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índice• Presentación .............................................................................................. 3

• Objetivo, efemérides y aguinaldo .............................................................. 7

• Vida comunitaria ........................................................................................ 11

• Formación .................................................................................................. 15

• Pastoral juvenil .......................................................................................... 19

• Comunicación Social ................................................................................ 31

• Economía .................................................................................................. 35

• Animación para la Familia Salesiana ....................................................... 39

• Calendario Inspectorial 2012-2013 .......................................................... 41índi

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presentación

Estimados hermanos:

Comenzamos un nuevo curso es-colar singular cargado de aconteci-mientos que, sin lugar a dudas, serán

trascendentales para nuestro presente y para nuestro futuro.

Como en años anteriores el objetivo general que propone nuestra Inspectoría para el curso 2013-2014 recoge las líneas de fuerza funda-mentales a tener en cuenta por nuestra comu-nidad educativo-pastoral: por un lado la invita-ción a descubrir la espiritualidad de Don Bosco en el camino de preparación al bicentenario de su nacimiento y, por otro, el nacimiento de la nueva Inspectoría María Auxiliadora como fru-to del proceso de reestructuración de la pre-sencia salesiana en España. «En el camino de unificación de las Inspectorías, vivir la espiri-tualidad salesiana y proponerla a los jóvenes como camino de santidad». El descubrimien-to y la profundización en la espirtualidad sale-siana es una tarea permanente para todos los que seguimos el carisma de Don Bosco. Así lo refleja el artículo 3 de nuestras Constituciones:

pres

enta

ción

«Nuestra vida de discípulos del Señor es una gracia del Padre que nos consagra con el don de su Espíritu y nos envía a ser apóstoles de los jóvenes»

Además, el nuevo curso nos invita a tener en cuenta:

- La finalización del «año de la fe»: Nos invi-tará a ser apóstoles nuevos en tiempos nuevos.

- La celebración del Capítulo General XX-VII: Será un momento importante en el camino de nuestra Congregación. Se eligirá a un nuevo Rector Mayor.

- La erección de la nueva Inspectoría «María Auxiliadora»: Seguimos nuestra «hoja de ruta» y comenzamos una nueva etapa cargada de re-tos.

Os deseo a todos un buen curso 2013-2014 lleno de frutos apostólicos y vocacionales.

Francisco Ruiz, SDBInspector

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objetivoefemérides

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«Da mihi animas, cetera tolle»

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acontecimientosLos acontecimientos que viviremos en nuestra Inspectoría a lo largo del curso 2013-2014 de forma particular son:

• Finalización del año de la fe.• Celebración del Capítulo General XXVII.• Beatificación de Stefan Sandor, salesiano coadjutor.• Erección canónica de la nueva Inspectoría.• Rumbo al 2015: año de la espiritualidad salesiana• Centenario de la presencia salesiana en Alcalá de Guadaira• 50 anivernario de la presencia salesiana en Palma del Río.

objetivo generalEn el camino de unificación de las Inspectorías, vivir la espiritualidad salesiana y proponerla a los jóvenes como camino de santidad

lema¡Santos con Don Bosco!

aguinaldo 2014«Da mihi animas, cetera tolle»

«Acudimos a la experiencia espiritual de Don Bosco,para caminar en santidad según nuestra vocación específica» ob

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efemérides25 AÑOS 1ª PROFESIÓNGASSÍN ORDÓÑEZ, Santiago

50 AÑOS 1ª PROFESIÓNGONZÁLEZ LÓPEZ, JoséPALMERO GONZÁLEZ, JoséRODRÍGUEZ LUCENA, AntonioSÁNCHEZ GARRIDO, Francisco

60 AÑOS 1ª PROFESIÓNGALINDO BOZADA, Alfredo HERNÁNDEZ MARTÍN, Maurilio MATEOS VICENTE, Juan Manuel MENOR CONDE, Delfín PINZÓN GUERRERO, Enrique RIDES ROMERO, AntonioRODRÍGUEZ MARTÍN, Alberto

75 AÑOS 1ª PROFESIÓNALBA MONTESINOS, José

50 AÑOS SACERDOCIOPINZÓN GUERRERO, Enrique RIDES ROMERO, Antonio VEGAS GIL, Leoncio

60 AÑOS SACERDORCIOALTAREJOS GARCÍA, Antonio CAMARGO DOBLADO, Manuel NOTARIO VICENTE, Jesús PROL MARRA, Serafín

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vidacomunitaria

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vida fraterna1. Fomentar el sentido de pertenencia a la nueva inspectoría.

• Impulsando iniciativas que promuevan el conocimiento y las relaciones (visitas, intercambio de información, EEEE, etc.).

• Rezando y potenciando un ambiente positivo en la construcción de la nueva Inspectoría.

2. Cuidar las relaciones fraternas con espíritu salesiano.• Manteniendo relaciones basadas en la espiritualidad salesiana (afabilidad, estima mutua, cernacía).• Fomentando las actitudes fraternas tal y como se describe en nuestras Constituciones (cap. V).

3. Seguir cuidando la figura carismatica del director• Cuidando de forma particular la formación y el seguimiento de los directores.• Potenciando su presencia en la comunidad.• Favoreciendo las actuaciones propias de su animación en la comunidad: buenas noches, coloquio, etc.

testimonio evangélico1. Cuidar la «vida de diálogo con el Señor» para profundizar en nuestra espiritualidad.

• Esmerándonos en la los actos comunitarios de oración y celebración.• Profundizando en nuestros retiros el capítulo II de nuestras Constituciones sobre el «espíritu salesiano»• Leyendo y reflexionando en común el capítulo VII de nuestras Constituciones: «En diálogo con el Señor».

2.- Reflexionar sobre nuestra radicalidad evangélica (CGXXVII).• Preparando y sguiendo adecuadamente el Capítulo General XXVII.• Conociendo y participando en la vida de la Fundación Proyecto Don Bosco y la ONG’D Solidaridad Don vi

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presencia animadora entre los jóvenes

1. Renovar nuestro compromiso de animación vocacional• Colaborando más decididamente en el plan de animación vocacional inspectorial y local.• Fomentado localmente los «grupos Búsqueda» y los grupos de monaguillos con carácter vocacional.• Conociendo la realidad del aspirantado en nuestra Inspectoría.

