3

Insp

ecto

ría

Sale

sian

a “S

anti

ago

el M

ayor

”

«Estad siempre alegres en el Señor; os lo repito, estad alegres»

(Flp 4,4)

Aguinaldo 2013

Como Don Bosco educador,

ofrezcamos a los jóvenes el Evangelio de la alegría mediante la pedagogía de la bondad

Queridos hermanos y hermanas de la Familia Salesiana:

Después de haber centrado la atención sobre la historia de Don Bosco y de haber intentado comprender mejor toda su vida marcada por la predilección por los jóvenes, el Aguinaldo 2013 tiene como objetivo profundizar en su propuesta educativa. Concretamente queremos acercarnos a Don Bosco edu-cador. Se trata, pues, de profundizar y de actualizar el Sistema Preventivo.

Desde el conocimiento del pasado, es necesario traducir hoy las grandes in-tuiciones y virtualidades del Sistema Preventivo. Se han de actualizar los principios, los conceptos, las orientaciones originarias, reinterpretando teó-rica y prácticamente las grandes ideas de fondo y las grandes orientaciones del método. Y todo esto para la formación de los “nuevos” jóvenes del siglo XXI que son llamados a vivir y a confrontarse con una pluralidad inédita de situa-

4

Pro

gra

ma

ció

n I

nsp

ect

ori

al

20

12

- 2

01

3ciones y de problemas, en un tiempo que ha cambiado drásticamente, y sobre el que las mismas ciencias humanas están aun reflexionando críticamente.

Especialmente quiero sugerir tres perspectivas, analizando más en profundi-dad la primera de ellas.

1. El relanzamiento del “honesto ciudadano” y del “buen cristiano”.2. Volver a los jóvenes, desde una mayor cualificación.3. Una educación de corazón.

A partir del conocimiento de la pedagogía de Don Bosco, los grandes puntos de referencia y los compromisos del Aguinaldo 2013 son los siguientes:

1. El evangelio de la alegría que caracteriza toda la historia de Don Bosco y es el alma de sus muchas y variadas actividades. Don Bosco ha descu-bierto el deseo de felicidad presente en los jóvenes y ha articulado su ale-gría de vivir en los lenguajes de la alegría, del patio y de la fiesta; pero no ha dejado nunca de señalar a Dios como fuente de la alegría verdadera.

2. La pedagogía de la bondad. La “amorevolezza” de Don Bosco, enten-dida como bondad cercana y solícita, es sin duda uno de los rasgos ca-racterísticos de su metodología pedagógica que se considera más válido hoy, tanto en los contextos cristianos como en los que viven jóvenes per-tenecientes a otras religiones. Pero no se puede reducir a un principio pedagógico sino que se ha de reconocer como un elemento esencial de nuestra espiritualidad.

3. El Sistema Preventivo. Representa la esencia de la sabiduría pedagógi-ca de Don Bosco y constituye el mensaje profético que ha dejado a sus herederos y a toda la Iglesia. Es una experiencia espiritual y educativa que se funda en la razón, en la religión y en la bondad solícita y cercana.

4. La educación es cosa del corazón. “La pedagogía de Don Bosco, ha escrito don Pietro Braido, se identifica con toda su acción; y toda su ac-ción con su personalidad; y todo Don Bosco está recogido, en definitiva, en su corazón”. Esta es la grandeza y el secreto de su éxito como educa-dor. “Afirmar que su corazón estaba totalmente entregado a los jóve-

5

Insp

ecto

ría

Sale

sian

a “S

anti

ago

el M

ayor

”

nes significa decir que toda su persona, inteligencia, corazón, voluntad, fuerza física, todo su ser estaba orientado a hacerles el bien, a promover el crecimiento integral, a desear su salvación eterna”.

5. La formación del honesto ciudadano y del buen cristiano. Formar “buenos cristianos y honestos ciudadanos” es la intención expresada muchas veces por Don Bosco para indicar todo lo que los jóvenes nece-sitan para vivir en plenitud su existencia humana y cristiana. Por eso la presencia educativa en la realidad social comprende estos otros ele-mentos: la sensibilidad educativa, las políticas educativas, la cualidad educativa del entorno social, la cultura…

6. El humanismo salesiano. Don Bosco sabía “valorar todo lo positivo que hay en la vida de las personas, en la realidad creada, en los aconteci-mientos de la historia. Esto lo llevaba a descubrir los auténticos valores presentes en el mundo, especialmente si eran deseados por los jóvenes; a insertarse en el flujo de la cultura y del desarrollo humano de su propio tiempo, estimulando el bien y evitando el quejarse simplemente de los males; a buscar con sabiduría la cooperación de muchos, convencido de que cada uno tiene dones que necesitan ser descubiertos, reconocidos y valorados; a creer en la fuerza de la educación que sostiene el crecimien-to del joven y lo anima a ser un honesto ciudadano y un buen cristiano; a confiarse siempre y en cualquier circunstancia a la Providencia de Dios, percibido y amado como Padre”.

7. Sistema Preventivo y Derechos Humanos. La Congregación no tiene razón de ser si no es para la salvación integral de los jóvenes. Esta misión nuestra, el evangelio y nuestro carisma nos exigen hoy que recorramos también el camino de los derechos humanos; se trata de un camino y de un lenguaje nuevos que no podemos descuidar. El sistema preventivo y los derechos humanos se interrelacionan enriqueciéndose mutuamente. El sistema preventivo ofrece a los derechos humanos una perspectiva educativa única e innovadora respecto al movimiento de promoción y protección de los derechos humanos. De igual modo, “los derechos humanos ofrecen al sistema preventivo nuevas fronteras y oportunida-des de impacto social y cultural como respuesta eficaz “al drama de la

6

Pro

gra

ma

ció

n I

nsp

ect

ori

al

20

12

- 2

01

3humanidad moderna, esto es, la fractura entre educación y sociedad, el distanciamiento entre escuela y ciudadanía”.

8. Para una comprensión más profunda de todos estos puntos nucleares y para su aplicación coherente será útil leer: El Sistema Preventivo en la educación de la juventud, La Carta de Roma, las Biografías de Domingo Savio, Miguel Magone y Francisco Besucco. Todos son escritos de Don Bosco que ilustran bien su experiencia educativa y sus opciones peda-gógicas.

(Extracto de la presentación del Aguinaldo 2013)

Pascual Chávez VillanuevaRector Mayor

7

Insp

ect

orí

a S

ale

sia

na

“Sa

nti

ag

o e

l Ma

yo

r”

OBJETIVO GENERAL2012-13

Como Don Bosco educador,

ponemos en práctica el Sistema Preventivo1

para ofrecer a los jóvenes2 el Evangelio de la alegría mediante la pedagogía de la bondad

8

Pro

gra

ma

ció

n I

nsp

ect

ori

al

20

12

- 2

01

3

✔ Profundizar en su conocimiento a través de la relectura de los escri-tos pedagógicos de Don Bosco y de los estudios que tratan de ac-tualizar sus principios educativo-pastorales en el contexto histórico y cultural actual.

✔ Redescubrirlo como experiencia espiritual que nos lleva a encontrar y servir a Dios en el encuentro y servicio a los jóvenes.

✔ Dar el primer paso para estar en el patio, encontrarnos con los jóve-nes, participar en actividades conjuntas de toda la presencia, más allá de nuestras incumbencias personales, como testimonio voca-cional salesiano.

✔ Hacer de nuestras comunidades espacios donde se viva realmente y se testimonie la alegría del Evangelio y la bondad que emana del Sis-tema Preventivo, más allá del cumplimiento formal de las exigencias de la vida y oración en común.

