Propuesta CibernéTica Part Ii

PROPUESTA CIBERNÉTICAParte II

MATERIAL DIDÁCTICO

Caracas, 15 de Abril 2008

UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL SIMON RODRÍGUEZMAESTRIA EN EDUCACIÓN ROBINSONIANA

La Cibernética en la Regulación Organizaciones Complejas


GRUPO NO ASISTIDO Nº 1“MEDIO AMBIENTE PREOCUPACIÓN DE TODOS”

Elizabeth Malaver Quijada ...….. Coordinadora

Regino González HernándezDarío Hernández SuárezAna Silvia Pérez de CorchoValentín Turiégano R.

FACILITADOR: Luigi Mari




PROPUESTA DE UN SISTEMA VIABLE

Núcleo de Palo VerdeUnidad de Apoyo Seleccionada: Líneas de Investigación

Caracas, 15 de Abril 2008





Equipo de TrabajoGrupo no Asistido Nº 1

“Medio Ambiente preocupación de todos


EL ENFOQUE ORGANIZACIONAL

El concepto de Cibernética Organizacional“ La Ciencia del Control y la Comunicación entre el animal y la

máquina” Wiener

Es un enfoque funcional. No pregunta qué es esto?, sino qué hace? Stafford Beer - 1987




CIBERNÉTICA ORGANIZACIONAL

Permite diagnosticar y diseñar organizaciones que garanticen viabilidad utilizando dos herramientas:Auto-regulación: que evalúa el sistema frente al

medio.Auto-organización: que consiste en enfrentar los

cambios estructurales para seguir manteniendo la capacidad organizacional .



Estudiantes

Fuentes: De donde proviene la información

Administrativo

Obreros

Almacén de Datos

Núcleos y Dependencias

Docentes

Usuarios finales

Funcionamiento de la Cibernética en la UNESR


MODELO DE SISTEMA VIABLE Concepto

“ La supervivencia es una característica de toda organización que le permite sobrevivir como sistema, para lo cual requiere Capacidad de

Aprendizaje, de Adaptabilidad y de Desarrollo. Un sistema que tenga todos estos componentes es

llamado un SISTEMA VIABLE”.




MODELO DE SISTEMA VIABLE Concepto

El MSV representa un modo de entendimiento de las organizaciones humanas distinto al de la administración

tradicional, caracterizado por modelos jerárquicos y reduccionistas

Este modelo fue creado con el propósito de entregar una alternativa científica real para el estudio de organizaciones de

actividad humana, bajo la premisa de cumplir con la condición de sostener su viabilidad como único requisito





El M.S.V. permite diseñar y/o diagnosticar el sistema como opera una organización, y cómo ésta se relaciona con su medio ambiente político, con organizaciones afines y con la población a la cual brinda sus productos o servicios

El sistema viable tiene que tener cinco sistemas en el lugar si debe funcionar con eficacia en su medio ambiente. Estos son: Puesta en práctica, Coordinación, Control, Inteligencia y Política.

EL MODELO DEL SISTEMA VIABLE

INTELIGENCIA?POLITICAS

COHESION

IMPLEMENTACIÓNMA.

COORDINACIONMONITOREO



Sub - Sistema 1. Función de Implementación

Corresponde al quehacer de la organización materializado en las actividades primarias. Está conformado por todas aquellas funciones primarias de carácter operativo, que tienen que ver con la ejecución de políticas.

Sistema 5

Sistema 4

Sistema 3

Sistema uno



Sub - Sistema 2. Función de Coordinación

Las actividades que se desarrollan en este sistema son de apoyo, servicios, y coordinación, estas funcionan como un mecanismo de regulación con relación a las interacciones que se dan entre los diferentes sistemas y no tienen autoridad ni jerarquía sobre el sistema uno

Sistema 5

Sistema 4

Sistema 3

Sistema uno



Sub - Sistema 3. Función de Cohesión

o Control Esta función es la

encargada de velar por lo interno y ahora, proporcionando la sinergia entre las actividades primarias del sistema

Este sistema es el encargado de mantener la unión de las diferentes unidades operativas del sistema uno

Sistema 5

Sistema 4

Sistema 3

Sistema uno

AuditoríaAuditoría

ControlControl



Sub - Sistema 4. Función de Inteligencia

Este sistema es el responsable de evaluar, estudiar, y detectar las posibles perturbaciones en el medio e identificar las oportunidades.

Se relaciona con el establecimiento de misiones, objetivos y políticas.

Sistema 5

Sistema 4

Sistema 3

Sistema uno



Sub - Sistema 5. Función Políticas

Es el responsable del futuro de la organización, representa el último sistema del modelo y su función se materializa con el cierre del sistema estableciendo un el equilibrio entre los restantes. Esta función define el rumbo de acción efectivo para la organización. Abarca los procesos de definición de criterios para la toma de decisiones

Sistema 5

Sistema 4

Sistema 3

Sistema uno



¿QUÉ ES UNA LÍNEA DE INVESTIGACIÓN?

Una Línea de Investigación es el resultado de la unión de:

Áreas de interés Artículos publicados, Investigaciones realizadas y divulgadas, Ponencias desarrolladas y la vinculación con

grupos de trabajo comunitario.



M.S.V APLICADO A LAS LÍNEAS DE INVESTIGACIÓN?

La Línea Investigación: Universidad, Ambiente y su vinculación con los Programas Comunitarios es un sistema que se encuentra inmerso en dos

mundos: el mundo académico y de la investigación y el mundo de las comunidades,

los cuales obedecen a dos paradigmas diferentes entre sí.



Cuando un sistema tenga capacidad autónoma de aprendizaje, de adaptabilidad y de desarrollo, puede sobrevivir como sistema, y es entonces, un Sistema Viable.

Muchas Gracias

GRUPO NO ASISTIDO Nº 1“MEDIO AMBIENTE PREOCUPACIÓN DE

TODOS”

Propuesta CibernéTica Part Ii

Travel

Transcript of Propuesta CibernéTica Part Ii