ISO 26000(todas)

Prácticas Laborales

Gobernanza

FEBRERO

ABRIL

MARZO

MAYO

MES MATERIA CAPACITACIÓN / EVENTO

La planicación estratégica de la RSE y los objetivos del Desarrollo Sostenible 2030

*Presentación de Resultados Regionales INDICARSE 2016

Las prácticas laborales responsables y la sostenibilidad empresarial (ODS 1, 3, 4, 5, 8)

II DIPLOMADO DE RSE PARA PYMES

El cumplimiento legal de la Responsabilidad Social Empresarial

XI CONFERENCIA NACIONAL DE RSE (Tema central: La Discapacidad)

DIRIGIDO A: OBJETIVOS FECHA CIUDAD

Foro de Ejecutivos, Gerentes, Jefes y/o Coordinadores de RSE.

Líder de la materia de prácticas laborales, coordinadores de RSE, gerentes y jefes de RRHH, gestión del talento humano y otras áreas relacionadas al manejo de personal.

Propietarios, gerentes y/o responsables de la gestión de pequeñas y medianas empresas que tienen a su cargo las decisiones relevantes en la conducción de la empresa.

Líder de la materia de gobernanza, coordinadores de RSE, asesores legales, gerentes y/o jefes del área de cumplimiento, cumplimiento legal.

CEOs, gerentes, jefes y coordinadores de RSE, integrantes del comité de RSE

1. Diseñar el Plan de RSE acorde con los ODS 2030.

2. Preparar el Diagnóstico de la empresa con base en Indicarse.

3. Aplicar la guía de acompaña-miento de la RSE con base en ISO 26000, GRI 101 y AA 1000.

1. Conocer las buenas prácticas laborales, las tendencias globales y locales enmarcadas en la OIT.

2. Identicar los principales riesgos laborales en materia de DDHH.

3. Determinar planes de acción en la resolución de conictos en materia laboral.

1. Sensibilizar a los participantes sobre los conceptos de RSE.

2. Fortalecer la estructura organizacional de las empresas.

3. Potenciar el desempeño gerencial del participante que fomente una mejor toma de decisiones en un entorno competitivo.

1. Analizar las principales leyes asociadas con la ISO 26000.

2. Conocer el alcance de la aplicación.

3. Identicar los riesgos y las acciones para el manejo de la crisis en caso de incumplimiento.

9

6

Inicio: 26 abril

Final: 09

agosto

9

17,18 y 19

23

27

23

SPS

SPS

SPS

SPS

TGU

TGU

TGU

TGU

PROGRAMA DE CAPACITACIONES Y EVENTOS FUNDAHRSE

2017

Gobernanza

Medio Ambiente

Gobernanza

Asuntos de Consumidores

JUNIO

AGOSTO

JULIO

SEPTIEMBRE

MES MATERIA CAPACITACIÓN / EVENTO

Indicadores y Aplicaciones a las Memorias de Sostenibilidad

La Producción y el Consumo Sustentable y su interrelación con el Cambio Climático (ODS 12 y 13)

Códigos de Ética y Gobernanza Corporativa

La comunicación estratégica socialmente responsable y la gestión de crisis

Cierre Evaluaciones INDICARSE para Sello ESR 2017

XI Entrega del Sello FUNDHARSE de Enpresa Socialmente Responsable

DIRIGIDO A: OBJETIVOS FECHA CIUDAD

Líder de la materia de gobernanza, CEOs, gerentes, jefes y coordinadores de RSE, coordinador del comité de sostenibilidad.

Foro de Ejecutivos, Gerentes, Jefes y/o Coordinadores de RSE. Profesionales universitarios (Ciencias Administrativas, Económicas y áreas de Ingeniería) con conocimientos en temas ambientales, enfocados a trabajo en áreas de control de calidad, ambiente o RSE.

Líder de la materia de gobernanza, coordinadores de RSE.

Gerentes, jefes y/o coordinadores de RSE. Directores y gerentes de mercadeo, publicidad, gerente de comunicaciones, imagen corporativa, asuntos corporativos.

