ANÁLISIS DE LA RELACIÓN EXISTENTE ENTRE EL CLIMA ORGANIZACIONAL Y LA PROGRAMACIÓN NEUROLINGÜÍSTICA

APLICADA A LOS EMPLEADOS DENTRO DE UNA ORGANIZACIÓN

(Para tu Organización, Neurolingüística aporta solución)

Autores:

Caracas, Agosto de 2013

REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR DE EDUCACIÓN SUPERIOR

UNIVERSIDAD “FERMIN TORO”UNIDAD V. Herramientas Gerenciales en la Gestión del Talento Humano

Luis A. Acuña

Emmanuel Ruiz

Carlos Picón

Yelitza Jaspe

Capítulo I

¿Cómo influye la aplicación de la Programación Neurolingüística a los trabajadores dentro de una Organización?

¿Cómo se percibe el Clima Organizacional en una Organización

donde se le aplica Programación Neurolingüística?

INTERROGANTES

Objetivo General

Analizar la relación existente entre el Clima Organizacional y la Programación

Neurolingüística aplicada a los empleados dentro de una Organización.

Justificación

• La justificación del presente estudio se sustenta también en un análisis que pudiera determinar la relación existente a través de la Neurolingüística aplicada a empleados y el clima organizacional con respecto a su desempeño profesional, cuanto se estima que la ausencia de ciertos elementos o factores determinan el desempeño erróneo de roles de las personas en las organizaciones. Se asume que desarrollar un clima organizacional favorable contribuye al incremento en el cumplimiento voluntario de las obligaciones profesionales, por cuanto su alcance dependerá más de acciones preventivas en procesos coherentes de creación de conciencia y compromiso organizacional, que de acciones correctivas a futuro.

Importancia

• La información derivada de este estudio nos permite conocer la influencia en el

desempeño profesional de los empleados de una organización y el clima

Organizacional generado cuando se aplica herramientas de Programación de

Neurolingüística

CapítuloCapítulo II II

Organización• Organización: es un sistema de actividades consistente coordinadoras,

formando por dos o más personas, cuya cooperación reciproca es esencial para la existencia de aquella.

• Clima Organizacional: el estudio del clima organizacional desempeña un papel fundamental en el proceso motivacional. Desde un momento que el trabajador es reclutado, hasta que se separa de la empresa, una gran parte de su vida se ve influenciada por las políticas y procedimientos humanos de la organización.

• Motivación: se refiere impulso esfuerzo de satisfacer un deseo o meta.

• Desempeño Profesional: el desempeño implica el cumplimiento efectivo de las actividades y funciones inherentes a un cargo o trabajo.

Capítulo IIICapítulo III

• PNL significa Programación Neuro-Lingüística y abarca los tres

componentes básicos de la experiencia del ser humano.

• Neuro: (de neurología): el sistema neurológico regula cómo funciona nuestro cuerpo y cómo el cerebro procesa los cinco sentidos.

• Lingüística: se refiere a cómo nos interrelacionamos y comunicamos con la gente y de qué manera nuestro proceso de pensamiento estructura nuestro lenguaje y es estructurado por él.·

• Programación (de la cibernética y de las matemáticas): indica la clase de modelos del mundo que creamos y de qué manera puede estructurarse el comportamiento para facilitar el aprendizaje.

• La PNL describe la dinámica fundamental entre la mente (neuro) y el lenguaje (lingüístico) y cómo la relación entre ambos afecta a nuestro cuerpo, nuestras emociones y nuestro comportamiento.

•La PNL es un modelo que permite abordar de forma práctica, útil y eficaz, la comprensión y modificación de la conducta humana en cualquier contexto. Está considerada de gran utilidad para el trabajo de cambio, obteniéndose grandes resultados con su aplicación para conseguir cambios o mejoras personales y organizacionales.

• La PNL nos permite ordenar los componentes de nuestro pensamiento, de nuestras emociones y de nuestras actuaciones y organizar nuestra experiencia de tal forma que, a través de los procesos neurológicos, logremos producir los comportamientos adecuados a los objetivos que queramos alcanzar.

Cualquier experiencia que vivamos, nos llega por los 5 sentidos.

En nuestro cerebro, toda la información que llega es procesada, modificando nuestras conexiones neuronales, quedando así grabada.

Estas experiencias están formadas por 3 partes: un hecho, un resultado y una (o varias) emociones.

¿Para que sirve la PNL?• La PNL permite alcanzar la Excelencia Personal.

Es decir pasar de un "Estado Actual" a un "Estado Deseado" usando Recursos Internos con el consiguiente resultado de mejorar lo que hago bien, aprender cosas nuevas o solucionar problemas que tengo.

Estado Actual:Es el estado en el que me encuentro actualmente y que quiero modificar, o bien porque no me gusta, o bien porque lo quiero mejorar.

Estado Deseado:Es el estado que deseo alcanzar. Este estado es mejor que el actual y me aportará más satisfacción. Es esta mejora que motiva mi voluntad de cambiar.

Este estado puede ser de cualquier naturaleza:

•Ser feliz,•Adelgazar y alcanzar el peso que quiero,•Dejar de fumar,•Tener éxito en la vida,•Tener confianza en mi mismo,•Merecer un trabajo digno y que me guste,•Etc...

* Mejora personal, modifica la conducta de una persona.

* Mejora la comunicación, tiene influencia y persuasión, de efectividad demostrada en ámbitos la negociación, donde

es necesario lograr una sintonía entre las personas y poder persuadir e instalar nuestros puntos de vista.

