PROPUESTA TECNICA

Naturaleza

En el I.E San Marcos Apóstol se pretende realizar una auditoria administrativa.

Alcance

Toda la empresa

Antecedentes

No existen

Objetivos

Sentar bases para la ejecución de la auditoria de manera puntual. Establecer una dinámica de trabajo que permita una interacción fluida de las acciones. Implementar una estructura de trabajo que ordene las iniciativas y los recursos con una

visión integradora. Lograr que la auditoria convierta las debilidades en fortalezas y las amenazas en

oportunidades

• Estrategia

El auditor realizara visitas periódicas para conocer el desarrollo de las actividades del establecimiento, mediante la observación dará un diagnóstico de los procesos que se realizan en el interior y el desenvolvimiento tanto del administrador como de los trabajadores.

• Justificación

La auditoría que se va a realizar en I.E San MARCOS APOSTOL es de vital importancia para el buen desempeño de sus actividades.

Tratamos de buscar el bienestar del establecimiento, basándonos en las necesidades y requerimientos que el mismo tiene, para poder dar posibles soluciones y recomendaciones a los problemas encontrados en el transcurso de la auditoria; la misma que con su planificación sedará los lineamientos que garantizaran la cobertura de los factores prioritarios, fuentes de información, investigación preliminar, proyecto de auditoría y diagnóstico preliminar, sea suficiente, pertinente y relevante

• Acciones

Aplicación de cuestionarios, cédulas, entrevistas y observación directa dentro de la empresa a auditar

• Recursos

Auditor independiente

• Costo Estimación global y específica de recursos financieros necesarios.

• Resultados

Identificar los procesos utilizados en la empresa para proceder a estandarizarlos. Tipificar los escenarios de acción en que se desempeña de la organización. Elaborar recomendaciones y observaciones de orden administrativo para aplicarlas en la

organización. Emitir opinión sobre posibles irregularidades en la organización Detectar los factores internos y externos que influyen en el funcionamiento de la

organización.

• Información complementaria Material e investigaciones que pueden servir como elementos de apoyo.

PROGRAMA DE TRABAJO

• Identificación

• Responsable(s) Auditor a cargo de su implementación.

• Área(s) Universo bajo estudio.

• Clave Número progresivo de las actividades estimadas.

• Actividades Pasos específicos para captar y examinar la información.

• Fases Definición del orden secuencial para realizar las actividades.

• Calendario Fechas asignadas para el inicio y término de cada fase.

• Representación gráfica Descripción de las acciones en cuadros e imágenes.

• Formato Presentación y resguardo de avances.

• Reportes de avance Seguimiento de las acciones.

• Periodicidad Tiempo dispuesto para informar avances.