparatos telefónicos – 1 línea (total 08 aparatos)1 Aparato telefónico móvil (total 2)4 Archivos de 4 gavetas (total 08)1 Armario metálico (total 02)
MINISTERIO PÚBLICO
Guatemala, C. A.
EQUIPAMIENTO BÁSICO EN CADA AGENCIA REGIONAL
REGIÓN CENTRALAGENCIAS 1 - 2 - 3 - 4 - 5(SEDE - GUATEMALA)
REGIÓN SURAGENCIA 1(SEDE - SUCHITEPEQUEZ)
REGIÓN OCCIDENTEAGENCIA 1(SEDE - QUETZALTENANGO)
REGIÓN NORTEAGENCIA 1(SEDE – POPTÚN, PETEN)
REGIÓN ORIENTEAGENCIA 1(SEDE - CHIQUIMULA)
MINISTERIO PÚBLICO
Guatemala, C. A.
SUPERVISIÓN GENERAL
REGIONALIZACIÓNMINISTERIO PÚBLICO
Guatemala, C. A.
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SUPERVISION GENERAL
2011-2012
Conducta inmoral o incumplimiento de
disposiciones éticas, 18, 3%
Ebriedad, 8, 1%
Falta de repeto, maltrato o amenazas a jefes o demás
personal o usuarios, 45, 7%
Incomparecencia a audiencias y/o no cumplir
plazos, 41, 6%
Inconformidad con el diligenciamiento, 138, 21%
Mal uso de bienes del Ministerio Público, 5, 1%
Negligencia, 130, 20%
No cumplir instrucciones, 21, 3%
No presentarse a laborar, abandono de labores o
excederse en período de almuerzo, 27, 4%
No resguardar bienes de la instución y/o documentos
oficiales o sustraer los mismos, 13, 2%
Otros casos, 37, 6%
Parcialidad en investigación, 10, 2%
Retardo en el diligenciamiento
589%
Revisión de expedientes para verificar
diligenciamiento, 20, 3%
Solicitud de revisión de mesa de trabajo, 7, 1%
Violación a derechos humanos
7011%
Motivo de Denuncias Administrativas, Año 2011
Conducta inmoral/CORRUPCIÓN
4%
Ebriedad2% Falta de respeto a jefes o demás
personal o usuarios4%
Incomparecencia a audiencias o Incumplimiento de
plazos judiciales9%
Inconformidad con el diligenciamiento
19%
Mal uso de bienes del Ministerio Público
2%
Negligencia6%
No cumplir instrucciones
5%
No presentarse a laborar, abandono de labores o excederse en período
de almuerzo4%
No resguardar bienes de la instución y/o documentos
oficiales o sustraer los mismos
2%
Otros casos6%Parcialidad en investigación
1%
Retardo en el diligenciamiento
5%
Revisión de expedientes para verificar
diligenciamiento12%
Solicitud revisión mesa de trabajo
7%
Violación a derechos humanos
12%
MOTIVO DE DENUNCIAS ADMINISTRATIVAS
AÑO 2012
648
901
0
100
200
300
400
500
600
700
800
900
1000
AÑO 2011 AÑO 2012
Denuncias AdministrativasAños 2011 y 2012
230
169
0
50
100
150
200
250
AÑO 2011 AÑO 2012
Diligenciamientos de Prueba, Años 2011 y 2012
350
103
0
50
100
150
200
250
300
350
400
ARCHIVADAS INGRESO COMO DENUNCIAS ADMINISTRATIVAS
Investigaciones PreliminaresAño 2011
413
126
00
50
100
150
200
250
300
350
400
450
ARCHIVADAS INGRESO COMO DENUNCIASADMINISTRATIVAS
EN PROCESO
Investigaciones PreliminaresAño 2012
453
539
400
420
440
460
480
500
520
540
560
AÑO 2011 AÑO 2012
Investigaciones Preliminares, Años 2011 y 2012
Denuncias Administrativas conocidas en las Sedes Regionales de Supervisión General año
2012 (agosto-diciembre)
0
10
20
30
40
50
60
70
80
DENUNCIAS ADMINISTRATIVAS SEDECHIQUIMULA
DENUNCIAS ADMINISTRATIVAS SEDEQUETZALTENANGO
77
59S…
Denuncias Administrativas conocidas en las Sedes Regionales de Supervisión General año 2013
0
5
10
15
20
25
30
35
40
45
50
Sede Chiquimula (al 16-4-13) Sede Quetzaltenango (al 16-4-13)
50
36
Series1
GRACIAS POR SU ATENCIÓN