2. Profundizar en la «Espiritualidad Juvenil Salesiana»• Organizando cursos y jornadas para profundizar en la Espiritualidad Juvenil Salesiana.• Cuidando las iniciativas espirituales dirigidas a los jóvenes de nuestras casas, particularmente a los animado-

res.

formación y animación de la comunidad

1. Vivir intensamente el CGXXVII.• Siguiendo los trabajos y las conclusiones del CGXXVII.• Leyendo y reflexionando sobre la radicalidad evangélica.

2. Conocer más profundamente la espiritualidad de Don Bosco.• Fomentando la lectura personal y comunitaria sobre la espiritualidad salesiana.• Programando iniciativas locales de formación conjunta sobre la espiritualidad salesiana.

3. Al concluir el «año de la fe», reflexionar con la Iglesia sobre el don de la fe.• Leyendo y reflexionando en común sobre la nueva Encíclica del Papa, «Lumen Fidei».

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formación

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en toda la formación

en la formación inicial

en la formación permanente

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en toda la formación1. Favorecer un acercamiento a la espiritualidad de Don Bosco por parte de los salesia-nos, siguiendo las indicaciones del Rector Mayor. • Ofreciendo materiales (referencias bibliográficas, publicaciones, artículos…) sobre la espiritualidad salesiana.

2. Reflexionar sobre la Comisión Inspectorial de Formación (componentes, funciones, posibilidades…) en el momento actual.

• Reuniéndonos trimestralmente dinamizando la estructura de la CIF.

en la formación inicial1. Acompañar a los jóvenes y hermanos que viven la formación inicial. • Organizando un calendario para garantizar la visita de los miembros del Consejo en cada etapa formativa. • Estando cercanos a los directores que tienen hermanos en formación inicial en sus comunidades. • Facilitando el conocimiento de los hermanos en formación inicial en el conjunto de la nueva Inspectoría.

2. Seguir con particular atención la experiencia del tirocinio y del quinquenio.• Favoreciendo la participación de los hermanos del quinquenio en los encuentros programados. • Continuando la revisión del proyecto formativo del prenoviciado.

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en la formación permanente1. Favorecer cauces de formación para los hermanos de la Inspectoría

• Cuidando la realización de los retiros y su vivencia por parte de cada salesiano.

2. Subrayar en la formación la espiritualidad de Don Bosco • Poniendo a disposición de las comunidades materiales y recursos formativos.

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animación y coordinacióninspectorial

1. Continuar la reflexión y formación en el modelo de animación pastoral propuesto por la Congregación.

• Programando jornadas de estudio y formación para coordinadores locales de pastoral, animadores y otros agentes de pastoral.

• Logrando con la aportación de todos un “manual del coordinador de pastoral” que oriente la aplicación del modelo en cada casa.

• Acompañando el trabajo en las Casas: Reunión con equipos locales, reuniones de zonas, encuentros con animadores, etc.

2. Dar prioridad a la evangelización y a la educación en la fe.• Cuidando esta dimensión en todos los ambientes:

- Profundizando y poniendo en práctica el documento sobre evangelización en la escuela, con un particular empeño en la FP.

- Promoviendo la reflexión sobre esta dimensión en los Oratorios-Centros Juveniles y propuestas operativas concretas.

- Continuando la reflexión iniciada en los Proyectos para jóvenes con dificultad.- Promoviendo en todas nuestras parroquias iniciativas en torno a la espiritualidad salesiana.

• Cuidando la selección, formación y acompañamiento espiritual de todos los agentes de pastoral juvenil en todos los ambientes

• Procurando una mayor fidelidad al IEF:- Preparando bien todos los momentos de intervención, especialmente jornadas y convivencias. Fijar y orga-

nizar el contenido de los campamentos.- Llevando a cabo las propuestas del Congreso Inspectorial del Movimiento Juvenil “Cristo Vive”.- Formando y acompañado especialmente a los animadores.

• Proponiendo el estudio de la Espiritualidad Juvenil Salesiana en todos los ambientes y ámbitos

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3. Cuidar la dimensión vocacional en todos los ambientes.• Promoviendo una cultura vocacional según las orientaciones de nuestro Rector Mayor

• Cuidando el Itinerario de Educación en la fe como camino de santidad para los jóvenes.

• Proponiendo a los jóvenes un acompañamiento espiritual personal sistemático y la elaboración del proyecto personal de vida.

• Llevando a la práctica el Plan Inspectorial de Animación Vocacional

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ambiente oratorio - centro juvenil

1. Diseñar un marco de referencia sobre la identidad y el modelo operativo del oratorio-centro juvenil en nuestra Inspectoría.

• Poniendo en marcha un grupo de trabajo para la elaboración de un documento sobre el modelo operativo del oratorio-centro juvenil en nuestra Inspectoría.

• Profundizando las relaciones con la Federación de Centros Juveniles “El Patio”.

2. Cuidar la dimensión evangelizadora en este ambiente• Estudiando la propuesta del oratorio-centro juvenil.• Revisando y relanzando esta dimensión en cada oratorio-centro juvenil con una propuesta operativa de educa-

ción en la fe.• Proponiendo la espiritualidad juvenil salesiana como camino de santidad

3. Personalizar los procesos educativos que se dan en el ambiente oratorio-centro juvenil

• Asegurando las estructuras de gestión y participación juvenil. • Potenciando el seguimiento, la formación y el acompañamiento espiritual de los animadores.

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ambiente escuela1. Afianzar la pastoral escolar, viviendo la espiritualidad salesiana y proponiéndola a

los jóvenes como camino de santidad..• Elaborando una propuesta de la acción pastoral en la escuela y trabajándola con los coordinadores y agentes

de pastoral • Avanzando en la mejora del área de la ERE en todos nuestros centros: horas, titulaciones, coordinación inspec-

torial.• Realizando un seguimiento de los equipos de pastoral escolar en unión con la Delegación de PJ.

