programa de Prevencion Para Trabajo en Alturas

7/17/2019 programa de Prevencion Para Trabajo en Alturas

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ROGRAMA DE PREVENCION PARA TRABAJO EN ALTURAS

El programa será creado co el !" de pre#e"r la oc$rrec"a de acc"de%es de %ra&a'o por %ra&a'o e

al%$ras e el persoal ($e de%ro de s$s !$c"oes es%á e)p$es%o a es%e !ac%or*

OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

• Ela&orar los Aál"s"s de Tra&a'o seg$ro para las ac%"#"dades der"#adas de "#e%ar"o de

Tra&a'os e al%$ra e la empresa*

• Ide%"!"car la eces"dad e la ela&orac"+ de los pro%ocolos o proced"m"e%os de ac$erdo a

la la&or a real",ar*

• Ide%"!"car las %-c"cas para ela&orar los perm"sos de al%$ra e "mpleme%arlos e la

empresa*

• Es%a&lecer Proced"m"e%o de resca%e para %ra&a'os e al%$ra*

• E#al$ar es%ado !.s"co de empleados ($e %ra&a'a e al%$ra*

• Capac"%ar/ e%rear 0 cer%"!"car empleados ($e Tra&a'a e al%$ra

• Do%ar eleme%os de pro%ecc"+ para %ra&a'os e al%$ra*

ROGRAMA DE ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL

El $so de eleme%os de pro%ecc"+ persoal es $a !orma "mpor%a%e 0 ecesar"a e el desarrollo

del s"s%ema de Ges%"+ de Seg$r"dad 0 Sal$d e el %ra&a'o* La me'or maera de pre#e"r los

acc"de%es de %ra&a'o es el"m"ar los r"esgos o e lo pos"&le co%rolar la !$e%e geeradora del

r"esgo1 c$ado es%o o es pos"&le se #e la eces"dad de "mpla%ar e los %ra&a'adores d"spos"%"#os

o eleme%os de pro%ecc"+*

Por lo a%er"or el programa perm"%e "de%"!"car las eces"dades de los %ra&a'adores para e'ec$%ar cada %area e el ($e la "s%"%$c"+ se comprome%erá s$m""s%rado la do%ac"+/ capac"%ac"+ 0

ma%e"m"e%o de los m"smos*

MATRIZ DE RIESGOS



Ela&orac"+ 0 ac%$al",ac"+ de la ma%r", de r"esgos por cada $a de las depedec"as de la

Is%"%$c"+/ co el !" de recolec%ar e !orma s"s%emá%"ca 0 orga",ada los da%os relac"oados co

los !ac%ores de r"esgo e)"s%e%es/ 0 de es%a maera pla"!"car las med"das de pre#ec"+ 0 co%rol

de maera adec$ada 0 opor%$a*

El d"ag+s%"co de cod"c"oes de %ra&a'o se o&%"ee a %ra#-s de la ela&orac"+ 0 aál"s"s de lama%r", de r"esgos GTC 23 además de la par%"c"pac"+ d"rec%a de los %ra&a'adores/ por med"o de

a$%o repor%es/ e%re o%ros* Es%a se ac%$al",a cada a4o de ac$erdo a las eces"dades 0 cam&"os ($e

s$rge !re%e a los r"esgos de la "s%"%$c"+*

Priorización d !ac"or# d ri#$o d %a In#"i"&ción'ni(r#i"aria CESMAG

A par%"r de los res$l%ados 0 el aál"s"s o&%e"do e la ma%r", de r"esgos de la Is%"%$c"+ se

eco%raro los s"g$"e%es r"esgos de maera rele#a%e5

P#ico#ocia%: relac"oado &ás"came%e co las cod"c"oes de la %area/ al%a resposa&"l"dad/

m$l%"pl"c"dad de !$c"oes/ r"%mo de %ra&a'o ele#ado/ %ra&a'o &a'o pres"+/ carga me%al/ moo%o.a/

e%c*

Bio)c*nico: Pos%$ra sede%e prologada 0 ma%e"da/ mo#"m"e%os repe%"%"#os/ $&"cac"+

"correc%a del comp$%ador/ d"se4o "correc%o de mo&"l"ar"o/ $&"cac"+ de eleme%os "correc%as/

pos%$ras de m"em&ros s$per"ores e "!er"ores s" apo0o/ so&rees!$er,os/ ma"p$lac"+ de cargas/

e%c*

Ispecc"oes de Seg$r"dad

Las "specc"oes so o&ser#ac"oes s"s%emá%"cas para "de%"!"car los pel"gros/ r"esgos o

cod"c"oes "seg$ras e el l$gar de %ra&a'o ($e de o%ro modo podr.a pasarse por al%o/ 0 de

ser as. es m$0 pro&a&le ($e s$!ramos $ acc"de%e/ por %a%o podemos dec"r ($e las

Ispecc"oes os a0$da a e#"%ar acc"de%es

E la ma0or.a de los casos/ s" la persoa ($e s$!r"+ el Ic"de%e o Acc"de%e 6$&"era 6ec6o $

