PROGRAMACIÓN PLURIANUAL DE CALIDADE DA FACULTADE … · PROGRAMACIÓN PLURIANUAL Código: F02 -PE...

PROGRAMACIÓN PLURIANUAL Código: F02-PE-01 Programación Plurianual do centro Data: 05/02/2015 POLÍTICA E OBXECTIVOS DE CALIDADE

PROGRAMACIÓN PLURIANUAL DE CALIDADE DA FACULTADE DE PSICOLOXÍA (2015-18)

PROGRAMACIÓN PLURIANUAL DE CALIDADE DA FACULTADE DE PSICOLOXÍA (2015-2018) Segundo Proceso P02-PE–01 do SGIC da Facultade de Psicoloxía

OBXECTIVO 1: Actualización da programación da ensinanza das competencias establecidas na Memoria de Verificación do título de Grao en Psicoloxía RESPONSABLE DO OBXECTIVO: Coordinador/a do título Obxectivo estratéxico relacionado

Traballo coordinado das competencias establecidas na Memoria de Verificación do Grao (1.5. no Plano Estratéxico do Centro)

Procesos clave relacionados Programación das materias (P04-PC-04)

Indicador/es

Nº de materias que traballan cada competencia estipulada no plano de estudos Nº de guías aprobadas/total materias

Meta a conseguir

Elaboración e aprobación no prazo establecido, sen incidencias

ACCIÓNS ASOCIADAS

(DESCRICIÓN)

RESPONSABLE DA ACCIÓN

PRAZO DE IMPLANTACIÓN

RECURSOS

NECESARIOS

SEGUIMENTO/ EVIDENCIA

RESPONSABLE SEGUIMENTO

RESULTADO DO SEGUIMENTO

Identificar as competencias asociadas aos módulos do título

Comisión Académica do Grao

O previsto no calendario para o PAA

Profesorado do Grao

Programas das materias

RCC

Totalidade das competencias abarcadas e distribuídas

OBXECTIVO 2: Elaboración dun calendario académico específico para o Grao en Psicoloxía

RESPONSABLE DO OBXECTIVO: Secretario/a do Equipo Decanal

Obxectivo estratéxico relacionado Mellora da coordinación vertical e horizontal entre materias (2.7. no Plano Estratéxico do Centro)

Procesos clave relacionados1 Planificación das ensinanzas (PC-04)

Indicador/es Calendario publicado Meta a conseguir Visibilización de procesos compartidos

ACCIÓNS ASOCIADAS (DESCRICIÓN)


PRAZO DE

IMPLANTACIÓN

RECURSOS NECESARIOS

SEGUIMENTO/

EVIDENCIA



Integración no calendario académico da USC dos principais prazos e procedementos do Grao

UAXCD

anual

RRHH PDI e PAS

Calendario publicado

Decano/a

Elaboración de horarios e calendarios sen incidencias

OBXECTIVO 3: Avaliación da satisfacción do alumnado co proceso de acollida do Grao en Psicoloxía

RESPONSABLE DO OBXECTIVO: Decano/a

Obxectivo estratéxico relacionado Orientación ao alumnado antes, ao inicio, durante e ao final do/s título/s (2.1. no Plano Estratéxico do Centro)

Procesos clave relacionados Titoría e Orientación (PC-06)

Indicador/es

Grao de satisfacción dos e das estudantes co proceso de acollida Meta a conseguir

Evidencias de satisfacción


RESPONSABLE DA

ACCIÓN


RECURSOS

NECESARIOS



RESULTADO DO

SEGUIMENTO

Elaboración dun cuestionario Aplicación, procesamento...

Vicedecano/a Ordenación Docente

Xullo 2015

RRHH PAS Funxible

Cuestionario, informe de resultados

Decano/a

Datos de satisfacción

OBXECTIVO 4: Potenciación do Plan de Acción Titorial dos títulos da Facultade

RESPONSABLE DO OBXECTIVO: Vicedecano/a Ordenación Docente Obxectivo estratéxico relacionado

Acceso dos estudantes a programas de titorías específicas axustadas ás demandas (2.2. no Plano Estratéxico do Centro)


Indicador/es

Datos de satisfacción Meta a conseguir

Orientar aos estudantes en procesos académicos específicos

ACCIÓNS ASOCIADAS

(DESCRICIÓN)


PRAZO DE

IMPLANTACIÓN

RECURSOS NECESARIOS




Programa “titores”


Xullo 2018

Profesorado do Grao

Páxina web do Plan de Acción Titorial

Decano/a

Fortalecemento da tarefa dos alumnos/as titores

Sesións informativas sobre procesos académicos e fases do programa formativo específicos (acollida, mobilidade, TFG, prácticum, saídas profesionais, formación de posgrao....)