2. Fomentar procesos que ayuden a la formación, atención y acompañamiento de las personas, según sus funciones, que conforman nuestras Comunidades Educativo-Pas-torales.

• Acompañando a los colegios, trazando las programaciones locales con el Plan Inspectorial de Formación y las necesidades detectadas por los centros.

• Favoreciendo en los encuentros de equipos directivos, la formación, el diálogo y la unidad de criterios, frente a la mera información.

• Profundizando en las experiencias de acompañamiento, formación y habilidades directivas y educativas para el trabajo de los directivos y del profesorado.

• Analizando el documento de la Coordinación Nacional de Escuelas sobre la evaluación del desempeño. 3. Profundizar en la oferta educativa de la Escuela Salesiana actualizando sus propues-

tas metodológicas, la adquisición de competencias y la utilización de herramientas, para la capacitación y la evolución de nuestros destinatarios conforme a los retos del siglo XXI.

• Completando la participación de todos los centros en el proceso de trabajo sobre el centro salesiano de forma-ción profesional.

• Trabajando el proyecto Inspectorial de bilingüismo, profundizando en la formación metodológica y lingüística del profesorado y en los programas europeos de movilidad.

• Acompañando a los centros en el diseño y la implantación de una planificación estratégica que ayude a su evo-lución y mejora de la calidad educativa.

• Profundizando el trabajo de los equipos de orientación en torno a la detección y respuesta de las necesidades educativas de los alumnos.

• Extendiendo el programa de emociones y sentimientos, educar en el amor, a otros colegios de la Inspectoría.• Continuando el desarrollo y la implantación de nuevos módulos de la plataforma integral Qe.

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ambiente parroquia1. Seguir estudiando la Propuesta Educativo-Pastoral de las Parroquias confiadas a

los salesianos.• Aprovechando el material que tenemos para la elaboración de la Programación anual de cada parroquia.

• Presentando y estudiando la Propuesta en los diversos momentos de encuentro y reunión de cada Parroquia (Consejo de Pastoral, Equipo de Catequistas, Equipo de liturgia, Equipo de Cáritas…).

2. Preparar el 2015, bicentenario del nacimiento de Don Bosco, facilitando el conoci-miento de la espiritualidad de Don Bosco en la catequesis parroquial.

• Cuidando el triduo de Don Bosco y su fiesta en todas las parroquias. Organizando escuelas de catequistas, cursos y conferencias sobre la espiritualidad salesiana.

• Mejorando lo que actualmente hacemos en la parroquias respecto a formación e identidad salesiana (Prota-gonismo de los jóvenes, formación cristiana, espíritu de familia, clima de fiesta…).

• Presentando los testimonios y modelos del camino de santidad salesiana.

3. Potenciar iniciativas que den hondura espiritual a la vida de fe.• Cuidando la formación catequética, bíblica, teológica y litúrgica de los agentes de pastoral.

• Organizando momentos de estudio sobre la Espiritualidad Juvenil Salesiana y proponerla a los jóvenes de la parroquia.

• Animando un itinerario de educación en la fe para jóvenes adultos y el catecumenado de adultos.

• Ofreciendo una escuela parroquial de teología para profundizar en los contenidos de la fe.

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proyectos con jóvenes en dificultad

1. Fortalecer nuestras intervenciones en el ámbito de la exclusión social, mediante la actualización y renovación de sus diseños y desarrollos.

• Promoviendo una cultura de la solidaridad que contribuya a la sensibilización de la Inspectoría y a la transforma-ción social.

• Adaptando y renovando nuestras opciones y nuestros proyectos e intervenciones.

2. Potenciar y desarrollar la Fundación Proyecto Don Bosco como cauce canalizador de programas para jóvenes en dificultad en nuestras obras.

• Dando participación a las comunidades locales y a la Familia Salesiana en la detección de necesidades.

• Atendiendo las sugerencias u oportunidades que nos ofrezcan las obras locales.

• Canalizando los recursos disponibles en las obras locales hacia proyectos de la Fundación Proyecto Don Bosco.

3. Desarrollar y actualizar una propuesta pastoral para este ambiente, que permita el desarrollo integral y la educación en el sentido de trascendencia.

• Implantando la propuesta educativa en la dimensión religiosa en el marco de la Visión y Valores de la Fundación Proyecto Don Bosco.

• Favoreciendo la identificación de los equipos educativos como agentes de pastoral.

4. Fortalecer la relación de la Congregación Salesiana y la Familia Salesiana con los proyectos y programas para jóvenes en dificultad, como signo de corresponsabilidad.• Profundizando en el reconocimiento mutuo como corresponsables de la Misión, Visión y Valores de la Fundación

Proyecto Don Bosco, mediante una sistematización de iniciativas y de participación activa.

• Potenciando la sensibilidad de la Congregación Salesiana y la Familia Salesiana sobre las situaciones de des-ventaja social de los destinatarios de este ambiente, haciéndolas sensibles y dispuestas a generar alternativas.

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animación vocacional1. Mantener viva la preocupación vocacional en toda la obra salesiana.• Elaborando, desarrollando y evaluando el Plan Local de AV, dando participación a todos los sectores de la obra.

• Asegurando en cada una de las casas la realización de la semana vocacional, bien preparada y bien ejecutada.

• Cuidando con rigor y seriedad los grupos del Movimiento Juvenil Cristo Vive.

• Poniendo en marcha en las casas los «grupos Búsqueda» para el discernimiento vocacional.

2. Dar calidad a las propuestas de animación vocacional en el PEPS local.• Haciendo de la AV un eje transversal del PEPS, presente en todas las programaciones, planes de acción y actividades.

• Implicando a los diversos agentes de pastoral local(orientadores, profesores, animadores, miembros de la Familia Sale-siana...) con la conciencia de que la animación vocacional es responsabilidad de todos.

• Procurando una “cultura vocacional”.