✔ Asimilar y poner en práctica el PEPS de la Obra para trabajar comuni-tariamente desde unas opciones y criterios compartidos, que favo-recen una pastoral unitaria.

✔ Vivir como una oportunidad de renovación personal y comunitaria el trabajo preparatorio y la realización del CI’13 y el proceso de rees-tructuración de inspectorías, dedicándole tiempo y participando ac-tivamente en lo que se nos pida.

✔ Favorecer el conocimiento de la vida salesiana y religiosa, abriendo con sencillez nuestra vida comunitaria a la participación de jóvenes y seglares de nuestros ambientes, cuidando la acogida y favoreciendo momentos comunes de oración, formación y convivencia (Peps 5).

Poner en práctica el Sistema Preventivo, como Don Bosco educador,COMPORTA PARA CADA SALESIANO:

Poner en práctica el Sistema Preventivo, como Don Bosco educador,COMPORTA PARA CADA COMUNIDAD:

9

Insp

ect

orí

a S

ale

sia

na

“Sa

nti

ag

o e

l Ma

yo

r”

✔ Profundizar en la relación entre Sistema Preventivo y Derechos Hu-manos para una educación integral de los jóvenes, especialmente los que viven situaciones de mayor vulnerabilidad, que nos impulse a un mayor compromiso social de toda la Familia Salesiana desde los valores del evangelio (Cf. Aguinaldo 2013).

✔ Revisar nuestra acción educativo-pastoral para potenciar todo lo que nos permita avanzar en formar “honrados ciudadanos y buenos cris-tianos”, desde una visión actualizada de la misma (Cf. Aguinaldo ‘13, Peps de la obra).

✔ Hacer del lema pastoral de este año (“Una casa para ti”) la referen-cia común para todos nuestros ambientes, encuentros inspectoria-les, grupos…, de manera que nos ayude a compartir vida y misión, a sentirnos familia acogedora y trabajar en red (Peps 3).

Poner en práctica el Sistema Preventivo, como Don Bosco educador,COMPORTA PARA LA COMUNIDAD EDUCATIVA Y LA FAMILIA SALESIANA:

1. Cf. Aguinaldo 2013: “Como D. Bosco educador, ofrezcamos a los jóvenes el Evangelio de la alegría mediante la pedagogía de la bondad”; Línea de acción 3, CI ’10: “Con la mirada de Don Bosco, ponemos en práctica el Sistema Preventivo”; Año de la Fe; Preparación Bicentenario (“la peda-gogía de Don Bosco”); aportaciones reunión de Directores centradas en el Sistema Preventivo; lema pastoral (“Una casa para ti”); CI ’13 (“Radicalidad evangélica. Trabajo y templanza”).

2. Cuando se habla de “jóvenes” hay que entenderlo en sentido general, incluyendo ahí todos los otros destinatarios de nuestros diversos ambientes.

Líneas de programaciónpara el curso 2012-2013

10

Pro

gra

ma

ció

n I

nsp

ect

ori

al

20

12

- 2

01

3

Para ello:

1. Potencia el papel animador de la Delegación incrementando la reflexión desde la Comisión Inspectorial y ayudando a po-ner en práctica el Proyecto de Formación de cada comunidad

2. Anima a la participación de todos los SDB en la realización del CI y la preparación del CG27 mediante la presencia animadora del Delegado Inspectorial y el envío de subsidios adecuados.

3. Potencia la apertura de nuestras comunidades a los jóvenes, a la Familia Salesiana, a los seglares…, dando testimonio co-munitario de nuestra alegría vocacional.

4. Ayuda a seguir el proceso de restructuración de las Inspec-torías estando informados, colaborando con lo que se pida y descubriendo el mensaje de renovación vocacional que ello comporta.

Delegación de COMUNIDAD Y FORMACIÓN

Objetivo:Favorecer en nuestras comunidades el conocimiento sis-temático y profundo (CG26, 9) de Don Bosco educador para ser testimonio comunitario de la alegría mediante la pedagogía de la bondad.

11

Insp

ecto

ría

Sale

sian

a “S

anti

ago

el M

ayor

”

5. Ayuda a vivir el año de la fe como expresión de la dimensión eclesial y el empeño pastoral de nuestra vocación

6. Envía subsidios para que cada hermano haga y ponga en prác-tica el proyecto personal cuidando “la oración individual y co-munitaria, la meditación de la Palabra de Dios y la Eucaristía” (CG26,33)(Cf. CG25,14).

12

Pro

gra

ma

ció

n I

nsp

ect

ori

al

20

12

- 2

01

3

1. Ambiente Escuela

Î Acompaña la elabora-ción y puesta en prác-tica del PEPS del centro ofreciendo pautas e ins-trumentos para pasar de los principios de la es-cuela pastoral a su inte-gración en el proceso de enseñanza aprendizaje.

Î Potencia el liderazgo y la formación de los equipos directivos favoreciendo la participación en los cursos organizados desde la coordinadora nacional, fomentando reuniones de forma-

Delegación de PASTORAL JUVENIL

Objetivo de todos los ambientesProfundizar en su conocimiento y poner en práctica el Sistema Preventivo de Don Bosco para ofrecer a los jó-venes el Evangelio de la alegría mediante la pedagogía de la bondad

ª Somos agentes entusiastas en la evangelización de nues-tros jóvenes y estudiamos el documento “repensar la pastoral juvenil salesiana”

ª Cuidamos la presencia educativa entre los jóvenes pro-moviendo su protagonismo y un ambiente positivo que les ayude a sentirse en casa.

ª Hacemos nuestro y ponemos en práctica el PEPS de la obra y de cada ambiente para trabajar comunitariamente desde unas opciones y criterios compartidos que favorez-can una pastoral unitaria.

13

Insp

ecto

ría

Sale

sian

a “S

anti

ago

el M

ayor

”

ción y reflexión en el propio centro y promoviendo reuniones ins-pectoriales de directores y jefes de estudio.

Î Fomenta procesos que ayuden a la formación, acompañamiento y valoración del desarrollo profesional de las personas que confor-man nuestras comunidades educativo-pastorales.

Î Apoya y orienta la innovación educativa en nuestros centros. Pro-moviendo oportunidades de formación e intercambio a través gru-pos de trabajo y compartiendo “buenas practicas”.

2. Ambiente Centros Juveniles

Î Promueve la participación en el Congreso Estatal de los Centros Juveniles, y su posterior aplicación en nuestra Inspectoría, para impulsar una propuesta educativo-pastoral renovada de los mis-mos.

Î Cuida la integración del Peps local de la Obra y de las líneas de acción comunes inspectoriales para este ambiente, en las progra-maciones de cada Centro Juvenil, favoreciendo el trabajo en red y una pastoral unitaria.

Î Profundiza en el conocimiento y vivencia actualizada del Sistema Preventivo para formar “buenos cristianos y honrados ciudada-nos” con una propuesta educativa integral desde el Tiempo Libre.

Î Continúa potenciando las cuatro prioridades del Plan Estratégico (participación, formación, gestión e identidad) buscando nuevas estrategias para su consolidación.

14

Pro

gra

ma

ció

n I

nsp

ect

ori

al

20

12

- 2

01

33. Ambiente Parroquia

Î Acompaña la actualización de los planes pastorales de nuestras parroquias incorporando las opciones del PEPS de la obra y las líneas pastorales de la diócesis.

Î Fieles a nuestro carisma, favoreciendo el trabajo en red con los distintos ambientes de la obra y preparando el bicentenario del nacimiento de Don Bosco sigue impulsando la pastoral con jó-venes como elemento fundamental de nuestra acción parroquial.