&$e %ra&a'o de "specc"+ 6$&"era pod"do e#"%ar la les"+ o el da4o/ es%o es/ ($e s" 6$&"era

de%ec%ado el de!ec%o o cod"c"+ "seg$ra1 0 lo sol$c"oa&a -l m"smo/ o 6$&"era a#"sado a s$

L.der o S$per#"sor para sol$c"oarlo1 o 6a&r.a oc$rr"do el "c"de%e*

Teemos los s"g$"e%es %"pos de Ispecc"oes



7*8 Ispecc"+ a%es de I"c"ar $ Tra&a'o*

9*8 Ispecc"+ Per"+d"ca :Por e'emplo Semaal/ Mes$al/ e%c*;

<*8 Ispecc"+ Geeral*

2*8 Ispecc"+ pre#"a al $so del E($"po*

3*8 Ispecc"+ l$ego de $a Emergec"a* E%c*

El prop+s"%o de $a "specc"+ de seg$r"dad es/ claro es%á/ eco%rar las cosas ($e ca$sa o

a0$da a ca$sar "c"de%es

Los &ee!"c"os de las Ispecc"oes so 5

7*8 Ide%"!"car pel"gros po%ec"ales*

9*8 Ide%"!"car o de%ec%ar cod"c"oes s$& es%ádares e el área de %ra&a'o*

<*8 De%ec%ar 0 correg"r ac%os s$& es%ádares de los empleados*

2*8 De%erm"ar c$ádo el e($"po o 6erram"e%a prese%a cod"c"oes s$& es%ádares*

GENERAL5

• De%erm"ar la e!ec%"#"dad de las med"das de seg$r"dad 0 pre#ec"+ de r"esgos de

$a empresa*

ESPEC=>ICOS5

• Real",ar $a aprec"ac"+ cr.%"ca 0 s"s%emá%"ca de %odos los pel"gros po%ec"ales/

"#ol$crado persoal/ e($"pos 0 m-%odos de operac"+*

CARACTERISTICAS

• Some%e a cada área de la empresa a $a e)ame cr.%"co 0 s"s%emá%"co co el !" de

m""m",ar las p-rd"das 0 da4os*

• S" es &"e e'ec$%ada pro#eerá "!ormac"+ de%allada 0 prec"sa de las !or%ale,as 0

de&"l"dades e)"s%e%es*

•

El reg"s%ro de res$l%ados es $a #al"osa 6erram"e%a e la "de%"!"cac"+ 0 pr"or",ac"+de aspec%os ($e re($"ere a%ec"+*

POR +'E ,ACER INSPECCIONES-



• Los .d"ces de seg$r"dad com$es so c$a%"%a%"#os :I>/ IS/ IA;/ o se relac"oa a la

cal"dad de los es!$er,os de seg$r"dad de laempresa* La "specc"+ es $ "d"cador

c$al"%a%"#o de c+mo se es%á real",ado las cosas

• El r"esgo po%ec"al o s+lo e)"s%e e las áreas opera%"#as1 %oda ac%"#"dad s" o se

co%rola 0 mo"%orea adec$adame%e/ p$ede de%er"orarse 0 prod$c"r da4os o p-rd"das*

• La eces"dad de sal#ag$ardar el pa%r"mo"o de la empresa

PARA +'E ,ACER INSPECCIONES-

• Ide%"!"car pel"gros 0 el"m"ar ? m""m",ar r"esgos

• Pre#e"r les"oes ? e!ermedades al persoal :empleados/ co%ra%"s%as/ #"s"%a%es/ e%c*;

