Iscaycruz, Diciembre del 2011.

GRCC. [pic]

PROGRAMA DE SEGURIDAD E HIGIENE MINERA - 2012

C O N T E N I D O

INTRODUCCIN.

OBJETIVOS. POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

ESQUEMA DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL 2012.

1. PLANEAMIENTO.

2. ADMINISTRACION DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD.

2.1 COMITE DE SEGURIDAD 2.1.1 GENERALIDADES

2. ESTADISTICA DE ACCIDENTES

2.3 REGLAMENTOS

3. ACTIVIDADES DE PREVENCIN DE RIESGOS.

3.1 INSPECCIONES DE SEGURIDAD 3.1.1 AUDITORIAS INTERNAS 3.1.2. INSPECCION DEL COMIT DE SEGURIDAD

3.2 SEALIZACIN DE LA UNIDAD

3.3 GESTION AMBIENTAL 1. CAPACITACIN EN GESTION AMBIENTAL 3.3.2 CONTROL Y PREVENCIN DE RECURSOS 2. INSPECCIONES AMBIENTALES

3.4 EDUCACIN EN SEGURIDAD 3.4.1 ORIENTACION EN SEGURIDAD 3.4.2 INDUCCIN PERSONAL NUEVO 3.4.3 CAPACITACION 3.4.4 ENTRENAMIENTO 1. RECONOCIMIENTO AL TRABAJO SEGURO 3.5 BRIGADA DE RESCATE 1. PLAN GENERAL DE EMERGENCIA 2012 2. PREVENCIN Y CONTROL DE INCENDIOS

3.6 PROMOCIN DE LA SEGURIDAD 3.6.1. PUBLICACIONES

3.7 ACTIVIDADES COMPLEMENTARIAS 1. INVESTIGACIN Y REPORTE DE ACCIDENTES

4. MEDIOS PARA EL DESARROLLO DEL PROGRAMA

1. PERSONAL

2. EQUIPO DE TRABAJO 4.2.1 DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD 4.2.1.1 PARA MEDIR AGENTES QUMICOS CONTAMINANTES 4.2.1.2 PARA MEDIR AGENTES BIOLOGICOS CONTAMINANTES

5. PREVENCION Y CONTROL DE LA SALUD

5.1 EXAMENES MDICOS OCUPACIONALES

5.2 PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL

5.3 CAPACITACION DE SALUD OCUPACIONAL

5.4 ATENCION DE EMERGENCIAS MDICAS

6. COSTOS DEL PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD E HIGIENE MINERA PARA EL AO 2012.

7. INVERSIONES EN SEGURIDAD, AMBIENTE Y SALUD.

A N E X O S

1. ANEXO 1: PROGRAMA DE INSPECCION DE SEGURIDAD - 2012 2. ANEXO 2: INDUCCION Y CAPACITACIN EN SAS. POR REA DE TRABAJO 3. ANEXO 3: PLAN GENERAL DE EMERGENCIA. 4. ANEXO 4: PROGRAMA CALENDARIZADO DEL AREA MEDICA.

PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL 2012

INTRODUCCION

Aramark Per SAC, Unidad Minera ISCAYCRUZ, segn el Art. 58 del DS- N 055-2010-EM la gestin y establecimiento del Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional se ha elaborado el Programa Anual de Seguridad e Higiene Minera para el ao 2012.

Este programa comprende el planeamiento y ejecucin de actividades orientadas a identificar, evaluar y controlar todas aquellas acciones, omisiones y condiciones que pudieran afectar a la salud, e integridad fsica de los trabajadores y al Medio Ambiente.

Teniendo como:

1. VISION: Ser una compaa donde los mejores profesionales desean trabajar, una compaa en la que nuestros clientes nos recomienden porque constantemente superamos sus expectativas, ser una compaa lder mundial en la industria de Administracin de servicios.

2. MISION: Ayudar a mejorar la calidad de vida de nuestros clientes y con ello contribuir a aumentar su productividad.

Tenemos claramente definidos nuestros valores y principios que guan nuestro accionar personal y empresarial.