Î En el año de la fe y del sínodo de la nueva evangelización bus-camos estrategias de primer anuncio y de crecimiento en la fe: parroquia de puertas abiertas que se hace presente en la vida del barrio, escucha y hace propias sus alegrías y preocupaciones; car-ta de saludo y presentación de la parroquia a todas las familias; cuidado de la web parroquial; preparación y celebración de los sacramentos; formación y ca-lidad a los grupos que existen y favoreciendo la creación de otros nuevos.

Î Anima la preparación y partici-pación en el encuentro nacional de pastoral familiar y el estudio de las conclusiones en el en-cuentro inspectorial de consejos pastorales buscando su operati-vidad en nuestras parroquias.

4. Ambiente Plataformas Sociales y Atención a la Marginación

Î Potencia la calidad educativa en la intervención, la incidencia so-cial, la gestión y la sostenibilidad a través del desarrollo del Plan Estratégico de la Fundación.

15

Insp

ecto

ría

Sale

sian

a “S

anti

ago

el M

ayor

”

Î Profundiza en el conocimiento y aplicación del Sistema Preventivo por parte de los diversos equipos educativos y su relación con la de-fensa y promoción de los Derechos Humanos y Derechos de la Infancia.

Î Favorece el trabajo en red en el ám-bito salesiano y con las otras entida-des sociales del entorno, para hacer de nuestras presencias salesianas “una casa para todos, especialmen-te para los más desfavorecidos”.

5. Ambiente Residencia Î Hace del lema pastoral de este año: “Una casa para ti” la referencia en la vida diaria, favoreciendo el espíritu de familia, el protagonis-mo de los jóvenes y el trabajo compartido.

Î Promueve en nuestras residencias un ambiente educativo donde se viva la alegría del Evangelio y la bondad que emana del Siste-ma Preventivo, más allá del cumplimiento formal de las normas de convivencia.

6. Animación Deportiva

Î Cuida el carácter edu-cativo de nuestro de-porte y la formación de los animadores de-portivos.

Î Promueve una jornada de “buenas prácticas” entre los agentes de-portivos de nuestras casas.

16

Pro

gra

ma

ció

n I

nsp

ect

ori

al

20

12

- 2

01

3

7. Animación Vocacional

Para eso:

Î Cada comunidad abordará trimestralmente el tema vocacional: en el primer trimestre, en una asamblea de hermanos de reflexión; en el segundo trimestre, una reunión del consejo de la casa; en el tercer trimestre, en una asamblea de hermanos para aportar suge-rencias para trabajar el próximo curso el tema vocacional.

Î Cada ambiente será invitado a leer las “Pinceladas Voca-cionales” porque tienen una clara dimensión explicativa de la pedagogía de Don Bosco y del estilo con el que él hacía la propuesta vocacional.

Î Cada ambiente reflexionará sobre la pedagogía de Don Bosco con el material que se facilite.

Î Poner en común en las reu-niones de directores, de coor-dinadores de pastoral y de equipos de pastoral “buenas prácticas” en clave vocacional que nos sirvan a todos para cuidar este tema.

Objetivo:Ayuda a tomar conciencia de la situación social de nues-tros jóvenes, proponiendo caminos de esperanza y gene-rando iniciativas de reflexión, opción y compromiso.

17

Insp

ecto

ría

Sale

sian

a “S

anti

ago

el M

ayor

”

8. Animación Misionera

Î Aglutina las diversas iniciativas solidarias, misioneras y de sensi-bilización, locales e inspectoriales, buscando una mayor interco-municación, apoyo y coordinación, y promoviendo procesos que vayan más allá de las intervenciones puntuales.

Î Sigue Promoviendo el voluntariado misionero, local e internacio-nal, cuidando la formación como medio de maduración vocacional y de transformación social.

Î En línea con el Aguinaldo del Rec-tor Mayor 2013, propone y trabaja los Derechos Humanos como marco privilegiado común para la educa-ción para el desarrollo en nuestros ambientes y en contextos alejados.

9. Animación de la Dimensión Artístico Cultural – CORS

Î Potencia la Muestra Artística del Arca de SIMIGEVIVA implicando a los diversos ambientes de la Inspectoría.

Î Promueve la reflexión sobre la utilización de nuevos lenguajes y del arte en la evangelización y la celebración festiva de la fe a través de encuentros y propuesta de materiales.

18

Pro

gra

ma

ció

n I

nsp

ect

ori

al

20

12

- 2

01

3

Para ello la Delegación anima y ayuda a:

Î Conocer la Carta de Identidad de la Familia Salesiana mediante el estudio personal y en cada grupo.

Î Hacer cada día más eficiente el Consejo Inspectorial y Local de la Familia Salesiana.

Î Participar, en los ámbitos local e inspectorial, en las iniciativas formativas que se propongan: cursillos, jornadas…

Î Vivir con sentido eclesial el año de la fe mediante la información y la participación en los actos que se organicen

Î Seguir reflexionando sobre el sentido teologal de la misión de la Familia Salesiana y tratar de descubrir nuevos campos de realiza-ción.

Delegación de FAMILIA SALESIANA

Objetivo:Profundizar el conocimiento de Don Bosco educador, para ser, personalmente y como grupo, testimonio de la alegría mediante la pedagogía de la bondad.

19

Insp

ecto

ría

Sale

sian

a “S

anti

ago

el M

ayor

”

Delegación de COMUNICACIÓN SOCIAL

Î Ofrece a las comunidades y grupos de la Familia Salesiana re-cursos sobre acontecimientos eclesiales y salesianos: bicentenario del nacimiento de Don Bosco, Proyecto Europa, reorganización de la presencia salesiana en España, etc.

Î Promueve, a través de los delegados locales, la producción y di-fusión de materiales comunicativos que hagan más visibles los aspectos educativos del carisma salesiano.

Î Favorece la participación en iniciativas formativas de la delega-ción y de otras instituciones, particularmente en lo referente a presencia en las redes sociales, creación de “cortos” en vídeo y publicación en la red.

Î Ayuda a un mayor conocimiento del Sistema Salesiano de Comu-nicación Social y procura que valoren y apliquen los criterios de identidad en los diversos materiales que se realizan localmente.

20

Pro

gra

ma

ció

n I

nsp

ect

ori

al

20

12

- 2

01

3

Delegación de ECONOMÍA

Î Anima a vivir como una oportunidad de renovación personal y co-munitaria nuestro desprendimiento, como principio regulador de nuestra vida y misión, en favor de los más necesitados.

Î Pone en práctica el Sistema Preventivo ajustando los presupues-tos de las diversas actividades y de la comunidad a las posibilida-des reales de la obra.

Î Garantiza un control periódico de la situación económica de la comunidad y obra, con información suficiente y transparente.

Î Procura que los hermanos no confundan centralización con des-preocupación, los servicios externalizados estarán para ayudar a las casas y evitar su protagonismo.

Î Planifica un protocolo de actuación para ayudar a las familias, con escasos recursos, a pagar los gastos que originan la educación de sus hijos en nuestros centros.

Î Continúa con la preparación de un equipo de seglares especiali-zados en la gestión económica y financiera para contar, a corto y medio plazo, con su colaboración más directa en las obras de la Inspectoría.