• Pre#e"r da4os/ p-rd"das de &"ees 0?o la "%err$pc"+ de las ac%"#"dades de

laempresa*

• Reg"s%rar las !$e%es de les"oes ? da4os

• Es%a&lecer las med"das correc%"#as

• Ser proac%"#os gerec"ado seg$r"dad5 Pre#ec"+*

• E#al$ar la e!ec%"#"dad de las prác%"cas 0 co%roles ac%$ales :a$d"%or.as de

c$mpl"m"e%o;*

ELEMENTOS

• Med"c"+ :c6ec@ l"s% ? o&ser#ac"+;



• C$mpl"m"e%o !.s"co :persoal ? e($"pos ? med"o am&"e%e; de los es%ádares*

• Es%ádares de%erm"ados :reglame%os "%eros/ legales/ me'ores prác%"cas/ e%c ;

ALCANCE:

• Se de&e "specc"oar %odas las ac%"#"dades

FREC'ENCIA

• Depederá de la a%$rale,a 0 %"po de ac%"#"dades de%ro de cada área de operac"+*

• Los reg"s%ros de acc"de%es p$ede a0$daros a "de%"!"car las áreas 0 ac%"#"dades de

ma0or r"esgo*

• Cr"%er"o para real",ar "specc"oes5

• Ispecc"oes geerales $a #e, al mes*

• Ispecc"oes de%alladas seg eces"dad 0 el r"esgo "#ol$crado*

RE+'ISITOS

• Se de&e e%rear al persoal e la "de%"!"cac"+ de los pel"gros 0 des#"ac"oes*

• De&e es%ar es%a&lec"dos es%ádares 0 proced"m"e%os co los c$ales comparar las

o&ser#ac"oes5

• Es%ádares apl"cados a %odos los aspec%os de la operac"+ :d"se4o/ $so 0

ma%e"m"e%o de e($"pos/ e%ream"e%o 0 desempe4o del persoal/

resposa&"l"dades;*



• Proced"m"e%os ($e descr"&e los pasos l+g"cos para real",ar $a %area1 de&e ser

e%ed"dos 0 es%ar d"spo"&les para el persoal

CLASES DE INSPECCIONES

• Se de&e e%rear al persoal e la "de%"!"cac"+ de los pel"gros 0 des#"ac"oes*

• De&e es%ar es%a&lec"dos es%ádares 0 proced"m"e%os co los c$ales comparar las

o&ser#ac"oes5

• Es%ádares apl"cados a %odos los aspec%os de la operac"+ :d"se4o/ $so 0

ma%e"m"e%o de e($"pos/ e%ream"e%o 0 desempe4o del persoal/

resposa&"l"dades;*

• Proced"m"e%os ($e descr"&e los pasos l+g"cos para real",ar $a %area1 de&e ser

e%ed"dos 0 es%ar d"spo"&les para el persoal

PRINCIPIOS GENERALES

• Teer $ paorama geeral de %oda el área :%odo es%a "%ercoec%ado;*

• C$&r"r %oda el área e !orma s"s%emá%"ca :"r al de%alle/ o pasar algo por al%o;*

• Descr"&a 0 doc$me%e cada o&ser#ac"+ e !orma clara1 g$arde la "!ormac"+

o&%e"da para respaldar las recomedac"oes*

• acer $ seg$"m"e%o "med"a%o a las o&ser#ac"oes más $rge%es :cr.%"cas;

• Repor%e %oda o&ser#ac"+/ "cl$so s" parece "ecesar"a*

• B$s($e las ca$sas oc$l%as :reales; ($e co%r"&$0e a ocas"oar los pel"gros*

• El correg"r s+lo los s.%omas geera $ cos%o re"%era%"#o e "ecesar"o*

• Persoal ($e "specc"oa o%ra área p$ede dar $a op""+ "mparc"al*

PASOS DE 'NA INSPECCI.N

• Pla"!"cac"+



• E'ec$c"+ :Ide%"!"cac"+ de des#"ac"oes;

• Re#"s"+/ as"gac"+ de pr"or"dad 0 acc"+ co respec%o a los res$l%ados*

• I!orme :repor%ar la s"%$ac"+ ac%$al 0 los progresos;

• Re8"specc"+ :resposa&"l"dad e "mpleme%ac"+;

• Re%roal"me%ac"+ 0 seg$"m"e%o

• Doc$me%ac"+ 0 s"s%ema de lleado

• Cooc"m"e%o :procesos/ e($"pos/ reglame%os/ es%ádares 0 proced"m"e%os/ e%c;*

• O&'e%"#"dad :&$scar o s+lo !allas/ dar %am&"- $a re%roal"me%ac"+ pos"%"#a;*

• Es%a&lecer el e($"po de "spec%ores :gerec"a/ s$per#"s"+ 0 %ra&a'adores;* De!""r el