3. Cuidar las estructuras de animación vocacional.• Convocando sistemáticamente a la Comisión Inspectorial de Animación Vocacional.

• Potenciando el equipo de animación vocacional.

• Apoyando de cerca a las casas con chicos en proceso de discernimiento vocacional.

• Reflexionando en el Consejo Inspectorial sobre la «Casa de Orientación Vocacional».

4. Seguir potenciando algunos elementos que faciliten el discernimiento vocacional• Promoviendo el ambiente oratoriano de alegría, familiaridad y confianza.

• Proponiendo la elaboración del “proyecto personal de vida” según edades.

• Asegurando el seguimiento personal de todos los chicos del IEF y el acompañamiento espiritual personal de los anima-dores.

• Acompañando, de forma especial, a los chicos en sus primeros pasos de discernimiento.

• Cuidando y repensando las convivencias, retiros y ee.ee. vocacionales y otras iniciativas locales para el acompañamien-to de los chicos con inquietud vocacional.

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animación misionera

1. Elaborar el Plan Inspectorial de Animación Misionera, creando un equipo inspecto-rial que se responsabilice de su puesta en marcha.

• Estudiando y presentando la propuesta del Plan Inspectorial al Consejo Inspectorial para su aprobación.

• Presentando la propuesta del Plan Inspectorial a los Directores y Coordinadores de Pastoral Juvenil de las casas.

• Nombrando a un responsable de la animación misionera en cada casa, que a su vez sea responsable de la sede local de la ONGD Solidaridad Don Bosco.

• Elaborando el Plan Local de Animación Misionera en cada casa salesiana que tenga muy en cuenta la dimen-sión de evangelización.

2. Potenciar, siguiendo el ejemplo de Don Bosco, la experiencia misionera como ele-mento de educación en la fe y de promoción vocacional.

• Promocionando el Voluntariado Internacional, con especial atención a la formación cristiana y el seguimiento del voluntariado.

• Cuidando la selección, formación y acompañamiento de los miembros del voluntariado de Solidaridad Don Bosco.

• Presentando y desarrollando en las casas la propuesta de los Comités de Solidaridad de La Espiral Solidaria.

• Difundiendo la publicación “Cagliero 11” del Dicasterio de Misiones.

• Realizando la 27ª Jornada Misionera Salesiana 2014.

3. Potenciar y hacer crecer la ONGD Solidaridad Don Bosco como cauce de la coope-ración internacional, de la educación para el desarrollo, del voluntariado y la movili-zación social.

• Designando al responsable de Sede de Solidaridad Don Bosco en cada casa salesiana.

• Potenciando la participación activa de las casas en las Campañas de Educación para el Desarrollo.

• Vehiculando y/o coordinando todas las acciones de Cooperación al Desarrollo con la ONGD Solidaridad Don Bosco. pa

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educación en la fe4. Mantener vivo nuestro vínculo con la misión salesiana de la Inspectoría “Nuestra

Señora de la Paz” - AFO• Promocionando el Voluntariado Internacional y los Campos de Trabajo Internacionales, especialmente en

AFO.

• Realizando en cada casa las Campañas de sensibilización y captación de recursos que se destinarán a la ONGD Solidaridad Don Bosco.

• Realizando la Campaña de captación de socios de Solidaridad Don Bosco.

• Participando en el Programa “Rumbo al Sur” de Solidaridad Don Bosco.

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educación en la fe

1. Procurar una buena práctica en todas las casas• Formando y acompañando bien a los animadores.

• Preparando todos los momentos de intervención.

• Proponiendo la elaboración del proyecto personal de vida y el acompañamiento personal según edades

• Enriqueciendo la experiencia con otros itinerarios parciales según preferencias: oración, compromiso misio-nero, tiempos litúrgicos…

• Implicando más a las familias.

2. Proponer la Espiritualidad Juvenil Salesiana como camino de santidad juvenil.• Organizando momentos inspectoriales y locales para presentarla y profundizar el conocimiento de los nú-

cleos que la inspiran.

• Introduciéndola como tema formativo en las escuelas de animadores

• Centrando el contenido del Campobosco Inspectorial en la vivencia de esta espirtualidad.

3. Revisar el Itinerario de Educación en la Fe (IEF), su marco teórico y su práctica en nuestras casas.

• Poniendo en marcha una comisión Inspectorial del IEF para ello.

• Participando en la comisión nacional para la revisión del IEF.

• Reorientando los momentos de convivencias, jornadas, ee.ee. campamentos…

4. Relanzar el catecumenado juvenil Salterrae.• Reflexionando sobre su identidad.

• Preparando los retiros y ee.ee.

• Cuidando la dimensión vocacional past

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arte y evangelización

1. Potenciar el ámbito del arte y la evangelización en nuestra realidad inspectorial.• Trabajando desde las orientaciones que se nos marcan para el ámbito COR’s a nivel nacional.• Apoyando iniciativas artísticas locales y ofrecerlas al resto de la Inspectoría.• Orientando estas iniciativas hacia una perspectiva evangelizadora y de educación en la fe.

2. Fortalecer la dimensión salesiana en todas nuestras actividades de expresión artística.

• Colaborando estrechamente con la comisión preparatoria del Bicentenario del nacimiento de Don Bosco y con la puesta en marcha y realización del Musical sobre Don Bosco.

• Elaborando el cancionero del MJS de la inspectoría.

deporte educativo1. Dar los primeros pasos en la consolidación de una estructura mínima en este ámbito.• Haciendo un análisis de la realidad deportiva de nuestras casas.•Nombrando un responsable local.

2. Dar a conocer la Propuesta Educativo-Pastoral del deporte salesiano.• Sensibilizando a los coordinadores locales de pastoral de la importancia de este ámbito.• Trabajando la Propuesta con los educadores y monitores deportivos.

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comunicaciónsocial

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ámbito de la animación

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ámbito de la animación

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• Poner en marcha la Delegación Inspectorial de Comunicación Social de la futura Inspectoría.• Elaborar el nuevo logotipo de la Inspectoría.