21

Insp

ecto

ría

Sale

sian

a “S

anti

ago

el M

ayor

”

OBXECTIVO XERAL2012-13

Como Don Bosco educador,

poñemos en práctica o Sistema Preventivo1

para ofrecer aos mozos2 o Evanxeo da ledicia mediante a pedagoxía da bondade

22

Pro

gra

ma

ció

n I

nsp

ect

ori

al

20

12

- 2

01

3

✔ Afondar no seu coñecemento a través da relectura dos escritos pe-dagóxicos de Don Bosco e dos estudos que tratan de actualizar os seus principios educativo-pastorais no contexto histórico e cultural actual.

✔ Redescubrilo como experiencia espiritual que nos leva a encontrar e servir a Deus no encontro e servizo á mocidade.

✔ Dar o primeiro paso para estar no patio, encontrarnos cos mozos, participar en actividades conxuntas de toda a presenza, máis aló das nosas incumbencias persoais, coma testemuño vocacional sa-lesiano.

✔ Facer das nosas comunidades espazos onde se viva realmente e se testemuñe a alegría do Evanxeo e a bondade que emana do Sistema Preventivo, máis aló do cumprimento formal das esixencias da vida e oración en común.

✔ Asimilar e poñer en práctica o PEPS da Obra para traballar comuni-tariamente desde unhas opcións e criterios compartidos, que favo-recen unha pastoral unitaria.

✔ Vivir como unha oportunidade de renovación persoal e comunita-ria o traballo preparatorio e a realización do CI’13 e o proceso de reestruturación de inspectorías, dedicándolle tempo e participando activamente no que se nos pida.

✔ Favorecer o coñecemento da vida salesiana e relixiosa, abrindo con sinxeleza a nosa vida comunitaria á participación de xoves e segrares dos nosos ambientes, coidando a acollida e favorecendo momentos comúns de oración, formación e convivencia (Peps 5).

Poñer en práctica o Sistema Preventivo, como Don Bosco educador,COMPORTA PARA CADA SALESIANO:

Poñer en práctica o Sistema Preventivo, como Don Bosco educador,COMPORTA PARA CADA COMUNIDADE:

23

Insp

ecto

ría

Sale

sian

a “S

anti

ago

el M

ayor

”

Poñer en práctica o Sistema Preventivo, como Don Bosco educador,COMPORTA PARA A COMUNIDADE EDUCATIVA E A FAMILIA SALESIANA:

1. Cf. Aguinaldo 2013: “Como D. Bosco educador, ofrezamos á xente moza o Evanxeo da ledicia mediante a pedagoxía da bondade”; Liña de acción 3, CI ’10: “Coa mirada de Don Bosco, poñe-mos en práctica o Sistema Preventivo”; Ano da Fe; Preparación Bicentenario (“a pedagoxía de Don Bosco”); achegas da reunión de Directores centradas no Sistema Preventivo; lema pastoral (“Unha casa para ti”); CI ’13 (“Radicalidade evanxélica. Traballo e templanza”).

2. Cando se fala de “mozos” cómpre entendelo nun sentido xeral, incluíndo aí todos os outros destinatarios dos nosos diversos ambientes.

✔ Afondar na relación entre Sistema Preventivo e Dereitos Humanos para unha educación integral dos mozos, especialmente os que vi-ven situacións de maior vulnerabilidade, que nos impulse a un mei-rande compromiso social de toda a Familia Salesiana desde os valo-res do evanxeo (Cf. Aguinaldo 2013).

✔ Revisar a nosa acción educativo-pastoral para potenciar todo o que nos permita avanzar en formar “honrados cidadáns e bos cristiáns”, dende unha visión actualizada da mesma (Cf. Aguinaldo ‘13, Peps da obra).

✔ Facer do lema pastoral deste ano (“Unha casa para ti”) a referen-cia común para todos os nosos ambientes, encontros inspectoriais, grupos…, de xeito que nos axude a compartir vida e misión, a sen-tirnos familia acolledora e traballar en rede (Peps 3).

Liñas de programaciónpara o curso 2012-2013

24

Pro

gra

ma

ció

n I

nsp

ect

ori

al

20

12

- 2

01

3

Para iso:

1. Potencia o papel animador da Delegación incrementando a reflexión desde a Comisión Inspectorial e axudando a poñer en práctica o Proxecto de Formación de cada comunidade

2. Anima á participación de todos os SDB na realización do CI e a preparación do CX27 mediante a presenza animadora do Delegado Inspectorial e o envío de subsidios axeitados.

3. Potencia a apertura das nosas comunidades aos mozos, á Fa-milia Salesiana, aos segrares…, dando testemuño comunitario da nosa alegría vocacional.

4. Axuda a seguir o proceso de reestruturación das Inspectorías estando informados, colaborando co que se pida e descubrin-do a mensaxe de renovación vocacional que iso comporta.

Delegación de COMUNIDADE E FORMACIÓN

Obxectivo:Favorecer nas nosas comunidades o coñecemento siste-mático e profundo (CX26, 9) de Don Bosco educador para ser testemuño comunitario da alegría mediante a peda-goxía da bondade.

25

Insp

ecto

ría

Sale

sian

a “S

anti

ago

el M

ayor

”

5. Axuda a vivir o ano da Fe como expresión da dimensión ecle-sial e o empeño pastoral da nosa vocación

6. Envía subsidios para que cada irmán faga e poña en práctica o proxecto persoal coidando “a oración individual e comunita-ria, a meditación da Palabra de Deus e a Eucaristía” (CX26,33)(Cf. CX25,14).

26

Pro

gra

ma

ció

n I

nsp

ect

ori

al

20

12

- 2

01

3

1. Ambiente Escola

Î Acompaña a elaboración e posta en práctica do PEPS do centro ofrecen-do pautas e instrumentos para pasar dos principios da escola pastoral á súa integración no proceso de ensino aprendizaxe.

Î Potencia o liderado e a formación dos equipos directivos favorecendo a participación nos cursos organizados desde a coordinadora es-tatal, fomentando reunións de formación e reflexión no propio

Delegación de PASTORAL XUVENIL

Obxectivo de todos os ambientesAfondar no seu coñecemento e poñer en práctica o Siste-ma Preventivo de Don Bosco para ofrecer á xente moza o Evanxeo da ledicia mediante a pedagoxía da bondade

ª Somos axentes entusiastas na evanxelización dos nosos xoves e estudamos o documento “repensar a pastoral xu-venil salesiana”

ª Coidamos a presenza educativa entre a xente moza pro-movendo o seu protagonismo e un ambiente positivo que os axude a se sentir na casa.

ª Facemos noso e poñemos en práctica o PEPS da obra e de cada ambiente para traballar comunitariamente des-de unhas opcións e criterios compartidos que favorezan unha pastoral unitaria.

27

Insp

ecto

ría

Sale

sian

a “S

anti

ago

el M

ayor

”

centro e promovendo xuntanzas inspectoriais de directores e xefes de estudo.

Î Fomenta procesos que axuden á formación, acompañamento e va-loración do desenvolvemento profesional das persoas que confor-man as nosas comunidades educativo-pastorais.

Î Apoia e orienta a innovación educativa nos nosos centros. Pro-movendo oportunidades de formación e intercambio a través de grupos de traballo e compartindo “boas prácticas”.

2. Ambiente Centros Xuvenís

Î Promove a participación no Congreso Estatal dos Centros Xuvenís, e a súa posterior aplicación na nosa Inspectoría, para impulsar unha proposta educativo-pastoral renovada dos mesmos.

Î Coida a integración do Peps local da Obra e das liñas de acción comúns inspectoriais para este ambiente, nas programacións de cada Centro Xuvenil, favorecendo o traballo en rede e unha pas-toral unitaria.