L.der 0 secre%ar"o del e($"po*

• De!""r el área?la&or?proceso a e#al$ar 0 los pos"&les pel"gros e)"s%e%es*

CONCL'SIONES

• Las "specc"oes de%ro de $ S"s%ema de Ges%"+ de Seg$r"dad so "mpor%a%es

por($e re!le'a5

• I%er-s de la empresa por la seg$r"dad 0 sal$d de s$ persoal 0 el med"o am&"e%e*

• El alcace 6as%a dode se e!oca los pel"gros 0 r"esgos

• La cal"dad del co%rol de los r"esgos

• Ua e#al$ac"+ de las áreas pro&lemas 0 plaes de acc"+ adec$ados para

resol#erlos*



Señalización de Riesgos Laborales

Todos somos conscientes de la importancia que en nuestros días ha alcanzado laseñalización en la vida urbana y la circulación de todo tipo, terrestre, marítima y aérea, de tal

forma, que sin ella en muchas ocasiones se produciría el caos y el accidente. Así mismo, enel mundo laboral se dan situaciones de peligro en las que es conveniente que el trabaadorreciba una determinada información relativa a la seguridad y que denominaremos!"#A$%&A'%() *" !"+-%*A*.

!e entiende por señalización, el conunto de estímulos que condicionan la actuaciónde aquel que los recibe frente a la circunstancia que se pretende resaltar./s concretamente, la señalización de seguridad, es aquella que suministra una indicaciónrelativa a la seguridad de personas y0o bienes.

"l -. *. 123045 de 61 de abril sobre disposiciones mínimas en materia de señalización

de seguridad y salud en el trabao, establece la siguiente clasificación7

Clases de Señales

8 !eg9n el significado de la señal7

• Prohibición: :rohíbe un comportamiento que puede comportar un peligro.

• Obligación: !eñal que obliga a un comportamiento *eterminado.

• Advertencia: Advierte de un riesgo o peligro.

• Salvamento: %ndicación relativa a salidas de socorro o primeros au;ilios, o a los dispositivosde salvamento.

• Indicativa: :roporciona %nformaciones distintas a las anteriormente indicadas.

8 !eg9n las características de las señales7

• Señal en forma de panel: na señal que por la combinación de una forma geométrica, decolores y de un símbolo o pictograma, proporciona una determinada información, cuyavisibilidad est/ asegurada por una iluminación de suficiente intensidad.

• Señal luminosa: !eñal emitida por medio de un dispositivo formado por materialestransparentes o transl9cidos, %luminados desde atr/s o desde el interior de tal manera queaparezca por sí misma como una superficie luminosa.

• Señal acústica: !eñal sonora codificada y emitida y difundida por medio de un dispositivoapropiado, sin intervención de voz humana o sintética. Comunicación verbal: n mensae



verbal predeterminado, en el que se utiliza voz humana o sintética

• Señal gestual: n movimiento o disposición de los brazos o de las manos en formacodificada para guiar a las personas que estén realizando maniobras que constituyan unriesgo o peligro para los trabaadores.

• Señal adicional: na señal utilizada unto a otra señal de las características de las utilizadasen forma de panel y que facilite informaciones complementarías.

Tipo de señal Descripción

De advertencia Forma triángular. Pictograma negro

De prohibiciónPictograma negro sobre fondo blanco, bordes y

bandas rojas.



De obligación.Forma redonda. Pictograma blanco sobre fondo

azul

Relativas a los euipos de lucha

contra incendio.

Forma rectangular o cuadrada. P!ctograma

blanco sobre fondo rojo



De salvamento o socorroForma rectangular o cuadrada..Pictograma

blanco sobre fondo verde.

SEA! !"#I$OSA

$a señal luminosa es una señal emitida por un dispositivo formado por materialestransparentes o transl9cidos, iluminados desde atr/s o desde el interior, de tal manera que

aparezca por sí misma como una superficie luminosa, debiendo poseer las siguientescaracterísticas7

< $a luz emitida provocar/ un contraste luminoso apropiado sin provocar deslumbramiento pore;ceso ni mala visibilidad por su insuficiencia.< $a superficie luminosa que emite una señal podr/ ser de color uniforme o llevar un



pictograma sobre un fondo determinado.< "l color uniforme deber/ austarse a la tabla de significado de colores vistos en colores deseguridad de señales de panel. !í lleva pictograma deber/ cumplir lo indicado al respecto.