Coordinador/a Grao

Anual

Equipo decanal. Persoal Biblioteca. Responsable UAXCDD. Coordinadores de másteres COPG

Páxina web do Plan de Acción Titorial

Decano/a

Asistencia ás actividades de acción titorial, datos de satisfacción

Páxina web do PAT do MPTOPXFIS

Comisión Académica Máster

Anual

Profesorado Máster

Páxina web do MPTOPXFIS

Coord. Máster

Fortalecemento orientación a estudantes

OBXECTIVO 5: Promoción de cursos e obradoiros relacionados con competencias transversais do Grao en Psicoloxía

RESPONSABLE DO OBXECTIVO: Vicedecano/a Ordenación Docente

Obxectivo estratéxico relacionado Oferta de actividades para consecución de competencias transversais (2.4. no Plano Estratéxico do Centro)


Indicador/es

Publicación da oferta Meta a conseguir

Reforzo de competencias chave


RESPONSABLE

DA ACCIÓN


RECURSOS NECESARIOS

SEGUIMENTO/

EVIDENCIA


RESULTADO DO

SEGUIMENTO Programación e organización de actividades de formación transversal (manexo de fontes de información científica, formación ética, ...)


Anual

RRHH PDI e PAS

Listaxes de asistencia

Decano/a

Estudantes inscritos/as

OBXECTIVO 6: Avaliación da satisfacción cos programas de mobilidade e definición de estratexias para promover a mobilidade durante os estudos de Grao RESPONSABLE DO OBXECTIVO: Vicedecano/a encargado dos programas de mobilidade

Obxectivo estratéxico relacionado Mantemento e mellora da calidade das prazas de mobilidade ofertadas (2.5. no Plano Estratéxico do Centro)

Procesos clave relacionados Programas de mobilidade de estudantes (PC-08)

Indicador/es Grao de satisfacción dos estudantes de Grao cos programas de mobilidade

Meta a conseguir

Evidencias de satisfacción específicos para o Grao e Psicoloxía


RESPONSABLE DA

ACCIÓN


RECURSOS

NECESARIOS



RESULTADO DO

SEGUIMENTO Elaboración dun cuestionario Aplicación, procesamento...

Vicedecano/a Mobilidade

Novembro 2016

RRHH PAS Funxible


RCC Datos de satisfacción

OBXECTIVO 7: Avaliación da satisfacción coas prácticas externas do Grao en Psicoloxía

RESPONSABLE DO OBXECTIVO: Vicedecano/a Prácticum

Obxectivo estratéxico relacionado Supervisión das prácticas externas (2.6. no Plano Estratéxico do Centro)

Procesos clave relacionados Xestión de prácticas externas (PC-09)

Indicador/es Grao de satisfacción do estudantado coas prácticas externas

Meta a conseguir




PRAZO DE

IMPLANTACIÓN

RECURSOS NECESARIOS



RESULTADO DO

SEGUIMENTO Enquisa de satisfacción do alumnado do Prácticum do Grao: aplicación, procesamento...

Vicedecano/a Prácticum

anual

RRHH PAS Funxible


Decano/a

Datos de satisfacción

OBXECTIVO 8: Seguimento dos centros colaboradores nas prácticas do Grao en Psicoloxía




Indicador/es Grao de satisfacción do alumnado coas prácticas externas

Meta a conseguir



RESPONSABLE DA

ACCIÓN


RECURSOS

NECESARIOS



RESULTADO DO

SEGUIMENTO Análise das enquisas de satisfacción Vicedecano/a

Prácticum

anual RRHH PDI Datos das

enquisas Decano/a Axuste na oferta de

centros de prácticas

OBXECTIVO 9: Coordinación dos prácticums do Grao e os Másteres




Indicador/es

Asignación anual de prazas Meta a conseguir

Distribución equitativa e axustada aos títulos impartidos


RESPONSABLE DA

ACCIÓN PRAZO DE

IMPLANTACI ÓN

RECURSOS NECESARIOS

SEGUIMENTO/

EVIDENCIA


RESULTADO DO

SEGUIMENTO Reunións de coordinadores/as de prácticas dos distintos títulos

Coord. títulos

anual

RRHH PDI Acordos

reunións Vicedecano/a Prácticum

Demanda de prazas cuberta

OBXECTIVO 10: Coordinación da titoría académica e profesional do Prácticum do MPXS