Î Afonda no coñecemento e vivencia actualizada do Sistema Pre-ventivo para formar “bos cristiáns e honrados cidadáns” cunha proposta educativa integral desde o Tempo Libre.

Î Continúa potenciando as catro prioridades do Plan Estratéxico (participación, formación, xestión e identidade) buscando novas estratexias para a súa consolidación.

28

Pro

gra

ma

ció

n I

nsp

ect

ori

al

20

12

- 2

01

33. Ambiente Parroquia

Î Acompaña a actualización dos plans pastorais das nosas pa-rroquias incorporando as opcións do PEPS da obra e as liñas pastorais da diocese.

Î Fieis ao noso carisma, favorecendo o traballo en rede cos dis-tintos ambientes da obra e preparando o bicentenario do na-cemento de Don Bosco segue a impulsar a pastoral coa xente moza coma elemento fundamental da nosa acción parroquial.

Î No ano da Fe e do sínodo da nova evanxelización buscamos estratexias de primeiro anuncio e de crecemento na fe: parro-quia de portas abertas que se fai presente na vida do barrio, que escoita e fai propias as súas ledicias e as súas angueiras; carta de saúdo e presentación da parroquia a todas as familias; coidado da web parroquial; preparación e celebración dos sacramentos; formación e ca-lidade aos grupos que existen e favorecendo a creación dou-tros novos.

Î Anima a preparación e parti-cipación no encontro estatal de pastoral familiar e o estudo das conclusións no encontro inspectorial de consellos pas-torais procurando a súa opera-tividade nas nosas parroquias.

4. Ambiente Plataformas Sociais e Atención á Marxinación

Î Potencia a calidade educativa na intervención, a incidencia social, a xestión e a sostibilidade a través do desenvolvemento do Plan Estratéxico da Fundación.

29

Insp

ecto

ría

Sale

sian

a “S

anti

ago

el M

ayor

”

Î Afonda no coñecemento e a aplica-ción do Sistema Preventivo por par-te dos diversos equipos educativos e a súa relación coa defensa e pro-moción dos Dereitos Humanos e os Dereitos da Infancia.

Î Favorece o traballo en rede no ámbi-to salesiano e coas outras entidades sociais do entorno, para facer das nosas presenzas salesianas “unha casa para todos, especialmente para os máis desfavorecidos”.

5. Ambiente Residencia Î Fai do lema pastoral deste ano: “Unha casa para ti” a referencia na vida diaria, favorecendo o espírito de familia, o protagonismo dos mozos e o traballo compartido.

Î Promove nas nosas residencias un ambiente educativo onde se viva a alegría do Evanxeo e a bondade que emana do Sistema Pre-ventivo, máis aló do cumprimento formal das normas de convi-vencia.

6. Animación Deportiva

Î Coida o carácter edu-cativo do noso depor-te e a formación dos animadores deporti-vos.

Î Promove unha xor-nada de “boas prácti-cas” entre os axentes deportivos das nosas casas.

30

Pro

gra

ma

ció

n I

nsp

ect

ori

al

20

12

- 2

01

37. Animación Vocacional

Para iso:

Î Cada comunidade abordará trimestralmente o tema vocacional: no primeiro trimestre nunha asemblea de irmáns de reflexión; no segundo trimestre nunha reunión do consello da casa; no terceiro trimestre nunha asemblea de irmáns para achegar suxestións para traballar o curso vindeiro o tema vocacional.

Î Cada ambiente será invitado a ler as “Pinceladas Voca-cionais” porque teñen unha clara dimensión explicativa da pedagoxía de Don Bosco e do estilo co que el facía a proposta vocacional.

Î Cada ambiente reflexionará sobre a pedagoxía de Don Bosco co material que se fa-cilite.

Î Poñer en común nas reunións de directores, de coordinado-res de pastoral e de equipos de pastoral “boas prácticas” en clave vocacional que nos sirvan a todos para coidar este tema.

Obxectivo:Axuda a tomar conciencia da situación social dos nosos xoves, propoñendo camiños de esperanza e xerando ini-ciativas de reflexión, opción e compromiso.

31

Insp

ecto

ría

Sale

sian

a “S

anti

ago

el M

ayor

”

8. Animación Misioneira

Î Aglutina as diversas iniciativas solidarias, misioneiras e de sensi-bilización, locais e inspectoriais, buscando unha meirande inter-comunicación, apoio e coordinación, e promovendo procesos que vaian máis aló das intervencións puntuais.

Î Segue a promover o voluntariado misioneiro, local e internacional, coidando a formación como medio de maduración vocacional e de transformación social.

Î En liña co Aguinaldo do Reitor Maior 2013, propón e traballa os Dereitos Humanos como marco privilexiado común para a educación para o des-envolvemento nos nosos ambientes e en contextos afastados.

9. Animación da Dimensión Artístico Cultural – CORS

Î Potencia a Mostra Artística da “Arca de SIMIGEVIVA” implicando aos diversos ambientes da Inspectoría.

Î Promove a reflexión sobre a utilización de novas linguaxes e da arte na evanxelización e a celebración festiva da fe a través de encontros e proposta de materiais.

32

Pro

gra

ma

ció

n I

nsp

ect

ori

al

20

12

- 2

01

3

Para iso a Delegación anima e axuda a:

Î Coñecer a Carta de Identidade da Familia Salesiana mediante o estudo persoal e en cada grupo.

Î Facer cada día máis eficiente o Consello Inspectorial e Local da Familia Salesiana.

Î Participar, nos ámbitos local e inspectorial, nas iniciativas for-mativas que se propoñan: cursiños, xornadas…

Î Vivir con sentido eclesial o ano da fe mediante a información e a participación nos actos que se organicen

Î Seguir reflexionando sobre o sentido teologal da misión da Familia Salesiana e tratar de descubrir novos campos de rea-lización.

Delegación de FAMILIA SALESIANA

Obxectivo:Afondar o coñecemento de Don Bosco educador, para ser, persoalmente e coma grupo, testemuño da alegría mediante a pedagoxía da bondade.

33

Insp

ecto

ría

Sale

sian

a “S

anti

ago

el M

ayor

”

Delegación de COMUNICACIÓN SOCIAL

Î Ofrece ás comunidades e grupos da Familia Salesiana recursos sobre acontecementos eclesiais e salesianos: bicentenario do na-cemento de Don Bosco, Proxecto Europa, reorganización da pre-senza salesiana en España, etc.

Î Promove, a través dos delegados locais, a produción e difusión de materiais comunicativos que fagan máis visibles os aspectos educativos do carisma salesiano.

Î Favorece a participación en iniciativas formativas da delegación e doutras institucións, particularmente no referente a presenza nas redes sociais, creación de “curtos” en vídeo e publicación na rede.

Î Axuda a un meirande coñecemento do Sistema Salesiano de Co-municación Social e procura que valoren e apliquen os criterios de identidade nos diversos materiais que se realizan localmente.

34

Pro

gra

ma

ció

n I

nsp

ect

ori

al

20

12

- 2

01

3

Delegación de ECONOMÍA

Î Anima a vivir como unha oportunidade de renovación persoal e comunitaria o noso desprendemento, coma principio regulador da nosa vida e da nosa misión, a favor dos máis necesitados.

Î Pon en práctica o Sistema Preventivo axustando os orzamentos das diversas actividades e da comunidade ás posibilidades reais da obra.

Î Garante un control periódico da situación económica da comuni-dade e obra, con información suficiente e transparente.

Î Procura que os irmáns non confundan centralización con des-preocupación, os servizos externalizados estarán para axudar ás casas e evitar o seu protagonismo.