1. OBJETIVOS. POLITICA DE SEGURIDAD Y SALU OCUPACIONAL (aqu podemos colocar la poltica tal y como est redactada)

1. CERO ACCIDENTES. El objetivo principal de ARAMARK PERU SAC es realizar sus actividades sin accidentes y/o incidentes que ponga en riesgo la integridad fsica o de salud de sus trabajadores. 2. NIVELES ACEPTABLES DEL RIESGO. Identificar peligros y evaluar riesgos de todas nuestras actividades. Mediante estrategias adecuadas de control , mantener niveles aceptables de riesgos con el objetivo de proteger la integridad fsica y de salud de nuestros trabajadores y usuarios de nuestros servicios. 3. FOMENTAR EL COMPROMISO. Todos los miembros de ARAMARK PERU SAC. Debern realizar sus labores con responsabilidad y autocuidado, asegurndose de no poner en peligro su integridad ni la de otras personas. Los colaboradores participaran en el desarrollo de programas de gestin de seguridad y en las acciones necesarias para su proteccin. 4. CAPACITACION Y PROTECCION. Ejecutar programas de formacin y sensibilizacin con el fin de concientizar a nuestros colaboradores y buscar su participacin activa en la prevencin de perdidas; asimismo se brindarn los elementos de proteccin que sean necesarios. Adems se establecern canales de comunicacin con todos los miembros de la empresa con el fin de dar cumplimiento a los procedimientos y normas de seguridad. 5. MEJORAMIENTO CONTINUO. Promover la mejora continua del Sistema de Gestin de Riesgos como principio fundamental, teniendo en cuenta la participacin de todos los miembros de ARAMARK PERU SAC. 6. CUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVA Y DE LA PRESENTE POLITICA. Cumplir a cabalidad con la normativa legal vigente referente a la Seguridad y Salud Ocupacional en el desempeo de sus actividades. Asimismo es responsabilidad de todos y cada uno de los integrantes de la empresa velar por el cumplimiento de la presente poltica.

1. Objetivos Especficos Cumplir con las inspecciones generales de contrato de acuerdo al cuadro de inspecciones mensuales. (Ejecutar inspecciones generales de contrato de ) Cumplir con la inspecciones HSEQ inopinadas y del comit de seguridad. (Ejecutar inspecciones HSEQ Realizar las acciones preventivas - observaciones, auditoras y quejas del cliente Esto se sobre entiende que hacemos, es natural que lo hagamos. Cumplir con el programa de capacitacin personal operativo (Ejecutar el programa) Realizar las investigaciones de incidentes accidentes en menor tiempo posible 24 hrs. Esto no es un objetivo, es un da a da. Reducir el ndice de severidad, frecuencia OK Lo que sigue a continuacin, parece que estamos respondiendo a un levantamiento de observaciones del cliente y el programa no debera mostrar ello, si te lo pidieron, inclyelo peor no le pongas fechas ni plazos. Para eso se hace seguimiento de Acciones Correctivas / Preventivas y existen formatos adecuados. Dotar de DS N 005-2010-em a todo el personal Aramark -Enero 2012 Realizar la entrega de Fotosheck al personal Aramark- Enero 2012 Realizar nueva codificacin segn cuadro de minera ISCAYCRUZ.- Enero 2012 Implementar el cuadro de monitoreo de agentes biolgicos segn actividad Enero- 2012 Incluir en el IPERC de limpieza de habitaciones, los controles adicionales- vacunacin contra la hepatitis a y b - Marzo 2012 Difundir la poltica de seguridad y salud ocupacional 2012 -Abril 2012 Implementacin de lava ojos de cocinas e interior mina Junio 2012

ESQUEMA DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL 2012 (te falto poner esto)

1. PLANEAMIENTO

El presente Programa de Seguridad e Higiene Minera se ha estructurado sobre la base de los resultados obtenidos en el ejercicio del ao 2011.

Para el ao 2012 se intensificarn las actividades programadas como gua y apoyo en el desarrollo del programa de seguridad, continuando con la implementacin del Sistema Integrado de Gestin que contempla aspectos de Seguridad, Ambiente, Salud Ocupacional y Calidad.

Con este propsito se tiene previsto continuar la Implementacin del Sistema Integrado de Gestin de Seguridad, Ambiente y Salud Ocupacional (SIG SAS) para lo cual se contara con asesores de calidad y seguridad quienes realizaran una capacitacin e implementacin en OHSAS-18001 y la retroalimentacin sobre ISO-14001. (EN este programa est definido como se realizan las capacitaciones y la retroalimentacin, cuando mencionas asesores, a quienes te refieres? Aramark? El cliente)

2. ADMINISTRACION DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD

1. COMITE DE SEGURIDAD

El cumplimiento del Programa de Seguridad y Salud Ocupacional, est a cargo del Administrador de Contrato y Jefe de Seguridad, en coordinacin con el rea corporativa SSMACC. (En todo el prrafo no se menciona nada al Comit de Seguridad, y es un tem del 2.1 COMIT DE SEGURIDAD, hay que mencionarlo y describirlo tal y como se hace en el DS 055)

1. GENERALIDADES

El Comit de Seguridad y salud ocupacional se reunir mensualmente y extraordinariamente cuando las circunstancias lo requieran. Este Comit estar conformado por los siguientes miembros: Administrador de Contrato. Asistente Administrativo Jefe de Seguridad. Nutricionista Representante de Campamento Central. Representante de Campamento Sur. Supuestamente es un comit paritario, no hay personal operativo?