• Preparar y formar el equipo de profesionales (diseño, periodismo, informática) que formarán parte de la Delegación Inspectorial de Comunicación Social de la nueva Inspectoría

• Confeccionar y poner en marcha la web de la nueva Inspectoría• Confeccionar y poner en marcha el noticiario inspectorial de la nueva Inspectoría• Organizar y poner en marcha la oficina de prensa de la nueva Inspectoría

• Confeccionar un libro con la información de todos los hermanos de la nueva Inspectoría.• Elaborar mateirales para la difusión y el conocimiento de la nueva Inspectoría.

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personas y responsabilidades1. Continuar con el seguimiento de administradores y ecónomos• Haciéndonos presente en las casas. • Manteniendo los tres encuentros anuales con los administradores.• Fomentando el encuentro con los diversos departamentos.

2. Favoreciendo la formación • Celebrando el II Curso de Administradores y ecónomos.• Fomentando la formación específica de los miembros de la sede inspectorial.

3. Planificando y participando en la selección y seguimiento de nuevos administradores y el personal del PAS y de las comunidades • Realizando encuentros con los administradores nuevos y acompañando su camino inicial en estrecha relación

con los directores• Continuando los procesos de selección del personal del PAS desde la sede inspectorial, con el protocolo de

actuación indicadoec

onom

ía

nueva inspectoría1. Llevar a cabo todas las indicaciones y tareas marcadas por la comisión económica

de la unificación• Realizando los correspondientes cierres contables y presupuestarios • Actualizando y completando todo el ámbito documental• Preparando informes de cada departamento• Cerrando temas encomendados a nuestra inspectoría (CIF, Empresas, Programas nóminas)

2. Fomentando el conocimiento y la implicación en el proceso• Dando a conocer el trabajo de la comisión económica a todos los administradores y ecónomos• Continuando en las estructuras de coordinación y puesta en marcha del proceso de unificación

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la solidaridad y el uso de los bienes con austeridad

1. Acompañar a los ecónomos de las comunidades en el desempeño de sus tareas• Elaborando los presupuestos y realizando el seguimiento de los mismos a lo largo del año.• Fomentando el encuentro y la cercanía con los ecónomos en las visitas a las casas.

2. Seguir viviendo un estilo de vida austero salesiano• Viviendo la pobreza salesiana en nuestro trabajo y en el uso de los bienes y espacios.• Tomando los presupuestos y balances como elemento válido de nuestra vivencia de la pobreza salesiana.• Favoreciendo el equilibrio entre necesidades de las comunidades y la solidaridad inspectorial.

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familiasalesiana

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atención pastoral a la Familia Salesiana

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1. Celebrar el tercer año de preparación al bicentenario del nacimiento de Don Bosco, como “Maestro de Espiritualidad”.

• Presentando y estudiando en los distintos grupos los temas de Espiritualidad salesiana propuestos por la Ins-pectoría y aquellos elaborados por los mismos grupos.

• Estudiando el tema de Don Bosco «maestro espiritual» y leyendo sus escritos sobre su experiencia espiritual y sus opciones espirituales.

• Promoviendo el estudio y la puesta en práctica del capítulo 3 de la Carta de Identidad de la Familia Salesiana dedicado a la espiritualidad.

2. Poner en práctica las conclusiones del Congreso Inspectorial de Familia Salesiana y del Congreso Nacional de María Auxiliadora.

• Enviando y dando a conocer a todos los grupos las conclusiones de ambos congresos.• Proponiendo un itinerario de trabajo de las mismas para los consejos locales de FS y su puesta en práctica.• Tratando estas conclusiones en los encuentros y Asambleas Inspectoriales de la Familia Salesiana.

3. Seguir la constitución de la nueva Inspectoría.• Proporcionando información sobre el proceso de la nueva Inspectoría y su repercusión en la animación y acom-

pañamiento de la Familia Salesiana, especialmente en aquellas localidad en que no haya comunidad salesiana.• Invitando y motivando a la partición en los momentos inspectoriales y nacionales del grupo que anima.• Cuidando que las decisiones que se adopten de cara a la nueva Inspectoría asegure el buen acompañamiento

en la animación de cada grupo de la Familia Salesiana.• Desarrollando una actitud positiva y constructiva ante la próxima unificación.

4. Poner en funcionamiento el consejo local de Familia Salesiana en todas las casas.• Clarificando su naturaleza y sus funciones retomando la documentación sobre el mismo, actualizándola y con-

cretándola.• Facilitando su constitución local por medio de los directores y las visitas.• Planificando un calendario de reuniones al curso.

5. Seguir potenciando la atención y la ampliación de los delegados locales y consiliarios.• Asegurando el nombramiento de cada delegado o consiliario de Familia Salesiana, en diálogo con el Delegado

Inspectorial o el Inspector, y realizando un elenco por grupo para informar directamente a los mismos desde la Delegación Inspectorial.

• Celebrando encuentros por zonas con ellos para tratar asuntos que mejoren su animación y asistencia a los encuentros inspectoriales y nacionales.

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calendario2013-2014

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septiembre 2013

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3-14

1 D Consejo Inspectorial de Familia Salesiana2 L3 M Reunión Musical4 X

5 J 5-6: RRHH: Selección de personal. Fase inspectorial.ENCUENTRO GENERAL ORIENTADORES 1 (Sanlúcar)

6 V 6-7: Coordinadores y equipos de PJ7 S Delegación Regional SS.CC. Bilbao

8 D Natividad de la Virgen. Día de Extremadura

9 L Formación Coord. Qe. Configuración de Centro (Triana)Consejo Inspectorial

10 M 10-12: Coordinadores y equipos de PJ (Canarias)11 X

12 J 12-13: Formación Coord. Qe. Configuración de Centro12-13: Formación Módulo Orientación Qe(La Cuesta)

13 V Junta Regional AA.AA. Sevilla

14 S Retiro Trimestral14-15: Consejo Permanente MJS

15 D Consejo Inspectorial de ADMA. Sevilla16 L 16-17: Encuentro sobre FP en Europa –Madrid17 M 17 Delegación Nacional de PJ � Madrid18 X DELEGACIÓN-COORDINADORA PJ. El Plantío19 J 19-20: Seminario Bianual El Plantío20 V 20-22: Jornadas locales de programación