Î Planifica un protocolo de actuación para axudar ás familias, con escasos recursos, a pagar os gastos que orixinan a educación dos seus fillos nos nosos centros.

Î Continúa coa preparación dun equipo de segrares especializa-dos na xestión económica e financieira para contar, a curto e medio prazo, coa súa colaboración máis directa nas obras da Inspectoría.

36

Prog

ram

ació

n In

spec

tori

al 2

012

- 20

13

60 años de Ordenación SacerdotalAntonio González González (29 de junio)

50 años de Ordenación SacerdotalCarlos Lorenzo Barata (14 de abril)

Antonio Pérez Alén (14 de abril)

Efemérides en 2013

37

Insp

ecto

ría

Sale

sian

a “S

anti

ago

el M

ayor

”

60 años de Profesión ReligiosaCarlos Lorenzo Barata (16 de agosto)

Roberto Belarmino de Juan Franco (20 de septiembre)

José Moure Moure (16 de agosto)

José María Núñez Lamas (16 de agosto)

50 años de Profesión Religiosa Isidoro Brugos García (16 de agosto)

Luciano García Medeiros (16 de agosto)

Luis García Quijano (16 de agosto)

Eugenio González Domínguez (16 de agosto)

Antonio González Robles (16 de agosto)

Tadeo Jesús Martín Montes (16 de agosto)

Eusebio Martínez Aguado (16 de agosto)

25 años de Profesión Religiosa Santiago Domínguez Fernández (25 de julio)

José Gallego Vázquez (25 de julio)

Francisco Javier Yebra García (25 de julio)

Calendario Inspectorial

2012-2013septiembre ‘12 octubre ‘12 noviembre ‘12

Lu Ma Mi Ju Vi Sá Do Lu Ma Mi Ju Vi Sá Do Lu Ma Mi Ju Vi Sá Do

1 2 1 2 3 4 5 6 7 1 2 3 4

3 4 5 6 7 8 9 8 9 10 11 12 13 14 5 6 7 8 9 10 11

10 11 12 13 14 15 16 15 16 17 18 19 20 21 12 13 14 15 16 17 18

17 18 19 20 21 22 23 22 23 24 25 26 27 28 19 20 21 22 23 24 25

24 25 26 27 28 29 30 29 30 31 26 27 28 29 30

diciembre ‘12 enero ‘13 febrero ‘13Lu Ma Mi Ju Vi Sá Do Lu Ma Mi Ju Vi Sá Do Lu Ma Mi Ju Vi Sá Do

1 2 1 2 3 4 5 6 1 2 3

3 4 5 6 7 8 9 7 8 9 10 11 12 13 4 5 6 7 8 9 10

10 11 12 13 14 15 16 14 15 16 17 18 19 20 11 12 13 14 15 16 17

17 18 19 20 21 22 23 21 22 23 24 25 26 27 18 19 20 21 22 23 24

24 25 26 27 28 29 30 28 29 30 31 25 26 27 28

31

marzo ‘13 abril ‘13 mayo ‘13Lu Ma Mi Ju Vi Sá Do Lu Ma Mi Ju Vi Sá Do Lu Ma Mi Ju Vi Sá Do

1 2 3 1 2 3 4 5 6 7 1 2 3 4 5

4 5 6 7 8 9 10 8 9 10 11 12 13 14 6 7 8 9 10 11 12

11 12 13 14 15 16 17 15 16 17 18 19 20 21 13 14 15 16 17 18 19

18 19 20 21 22 23 24 22 23 24 25 26 27 28 20 21 22 23 24 25 26

25 26 27 28 29 30 31 29 30 27 28 29 30 31

junio ‘13 julio ‘13 agosto ‘13Lu Ma Mi Ju Vi Sá Do Lu Ma Mi Ju Vi Sá Do Lu Ma Mi Ju Vi Sá Do

1 2 1 2 3 4 5 6 7 1 2 3 4

3 4 5 6 7 8 9 8 9 10 11 12 13 14 5 6 7 8 9 10 11

10 11 12 13 14 15 16 15 16 17 18 19 20 21 12 13 14 15 16 17 18

17 18 19 20 21 22 23 22 23 24 25 26 27 28 19 20 21 22 23 24 25

24 25 26 27 28 29 30 29 30 31 26 27 28 29 30 31

39

Prog

ram

ació

n In

spec

tori

al 2

012

- 20

13AGOSTO 2012

X 1 (31-4) Curso de nuevos Directores León CI

J 2 2-5 Quinquenio Campello

V 3S 4D 5L 6M 7X 8J 9V 10S 11D 12L 13M 14X 15 La asunción de La Virgen María

J 16 Profesión Novicios Granada

V 17S 18D 19L 20M 21X 22 (22-27) Ejercicios Espirituales para SDB León CI

J 23 (23-27) Consejo Inspectorial Cambados

V 24S 25D 26L 27M 28 Jornada de inicio de curso zona Galicia Cambados

X 29 Jornada de inicio de curso zona Centro León CI

J 30V 31

40

Insp

ecto

ría

Sale

sian

a “S

anti

ago

el M

ayor

”

SEPTIEMBRE 2012

S 1Programación de buenos días(1-2) Equipo inspectorial de pastoral juvenil SS.CC. Reunión del consejo provincial

OurenseAllarizOurense

D 2L 3 (3-8) Formación de animadores (BILEMA) MohernandoM 4X 5 Equipo Inspectorial Centros Juveniles León CIJ 6V 7 Junta de Gobierno de la Procura y Patronato JyD

ESCIMadridLeón CI

S 8 Comisión inspectorial de animación vocacional AllarizD 9 Coordinadora extraordinaria inspectorial de itinerario Allariz

L 10 Reunión de Inspectores con el RegionalReunión PT-AL

MadridLugo

M 11X 12J 13 Comisión Familia Salesiana y Marginación

Reunión Delegación Ibérica de Comunicación SocialLeón ADSMadrid

V 14 (14-16) Formación de Animadores Cristianos

S 15 Retiro Trimestral(15-1 6) Consejo Permanente del MJS Madrid

D 16L 17M 18 Consejo InspectorialX 19J 20 (20-21) Delegación-Coordinadora de Pastoral Juvenil Madrid

V 21 Reunión de la CITAActo clausura X aniversario Fundación JuanSoñador

León León

S 22 Reunión de administradoresEncuentro Nacional de Comisiones de Pastoral Juvenil

LeónMadrid

D 23L 24 (24-25) Asamblea de Obispos y Superiores Mayores PoioM 25X 26J 27 Equipo Coordinador Centros JuvenilesV 28 Comisión inspectorial de parroquias CoruñaS 29 AA.AA. Sectorial León CID 30 AA.AA. Sectorial Santiago de C.