1) Los integrantes del Comit de Seguridad son nombrados por el Jefe de Seguridad. (Y no hay elecciones internas para elegir a los miembros del comit como menciona la ley) 2) El Comit de Seguridad ser asesorados por el Jefe de Seguridad. (el jefe de seguridad de quien? Del Aramark, del cliente?) 3) La agenda ser elaborada basndose en los requerimientos de Seguridad, Medio Ambiente y Salud Ocupacional. 4) Los miembros del Comit debern realizar reuniones mensuales ordinarias con los integrantes y extraordinarias cuando el caso lo requiera mediante Agenda. Se tomarn acuerdos que debern ser resueltos por ellos mismos. 5) El responsable del Comit de Seguridad, llevar acuerdos para exponerlo ante el Comit de Seguridad (segundo nivel), siempre y cuando las soluciones a estos puntos escapen a sus posibilidades. 6) Las Actas del Comit de Seguridad sern enviadas al Dpto. De Seguridad (de Aramark? Del Cliente), para tomar el consideracin algunas observaciones y poderla discutir en la reunin del Comit de Seguridad, ,Ambiente y Salud Ocupacional 7) Todos los trabajadores asistentes sin excepcin deben firmar las Actas en seal de CONOCIMIENTO de los problemas existentes y COMPROMISO de contribuir a su solucin. (Una firma no asegura el compromiso, se debe promover la participacin de los colaboradores)

2.2 ESTADISTICAS DE ACCIDENTES.

Los ndices de Frecuencia, Severidad y de Accidentabilidad son los indicadores bsicos con los que trabaja el Programa de Seguridad, Ambiente y Salud Ocupacional, considerando como objetivo principal: CERO ACCIDENTES.

Las estadsticas de seguridad sern publicadas en los peridicos murales para conocimiento de todos los trabajadores. Adicionalmente se llevar el control de incidentes, basado en el reporte de incidentes y su respectiva investigacin. Tambin se mostrarn los ndices de seguridad (TILI, Tiempos perdidos, daos, etc.)

Las estadsticas del ao 2011 son las siguientes:

HHT SACTP

Accidentes Incapacitantes 223 hrs Accidentes Triviales 24hrs ndice de Severidad 20.4hrs

METAS 2012

A.- Frecuencia de Accidentes e ndice de Severidad: Accidentes Triviales = 0.00 Accidentes Incapacitantes = 0.00 Severidad = 2.00

Solo estas metas tenemos en el 2012? Revsalo por favor.

3. REGLAMENTOS

ARAMARK PERU SAC. cuenta con los siguientes Reglamentos.

- Reglamento Interno de Seguridad. - Reglamento Interno de Trabajo.

YA LE DIJIMOS AL CLIENTE QUE TENEMOS CIERTOS REGLAMENTOS, Y DESPUES QUE? COMO SE IMPLEMENTARAN O QUE SE HARA CON ELLOS EN NUESTRA OPERACIN?? LO IMPLEMENTAMOS, LO MIRAMOS, LO PUBLICAMOS, QUE HACEMOS?, DESCRIBAMOS BREVEMENTE LO QUE SE VA A HACER.

ACTIVIDADES DE PREVENCION DE RIESGOS

3.1 INSPECCIONES DE SEGURIDAD

Actividad que se desarrolla segn Cronograma preparado por el Departamento de Seguridad. (NUEVAMENTE, DE QUIEN?? EL DPTO DE ARAMARK, DEL CLIENTE?)

La finalidad de la inspeccin es verificar que el personal en general se desarrolle diariamente cumpliendo las normas y reglas internas de seguridad de la Unidad Minera, as mismo para dar cumplimiento al Reglamento de Seguridad e Higiene Minera (D.S. # 055-2010/EM) para lo cual se tendr extremo celo en que los trabajos en las diferentes reas se efecten en condiciones seguras.

Las inspecciones son llevadas a cabo por el rea SAS y por los responsables de cada rea de acuerdo a la periodicidad usando formatos establecidos. Las observaciones y recomendaciones se realizan por escrito a las diferentes reas de trabajo involucradas.

Se realizan inspecciones planeadas e inspecciones inopinadas.( Ver Anexo 1 )

3.1.1 AUDITORAS INTERNAS

stas las realizan nuestros asesores cada seis meses (ARAMARK?). El mbito de inspeccin comprende a las diferentes reas de la Unidad (Comedor Sur, Comedor Central, Comedor Plataformado, Comedor Chupa, Comedor Limpe -22, Comedor +2, Lavandera, Taller de mantenimiento Sur, Mdulos de viviendas Sur, Mdulos de viviendas - central, Taller de mantenimiento - central, oficinas, Almacn central) SIEMPRE CUANDO HABLAMOS DE AUDITORIAS DEBEMOS HACER REFERENCIA SOBRE QU VAMOS A AUDITAR, TENEMOS 3 OPCIONES, AUDITAMOS NUESTROS PROCEDIMIENTOS, EL DS 055 Y LA LEY 29783, O AUDITAMOS OHSAS 18001 O NOSA U OTRO SISTEMA DE GESTION) INCLUSO PODEMOS AUDITAR TODO, MEJOR LO ESPECIFICAMOS OK?

