MECANISMO DE EVALUACIN DE REPORTERAS Y REPORTEROSPERFIL DEL REPORTERO O REPORTERACOMUNICADOR SOCIAL RESPONSABLE DE LA COBERTURA DE LAS ACTIVIDADES DEL MINISTERIO DE LA JUVENTUD QUE DE ACUERDO A LAS POLTICAS INSTITUCIONALES DEBAN SER INFORMADAS A LA COLECTIVIDAD POR DISTINTOS MEDIOS DE COMUNICACIN.EL REPORTERO O REPORTERA, AUN CUANDO TIENE ESTABLECIDO UN HORARIO DE TRABAJO, ESTAR A DISPOSICION DE LA INSTITUCIN PARA LA COBERTURA DE EVENTOS EN CUALQUIER HORARIO, ASIMISMO EL MINISTERIO GARANTIZAR LAS CONDICIONES NECESARIAS PARA QUE EL TRABAJO SE DESARROLLE EN CONDICIONES DIGNAS.EL REPORTERO O REPORTERA DEBER TENER CONOCIMIENTO DE LA PROGRMACIN DE ACTIVIDADES DEL MINISTERIO QUE SE PRESENTA MENSUALMENTE, SIN EMBARGO DICHO CRONOGRAMA ESTA CONSTANTEMENTE SUJETO A CAMBIOS POR DISTINTAS CIRCUNSTANCIAS.SEMESTRALMENTE EL TRABAJOR O TRABAJADORA SERA EVALUADO POR SUS COORDINADORES Y DIRECTORES A FIN DE CUMPLIR CON LOS MECANISMOS INTERNOS DEL MINISTERIO Y GENERAR POSIBLES INCENTIVOS LABORALES.PARA DICHA EVALUACIN SE CONSIDERARAN LAS METAS ESTABLECIDAS PREVIO AL INICIO DEL SEMESTRE ENTRE LA INSTITUCIN Y EL TRABAJADOR O TRABAJADORA.PROPUESTA DE EVALUACIN DE METAS PARA EL SEGUNDO SEMESTRE 2014SE ESTABLECEN COMO METAS QUE CADA REPORTERO O REPORTERA REALICE EN PROMEDIO DOS COBERTURAS INFORMATIVAS, TRES FOTOREPORTAJES Y UNA NOTA INFORMATIVA CON NIVELES OPTIMOS DE CALIDAD SEMANALMENTE, EL CUMPLIMIENTO DE ESTAS METAS GARANTIZA AL TRABAJADOR O TRABAJADORA QUE AL MOMENTO DE SU EVALUACIN SEMESTRAL ESTE DENTRO DE LO ESPERADO POR EL MINISTERIO, LA CALIFICACIN PODRA SE MAYOR DE CONSIDERARSE QUE LOS TRABAJOS REALIZADOS DESTACAN COMO EXTRAORDINARIOS, O MENOR SI SON CONSIDERADOS COMO DEFICIENTES.CUANDO LOS PROMEDIOS DE COBERTURAS, FOTOREPORTAJES Y NOTAS INFORMATIVAS REALIZADOS CON NIVELES OPTIMOS DE CALIDAD SEAN SUPERIORES A LOS ESTABLECIDOS EN LAS METAS EL TRABAJADOR O TRABAJADORA DEBER SER EVALUDADO POR ENCIMA DE LO ESPERADO. SI LOS TRABAJOS PRESENTADOS SON CALIFICADOS COMO EXTRAORDINARIOS EL TRABAJADOR SERA CONSIDERADOR PARA ESTAR MUY POR ENCIMA DE LO ESPERADO, MIENTRAS QUE SI AN CUANDO SE SUPEREN LAS METAS CUANTITATIVAS LOS TRABAJOS REALIZADOS SE CALIFICAN COMO DEFICIENTES LA EVALUACIN PODRA ESTAR DENTRO DE LO ESPERADO O POR DEBAJO DE LO ESPERADO.CUANDO UN REPORTERO O REPORTERA DUPLIQUE LA CANTIDAD ESTABLECIDA DE COBERTURAS, FOTOREPORTAJES Y NOTAS INFORMATIVAS CON NIVELES PTIMOS DE CALIDAD SE LE DEBERA RECONOCER SU ESFUERZO CON UNA EVALUACION QUE LE CALIFIQUE COMO MUY POR ENCIMA DE LA ESPERADO.