41

Prog

ram

ació

n In

spec

tori

al 2

012

- 20

13OCTUBRE 2012

L 1 Encuentro de InspectoresM 2 Consejo InspectorialX 3J 4 Coordinadora inspectorial del Itinerario LugoV 5 Comisión Inspectorial de escuelas LugoS 6 SS.CC. Sectorial Santiago de C.D 7 SS.CC. Sectorial León CIL 8M 9X 10 Jornada Formación Coordinadores/as Plataformas

Sociales León CI

J 11 Jueves de Pastoral León CI

V 12 Reunión directores de los colegios(12-14) Congreso Estatal de Centros Juveniles

LugoLogroño

S 13 ADMA Sectorial LeónD 14 ADMA Sectorial Santiago de CL 15M 16 Entidad Titular y Patronato – CES Don Bosco Madrid

X 17 Comisión Nacional de Plataformas SocialesGrupo de trabajo de formación profesional

MadridMadrid

J 18Jornada Formación Cultura Salesiana Fundación JSJueves de pastoralEquipo de pastoral en secundaria

León CISantiagoSantiago

V 19Orientadores(19-21) Convivencia de voluntariado misionero(19-21) Cursillo para Directores de Comunidad BI-LE-MA

Lugo

León CIS 20D 21L 22M 23 Consejo Inspectorial

X 24 (24-25) Plataformas Sociales: Jornada de Formación sobre interculturalidad/interreligiosidad Madrid

J 25V 26 ESCI Lugo

S 27Comisión Inspectorial de Familia SalesianaComisión Inspectorial de Comunidad y Formación(27-28) Asamblea de animadores del ItinerarioFAC I

León CILeón CIAllarizAllariz

D 28 Grupo de trabajo: animación vocacional MadridL 29M 30X 31

Retiro vocacional

42

Insp

ecto

ría

Sale

sian

a “S

anti

ago

el M

ayor

”

NOVIEMBRE 2012

J 1 Todos Los sanTos (1-4) Congreso Nacional de PJ Valencia

V 2 (2-4) “III Encuentro de Reflexión, Oración y Comunicación” MadridS 3D 4L 5 (5-7) Conferencia Ibérica

(5-9) Formación de directivos IBarcelona

M 6 Grupo de trabajo: formación de voluntariado MadridX 7J 8 (8-11) SS.CC: Congreso Mundial

Jueves de Pastoral RomaSantiago

V 9S 10 Encuentro de residencias

(10-11) donbosco.con-tigo Valladolid

D 11L 12M 13 (13-15) Asamblea General de CONFER

Consejo InspectorialMadrid

X 14J 15 Jueves de pastoral León CI

V 16 (16-18) Asamblea Europea del MJS Reunión de párrocos

LyonLeón CI

S 17 (17-18) Teología para educadores León CID 18 50 años de DON BOSCO en PALENCIAL 19M 20X 21 Delegación y Coordinadora Nacional de PJ MadridJ 22 Comisión Nacional de Escuelas Madrid

V 23Graduación 3ª promoción de Directivos(23-24) Congreso TICS(23-25) Campobosco Inspectorial

MadridValladolid

S 24 (24-25) SS.CC. Encuentro y presentación de la vocación (24-25) Asamblea Ejecutiva de la Confederación de CC.JJ.

AllarizMadrid

D 25 Delegación Nacional de formación MadridL 26M 27 Consejo InspectorialX 28 Comisión Nacional de Plataformas Sociales MadridJ 29 (29-2 Diciembre) Encuentro Inspectores de Europa RomaV 30

Retiro sobre la pobreza

43

Prog

ram

ació

n In

spec

tori

al 2

012

- 20

13DICIEMBRE 2012

S 1 Consejo Inspectorial de FSEncuentro casas de espiritualidad juvenil

León CIMadrid

D 2L 3M 4 (4-5) Confer CyL – Obispos y SS.MM. ValladolidX 5

J 6día de La consTiTución españoLaPastoral en secundaria(6-8) Campobosco inspectorial (BILEMA)(6-8) Encuentro de parroquias: pastoral familiar

AllarizBurgosEl Escorial

V 7S 8 La inMacuLada concepción

D 9L 10M 11 Plataformas Sociales: encuentro de secretarios técnicos

Consejo InspectorialMadrid

X 12J 13V 14 (14-16) Convivencia de voluntariado misionero León CIS 15 Patronato de la Fundación León CID 16 Patronato JyD MadridL 17M 18X 19J 20V 21S 22 Retiro TrimestralD 23L 24M 25 naTiVidad deL señor

X 26Reunión de Directores - Consejo Inspectorial(26-30) Curso: formación para el acompañamiento(26-30) Comunidad juvenil (BILEMA)

León CIEl PlantíoAlzuza

J 27 1ª sesión Capítulo Inspectorial León CIV 28 Reunión de la CITA LeónS 29D 30L 31

44

Insp

ecto

ría

Sale

sian

a “S

anti

ago

el M

ayor

”

ENERO 2013

M 1 año nueVo

X 2 (2-4) Encuentro de formadores (nuevos equipos) MadridJ 3V 4 Comisión inspectorial de deportes

Comisión inspectorial de animación vocacionalLeón CI

S 5 Equipo inspectorial de pastoral juvenil León CID 6 epifanía deL señor

L 7 Encuentro de InspectoresM 8 Consejo InspectorialX 9J 10 Jueves de pastoral León CIV 11S 12 SS:CC. Formación de formadores

Delegados Locales de FS.León CILeón CI

D 13L 14M 15X 16 Comisión Nacional de Plataformas Sociales Madrid

J 17 Jueves de pastoral(17-20) Jornadas de Espiritualidad de FS

Santiago Roma

V 18 ESCI(18-20) Asamblea General MJS España

LugoMadrid

S 19 Encuentro inspectorial de grupos de catecumenado(19-20) Curso formativo de Marginación-Actualización León CI

D 20L 21M 22 Consejo InspectorialX 23J 24V 25

S 26Convivencia de los Consejos Inspectoriales de FSEquipo de deleg. JyD y comisión de animación misionera(26-27)Asamblea Ejecutiva de la Confederación de CC.JJ.

León CILeón CIMadrid

D 27L 28 Consulta mundial para las misiones TurínM 29X 30J 31 san Juan Bosco

45

Prog

ram

ació

n In

spec

tori

al 2

012

- 20

13FEBRERO 2013

V 1S 2 Reunión de Consejos Inspectoriales BI-LE-MA Burgos

D 3L 4 Encuentro de Inspectores

(4-8) Formación de directivos IIM 5 Consejo Inspectorial

X 6 Asamblea General de Plataformas Sociales Madrid

J 7V 8

S 9(9-11) 2ª sesión Capítulo InspectorialADMA Delegación nacionalGrupo de trabajo: animación vocacional

León CI MadridMadrid

D 10L 11M 12 carnaVaL

(12-13) Delegación Nac. de PJ y CNSPJ. Consejo de MJ MadridX 13 MiércoLes de ceniza

J 14 (14-15) Encuentro del Dicasterio con delegados REO y CNSPJ Madrid

V 15 (15-17) Curso de formación para el acompañamientoComisión inspectorial de parroquias

El PlantíoA Coruña

S 16 Jornada Inspectorial de espiritualidad salesiana León CI

D 17L 18 Comisión Nacional de parroquias Madrid

M 19 Consejo Inspectorial

X 20 Grupo de trabajo: Formación Profesional Madrid

J 21 Comisión Nacional de escuelas Madrid

V 22 (22-24) REO: Seminario de Plat. sociales y EvangelizaciónESCI

BarcelonaLeón CI

S 23Jornada Inspectorial de espiritualidad salesiana(23-24) Convivencias cristianas para educadoresFAC II y III

OurenseLeón CILeón CDB

D 24L 25M 26X 27J 28 Equipo Inspectorial Centros Juveniles Allariz

46

Insp

ecto

ría

Sale

sian

a “S

anti

ago

el M

ayor

”

MARZO 2013

V 1 Comisión Inspectorial de escuelas Lugo

S 2

Consejo Permanente del MJS(2-3) Asamblea de la Confederación de CC.JJ.(2-3) Curso formativo de Marginación-IniciaciónEncuentro insp. de consejos pastorales de las parroquiasComisión Inspectorial de Comunidad y formación