< !í el dispositivo puede emitir una señal tanto continua como intermitente, ésta 9ltimaindicar/ un mayor grado de peligro o urgencia.< !í una señal luminosa se utiliza como complemento a una señal ac9stica, el código de laseñal deber/ ser el mismo.< $as señalizaciones que necesita una fuente de energía para funcionar, dispondr/n dealimentación de emergencia garantizada, en caso de interrupción de esa energía, salvo que elriesgo desaparezca con el corte de energía.< )o utilizar simult/neamente dos señales luminosas que puedan dar lugar a confusión.

SEA! AC"S%ICA

"s la señal sonora codificada, emitida y difundida por un dispositivo apropiado, sinintervención de la voz humana o sintética.

'omo requisitos que deben cumplir, se tiene7

< Tener un nivel sonoro claramente superior del nivel de ruido ambiental, de modo que seaclaramente audible, sin llegar a ser e;cesivamente molesta. )o deber/ utilizarse una señalac9stica cuando el ruido ambiental sea demasiado intenso.< !er/ f/cilmente reconocible por la duración de los impulsos, el intervalo entre los mismos ylos grupos de impulsos.

< !i un dispositivo puede emitir una señal ac9stica tanto con frecuencia variable como confrecuencia estable, la primera se utilizar/ para indicar, por contraste con la segunda, un nivelde peligro m/s elevado o mayor urgencia.< "l sonido de una señal de evacuación ser/ continuo.< )o se utilizar/n al mismo tiempo dos señales sonoras.< 'uando los trabaadores afectados tengan afectadas la capacidad o facultad auditivalimitada, incluidos los casos que se deban al uso de equipos de protección individual, setomar/n las medidas adecuadas suplementarias o de sustitución.

na señal luminosa o ac9stica indicar/, al ponerla en marcha, la necesidad de realizaruna determinada acción, y se mantendr/ mientras persista tal necesidad. Al finalizar la

emisión de una señal luminosa o ac9stica se adoptar/n de inmediato las medidas quepermitan volver a utilizarlas en caso de necesidad.

$a eficacia y buen funcionamiento de las señales luminosas y ac9sticas secomprobar/ antes de su entrada en servicio y posteriormente mediante las pruebasperiódicas necesarias.



CO#"$ICACIO$ &E'(A!

"s un mensae verbal predeterminado, en el que se utiliza la voz humana o sintética$a comunicación verbal se establece entre un locutor o emisor y uno o varios oyentes, en un

lenguae formado de te;tos cortos, frases, grupos de palabras o palabras aisladas,eventualmente codificados.

'omo características generales, la comunicación verbal cumplir/7< $os mensaes verbales ser/n tan cortos, simples y claros como sea posible.< $as personas implicadas deber/n conocer bien el lenguae utilizado a fin de poderpronunciar y comprender correctamente el mensae y adoptar en función de éste elcomportamiento apropiado.< !i la comunicación verbal se utiliza en lugar o como complemento de señales gestuales,habr/ que utilizar palabras como7

8 'omienzo7 para indicar la toma de mando.8 Alto7 para interrumpir o finalizar un movimiento.8 =in7 para finalizar las operaciones.8 %zar.< para izar una carga8 >aar.< para baar una carga.8 Avanzar, retroceder, a la derecha, a la izquierda para indicar el sentido de un movimiento8 :eligro7 para efectuar una parada de emergencia.8 -/pido7 para acelerar un movimiento por razones de seguridad.

SEA!I)ACIO$ *ES%"A!

!e denomina señal gestual un movimiento o disposición de los brazos o de lasmanos en forma codificada para guiar a las personas que estén realizando maniobras queconstituyan un riesgo o peligro para los trabaadores.

$as características generales de las señales gestuales son7

< *eber/ ser precisa, simple, amplía, f/cil de realizar y comprender y distinguiste de cualquierotra.< $a utilización de los dos brazos al mismo tiempo se har/ de forma simétrica y para una solaseñal.< :odr/n varia r de los indicados en el reglamento a condición de que su significado ycomprensión sean equivalentes.

-especto a las reglas de utilización se deber/ tener presente7

6? $a persona que emite la señal se denomina encargado y el destinatario operador.