3.1.2 INSPECCION DEL COMIT DE SEGURIDAD

Los miembros del Comit de Seguridad realizan inspecciones mensuales de Seguridad a las respectivas reas. SE ESPECIFICA EN ALGUN ANEXO, HAY ALGUN PROGRAMA YA HECHO? CUALES RESPECTIVAS AREAS?

2. GESTION AMBIENTAL

1) Se continuar difundiendo y aplicando la Poltica Integrada de Seguridad, Ambiente y Salud Ocupacional de Iscaycruz en concordancia con el reglamento del MEM. 2) Participar en la gestin de los programas de Manejo Ambiental de la UM y establecer mecanismos de revisin, capacitacin y seguimiento. Aplicando e implementando la norma ISO -14001 como parte del Sistema Integrado de Gestin. 3) Se retomar la implementacin e internalizacin del Sistema Integrado OHSAS - 18001 (NOSA) - ISO 14001 que considera aspectos relacionados en Seguridad, Ambiente y Salud Ocupacional.

1. CAPACITACION EN GESTION AMBIENTAL

Incluye a todo el personal que labora en la Unidad Minera Iscaycruz (Hotelera, Mantenimiento, Comedores, Administracin)

3.2.2 CONTROL Y PREVENCION DE RECURSOS (ES LO UNICO QUE MONITOREAMOS? QUIEN LO HACE)

|MONITOREO DE CONSUMO |FRECUENCIA | |Agua |Semestralmente |

3.2.3 INSPECCIONES AMBIENTALES (QUIEN LAS REALIZARA?)

|INSPECCIONES |FRECUENCIA | |COMEDOR CENTRAL |Mensual | |COMEDOR SUR |Mensual | |COMEDOR PLATAFORMADO |Mensual | |COMEDOR CHUPA |Mensual | |COMEDOR LIMPE -22 |Mensual | |COMEDOR LIMPE +2 |Mensual | |HOTELERIA CENTRAL |Mensual | |HOTELERIA SUR |Mensual |

3. EDUCACIN EN SEGURIDAD SAS-SIG.

Se desarrollar el programa de Concientizacin SIG-SAS, el cumplimiento del programa de induccin para personal nuevo, orientacin en seguridad, capacitacin diaria, aprendizaje y entrenamiento al personal que labora en Iscaycruz. ( Ver Anexo 2 ).

1. ORIENTACIN EN SEGURIDAD, AMBIENTE, SALUD Y CALIDAD

Todos los das antes de iniciar sus labores el personal tendr una charla de duracin de 10 a 15 minutos aproximadamente que ser desarrollado por la Supervisin de cada rea versar sobre diversos temas referentes a Seguridad, Ambiente, Salud Ocupacional, Calidad, as como el reporte de incidentes diarios donde se expondr la descripcin, causas bsicas medidas correctivas, preventivas, responsable, plazo y seguimiento, debiendo de participar todo los trabajadores en las exposiciones de tal manera que a diario todo el personal de Aramark debe tener conocimiento de los incidentes y tomar las acciones preventivas para que no vuelvan a ocurrir.

3.4.2 INDUCCION A PERSONAL NUEVO

Todo personal nuevo ingresante tendr una induccin en el puesto de Trabajo. Esta induccin comprende temas como: Seguridad en las tareas, polticas de HSEQ, y definiciones bsicas, Identificacin de peligros en las reas de trabajo, controles de seguridad, procedimiento en casos de emergencia. vas de acceso, salidas de emergencia, equipos contra incendios y de primeros auxilios, manejo y almacenamiento de productos qumicos. As como tambin introduccin a la calidad al personal de cocina, seguridad alimentaria, poltica de calidad y medio ambiente, peligros en la manipulacin de alimentos, higiene en la manipulacin de los alimentos, control de procesos.

3.4.3 CAPACITACION

Se realizar en horas de trabajo sobre temas de Seguridad y Temas Tcnicos, ser expuesto por el supervisor, personal del rea de trabajo o expositor invitado de otras reas, tendrn un tiempo de duracin mayor de 30 minutos y se tomaran evaluaciones para medir la comprensin de dicha capacitacin.

3.4.4 ENTRENAMIENTO

Coordinacin con el rea de Seguridad de E.M.Los Quenuales para la conduccin de programas de aprendizaje y entrenamiento, con nfasis en la prevencin de accidentes, contra incendios, primeros auxilios, manejo de productos qumicos, proteccin ambiental, reportes de desvos, etc.