RESPONSABLE DO OBXECTIVO: Coordinador/a do MPXS


Procesos clave relacionados Xestión de prácticas externas (PC-09) Indicador/es

Datos de satisfacción co Prácticum

Meta a conseguir

Planificación e seguimento coordinado

ACCIÓNS ASOCIADAS

(DESCRICIÓN)


PRAZO DE

IMPLANTACIÓN

RECURSOS NECESARIOS


RESPONSABL E SEGUIMENTO


Celebración de reunións

Titores/as do Prácticum

anual

RRHH PDI Acordos de

coordinación Coord.Tít. Mellora da planificación e

seguimento das prácticas

OBXECTIVO 11: Supervisión e axuste dos procedementos do TFG

RESPONSABLE DO OBXECTIVO: Coordinador/a do Grao

Obxectivo estratéxico relacionado Mellora da coordinación horizontal e vertical entre materias (2.7. no Plano Estratéxico do Centro) Axuste á normativa vixente sobre avaliación do rendemento académico (2.8. no Plano Estratéxico do Centro)

Procesos clave relacionados Coordinación da actividade docente (PC-07) Avaliación da aprendizaxe (PC-11)

Indicador/es

Guía do TFG actualizada Meta a conseguir

Coordinación de procedementos de ensinanza e avaliación do TFG


RESPONSABLE

DA ACCIÓN PRAZO DE

IMPLANTACI ÓN

RECURSOS

NECESARIOS



RESULTADO DO

SEGUIMENTO Revisión-axuste de procedementos Actualización da guía do TFG

Coordinador/a Grao

anual RRHH PDI e

PAS Guía do TFG actualizada

Decano/a Procedementos

revisados

OBXECTIVO 12: Estimación do tempo requirido para a titoría do TFG

RESPONSABLE DO OBXECTIVO: Vicedecano/a Ordenación Docente

Obxectivo estratéxico relacionado Recoñecemento adecuado da actividade docente do profesorado (3.2. no Plano Estratéxico do Centro)

Procesos clave relacionados Xestión dos recursos humanos (PS-01)

Indicador/es

Datos de satisfacción do alumnado

Meta a conseguir Axuste do tempo de encargo lectivo recoñecido na PAA



PRAZO DE

IMPLANTACIÓN

RECURSOS NECESARIOS

SEGUIMENTO/

EVIDENCIA RESPONSABL

E SEGUIMENTO


Aplicación e procesamento de cuestionarios para titores e estudantes


Decembro 2015

RRHH PDI e PAS


Decano/a

Datos de dedicación

OBXECTIVO 13: Mantemento do Plan de Autoprotección acorde coa programación do Servizo de Prevención de Riscos

RESPONSABLE DO OBXECTIVO: Decano/a

Obxectivo estratéxico relacionado Mantemento do Plan de Autoprotección (3.8. no Plano Estratéxico do Centro)

Procesos clave relacionados Xestión dos recursos humanos (PS-01) Indicador/es

Responsables e equipos publicados Meta a

conseguir Plan de Autoprotección actualizado


RESPONSABL E DA ACCIÓN

PRAZO DE

IMPLANTACIÓN

RECURSOS NECESARIOS

SEGUIMENTO/

EVIDENCIA RESPONSABL

E SEGUIMENTO

RESULTADO DO

SEGUIMENTO Concertar cursos de formación sobre actuación en situación de emerxencia e primeiros auxilios Actualizar os equipos de emerxencia Realización periódica do simulacro de emerxencia

Decano/a UAXCDD

anual RRHH PDI e PAS

Equipos actualizados

Decano/a

Plan actualizado

OBXECTIVO 14: Renovación de equipos informáticos en espazos docentes

RESPONSABLE DO OBXECTIVO: Secretario/a do equipo decanal Obxectivo estratéxico relacionado

Dotación e mantemento de equipamento e materiais docentes (4.3. no Plano Estratéxico do Centro)

Procesos clave relacionados Xestión dos recursos materiais (PS-02)

Indicador/es

Postos equipados/estudantes

Meta a conseguir Solucionar problemas de conexión coa rede, bloqueo, lentitude, incompatibilidades...


