Las investigaciones reflejan beneficios para aquellas compañias que establecen programas efectivos de seguridad y salud para proteger a sus empleados:

Reducción en la intensidad y severidad de lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo◦ Mejora la moral de los empleados◦ Aumenta la productividad◦ Bajan los costos por compensación

Características comunes de programas efectivos de seguridad y salud:◦ Asignar responsabilidades a los

Gerentes, supervisores, y trabajadores

◦ Regular las inspecciones para controlar

riesgos

◦ Adiestramiento para empleados y

orientaciones para el reconocimiento

y como evitar los riesgos

Atender sistematicamente los riesgos:◦ Identificación◦Seguimiento◦Evaluación◦Control

Ir más allá de los requerimientos

específicos de la Ley para enfocar en los

riesgos

En la medida que el negocio crece, también aumenta la necesidad de formalizar un programa de seguridad.

No es tan solo tener un programa escrito, es que funcione y sea efectivo

Puntos claves para un programa efectivo:◦Compromiso de la Gerencia y participación

de los empleados◦Analisis de Trabajo◦Prevención y Control de riesgos◦Adiestramiento en Seguridad y Salud

La Gerencia Provee:◦Dirección y motivación

◦Recursos

◦Control de la Actividad

Una Política de Seguridad y Salud

Ocupacional Metas y objetivos del programa claros Participación visible de la Gerencia alta en el

programa Liderazgo

Asignar responsabilidades en cuanto a

Seguridad y Salud

Comunicación clara de las metas del programa

Proveer autoridad adecuada al personal responsable de

hacer cumplir el programa

Hacer a los gerentes, supervisores y empleados

responsables por cumplir con sus responsabilidades

Complementarse uno al otro La Gerencia provee la fuerza motivadora y

los recursos para el programa de seguridad y

salud La participación de los empleados les

provee oportunidades para desarrollar y

expresar su propio compromiso por el

programa de seguridad y salud.

Rol activo de los empleados:

◦ Inspecciones del área de trabajo

◦Analisis de Riesgos

◦Desarrollo de reglas de trabajo seguro

◦Adiestramientos de compañeros de

trabajo y nuevos ingresos

Identificación de Riesgos:

◦Gente

◦Equipos

◦Materiales

◦Ambientes

Use profesionales que entiendan el proceso el

cual se este evaluando

Conducir analisis de riesgos de trabajo (“job hazard analysis”)◦Rompa las tareas en elementos◦ Identificar los riesgos en cada elemento◦ Identificar medidas de control y reglas de trabajo

seguras para cada elemento

Identificar los riesgos existentes

Anticipar riesgos donde los procedimientos y operaciones cambian.

Proveer inspecciones regulares de seguridad y salud en la facilidad

Métodos para reportar y corregir riesgos:◦Comunicación de peligros◦Método para corregir riesgos reportados◦Establecer prioridades en el trabajo◦Con prontitud◦Sin miedo a represalias

Sistema efectivo para:

◦ Investigación de accidentes

◦Los por poco (Near Misses)

Identificar causa raíz

Factores contribuyentes

Metodos para la prevención de recurrencia

Analizar la tendencia a lesiones y

enfermedades a largo plazo. Identificar patrones en el tipo de lesiones◦ Identificar patrones de lesiones por tarea

◦Analizar por departamento

Identificar causas comunes y prevenir

recurrencia

Haga la determinación que el riesgo existe Donde sea posible, elimine por diseño o

rediseño de trabajo o tarea Si no es posible la eliminación, entonces

controle el riesgo utilizando:◦Controles de Ingenieria

◦Controles administrativos

◦Equipo de Protección Personal (EPP)

Establezca un sistema para control y corrección de riesgos

Procedimientos de trabajo seguros:◦Desarrollados del analisis de riesgo del área de

trabajo◦Adiestramiento◦Corrección de la ejecución insegura◦Refuerzo positivo◦Hacer que se cumpla

Proveer para el mantenimiento de la facilidad y el Equipo

Planifique y preparese para emergencias:◦Adiestramientos y simulacros

Programa Médico◦Primeros Auxilios

◦Médico y cuidado de emergencia

Orientación Efectiva para nuevos Empleados:◦Responsabilidades en seguridad y salud de los

empleados◦Médidas de Protección◦Procedimientos apropiados para la operación

de maquinaria◦Entender todos los sistemas de guardas◦Procedimientos de Rutas de Salidas y

Emergencias

Cubrir todo el adiestramiento requerido de los empleados

Documentación donde sea requerida Reforzar el adiestramiento de los empleados:◦Retro-alimentación continuo◦Re-adiestrar según sea necesario

Ayuda a las organizaciones comprometidas con la

seguridad y salud en el lugar de trabajo a colaborar

con OSHA para prevenir lesiones y enfermedades OSHA y sus aliados trabajan juntos para alcanzar a

educar, y dirigir a los patronos y sus empleados a

mejorar la seguridad en el lugar de trabajo.

Construye relaciones de credibilidad y cooperativismo con la Agencia

Hacer una red de trabajo con otros comprometidos con la seguridad y salud.

Lleva a los recursos a maximizar la protección en seguridad y salud de los trabajadores.

OSHA y la organización participante deben

definir, implementar y cumplir con unas

metas establecidas a corto y largo plazo.

Caen en tres categorias:

◦Adiestramiento y educación

◦Asistencia y Comunicación

◦Promueve el dialogo en el lugar de trabajo en

seguridad y salud

Para alianzas nacionales, contactar la oficina de

OSHA de Servicios y Alianzas al 202-693-2340.

Para alianzas locales y regionales, contactar la

oficina de OSHA regional en su área

Diseñado para reconocer y promover los programas de salud y seguridad efectivos.

En el VPP, la Gerencia de la facilidad, el Departamento del Trabajo y OSHA establecen una relación de cooperación en la facilidad que se haya implementado un programa de seguridad efectivo. ◦Programa que cumpla con los criterios de OSHA

◦Empleados participan y trabajan con la gerencia

◦OSHA provee reconocimiento publico

◦Se remueven de las inspecciones de rutina

Servicio Gratis:◦Buscar riesgos potenciales en el lugar de trabajo◦Mejorar los sistemas establecidos por la gerencia en

salud y seguridad◦Cualificar para exepción por un año de las

inspecciones de rutina

Lo provee la Oficina de OSHA:◦Personal altamente capacitado◦Se hace la consulta en la facilidad◦Confidencial

Compromiso para corregir riesgos serios en el trabajo