3.4.4.1 RECONOCIMIENTO AL TRABAJADOR MAS SEGURO Realizar concurso del Trabajador mas seguro en la empresa fomentando el compromiso total de seguridad. Se realiza cada bimestralmente (CADA DOS MESES O SIMPLEMENTE, bimestralmente).

3.5 BRIGADA DE RESCATE.

La brigada de rescate estar integrada por personal de las diferentes reas (Hotelera, Mantenimiento, Comedor, Administracin); constan de las siguientes: Brigada de Manejo de Sustancias Peligrosas. Brigada Contra Incendio. Brigada de Primeros Auxilios.

Cada brigada tendr tres cuadrillas una por guardia y estar conformada por 3 miembros como mnimo por cuadrilla; se les evaluar psicolgicamente y mdicamente, adicionalmente recibirn entrenamiento en habilidades para estar preparados para cualquier emergencia.

Todos los miembros tendrn conocimiento de primeros auxilios, espacios confinados, rescate vehicular, lucha contra incendios, materiales peligrosos. Su distribucin y descripcin de funciones dentro de las cuadrillas se encuentran en el cuadro adjunto en plan general de emergencias 2012. (REVISALO POR FAVOR PORQUE NO LO ENCONTRE, fcil no lo encontr)

3.5.1 PLAN GENERAL DE EMERGENCIA 2012 Los simulacros se realizarn semestralmente con la participacin del rea de Respuesta a Emergencias de la E.M. Los Quenuales.

El personal estar permanentemente instruido, preparado y entrenado para afrontar cualquier emergencia en caso de accidentes o desastres. Para este efecto se han programado Simulacros de Accidentes, Incendios, Evacuacin, Derrames, etc. Cuyo objetivo es mantener instruido y entrenado al personal. ( Ver Anexo 3 ) solo se menciona el en anexo 03 simulacros de evacuacin sismos e incendios, no hay accidentes, ni derrames, ni etc, por favor modifcalo o inclyelo.

2. PREVENCION Y CONTROL DE INCENDIOS

Se continuar con la realizacin de controles de incendio, con la finalidad de mantener adecuadamente ubicados y en estado operativo los equipos y materiales necesarios tales como: extintores, hidrantes, mangueras, y dems accesorios para combatir cualquier riesgo de incendio. Se ha implementado la capacitacin al personal en prevencin de riesgos de incendios y lucha contra incendios, as mismo el Estudio Contra Incendios en la Unidad.

INSPECCIONES 2012

|MES |Extintores |Agua |Mangueras |Hidrantes |Otros | |Enero |X |X |X |X |X | |Febrero |X |X |X |X | | |Marzo |X |X |X |X |X | |Abril |X |X |X |X | | |Mayo |X |X |X |X |X | |Junio |X |X |X |X | | |Julio |X |X |X |X |X | |Agosto |X |X |X |X | | |Setiembre |X |X |X |X |X | |Octubre |X |X |X |X | | |Noviembre |X |X |X |X |X | |Diciembre |X |X |X |X | |

3.6 PROMOCION DE LA SEGURIDAD.

3.6.1 PUBLICACIONES

Con el objetivo de mantener informado, educado y concientizado al personal de las diferentes reas, se continuar con la publicacin y entrega de materiales diversos como:

Reglamento de Seguridad e Higiene Minera. Manual de estndares y PETS. Boletines de Seguridad. Cartillas de Seguridad. Revistas. Noticias de Seguridad. Psteres y afiches de Seguridad. Difusin de videos de Seguridad. Difusin de videos de Atencin de Emergencias. Normas de Seguridad y Salud Ocupacional. Normas Medio Ambiente. Atencin de Emergencias, etc. IPERC ? SE TRABAJARA?

3.7 ACTIVIDADES COMPLEMENTARIAS

3.7.1 INVESTIGACION Y REPORTE DE ACCIDENTE Cada jefe de grupo de rea es responsable de coordinar y promover la investigacin de accidentes dentro de su rea.

En el Comit de Seguridad mensual se comentar las causas de los incidentes y accidentes registrados durante el mes anterior en todas las reas, con la finalidad de verificar que se hayan adoptado las medidas correctivas (Y PREVENTIVAS?) necesarias y emitir las recomendaciones respectivas. (MIRKO, SUENA A QUE YA ESTAMOS SEGUROS DE QUE VA A HABER ACCIDENTES, REDACTEMOS DE MANERA QUE ESPERAMOS QUE NO HAYA, OK?)

3. PREVENCION Y CONTROL DE LA SALUD

Se han programado las siguientes actividades:

5.1 EXAMENES MEDICOS OCUPACIONALES

Se continuarn evaluando con exmenes mdicos a todo el personal que labora en la empresa, con el fin de una deteccin precoz de potenciales enfermedades ocupacionales.

