Programa de Asociados Voluntarios

Quiénes somos?Cargill en Centroamérica, somos empresas Agro-Cargill en Centroamérica, somos empresas Agro-alimenticias, subsidiarias de Cargill Inc., con más de 40 alimenticias, subsidiarias de Cargill Inc., con más de 40 años de satisfacer a nuestros clientes en el mercado años de satisfacer a nuestros clientes en el mercado regional.regional.Nuestra organización está integrada por casi 10 mil Nuestra organización está integrada por casi 10 mil asociados a nivel centroamericano.asociados a nivel centroamericano.

Contamos con cinco líneas de negocios: Contamos con cinco líneas de negocios:

•PollosPollos•EmbutidosEmbutidos•Productos de distribuciónProductos de distribución•Alimentos balanceados para animalesAlimentos balanceados para animales•Alimentos para mascotasAlimentos para mascotas

Honduras

Nicaragua Costa Rica

Guatemala

Embutidos

Pollo

Feed

Nuestras operaciones y marcas en Centro AméricaNuestras operaciones y marcas en Centro América

Nuestra ideología clave:Nuestra ideología clave:

• INTEGRIDADINTEGRIDAD•RESPETO HACIA LOS RESPETO HACIA LOS

DEMASDEMAS•COMPROMISO PARA COMPROMISO PARA

SERVIRSERVIR•PASION POR EL EXITOPASION POR EL EXITO

PROPOSITO:PROPOSITO: Ser líderes en Ser líderes en nutrirnutrir y y desarrollardesarrollar las las comunidadescomunidades a las que pertenecemos. a las que pertenecemos.

VALORES

ETICAEMPRESARIAL

MEDIOAMBIENTE

CALIDAD DE VIDA LABORAL

COMPROMISOCON LA COMUNIDAD

MERCADEORESPONSABLE

RSECARGILL

CENTROAMERICA

TRABAJAMOS EN 5 AREAS DE ACCION

MejoraRSE

Planificar

Ejecutar

Comprobar

Ajustar

OBJETIVO DEL PROGRAMAPotenciar y multiplicar las inversiones sociales que en las áreas de NUTRICION, SALUD y EDUCACION realiza la compañía. Seremos un brazo fuerte de apoyo para responder a una estrategia corporativa

más amplia de Responsabilidad Social Empresarial en beneficio de las comunidades donde estamos presente.

ASEGURAR“PAYBACK”

A LA EMPRESA

NECESIDADES DE LA COMUNIDAD

CONSENSO DE LOS

ASOCIADOS

CONSIDERAMOS TRES ASPECTOS :

L íde r re p re sen tan ted e ca da á re a o co m p añ ía

A p o yo d e l á re a d e C o n tra lo ría (F F)p a ra e l m a n e jo de los lib ro s co n tab les

A d m in is tra d o r d e lo s fon d os

L id er rep rese n ta n te deca da á re a o co m p añ ía

L íde r re p re se n ta n te de ca daá rea o co m p añ ía

C o ord ina d or d e p a ís

A p oyo de G e re nc ia G e ne ra l

COMITÉ DE ASOCIADOS VOLUNTARIOS

ORGANIGRAMA

NO. Nombre Asociado J un J ul Ago Sep Oct Nov Dic Ene Feb Mar Abr May Total/ horas Asociado

1 ANTHONY CABALLERO 3 3

2 CARLOS ZUNI GA 4 3 4 11

3 FREDDY MADRI GAL 0

4 GUSTAVO VALENZUELA 4 7 11

5 WENDY CRUZ 11 16 4 31

6 ROLANDO MI RANDA 4 4 8

7 VLADI MI R PAZ 3 3

8 PABLO ZACARI AS 4 3 7

9 NELSON RAMI REZ 0

10 NI COLAS CRUZ 3 2 5

11 SALOMON CARI AS 4 3 7

12 OSBY BU 10 3 2 15

13 ROGER PI NEDA 4 3 7

14 EMERSSON ALVAREZ 3 3

15 BELKI S ROMERO 7 12 2 21

16 ONORI A ORELLANA 3 4 7

17 HENRY MENDEZ 3 4 7

18 MARCI AL MOLI NA 2

Total Horas 22 4 26 72 0 0 8 16 0 0 0 148

Total Asociados 15 15 15 18 18 18

Recaudac ión de fondos 0%

HORAS POR MES 2008- 2009

Porcentaje Partic ipac ión del Mes: 0%

Porcentaje Partic ipac ión Acumulada: 97%

Indicadores de Involucramiento por áreas y asociados

Input Proyectos Comunitarios

PRONORSAObra: Módulo de Odontología Centro de Salud

de Dos CaminosEstatus: Aprox. 90% de Ejecución

Involucramiento YTD

Headcount % participación YTD

Meta de función

Planta 632 650 97% 100%

SC 52 52 100% 100%

Trabajamos con Descriptores de Proyectos

Información que contienen :

1.Comunidad vecina (ubicación)2.Enlace estratégico y/o Valor agregado para el negocio. ¿Por qué es importante para asegurar nuestra Licencia Social para Operar?3.Contraparte de la comunidad (En qué forma colaborarán los vecinos: tiempo, recursos económicos o en especie?)4.Voluntariado Integral/ Reputación (Presencia de marca, oportunidades para interactuar con beneficiarios en capacitaciones, comunicación, eventos, etc)5.Oportunidad para interactuar con otros Stakeholders. Hay oportunidad de trabajar con ONG´s, oficinas de Gobierno, Clientes y/o proveedores?6.Medición del éxito (Ejs: No. de beneficiarios, # de aulas nuevas, #cocinas bodegas, # de obras en el lugar, etc)

Rasa Incubadora, Dos Caminos, VillanuevaConstrucción de Cocina-Bodega ,4 Aulas y cerco perimetral– en la Esc. Unión y Esfuerzo en la Col. Siboney, con esto apoyamos el Programa de Merienda Escolar, garantizamos mayor matrícula y la seguridad de los niños.

Beneficiados 456 niños

Indicador de Dólares Recolectados

Política de “Matching Funds” como Reconocimiento

VALORACION, RECONOCIMIENTO Y COMUNICACION

•Destaque las acciones ejemplares Dele a la comunicación la debida importancia

Valorar el resultado del esfuerzo de los voluntarios debe ser una práctica fundamental para desarrollar su espíritu de solidaridad y pertenencia al final de cada período. A continuación algunas prácticas de valorización y reconocmiento utilizadas por la compañía:

Estos reconocimientos deberían entregarse en un tiempo y fecha especial establecida,ej: Semana del Voluntariado, al que se pueda invitar a los beneficiarios.

Participación de los altos ejecutivos de la compañía en los proyectos de los voluntarios.

Difusión de las acciones de los voluntarios enlos medios de comunicación tanto internos como externos.

PIEZAS DE COMUNICACION