21 SConsejo Provincial SS.CC. SevillaDelegación Nacional AA.AA. BarcelonaEncuentro de Comisiones de PJ-CNSE 1

22 D23 L24 M25 X26 J27 V 27-28: Lanzamiento de CRISTO VIVE -SALTERRAE28 S Comisión Inspectorial Hogares29 D30 L Consejo Inspectorial

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octubre 2013ca

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141 M 1-2: Formación Inicial Bilingüismo - Península2 X Formación Módulo Orientación (Antequera/Inspectoría)3 J Formación Módulo Orientación Qe - Canarias4 V

5 S Reunión Nacional ADMA. Madrid.ENCUENTRO SOLIDARIDAD DON BOSCO

6 D Encuentro Inspectorial de Juntas locales de FS. - Trinidad7 L8 M 8-9: Coordinadores de Calidad-1 (Sanlúcar)9 X 1ª Equipo de la CIFP (Sevilla)

10 J 10-11: Reunión de administradores (Sanlúcar)11 V

12 S Consejo Inspectorial de ADMAEncuentros de zonas LUZ 3-4. Ntra. Sra. del Pilar

13 D

14 L Directivos por zona- 1 (Cádiz)Consejo Inspectorial

15 M E. Locales PJ: Jaén, Linares, Úbeda

16 XE. Locales PJ : Granada, Málaga, AntequeraDirectivos por zona -1. (Antequera)SNS/ETP (Madrid)

17 J E. locales PJ: Córdoba, Pozoblanco, Montilla, Palma R.Directivos por zona -1 (Sevilla)

18 V 18-19: Curso profesores nuevos año 2

19 S Consejo Provincial SS.CC. UtreraEncuentros de zonas ADS 1-2

20 D Comisión Inspectorial Hogares22 M E. locales PJ: Badajoz, Mérida, Puebla

23 XE. locales PJ : Huelva, La Palma, SevillaPLAT. SOCIALES. Secretarios técnicos (Madrid)Encuentro Coord. Qe y Directores por zonas (zonas)

24 J E. locales PJ: Utrera, Alcalá, Carmona, Morón

25 V 25-27: Encuentro Nacional Joven AA.AA. - TrinidadFP: 1ª Jornada Programas de Movilidad y FCT

26 S26-27: Convivencias de Zonas ADS 3-426-27: II Foro Participación Confederación Don BoscoJunta Regional AAAA (Sevilla)

27 D28 L Consejo Inspectorial29 M E. locales PJ: La Línea, Algeciras,30 X E. locales PJ: Cádiz, Campano, Jerez, Rota, El Valle

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noviembre 2013

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1 V Encuentro de aspirantes a SS.CC. Antequera Todos los Santos2 S Junta Regional AA.AA3 D

4 L 4-6: CONFERENCIA IBÉRICA � Madrid4-8: ESCUELAS: Formación Inicial Directivos 5º

6 X PLATAFORMAS SOCIALES. Comisión Estatal6-7: Auditores Internos 1 (Sanlúcar la Mayor)

8 V Consejo Inspectorial de ADMA8-9: Curso Profesores Nuevos Año 3.

9 S9-10: Convivencias de zona de VIDA 1-29-10: Asamblea G. MJS - Madrid9-10: Encuentro Inspectorial de Hermandades y Cofradías Salesianas (PR)

10 D11 L Consejo Inspectorial12 M 12-13: Curso anual de Bilingüismo 1ª Fase - Península

14 JComisión Nacional Escuelas – Madrid14-15: Seminario reflexión pastoral FP (Sanlúcar)14-15: Curso anual de Bilingüismo 1ª Fase (Canarias)

15 V 15-17: I ENCUENTRO VOCACIONALGraduación FD

16 S 16-17: ESCUELA DE PASTORAL junto a otras instituciones religiosas- MadridConsejo Provincial SS.CC. San Vicente (FMA)

17 D Asamblea Plenaria de AA.AA. Madrid18 L DELEGACIÓN-COORDINADORA de PJ19 M MISIONES: Formación Voluntariado - Madrid

20 X 20-23: ENCUENTRO DE DELEGADOS DE PJ (Turín)20-21: PLATAFORMAS SOCIALES. Curso Formación

21 J 21-24: Eurobosco AA.AA. (Malta)

22 V 22-24: Encuentro de SS.CC. (Gran Canaria)22-23: Curso Profesores Nuevos Año 1.

23 S Comisión Inspectorial Hogares23-24: Asamblea Ejecutiva Confed. D. Bosco

24 D Delegación Nacional de Formación. Madrid

25 L 25-29: Formación de Pastoral / 1º ed.Consejo Inspectorial

27 X 27-28: Directivos por zona -1 (Canarias)

29 V 29-1: Retiro SalTerrae29-1 Asamblea Europea del MJS (Cracovia)

30 S 30-1: Encuentro Ibérico PrenoviciosRetiro de Adviento de la FS

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diciembre 2013ca

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1 D Casas de espiritualidad Madrid Adviento2 L3 M

4 X

5 J 5-7: Campobosco Inspectorial6 V Día de la Constitución7 S

8 D InmaculadaAdviento

9 L Consejo Inspectorial10 M11 X Selección de Personal. Fase Inspectorial.12 J13 V14 S Retiro Trimestral15 D Encuentro Consejos Inspectoriales de FS Adviento16 L17 M18 X19 J20 V21 S22 D Adviento23 L24 M25 X NAVIDAD26 J 26-30: Curso de Formación para el Acompañamiento - Plantío27 V 27-29: Encuentro salesianos en formación inicial SSE28 S29 D30 L31 M