En el caso de enfermedades comunes, los trabajadores gozaran de prestaciones mdicas segn los dispositivos legales correspondientes.

TIPOS DE EXAMEN MEDICOS OCUPACIONALES PERIODO

a) Control Pre Empleo Al ingresar b) Retiro del personal Al retirarse c) Examen Mdico Anual Anual

Estos exmenes comprenden entre otros: - Examen Medico Clnico - Examen auxiliares de laboratorio: Rayos X Sangre Orina Audiometra

5.2 PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL

1.- Conservacin Auditiva (*): - Trabajadores expuestos al ruido: - Audiometra - Control a los captados 3 meses - Evaluacin general a todos los trabajadores una vez al ao. (*) A todo trabajador que est expuesto a ruidos mayores a 85 decibeles y por ms de 8 horas de trabajo continuo.

2.- Prevencin de lumbalgia - Ergonoma - Educacin, capacitacin 600 horas.

3.- Aclimatacin a la altura - Induccin

5.3 CAPACITACION DE SALUD OCUPACIONAL

1.- Capacitacin a todo el personal en control de agentes contaminantes de la zona de trabajo de cada rea.

|PROGRAMA |FRECUENCIA | |Conservacin Auditiva |3 Meses | |Proteccin Respiratoria |6 Meses | |Prevencin Osteomusculares |6 Meses | |Prevencin Metablicas |6 Meses | |De Inmunizacin |Anual | |Salud Oral |6 Meses | |Control Alcoholismo |6 Meses | |Control Tabaquismo |6 Meses | |Salud Comunitaria |Anual | |Proteccin Ocular |6 Meses | |Prevencin de Accidentes de Mano |6 Meses | |Prevencin Enfermedades Transmisibles |6 Meses | |Control de Intoxicacin por metales |6 Meses | |Ergonoma |3 Meses | |Prevencin Cardiovascular |6 Meses | |Prevencin Oncolgica |Anual | |Proteccin Radiolgica |Anual |

(*Ver anexo 5)

5.4 ATENCION DE EMERGENCIAS MDICAS

1.-La Posta es responsable de asistir las emergencias mdicas en coordinacin con el mdico residente. 2.- Mantener un botiqun de primeros auxilios equipado y listo para las emergencias.

4. COSTOS DEL PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL - AO 2,012.

|DESCRIPCION |COSTO | |1. Implementos de Seguridad (E.P.P.). |24,000.00 | |2. Sealizacin (En reas internas). |500.00 | |3. Publicidad, Premios y Visitas . |720.00 | |5. Mantenimiento Botiquines |300.00 | |TOTAL |S/. 25, 520.00 |