RESPONSABLE

DA ACCIÓN


RECURSOS NECESARIOS



RESULTADO DO

SEGUIMENTO

Solicitar subvención para Accións de Mellora

Secretario/a supeditado a convocatorias

e concesión da axuda Subvención Vicerreitoría

Substitución de equipos

Decano/a Equipos

actualizados

OBXECTIVO 15: Renovación de equipos de aulas informáticas

RESPONSABLE DO OBXECTIVO: Secretario/a do equipo decanal Obxectivo estratéxico relacionado

Dotación e mantemento de equipos de aulas informáticas (4.4. no Plano Estratéxico do Centro)


Indicador/es INF.01- Informe sobre recursos informáticos para o desenvolvemento da docencia

Meta a conseguir

Equipos actualizados




RECURSOS

NECESARIOS



RESULTADO DO

SEGUIMENTO Solicitar subvención para Accións de Mellora

Secretario/a supeditado a convocatorias e concesión da axuda

Subvención Vicerreitoría

Substitución de equipos

Decano/a Equipos actualizados

OBXECTIVO 16: Actualización da Avaliación de Riscos acorde coa programación do Servizo de Prevención de Riscos e peticións individuais

RESPONSABLE DO OBXECTIVO: Decano/a Obxectivo estratéxico relacionado

Actualización da Avaliación de Riscos (4.5. no Plano Estratéxico do Centro) Procesos clave relacionados

Xestión dos recursos materiais (PS-02) Indicador/es

Informe de Avaliación de Riscos do Servizo de Prevención

Meta a conseguir

Eliminación/minoración de riscos

ACCIÓNS ASOCIADAS

(DESCRICIÓN)



RECURSOS NECESARIOS

SEGUIMENTO/

EVIDENCIA RESPONSAB

LE SEGUIMENT

O

RESULTADO DO

SEGUIMENTO Solicitude de Avaliacións

Decano/a

supeditado á planificación de Reparacións, Ampliación e Melloras (RAM) da Vicerreitoría con responsabilidades en infraestruturas

Orzamento específico en planificación RAM

Programación visita servizo

Decano/a

Detección de riscos

OBXECTIVO 17: Elaboración dos autoinformes de seguimento dos títulos, plans de mellora e actualización da Programación Plurianual

RESPONSABLE DO OBXECTIVO: Responsable de Calidade do Centro

Obxectivo estratéxico relacionado Desenvolvemento dos planos de estudo impartidos no Centro conforme ás respectivas Memorias de Verificación (5.1. e 5.2 no Plano Estratéxico do Centro)

Procesos clave relacionados Planificación Estratéxica (Psic-PE-01) Medición, análises e mellora (Psic-PM-01)

Indicador/es

Non procede

Meta a conseguir Datos de calidade, boas prácticas, propostas de mellora



PRAZO DE

IMPLANTACIÓN

RECURSOS NECESARIOS

SEGUIMENTO/

EVIDENCIA


RESULTADO DO

SEGUIMENTO Secuenciar e programar a recollida de datos Propoñer accións de mellora e a súa incorporación á Program. Plurianual

Comisións académicas / CCC

Anual

RRHH PDI e PAS

MT P. Plurianual

RCC

Datos de calidade

OBXECTIVO 18: Estudo da correspondencia entre a bibliografía recomendada nos programas das materias do Grao e os fondos da Biblioteca Intercentros RESPONSABLE DO OBXECTIVO: Coordinador/a do Grao Obxectivo estratéxico relacionado

Dotación e mantemento de equipamento e materiais docentes (4.3) no Plano Estratéxico do Centro)


Indicador/es Fontes bibliográficas recollidas nos programas incluídos no catálogo da Biblioteca

Meta a conseguir Asegurar a dispoñibilidade da bibliografía recomendada e complementaria


RESPONSABLE

DA ACCIÓN


RECURSOS NECESARIOS



RESULTADO DO

SEGUIMENTO Revisión e actualización da bibliografía recomendada/ solicitude de novas adquisicións á Biblioteca

Persoal da Biblioteca

anual

RRHH PDI e PAS Orzamento da

Biblioteca da USC

Programas

Decano/a

Programas actualizados e accesibles na web oficial do título

OBXECTIVO 19: Promover a participación do alumnado do Grao nas enquisas de satisfacción