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enero 2014

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ENERO 2014

1 X2 J3 V 3-5: Encuentro de formadores. Madrid.4 S5 D6 L Epifanía9 J

10 V Junta Regional AA.AA11 S Consejo Inspectorial de ADMA12 D

13 L Directivos por zona -2. (Cádiz)Consejo Inspectorial

14 M

15 XPLATAFORMAS SOCIALES. Comisión Directivos por zona -2 (Antequera)SNS/ETP (Madrid)

16 J 16-19: Jornadas de Espiritualidad. RomaDirectivos por zona -2 (Sevilla)

17 V Jornada formativa sobre aspectos legales y normativos en FP (Sevilla)

18 S Consejo Provincial SS.CC.18-19: Preparación de la Pascua (Sanlúcar)

19 D20 L21 M22 X Encuentro Coord. Qe y Directores por zona - Zonas23 J ENCUENTRO GENERAL ORIENTADORES 2 (Sevilla)24 V S. Francisco de Sales

25 S Encuentro de Catequistas (Palma del Río)25-26: Asamblea Ejecutiva de la Confederación Don Bosco

26 D27 L Consejo Inspectorial29 X30 J31 V San Juan Bosco

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febrero 2014ca

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1 S Comisión Inspectorial HDB2 D3 L 3-7: Formación Inicial de Directivos II5 X 1ª Equipo de la CIFP (Sevilla)6 J 6-7: Curso de Profesores Veteranos (Málaga)7 V 7-8: Reunión de directores (Sanlúcar)

8 S Delegación Nacional AA.AA. MadridGrupo de trabajo A. Vocacional - Madrid

9 D Consejo Inspectorial de ADMA9-15: EE.EE. (Sanlúcar)

10 LInicio de la formación online - escuelas10-11: Curso Anual Bilingüismo 2ª Fase – PenínsulaConsejo Inspectorial

11 M 11-12: DELEGACIÓN y CNSPJ � Madrid - MISIÓN JOVEN: Consejo Asesor12 X 12- 13: Directivos por zona -2 (Canarias)13 J14 V 14-16: II Encuentro Vocacional (Antequera)

15 S Consejo Provincial SS.CC. (Nervión)Jornada Inspectorial de Espiritualidad de FS (Nervión)

16 D Encuentro de Zona de Córdoba SS.CC. Palma del Río16-18: Seminario de Formación Coordinadores PJ (Sanlúcar)

17 L PARROQUIAS: Comisión Nacional � Madrid17-21: Formación de Coordinadores de Pastoral II - escuelas

18 M 18-19: Curso Anual Bilingüismo 2ª Fase (Canarias)20 J 20-22: EE.EE: Profesores (Sanlúcar y Tenerife)

21 V 21-23: Curso formación AcompañamientoJunta Regional AAAA

22 S Delegación Regional SS.CC. MadridAPERTURA CG27

23 D Delegación Nacional Formación. Madrid.Comisión Inspectorial Hogares

26 X PLATAFORMAS SOCIALES. Asamblea General.Encuentro Inspectorial Directivos (Sanlúcar)

28 V Día de Andalucía

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marzo 2014

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1 S Consejo Permanente MJS. MadridRetiro Trimestral

2 D5 X MIÉRCOLES DE CENIZA

7 V7-9: Retiro SalTerrae (Sanlúcar)7-9: Encuentro Inspectorial de J.D. AMPASConsejo Inspectorial ADMA

8 S8-9: Encuentro Ibérico Tirocinantes.8-9 Asamblea Confederación Don BoscoConsejo Inspectorial de Familia Salesiana

9 D 1 Cuaresma14 V 14-16: EE.EE. SS.CC. Canarias

15 SConsejo Provincial SS.CC. Sevilla15-16: Encuentros de Cristo ViveComisión Animación Misionera AMPLIA

16 D 2 Cuaresma17 L 17-21: ESCUELAS: F. permanente de directivos 3ª18 M

20 J ESCUELAS: Comisión Nacional � Madrid20-22: EE.EE. Profesores (Antequera y Teror)

21 V

22 S VII Asamblea Inspectorial HDB (Palma del Río)22-23 Formación Permanente Acompañamiento Personal Madrid

23 D 23-29: EEEE (Sanlúcar) 3 Cuaresma24 L Directivos por zona -3. (Cádiz)26 X Directivos por zona -3. (Antequera)

27 J 27-28: II Curso de administradores y ecónomos (Campano)Directivos por zona -3. (Sevilla)

28 V 28-30: COR’S (Sanlúcar)

29 SReunión de Administradores (Campano)Comisión Inspectorial Hogares29-30: Consejo Regional de AA.AA. Sanlúcar La Mayor

30 D 4 Cuaresma31 L

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abril 2014ca

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1 M 1-2: PLATAFORMAS SOCIALES: Jornadas de formación2 X3 J 3-5- EE.EE. Profesores (Sanlúcar)4 V Junta Regional AA.AA5 S 5-6: Asamblea Inspectorial de SS.CC. Córdoba6 D 5 Cuaresma7 L8 M

9 X PLATAFORMAS SOCIALES: Comisión � MadridSNS/ETP (Madrid)

12 S Consejo Inspectorial de ADMACLAUSURA CG27

13 D DOMINGO DE RAMOS14 L15 M16 X17 J JUEVES SANTO. Encuentros Pascuales18 V VIERNES SANTO. Encuentros Pascuales19 S SÁBADO SANTO. Encuentros Pascuales20 D DOM. DE RESURRECCIÓN. Encuentros Pascuales 1 Pascua21 L24 J

25 V 25-26: ESCUELAS: Comisión Europea de EscuelasFinal curso on-line Profesores Nuevos Año 1

26 S Comisión Inspectorial Hogares26-27: Convivencias Pascuales de ADS 3-4

27 D 2 Pascua28 L Consejo Inspectorial

29 M Delegación Nacional PJ Madrid � Madrid29-30 Curso Anual Bilingüismo 3ª Fase (Canarias)

30 X 30-5: PGSI. Eslovaquia

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mayo 2014

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1 J 1-4: Encuentro Ibérico Quinquenio.2 V Junta Regional AAAA