|[pic] | | | | | | | | | | | ANEXO 1 | | | | | | | | |PROGRAMA DE INSPECCIONES DE SEGURIDAD 2012 | | | | | | | |TIPO DE INSPECCION |FRECUENCIA |RESPONSABLE DE |PROCEDIMIENTO |SEGUIMIENTO | | | |CUMPLIMIENTO DE |DE REPORTES | | | | |RECOMENDACIONES | | | |Comedores ( Superficie / Mina ) |Semanal |Jefe de rea / Jefe de Seguridad |Administrador de Contrato / Gestin Humana ( EMQSA|Las acciones inmediatas sern tomadas de acuerdo a las | | | | |) |recomendaciones dadas por los inspectores en un plazo establecido. | | Viviendas (Central / Sur ) |Quincenal |Jefe de rea / Jefe de Seguridad |Administrador de Contrato / Gestin Humana ( EMQSA|Las acciones inmediatas sern tomadas de acuerdo a las | | | | |) |recomendaciones dadas por los inspectores en un plazo establecido. | |Evaluacin de orden y limpieza de las|Quincenal. |Jefe de rea / Jefe de Seguridad |Administrador de Contrato / Gestin Humana ( EMQSA|Las acciones inmediatas sern tomadas de acuerdo a las | |diferentes reas. | | |) |recomendaciones dadas por los inspectores en un plazo establecido. | |Almacenes / Talleres Mtto (Central / |Quincenal. |Jefe de rea / Jefe de Seguridad |Administrador de Contrato / Gestin Humana ( EMQSA|Las acciones inmediatas sern tomadas de acuerdo a las | |Sur) | | |) |recomendaciones dadas por los inspectores en un plazo establecido. | |Depsitos Insumos Qumicos ( Central |Quincenal. |Jefe de rea / Jefe de Seguridad |Administrador de Contrato / Gestin Humana ( EMQSA|Las acciones inmediatas sern tomadas de acuerdo a las | |/ Sur ) | | |) |recomendaciones dadas por los inspectores en un plazo establecido. | |Vehculos de transporte livianos, |Tcnica a equipos |Jefe de rea / Jefe de Seguridad |Administrador de Contrato / Gestin Humana ( EMQSA|Las acciones inmediatas sern tomadas de acuerdo a las | | |Quincenal | |) |recomendaciones dadas por los inspectores en un plazo establecido. | |Sistema contra incendio |Tcnica a equipos Mensual |Jefe de Seguridad / Plan de Emergencia |Administrador de Contrato / Gestin Humana ( EMQSA|Las acciones inmediatas sern tomadas de acuerdo a las | |( extintores) | | |) |recomendaciones dadas por los inspectores en un plazo establecido. | |Sistema de gas. |Tcnica a equipos |Plan de Emergencia |Administrador de Contrato / Gestin Humana ( EMQSA|Las acciones inmediatas sern tomadas de acuerdo a las | | |Mensual. | |) |recomendaciones dadas por los inspectores en un plazo establecido. | |Botiquines |Tcnica a equipos Mensual |Jefe de Seguridad / Plan de Emergencia |Administrador de Contrato / Gestin Humana ( EMQSA|Las acciones inmediatas sern tomadas de acuerdo a las | | | | |) |recomendaciones dadas por los inspectores en un plazo establecido. | |EMPRESA MINERA LOS QUENUALES S.A. | | | UNIDAD MINERA ISCAYCRUZ | | | DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD | | | | | | | ANEXO 2.0 | | | | | |PROGRAMA DE CONCIENTIZACION SIG-SAS | |AO 2 012 | | | | | |ITEM |TEMAS DE CONCIENTIZACION |AREA | |1 |POLITICA SAS |TODAS EL PERSONAL EMQSA | |2 |MANUAL SAS |JEFATURAS EMQSA | |3 |SISTEMA SIG, DOCUMENTOS DEL SISTEMA, ROL DEL REPRESENTANTE DE LA DIRECCION |SUPERINTENDENCIAS / JEFATURAS| | | |EMQSA | |4 |DEFINICION DE PELIGRO, RIESGOS ASPECTOS E IMPACTO AMBIENTAL Y FUENTE DE RIESGO DE SU AREA |TODAS EL PERSONAL EMQSA | |5 |IDENTIFICACION DE REQUERIMIENTOS LEGALES Y OTROS REQUISITOS APLICABLES A SUS FUENTES DE RIESGO|JEFATURAS Y SUPERVISORES | | |Y A LOS PUESTOS DE TRABAJO | | |6 |OBJETIVOS Y METAS PROGRAMA SAS DE SUS AREAS |SUPERINTENDENTES / JEFATURAS | | | |/ SUPERVISORES / PERSONAL DE | | | |AREA | |7 |RESPONSABILIDA, FUNSIONES Y AUTORIDAD: MANUAL DE ORGANIZACIN Y DESCRIPCION DE PUESTO. |JEFATURAS / SUPERVISORES | |8 |COMPETENCIAS, FORMACION, PROGRAMAS DE CAPACITACION E EVALUACION DE DESEMPEO |JEFATURAS / SUPERVISORES | |9 |COMUNICACIONES INTERNAS Y EXTERNAS |JEFATURAS EMQSA | |10 |HERRAMIENTA DE CONTROL OPERACIONAL DE SUS AREAS (SISTEMAS DE BLOQUEO; EQUIPOS TECNOLOGIA Y |JEFATURAS / SUPERVISORES | | |EPPP; MONITOREO MANTENIMIENTO E INSPECCIONES; CAPACITACIONES; CONTROLES AMBIENTALES; PETS) | | |11 |PLANES DE CONTINGENCIA / EMERGENCIA DE SUS AREAS |JEFATURAS / SUPERVISORES | |12 |SEGUIMIENTO Y MEDICON, CALIBRACION DE EQUIPOS |JEFATURAS / SUPERVISORES | |13 |NO CONFORMIDAD, ACCIONES CORRECTIVAS Y PREVENTIVAS |JEFATURAS / SUPERVISORES | |14 |AUDITORIA INTERNA |JEFATURAS / SUPERVISORES | | | | |