"l encargado seguir/ visualmente el desarrollo de las maniobras sin estar amenazado porellas.@? "l encargado deber/ ser f/cilmente reconocido por el operador, para lo cual llevar/ uno ovarios elementos de identificación colores vivos, iguales para todos los elementos y

solamente utilizados por el encargado?.B? "l encargado deber/ dedicarse e;clusivamente a dirigir las maniobras y si no se dan lascondiciones de comunicación verbal establecidas, se recurrir/ a uno o varios encargados delas señales suplementarias.1? "l operador suspender/ las maniobras sí no puede eecutar las órdenes recibidas encondiciones de seguridad.

PLAN DE EMERGENCIA EMPRESARIAL

El pla de emergec"as de la Is%"%$c"+ $"#ers"%ar"a CESMAG se ec$e%ra e proceso de

ac%$al",ac"+/ c$0o o&'e%"#o pr"c"pal es el de!""r proced"m"e%os para ac%$ar e caso de desas%re o

amea,a colec%"#a 0 desarrollar e las persoas des%re,as o cod"c"oes ($e les perm"%a

respoder ráp"da 0 coord"adame%e !re%e a $a emergec"a*

BRIGADA DE EMERGENCIA INSTIT'CIONAL

La Br"gada de Emergec"a de la I*U CESMAG es%a comp$es%a por persoas de&"dame%e

mo%"#adas/ e%readas 0 capac"%adas/ ($e e ra,+ de s$ "#el de resposa&"l"dad as$me la

e'ec$c"+ de proced"m"e%os adm""s%ra%"#os $ opera%"#os ecesar"os para pre#e"r o co%rolar $a

emergec"a* Ac%a e !orma opor%$a 0 e!"ca, a%e la emergec"a/ co el o&'e%o de m""m",ar s$s

e!ec%os*

PROTOCOLO DE INVESTIGACI.N DE ACCIDENTES DE TRABAJO

O/0"o

Este procedimiento tiene por objeto establecer la organización y metodología a seguirpara la gestión y control de los accidentes e incidentes, tanto si se producen dañospersonales o materiales, como si no llegan a producirse, en la Universidad deSalamanca.

ara la gestión y control ser! necesario realizar una investigación de los accidentes,incidentes y en"ermedades pro"esionales #ue se ocasionen en el !mbito de laUniversidad de Salamanca.



La investigación de accidentes es una $erramienta "undamental en el control de lascondiciones de trabajo, y permite obtener a la empresa una in"ormación valiosísimapara evitar accidentes posteriores. En ning%n caso esta investigación servir! parabuscar culpables sino soluciones.

La &nvestigación de 'ccidentes, desde el punto de vista de la prevención, se de"ine

como (La t)cnica utilizada para el an!lisis en pro"undidad de un accidente laboralacaecido, a "in de conocer el desarrollo de los acontecimientos, determinar el por#u)de lo sucedido e implantar las medidas correctoras para eliminar las causas y evitar larepetición del mismo accidente o similares*.

La Ley de revención de Riesgos Laborales establece en su art. +.- (uando se $ayaproducido un daño para la salud de los trabajadores o cuando, con ocasión de lavigilancia de la salud, aparezcan indicios de #ue las medidas de prevención resultaninsu"icientes, el empresario llevar! a cabo una investigación al respecto, a "in dedetectar las causas de estos $ec$os*. Esta Universidad e/tender! la investigación atodos los accidentes, incluidos a#uellos #ue no $ayan ocasionado lesiones a lostrabajadores e/puestos, es decir (accidentes blancos* o (incidentes*.

En resumen, como norma general se analizar!n todos accidentes #ue ocurran en lasinstalaciones de la Universidad de Salamanca, independientemente de #ue susconsecuencias sean lesivas para los trabajadores o no.

D!inicion#

Accidn" d "ra/a0o

Se entiende por accidente de trabajo toda lesión corporal #ue el trabajador su"ra conocasión o por consecuencia del trabajo #ue ejecute por cuenta ajena.

0endr!n consideración de accidentes de trabajo1

2 Los #ue su"ra el trabajador al ir o volver del trabajo.

2 Los #ue su"ra el trabajador con ocasión o como consecuencia del desempeño decargos electivos de car!cter sindical, así como los ocurridos al ir o volver del lugar en#ue se ejerciten las "unciones propias de dic$os cargos.

2 Los ocurridos con ocasión o por consecuencia de las tareas #ue aun siendo distintasde las de su categoría pro"esional, ejecute el trabajador en cumplimiento de lasordenes del empresario o espont!neamente en inter)s del buen "uncionamiento de laempresa.