MadridLeón CIAllarizLeón CI

D 3 (3-6) Conferencia Ibérica – REO Santiago L 4M 5X 6J 7 Jueves de Pastoral León CI

V 8 (8-10) Encuentro Nacional de comunidades juveniles(8-10) EE.EE. para la Familia Salesiana

MadridLeón CI

S 9D 10L 11M 12 Consejo InspectorialX 13 (13-14) Plataformas Sociales-Formación: Centros de día Madrid

J 14 Jueves de PastoralPastoral en Secundaria

SantiagoSantiago

V 15 Reunión directores de colegios Lugo

S 16Xuntanza Andaina y PreandainaSS.CC. Reunión de aspirantes y presentación de la vocaciónComisión amplia de animación misionera

León CIMadrid

D 17L 18M 19 san José

X 20J 21 (21-27) EE.EE. para Directores

Asambleas de FERE-CECA y EyGLoyolaMadrid

V 22 (22-27) EE.EE. para SDB León CIOurense

S 23D 24 doMingo de raMos

L 25M 26 Consejo InspectorialX 27

J 28

JueVes sanTo(28-31) Pascua con jóvenes(28-31) Pascua con familias (BILEMA)(28-31) Pascua con animadores (BILEMA)28-31) Pascua voluntariado misionero

CambadosSomaloMohernando

V 29 Viernes sanTo

S 30D 31 pascua de resurrección

47

Prog

ram

ació

n In

spec

tori

al 2

012

- 20

13ABRIL 2013

L 1 (1-7) EE.EE. para FS Encuentro de Inspectores

Turín

M 2X 3J 4 Jueves de pastoral León CI

V 5 Comisión inspectorial de escuelas Ourense

S 6 AA.AA. Consejo regional(6-7) Curso formación Equipos Directivos CC.JJ.

PalenciaValladolid

D 7L 8M 9 Consejo Inspectorial

X 10J 11 Jueves de pastoral Santiago

V 12 (12-14) XXIV Encuentro inspectorial de profesores Oviedo

S 13 Encuentro pascual con adolescentes(13-14) Formación permanente de acompañamiento personal Madrid

D 14L 15 (15-19) Escuelas: formación permanente de directivos Madrid

M 16X 17J 18 Delegación Nacional de PJ Madrid

V 19 (19-21) Encuentro Familia Salesiana y Exclusión social Madrid

S 20D 21L 22M 23 Consejo Inspectorial

X 24 Comisión Nacional de Plataformas SocialesJornadas técnicas de formación profesional

MadridMadrid

J 25 Coordinadora inspectorial de itinerario Lugo

V 26S 27 (27-2) Convivencias cristianas en los lugares de Don Bosco

(27-28) Arca de SIMIGEVIVATurín

D 28L 29M 30

48

Insp

ecto

ría

Sale

sian

a “S

anti

ago

el M

ayor

”

MAYO 2013

X 1 día deL TraBaJo

J 2V 3S 4 Xuntanza ADS

Reunión de DirectoresD 5 Fiesta Inspectorial

L 6doMingo saVioEncuentro de Inspectores(6-10) Formación de directivos III

M 7 Consejo InspectorialX 8J 9 Jueves de Pastoral Santiago

V 10 Reunión de la CITAESCI

LeónLugo

S 11Reunión de administradores(11-12) Plataformas Sociales: jornadas de formación-drogodependencia

LeónMadrid

D 12L 13 María MazzareLLo

M 14 Consejo InspectorialX 15J 16 Jueves de Pastoral León CI V 17 LeTras gaLegas

S 18 Comisión Inspectorial de Comunidad y formaciónComisión Inspectorial de FS. León CI

D 19L 20M 21 Consejo InspectorialX 22J 23V 24 María auxiLiadora

S 25 Consejo Inspectorial de FS León CID 26 Homenaje Inspectorial a María AuxiliadoraL 27M 28 Consejo Inspectorial

X 29 (29-31) Delegación-Coordinadora de PJ Grupo de trabajo: formación profesional

BilbaoMadrid

J 30 Equipo Inspectorial de Centros JuvenilesEntidad Titular y Patronato – CES Don Bosco

León CIMadrid

V 31 (31-2) VIII Congreso Nacional de Mª Auxiliadora Zaragoza

49

Prog

ram

ació

n In

spec

tori

al 2

012

- 20

13JUNIO 2013

S 1 Día de la Fundación JuanSoñador La VecillaD 2L 3M 4 Consejo InspectorialX 5J 6 Comisión nacional de escuelas Madrid

V 7Asamblea autonómica FERE CyLComisión inspectorial escuelasSS.CC. Delegación nacional

ValladolidLugoMadrid

S 8 (8-9) SS.CC. Consulta RegionalGrupo de trabajo: animación vocacional

MadridMadrid

D 9 Comisión inspectorial de animación vocacional LugoL 10 Comisión nacional de parroquias MadridM 11 Consejo InspectorialX 12 Comisión nacional de Plataformas Sociales MadridJ 13V 14 Comisión inspectorial parroquias A Coruña

S 15(15-16) SS.CC. Asamblea provincialCC.JJ.: encuentro SDB-FMA presentes en las FederacionesEuroclip Don Bosco: Fase nacional y entrega de premios(15-16) Asamblea ejecutiva de la Confederación de CC.JJ.

León CIMadrid

D 16L 17M 18 Consejo InspectorialX 19J 20V 21 (21-23) Convivencia voluntariado misioneroS 22 Patronato Fundación JuanSoñadorD 23 Patronato JyDL 24M 25 Consejo InspectorialX 26J 27V 28 (28-3) EE.EE: para SDB

ESCIOurenseLeón CI

S 29 ADMA. Comisión nacionalEquipo de delegados JyD y comisión de animación misionera

MadridLeón CI

D 30 Fiesta de familiares de misioneros León CI

50

Insp

ecto

ría

Sale

sian

a “S

anti

ago

el M

ayor

”

JULIO 2013

L 1 Cursillos y campamentos(1-7) Curso de formación para el acompañamiento

CambadosMadrid

M 2X 3J 4V 5S 6 ADMA Consejo Inspectorial León

D 7L 8M 9X 10J 11V 12S 13D 14L 15 (15-22) JMJ: jornadas en las diócesis

(15-24) Comunidad juvenil (BILEMA)BrasilAlzuza

M 16X 17J 18V 19S 20D 21L 22 (22-24) Curso de teología Santiago

M 23 (23-28) Jornada Mundial de la Juventud Río de Janeiro

X 24 Pastoral en secundaria Allariz

J 25 sanTiago apósToL

V 26S 27D 28L 29 (29-30) Curso de administradores León

M 30X 31

51

Prog

ram

ació

n In

spec

tori

al 2

012

- 20

13AGOSTO 2013

J 1V 2S 3D 4L 5M 6X 7J 8V 9S 10D 11L 12M 13X 14J 15 La asunción de La Virgen María

V 16 (16-20) Tiempo interior: EE.EE con Don Bosco Colle Don Bosco

S 17D 18L 19M 20X 21 (21-26) EE.EE. para SDB León CI

J 22 (22-26) Consejo Inspectorial Cambados

V 23S 24D 25L 26M 27 Jornada de inicio de curso Cambados

X 28 Jornada de inicio de curso León CI

J 29 (29-30) Curso para equipos directivos León CI

V 30S 31

Inspectoría Salesiana “Santiago el Mayor”Avda. Antibióticos, 126 • 24009 LEÓNTfno. 987 203 712 • Fax 987 259 254

inspectoria@salesianos-leon.com

www.salesianos-leon.com

Inspectoría Salesiana “Santiago el MayorLEÓN