3 S VII Asamblea Inspectorial ADMA. Coronación María Auxiliadora de Alcalá de Guadaira.

4 D 3 Pascua5 L 5-9: ESCUELAS: Formación inicial de directivos III6 M Domingo Savio7 X Lectura del Informe de Auditoría Externa (Sanlúcar)8 J Jornada final de Auditores Internos (Sanlúcar)9 V Reunión de administradores (Sede Inspectorial)

10 S OO.CC.JJ. Animadores10-11: PLATAFORMAS: Jornadas de formación

11 D OO.CC.JJ. JóvenesESCUELAS: Fin de la formación online 4 Pascua

12 L13 M 13-14 Curso Anual Bilingüismo 3ª Fase - Península M. Mazzarello14 X 2ª Jornada Programas de Movilidad y FCT15 J ENCUENTRO GENERAL ORIENTADORES 3 (Sevilla)16 V 16-18: III Encuentro Vocacional 17 S18 D 5 Pascua19 L23 V24 S María Auxiliadora25 D 6 Pascua26 L 26-30: ESCUELAS: Formación de Coordinadores de Pastoral III27 M28 X 28-30: 10ª DELEGACIÓN y COORDINADORA de PJ29 J30 V Día de Canarias

31 S Consejo Provincial SS.CC. SevillaComisión Inspectorial Hogares

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junio 2014ca

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141 D Encuentro de Coordinadores de SS.CC. Antequera Ascensión2 L3 M4 X Encuentro Coord. Qe y Directores por zona - Zonas5 J ESCUELAS: Comisión Nacional � Madrid6 V 6-7: Coordinadores y Equipos Locales

7 S Delegación Nacional AA.AA. MadridGrupo de Trabajo de A. Vocacional – Madrid

8 D Consejo Nacional AAAA (Madrid) Pentecostés9 L PARROQUIAS: Comisión Nacional - Madrid

10 M11 X12 J Encuentro Inspectorial Directivos (Sanlúcar)13 V Delegación Regional SS.CC. Madrid

14 S14-15: Consulta Regional SS.CC. MadridEncuentro SDB y FMA en Federaciones CCJJ14-15 A. Ejecutiva Confederación Don Bosco

15 D Stma. Trinidad16 L17 M18 X 1ª Equipo de la CIFP (Sevilla)19 J20 V21 S Consejo Inspectorial de ADMA22 D Corpus Christi23 L24 M25 X26 J27 V

28 S Reunión Nacional ADMA. Madrid28-29: Comisión Inspectorial Hogares

29 D 29-6: Curso Formación Acompañamiento30 L

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julio 2014

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1 M Acciones formativas de FP; Escuela de VeranoAcciones formativas de Bilingüismo

2 X

3 J 3-10: Campamento ADS 2 (Campano-Campobosco)3-10: Campamento VIDA 1 (Campobosco-Córdoba)

4 V 4-6: Consejo Provincial SS.CC. Cádiz5 S6 D 6-11: SATEP 2014.

7 L 7-14: Campamento LUZ 4 (Antequera-Valle)7-8: Selección de personal. Fase inspectorial.

8 M9 X

10 J 10-17: Campamento ADS 3 (Campano-Campobosco)11 V

12 S 12-19: Campamento ADS 4 (Campobosco-Córdoba)Junta Regional AAAA

13 D 13-19: EE.EE. (Sanlúcar)14 L 14-18: Campamento LUZ 3 (Antequera-Valle)15 M Campamento ADS 1-2 (Fuerteventura)16 X17 J 17-24: Campamento ADS 1 (Campano-Campobosco)18 V19 S20 D21 L 21-28: Campamento Vida 2 (Campobsoco-Córdoba)22 M25 V

26 S Consejo Inspectorial de Familia Salesiana26-30: ee.ee. Sal Terrae (Sanlúcar)

27 D28 L29 M30 X31 J 31-9: CAMPOBOSCO NACIONAL EN TURÍN

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agosto 2014ca

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1 V 1-6: ESCUELA DE ANIMADORES2 S3 D 3-9: EE.EE (Sanlúcar)4 L5 M6 X7 J 7-10: Campamento de SS.CC. (Campano)8 V9 S

10 D11 L12 M13 X14 J15 V16 S 16-25: Campamento Los Primeros17 D18 L19 M20 X21 J22 V23 S24 D25 L26 M27 X28 J29 V 29-30: Reunión de directores30 S31 D

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CURSO 2013-14

Tercer año de preparación:Conocimiento de la espiritualidad de Don Bosco

Urge, finalmente, conocer y vivir la espiritualidad de Don Bosco. El conocimiento de su vida y acción y de su método educativo no basta. Como fundamento de la fecundidad de su acción y de actualidad, está su profunda experiencia espiritual. «Llegar a una correcta identificación de la experiencia espiritual de Don Bosco no es una empresa fácil. Éste es, tal vez, el ámbito de Don Bosco menos profundizado. Don Bosco es un hombre totalmente entre-gado al trabajo, no nos ofrece descripciones de sus evoluciones interiores, ni nos deja reflexiones explícitas sobre su vida espiritual; no escribe diarios espirituales; no da interpretaciones; prefiere transmitir un espíritu, describiendo las etapas de su vida o a través de las biografías de sus jóvenes. No basta con decir, desde luego, que su espiritualidad es la de quien realiza una pastoral activa, no contemplativa, una pastoral de mediación entre espiritualidad docta y espiritualidad popular» (ACG 394 p. 12).

(D. Pascual Chávez, Rector Mayor)

• Elaborar recursos educativos sobre la espiritualidad salesiana.

• Editar y publicitar el Musical sobre Don Bosco.

• Fomentar los días 31 de cada mes en las casas salesianas.

• Organizar la Jornada de la Familia Salesiana dedicada a la Espiritualidad Salesiana

• Comisión local Rumbo al 2015:

- Preparar el CampoBosco Inspectorial (en torno a la fiesta de Don Bosco).

- Preparar el programa local de actos de la celebración del Bicentenario en particular la fiesta local del Bicentenario (31 de nero de 2015).