Líderes e integrantes de Comité de RSE.

1. Conocer el uso de los indicadores para la evaluación de la sosteni-bilidad.

2. Aplicar la metodología de los indicadores de la comunicación estratégica.

1. Conocer los conceptos y aplica-ciones de la Producción y Consumo Sustentable, como apoyo a la incorporación empresarial en el desarrollo del plan nacional de producción y consumo sostenible y el marco de cumplimiento de los ODS.

2. Conocer la interacción de estos conceptos en el marco de las estrategias de mitigación y adaptación al cambio climático.

1. Conocer las aplicaciones de la ética en la gobernanza corporativa.

2. Identicar la problemática ética en las decisiones corporativas.

3. Manejo de los casos de conicto ético.

1. Brindar los conceptos fundamentales sobre la comunicación est ratégica socialmente responsable.

2. Conocer las nuevas tendencias y tecnologías de la comunicación.

3. Identicar acciones para la gestión de crisis relacionadas a temas de comunicación de la RSE.

8

10

6

7

30

28

22

24

20

21

SPS

SPS

SPS

SPS

SPSTGU

TGU

TGU

TGU

TGU

PROGRAMA DE CAPACITACIONES Y EVENTOS FUNDAHRSE | 2017

SPS

fundahrse.org

@Fundahrse_Fundahrse Fundahrsein

Prácticas Justas de Operación

Comunidad y DDHH

OCTUBRE

NOVIEMBRE

MES MATERIA CAPACITACIÓN / EVENTO

La gestión responsable de la Cadena de Valor (ODS 8, 9, 10)

XII DIPLOMADO EN GESTIÓN ESTRATÉGICA DE LA RSE

El aporte social de la empresa a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS 1, 2, 3, 4, 5, 8,10)

DIRIGIDO A: OBJETIVOS FECHA CIUDAD

Líder de la materia de prácticas justas de operación, gerente de logística, gerente de compras y suministros, gerentes que tienen a su cargo la relación con los proveedores y contratistas.

Coordinadores, jefes, gerentes y directores de Responsabilidad Social, Sustentabilidad Corporativa, Sistemas de Gestión de la Calidad, Medio Ambiente, Seguridad y Salud Ocupacional, Planicación, Gobierno Corporativo, Recursos Humanos, Asuntos Corporativos y Auditores Internos.

Líder de la materia de DDHH, gerentes y jefes de RRHH, área relacionada con la gestión de riesgos sociales, desarrollo social, coordinadores de comités de voluntariado, gerentes de la fundación de la empresa.

1. Conocer la importancia de la cadena de valor en la gestión empresarial.

2. Identicar las buenas prácticas para la gestión responsable de la cadena de valor enmarcadas en la ISO 26000 y los ODS.

3. Determinar acciones para la mejora de la gestión de la cadena de valor.

1. Sensibilizar al participante sobre los conceptos de la RSE para desarrollar habilidades que les permita crear alternativas sostenibles alineadas a la estrategia de sus empresas.

2. Entregar herramientas para la medición de las condiciones que propicien la implementación de una Gestión Estratégica de la RSE.

3. Elaborar e implementar un proyecto de RSE alineado a la estratégica de la empresa.

1. Comprender la importancia y el papel de la empresa en el cumplimiento de los objetivos de desarrollo sostenible.

2. Identicar los riesgos sociales y de DDHH de las empresas.

3. Establecer acciones que aporten a logro de los ODS identicados.

19

9

26

23

SPS

SPS

TGU

TGU

Inicio: 13 oct

Final: 18 nov

TGU

CONTACTOS:

Elena QuirozDirectora de Desarrollo Empresarialdesarrolloempresarial@fundahrse.orgTel. 2556-9559

Eilyn MaldonadoCoordinadora de RSE para la zona Centro-Surrsecentrosur@fundahrse.orgTel. 2235-3336

PROGRAMA DE CAPACITACIONES Y EVENTOS FUNDAHRSE | 2017