RESPONSABLE DO OBXECTIVO: Coordinador/a do Grao Obxectivo estratéxico relacionado

Aumentar a participación dos/as estudantes

Procesos clave relacionados Medición, análise e mellora (PM-01)

Indicador/es Datos das enquisas Meta a conseguir Validez dos datos




RECURSOS NECESARIOS

SEGUIMENTO/

EVIDENCIA


RESULTADO DO

SEGUIMENTO Deseño de estratexias

Coord. Grao

Setembro 2015 Comisión

Académica Cuestionarios cubertos

CCC Datos da

avaliación

OBXECTIVO 20: Deseño dunha ferramenta de avaliación da inserción laboral para o MPTOPXFIS

RESPONSABLE DO OBXECTIVO: Coordinador do MPTOPXFIS Obxectivo estratéxico relacionado

Desenvolvemento dos planos de estudo impartidos no Centro conforme ás respectivas Memorias de Verificación (5.1. no Plano Estratéxico do Centro)

Procesos clave relacionados Medición, análise e mellora (PM-01)

Indicador/es Resultados da avaliación Meta a conseguir Estimar a empregabilidade dos/as titulados/as




RECURSOS NECESARIOS

SEGUIMENTO/

EVIDENCIA


RESULTADO DO

SEGUIMENTO

Elaboración do cuestionario de avaliación

Comisión Académica do Máster

Xullo 2015 Persoal: Comisión

Académica do Máster

Cuestionarios cubertos

Coord. Tít Datos da

avaliación

ÍNDICE DE ACRÓNIMOS E ABREVIATURAS: CCC Comisión de Calidade do Centro MPTOXFIS: Máster en Psicoloxía do Traballo e as Organizacións, Psicoloxía Xurídico-Forense e Intervención Social MPXS Máster en Psicoloxía Xeral Sanitaria MT Memoria do Título PAA Programación Académica Anual PAS Persoal de Administración e Servizos PAT Plan de Acción Titorial PDI Persoal Docente e Investigador RAM Reparacións, Ampliación e Melloras RCC Responsable de Calidade do Centro RRHH Recursos Humanos UAXCDD Unidade de Apoio á Xestión de Centro e Departamentos USC Universidade de Santiago de Compostela

UII0'"I •••

I ." •

FACULTADE DE PSICDLDXiA

Campus VilJiI15782 Santial;o de CornposlclaTel. 1:181 8\3719correo electronico: zpsldecafi'usc.es

Mariela Resches Zlotnik, secretaria da Facultade de Psicoloxia da Universidade

de Santiago de Compostela,

CERTIFICO: Que a Xunta de Facultade de Psicoloxia aprobou, na sesion

celebrada 0 5 de febreiro de 2015, a Planificacion Plurianual 2015-2018 da

Facultade de Psicoloxia.

E para que conste, unha vez aprobada a acta da reunion referida, asino esta

certificacion.

Santiago de Compostela, 23 de marzo de 2015

Visto e praceAdecana

sooo"E!:L:o,o

Asunto: Informe favorable da Programación PlurianualDe: "Uxia Perez" <[email protected]>Data: 30/06/2015 13:07Para: <[email protected]>, <[email protected]>, <[email protected]>

Prezada decana e responsable de calidade, A Programación Plurianual da Facultade de Psicoloxía, foi informada favorablemente, sen recomendacións ninformulacións, na Comisión de Calidade delegada do Consello de Goberno que vo lugar o 12 de xuño de 2015. De acordo co procedemento establecido no Manual de Procesos e Procedementos do SGIC da USC, procede, apar r deste trámite, a súa difusión aos grupos de interese mediante a súa publicación na páxina web do centro(no apartado de Calidade). Quedamos á súa disposición para calquera dúbida ou aclaración. Un cordial saúdo Uxia Pérez SantosÁrea de Calidade e Mellora de ProcedementosUniversidade de Santiago de Compostela( +34 881 811 327* [email protected]

Informe favorable da Programación Plurianual

1 de 1 29/01/2016 11:22

PROGRAMACIÓN PLURIANUAL DE CALIDADE DA FACULTADE … · PROGRAMACIÓN PLURIANUAL Código: F02 -PE...

Documents

Transcript of PROGRAMACIÓN PLURIANUAL DE CALIDADE DA FACULTADE … · PROGRAMACIÓN PLURIANUAL Código: F02 -PE...