DEFINICIONESASIGNACIONES COBERTURAS INFORMATIVASCONTEMPLA EL TRASLADO DEL REPORTERO O REPORTERA A CUALQUIER PUNTO DEL TERRITORIO NACIONAL O FUERA DEL PAS PARA CUBRIR PERIODISTICAMENTE ALGUNA ACTIVIDAD DEL MINISTERIO DE LA JUVENTUD. LA COBERTURA INCLUYE LA REDACCIN DE AL MENOS UNA NOTA INFORMATIVA, LA ELABORACIN DE AL MENOS UNA PIEZA AUDIOVISUAL, EL ENVIO DURANTE LA ACTIVIDAD, EN LA MEDIDA DE LAS POSIBILIDADES TECNOLOGICAS, DE INFORMACIN E IMGENES A LA COORDINACIN DE REDES DE LA UNIDAD DE PRENSA Y LLEVAR UN CONTROL DE LA ASISTENCIA DE MEDIOS DE COMUNICACIN A LA ACTIVIDAD.CUANDO EN UN MISMO TRASLADO SE CUBRAN DISTINTAS ACTIVIDADES CADA UNA SER CONSIDERADA POR SEPARADO AL MOMENTO DE CONTABILIZARLAS EN LA EVALUACIN SEMESTRAL DEL TRABAJADOR O TRABAJADORA. FOTOREPORTAJESSE TRATA DE LA ELABORACIN DE TRABAJOS ENFOCADOS A MOSTRAR EN IMGENES EL DA A DA DE LA JUVENTUD, PARA ESTO EL REPORTERO O REPORTERA DEBER ORIENTAR AL FOTOGRAFO SOBRE EL OBJETIVO DE CADA FOTOREPORTAJE Y RESEAR CON TEXTOS CADA IMAGEN. NOTAS INFORMATIVAS SE TRATA NOTAS INFORMATIVAS O REPORTAJES ELABORADOS DESDE LA REDACCIN DE LA UNIDAD DE PRENSA EN DISTINTAS AREAS RELACIONADAS A LAS POLTICAS DEL MINISTERIO DE LA JUVENTUD.TAMBIEN INCLUYE AQUELLAS NOTAS QUE EL REPORTERO O REPORTERA REALIZA EN FUNCIN DE DATOS QUE RECIBE DE ALGUNA PERSONA CONTACTO PRESENTE EN ACTIVIDADES DEL MINISTERIO.RANGOS MUY POR DEBAJO DE LO ESPERADO POR DEBAJO DE LO ESPERADO DENTRO DE LO ESPERADO POR ENCIMA DE LO ESPERADO MUY POR ENCIMA DE LO ESPERADOCARACTERSTICAS NIVELES OPTIMOS DE CALIDAD: SE EVALUA POR UNA REDACCIN SIN ERRORES ORTOGRFICOS, BUEN CRITERIO DE SELECCIN DE IMGENES FOTOGRFICAS O AQUELLAS QUE SE USEN PARA TRABAJOS AUDIOVISALES.

EXTRAORDINARIO: AQUELLOS TRABAJOS REALIZADOS CON NIVELES DE EXCELENCIA EN TRMINOS GRAMATICALES Y DE CRITERIO AUDIOVISUAL, ADEMAS SE CONSIDERA PARA ESTA CALIFICACIN LA EFECTIVIDAD CON LA CUAL EL TRABAJADOR O TRABAJADORA LLEVA EL CONTROL DE LA ASISTENCIA DE MEDIOS DE COMUNICACIN A ACTIVIDADES DEL MINISTERIO Y LA RAPIDEZ CON LA QUE INFORMA A LAS COORDINACIONES DE REDES Y PRENSA DATOS DE LAS ACTIVIDADES QUE ESTA CUBRIENDO PERIODISTICAMENTE.

DEFICIENTE: CARECE DE BUENA ORTOGRAFA, NO SELECCIONA ADECUADAMENTE LAS IMGENES PARA FOTOREPORTAJES O PIEZAS AUDIOVISUALES O NO ENFOCA CORRECTAMENTE EN ORDEN DE IMPORTANCIA LOS DATOS PARA LA ELABORACIN DE NOTAS O VIDEOS INFORMATIVOS.

VALORES PROACTIVO: PROPONE INICIATIVAS DE TRABAJOS QUE REALIZA DIRECTAMENTE O QUE QUEDAN COMO IDEAS PARA LOGRAR EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS DE LA UNIDAD DE PRENSA.

RESPONSABLE: CUMPLE REGULARMENTE CON EL HORARIO ESTABLECIDO Y ENTREGA OPORTUNAMENTE LOS TRABAJOS ASIGNADOS.