* Mejora el crecimiento personal, aplicándola en su vida cotidiana.

* Mayor abundancia más amistades, sentirte con mayor seguridad y confianza.

Conseguir una comunicación más efectiva con tu pareja, con tus hijos, en el trabajo o con tus amigos.

Comprender cómo funciona tu mente y cómo hacer que tu mente sea más efectiva, consiguiendo un control sobre lo que sientes y sobre lo que haces.Diseñar tu vida, sabiendo qué quieres conseguir en cada área y dándote las herramientas para que te acerques a tus objetivos.

Establecer "sintonía", una de las llaves de la comunicación efectiva.Establecer buenas relaciones con tu pasado, eliminando todo aquello que ya no te sirve en el presente.

Ser más efectivo en todas las áreas de tu vida, modelándote a ti mismo o a otros en aquellas estrategias que te llevan al éxito.

Aplicar la PLN en tu vida te ayuda a dejar malos hábitos o vicios, e incluso a curar algunas enfermedades.

PNL se puede utilizar para: estrés, trauma, ansiedad, motivación, hiperactividad, pérdida de peso, problemas de salud significativos, como el asma y un montón de los problemas relacionados con la salud.

PNL también puede ser utilizado para la comunicación y la construcción de relaciones en áreas como ventas, marketing de situaciones, familiares y sociales, también con sus colegas, empleados, equipos, y los jefes.

PNL la educación y las universidades e instituciones de enseñanza como un medio para crear relaciones y también el método de enseñanza de la PNL.

Podemos utilizar la PNL en nuestro trabajo, en nuestras relaciones

personales y familiares, en nuestra vida en general. Basta con empezar

a cambiar ciertas palabras y afirmaciones, de manera que éstas

modifiquen la forma cómo me ven y cómo yo siento y percibo la

realidad.

La PNL es una importante herramienta que nos permite reconocer la forma de vernos a nosotros mismos y a nuestra organización, dándonos una serie de métodos e instrumentos para generar el cambio.

Las empresas en el último tiempo "se han dado cuenta que los conflictos personales influyen en la vida laboral y viceversa", indica José Luis García, director de Comercialización del Instituto Venezolano de Programación Neurolingüística.

Es por eso que muchas empresas se han interesado en la PNL. “Se necesita que las personas que trabajan en la empresa estén bien a nivel integral, especialmente aquellas que tienen el poder de tomar decisiones”.

La PNL ofrece herramientas y técnicas sencillas para trabajar las relaciones interpersonales con los clientes y compañeros de trabajo, tanto en la parte horizontal como vertical de la organización. Además, permite negociar en forma eficiente con clientes y proveedores, generando un clima de confianza.

• Otro punto que se mejora es la situación emocional de los trabajadores, pués se logra una mejor empatía con quienes rodean a la persona, mejora la comunicación en la supervisión y evaluación de personal, o al reclutar o seleccionar personal en recursos humanos.

• Gracias a esa capacidad comunicativa y de relaciones interpersonales, se pueden solucionar numerosos problemas y a la vez hacer la empresa más competitiva.

• “Porque en la PNL importa más el cómo se dice que el qué se dice. Entonces, sabiendo escuchar, hablar y sentir, se hace mucho más llevadero el conflicto”.

1. Mejorar la forma de capacitación en la empresa.

2. Mejorar la comunicación entre los miembros de la empresa.

3. Aprender a planificar de una forma más positiva y adecuada.

4. Descubrir la importancia que el pensamiento positivo tiene para la marcha de la empresa.

5. Buscar las técnicas que aporten la excelencia organizacional.

6. Mejorar ampliamente el accionar de los individuos que conforman la organización.

7. Lograr mejor desarrollo productivo y de calidad.

• Superar conflictos (personales, interpersonales, laborales, etc.)

• Mejorar el "Clima Organizacional" en cualquier organización.

• Optimizar Equipos de Ventas en áreas comerciales.

• Seleccionar y Reclutar personal para puestos de trabajo.

• Superar "problemas" de Aprendizaje (niños o adultos).

• Resolver Traumas o Fobias arraigadas.• Modificar Creencias limitadoras.• Identificar los Valores Esenciales en una persona.

• Según García, si un profesional es capaz de conocerse mejor, puede potenciar sus fortalezas y puede trabajar de forma más eficiente en todo sentido. “La comunicación es un eje transversal de la empresa. Si ésta tiene un proceso de comunicación eficiente, va a trabajar mucho mejor. Si se mejora la comunicación,

tiende a mejorarse todo el proceso”.

Capítulo IVCapítulo IV

Gracias a esa capacidad comunicativa y de relaciones interpersonales, que brinda la Programación Neurolingüística aplicados a los empleados de una organización se pueden solucionar numerosos problemas y a la vez hacer la empresa más competitiva.

Recordemos que nada tan importante para tener

abundancia en todos los aspectos de nuestra

vida es la actitud y lo que decimos, es decir lo

que sales de nuestra boca, podríamos decir que

usted es simplemente una mente con un cuerpo

para llevarla.

Dado que la calidad de su pensamiento

determina la calidad de su vida, si usted mejora

la calidad de su pensamiento, inevitablemente

mejorará la calidad de su vida EN TODOS LOS

ENTORNOS, TANTO LABORAL, COMO

PROFESIONAL Y PERSONAL.

Y PROFESIONAL

GRACIAS POR SU ATENCIÒN