|[pic] | | | | | | | | |ANEXO 2 | |CAPACITACIN DE SEGURIDAD SEGN EL AREA DE TRABAJO | |N |TEMA |DIRIGIDO A | |1 |ORDEN Y LIMPIEZA |PERSONAL EN GENERAL | |2 | RUIDOS |PERSONAL EN GENERAL | |3 |CODIGO DE COLORES |PERSONAL EN GENERAL | |4 |REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD |PERSONAL EN GENERAL | |5 |EQUIPOS A GLP |PERSONAL EN GENERAL | |6 |CAIDAS DE PERSONAS |PERSONAL EN GENERAL | |7 |PETS PARA AUXILIARES DE LIMPIEZA |AUXILIARES DE LIMPIEZA | |8 |REGLAS DE SEGURIDAD PARA PERSONAL DE MANTENIMIENTO |PERSONAL DE MANTENIMIENTO | |9 |REGLAS DE SEGURIDAD PARA PERSONAL DE COCINA |PERSONAL DE COCINA | |10 |USO DE EQUIPOS ELECTRICOS |PERSONAL DE MANTENIMIENTO | |11 |LIMPIEZA DE AREAS |PERSONAL EN GENERAL | |12 |PRACTICAS DE ALMACENAJE |PERSONAL EN GENERAL | |13 |VENTILACION DE AREAS |PERSONAL EN GENERAL | |14 |5`S |PERSONAL EN GENERAL | |15 |SOLDADURA CON OXIACETILENO |PERSONAL DE MANTENIMIENTO | |16 |SISTEMA ELECTRICO DE ALTA, MEDIANA Y BAJA TENSION |PERSONAL DE MANTENIMIENTO | |17 |NORMAS DE SEGURIDAD EN EL USO DE EQUIPOS ELECTRICOS |PERSONAL EN GENERAL | |18 |MANEJO ADECUADO DE HERRAMIENTAS MANUALES |PERSONAL EN GENERAL | |19 |ESCALERAS |PERSONAL DE MANTENIMIENTO | |20 |EQUIPOS ESPECIALES : ARNES |PERSONAL DE MANTENIMIENTO | |21 |BUENAS PRACTICAS DE MANIPULACION |PERSONAL EN GENERAL | |22 |MANEJO Y TRANSPORTE SEGURO |PERSONAL EN GENERAL | |23 |LA SEGURIDAD EN EL MANIPULEO DE MATERIALES |PERSONAL EN GENERAL | |24 |USO Y CUIDADO DE EPPs. |PERSONAL EN GENERAL | |25 |CILINDROS DE GAS COMPRIMIDO |PERSONAL DE MANTENIMIENTO | |26 |TRABAJOS EN ALTURA |PERSONAL DE MANTENIMIENTO | |27 |MANIPULACION DE PRODUCTOS QUIMICOS |PERSONAL EN GENERAL | |28 |TRABAJOS EN CALIENTE |PERSONAL DE MANTENIMIENTO | |29 |MANIPULACION DE HERRAMIENTAS PUNZOCORTANTES |PERSONAL DE MANTENIMIENTO | |30 |SEGURIDAD CON HERRAMIENTAS MANUALES Y DE POTENCIA |PERSONAL EN GENERAL | |31 |SEGURIDAD EN ESPACIOS CONFINADOS |PERSONAL DE MANTENIMIENTO |

PROGRAMA DE HORAS HOMBRES CAPACITADAS POR AREAS DURANTE EL AO 2012

|AREA |H.H. de Induccin |H.H. de Capacitacin | |Hotelera y Mtto.CENTRAL | | | |Hotelera y Mtto.SUR | | | |Comedor CENTRAL | | | |Comedor SUR | | | |Administracin | | | |Otros Servicios | | | | | | | |Total H.H./ ao |6482 |2993 | | | | |[pic] | | | | | |ANEXO 3 | |PLAN GENERAL DE EMERGENCIA 2012 | | | |EMERGENCIA |PLAN DE EMERGENCIA |RESPONSABLE |CRONOGRAMA DE SIMULACRO | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |1 |Induccin de Seguridad, Salud |DS 055-2010 EM |Personal nuevo / tranferido / visitas | | | |ocupacional y Medio Ambiente / | | | | | |Poltica de Seguridad. | | | | |2 |

40 |Que es el Medio Ambiente | | |X | | | | | | | | | | |1 | |41 |Poltica de Medio Ambiente de ARAMARK PERU | | | |X | | | | | | | | | |1 | |42 |Identificacin de Peligros y evaluacin de riesgos Aspectos Ambientales | | | | |X | | | | | | | | |1 | |44 |Inspeccionemos nuestra rea | | | | | | |X | | | | | | |1 | |45 |Manejo de Residuos Slidos | | | | | | | |X | | | | | |1 | |46 |Uso eficiente de recursos naturales | | | | | | | | |X | | | | |1 | |47 |Como podemos controlar los Impactos Ambientales | | | | | | | | | |X | | | |1 | |48 |Nuestra respuesta ante una Emergencia | | | | | | | | | | |X | | |1 | |49 |Que hacer en caso de Incendios | | | | | | | | | | | |X | |1 | |50 |Que hacer en caso de Derrames | | | | | | | | | | | | | |1 | |TOTAL DE CAPACITACIONES AL MES |4 |6 |5 |6 |4 |6 |4 |5 |6 |5 |6 |5 |61 | |