2 Los acaecidos en actos de salvamento y en otros de naturaleza an!loga cuando unosy otros tengan cone/ión con el trabajo.

2 Las en"ermedades, no incluidas en la de"inición de en"ermedad pro"esional, #uecontraiga un trabajador con motivo de la realización de su trabajo, siempre #ue sepruebe #ue la en"ermedad tuvo por causa e/clusiva la ejecución del mismo.



Se presumir!, salvo prueba en contrario, #ue son constitutivos de accidentes detrabajo las lesiones #ue su"ra el trabajador durante el tiempo y en el lugar de trabajo.

Si surgiera alguna duda en cuanto a si un accidente debe considerarse derivado deltrabajo o no, en el !mbito de la Universidad de Salamanca, se consultar! con la Unidadde Salud y Relaciones laborales.

Incidn"

Se entiende por incidente a#uellos accidentes #ue no $ayan ocasionado lesiones a lostrabajadores e/puestos, tambi)n denominados (accidentes blancos*.

Su investigación permitir! identi"icar situaciones de riesgos desconocidas oin"ravaloradas $asta ese momento e implantar medidas correctoras para su control, sinesperar a la aparición de consecuencias lesivas para los trabajadores e/puestos.

1C&*ndo # in(#"i$a % accidn" o incidn"-

Siempre #ue ocurra en el !mbito de la Universidad de Salamanca alguno de los $ec$osdescritos en este documento, accidente o incidente se realizar! la investigaciónpertinente. La investigación debe realizarse lo antes posible, para poder recogerin"ormación de primera mano. &denti"icar al accidentado y a los testigos para conocerlo antes posible la o las causas del accidente, de modo #ue se puedan establecer conprontitud las medidas preventivas necesarias para evitar #ue el accidente se repita.

ara ello se comunicar! el accidente inmediatamente a la Unidad de Salud y RelacionesLaborales de la Universidad de Salamanca, mediante la 345' 6E 740&8&'&97 6E'&6E70ES E &7&6E70ES, #ue estar! a disposición de todos los trabajadores de laUniversidad en la pagina :eb1$ttp1;;:::-.usal.es;personal;unidadsalud.$tm

El responsable del entro, 6epartamento, Servicio, Unidad o Sección, donde ocurre elaccidente o incidente debe rellenar la $oja y enviarla por correo interno o electrónico ala citada Unidad.

1+&i2n ra%iza %a in(#"i$ación-

La Ley de revención de Riesgos laborales establece #ue toda empresa debe tener unsistema de organización de la prevención de riesgos, en la Universidad de Salamancase establece Servicio de revención ropio como órgano de car!cter t)cnico para todolo relativo a la implantación y control de la prevención de riesgos en el !mbito de lamisma.

or ello la investigación de accidentes e incidentes se llevar!n a cabo por los 0)cnicosde revención de Riesgos Laborales de la Universidad, con el apoyo de losresponsables directos de las personas o del lugar donde a ocurrido el $ec$o, u otropersonal relacionado con el caso <el propio accidentado o los testigos directos delaccidente=.Una vez #ue la comunicación de accidente $a llegado a la Unidad de Salud,realizar!n la investigación del accidente o incidente sucedido. Ser!n los 0)cnicos losencargados de realizar la toma de datos y la redacción del in"orme correspondiente.



6ado #ue el objetivo principal y %ltimo de toda investigación es identi"icar las causasdel accidente y )stas suelen ser m%ltiples, de distinta tipología e interrelacionadas, esnecesario pro"undizar en el an!lisis causal a "in de obtener de la investigación la mejory la mayor in"ormación posible, de modo #ue se puedan establecer e implantar lasmedidas correctoras necesarias para lograr la (no repetición* del mismo accidente osimilares.

Si#")a d in(#"i$ación d% accidn"

No"i!icación d% accidn"

Se establece un sistema para #ue toda la comunidad universitaria participe en lainvestigación.

omo ya se $a comentado en puntos anteriores una vez #ue el accidente $aacontecido, y lo m!s r!pidamente posible, se comunicar! el $ec$o a la Unidad de Saludy Relaciones Laborales mediante la (3oja de noti"icación de accidentes* <ane/o &=. Estedocumento ser! rellenado por el responsable del entro, 6epartamento, Servicio,

Unidad o Sección donde ocurre el accidente y se enviar! por correo interno oelectrónico a la citada Unidad.

Ra%ización d in!or) d in(#"i$ación

Una vez #ue los t)cnicos de la Unidad $an recibido la noti"icación del suceso, sepondr!n en contacto con las personas responsables del departamento o servicio donde$a ocurrido, con el accidentado y las personas presentes en el accidente, iniciando latoma de todos los datos necesarios para el an!lisis de los acontecimientos y proceder ala redacción del (&784R>E 6E &7?ES0&@'&97 6E '&6E70E*.

6ic$o in"orme recoger! los datos necesarios e imprescindibles para cumplir con la

"inalidad para la #ue se realiza la investigación1 identi"icar las causas de los accidentesy "acilitar la mejora de la plani"icación y gestión de la prevención, en ning%n casobuscar! culpables.

Este in"orme re"lejar! como mínimo los siguientes datos1

2 &denti"icación del accidentado <nombre y apellidos, edad, puesto de trabajo,e/periencia en el puesto=.

2 Lugar donde se produjo el accidente.

2 'gente material causante <causas directas y causas indirectas del accidente=.

2 Lesiones o p)rdidas materiales producidas.

2 &ncorporar! la propuesta de medidas correctoras a implantar para #ue los riegos#ueden eliminados y no vuelva a ocurrir el accidente, o minimizar la consecuencias, encaso de #ue el riesgo no pueda eliminarse por no $aberse alcanzado el desarrollot)cnico necesario para poder controlarlo.



0odos estos datos est!n registrados en el (>odelo de investigación de accidente para laUniversidad de Salamanca* <ane/o &&=.

Una vez realizado el in"orme, )ste se entregar! al responsable del lugar donde tubolugar el accidente, e/plic!ndole las conclusiones obtenidas de dic$a investigación yponiendo en su conocimiento las medidas correctoras a poner en marc$a para #ue no

vuelva a repetirse. Se establecer! tambi)n #uien es el responsable en cada caso de#ue dic$as medidas se pongan en marc$a.

R$i#"ro d accidn"# incidn"#

Los resultados de la investigación de incidentes y accidentes ser!n registrados yarc$ivados como parte de la documentación relativa a prevención de riesgos laborales.

La Ley de revención de Riesgos establece en su art. A- #ue el empresario debeelaborar y conservar a disposición de la autoridad laboral la relación de accidentes detrabajo y en"ermedades pro"esionales, #ue $ayan causado al trabajador unaincapacidad laboral superior a un día de trabajo.

La no realización de las investigaciones y el registro de resultados est! consideradocomo una in"racción grave seg%n el art. +A.- y +A.B del Real 6ecreto LegislativoC;ADDD #ue aprueba el te/to re"undido de la Ley sobre &n"racciones y Sanciones en el4rden Social.

La Universidad de Salamanca registrar! y arc$ivar! estos documentos en la Unidad deSalud Laboral y Relaciones Laborales y este registro estar! a disposición del omit) deSeguridad y Salud y de lo 6elegados de revención ya #ue, la Ley de revención en suart. -.A c= "aculta al citado omit) para conocer y analizar los daños producidos en lasalud o en la integridad "ísica de los trabajadores, al objeto de valorar sus causas yproponer las medidas preventivas oportunas y el art. -.A c= dice #ue los 6elegados de

revención ser!n in"ormados por el empresario sobre los daños producidos en la saludde los trabajadores, una vez #ue a#uel $ubiese tenido conocimiento de ellos, pudiendopresentarse, a%n "uera de su jornada laboral, en el lugar de los $ec$os para conocerlas circunstancias de los mismos.

E#"ad3#"ica an&a%

La ley -+;C de revención de Riesgos Laborales en su artículo A- (6ocumentación*,establece la obligatoriedad de crear un arc$ivo de registros correspondientes a laactividad preventiva, #ue estar! ubicado en la Unidad de Salud y Relaciones Laborales.

La citada Unidad elaborar! un in"orme de los datos estadísticos de la accidentabilidad

registrada dentro del año natural correspondiente, #ue ser! presentado al omit) deSeguridad y Salud de la Universidad de Salamanca.

Esta Unidad debe tener conocimiento de todos los accidentes ocurridos en el !mbito dela Universidad para #ue no se produzcan des"ases entre los registrados y losinvestigados. Si se detectan des"ases deber! realizarse la investigación en estemomento, lo #ue implica perdida de datos y de in"ormación.

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