Procesos de Ajuste

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PROCESOS DE AJUSTE Los procesos de ajuste consisten en obrar de tal modo que las diferencias de opinión, de sentimiento, de modos de conducta entre una persona y otra u otras queden atenuadas, es decir, reducidas en su influencia, y de tal modo que las posibles concordancias sean utilizadas para establecer vínculos asociativos. Existen dos tipos los cuales tenemos que distinguir, ajuste unilateral y ajuste mutuo. En el ajuste unilateral, uno de los participantes, el sujeto A, se esfuerza en cambiar algunas de sus propias características para poder ajustarse mejor al otro participante, el sujeto B, mientras que éste, el sujeto B, permanece invariable en cuanto a sus propios rasgos, o a lo sumo hace pequeñas concesiones sin importancia, o se limita a tolerar al sujeto A. En la mayoría de los casos el más débil se adapta al más fuerte. En el ajuste mutuo, se produce una recíproca influencia por virtud de la cual cada uno de los p participantes hace concesiones al otro u otros, renunciando en parte a algunas de sus propias características, para amoldarse a las del otro u otros.

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PROCESOS DE AJUSTE

Los procesos de ajuste consisten en obrar de tal modo que las diferencias de opinin, de sentimiento, de modos de conducta entre una persona y otra u otras queden atenuadas, es decir, reducidas en su influencia, y de tal modo que las posibles concordancias sean utilizadas para establecer vnculos asociativos. Existen dos tipos los cuales tenemos que distinguir, ajuste unilateral y ajuste mutuo. En el ajuste unilateral, uno de los participantes, el sujeto A, se esfuerza en cambiar algunas de sus propias caractersticas para poder ajustarse mejor al otro participante, el sujeto B, mientras que ste, el sujeto B, permanece invariable en cuanto a sus propios rasgos, o a lo sumo hace pequeas concesiones sin importancia, o se limita a tolerar al sujeto A. En la mayora de los casos el ms dbil se adapta al ms fuerte. En el ajuste mutuo, se produce una recproca influencia por virtud de la cual cada uno de los p participantes hace concesiones al otro u otros, renunciando en parte a algunas de sus propias caractersticas, para amoldarse a las del otro u otros. PROCESOS DE ACOMODACIN La acomodacin es similar al ajuste, pero con una caracterstica especial. En el ajuste se trata de limar fricciones definitivamente, se intenta un amoldarse al otro para conseguir una asociacin que funcione armnicamente. En cambio, en el proceso de acomodacin se entraa algo as como una tregua para hacer que un conflicto pre-existente entre dos o ms personas quede reducido o limitado, para hacer que la competencia o rivalidad sea controlada hasta cierto punto.

As pues, es el proceso por virtud del cual individuos o grupos que estn separados por diferencias u oposiciones, hallan una especie de compromiso, de modus vivendi, para co-existir y convivir, e incluso para cooperar. Es decir, llegan a establecer puntos de contacto o de harmonizacin pero sin renunciar propiamente cada uno a sus particularidades diferenciales. En muchos casos, cada una de las partes usa sus medios comunes al servicio de sus fines diferentes o incluso opuestos. Resulta, pues que por debajo del proceso existe un conflicto latente, es decir, que aunque la acomodacin es ventajosa para ambas partes; el problema, contravencin o competencia no queda suprimido sino que est sencillamente inoperante con la posibilidad de actualizarse de nuevo.

Ejemplos de acomodacin:

La persona que cumple una ley o costumbre que le parece injustificada, para evitarse las sanciones que le producira el incumplimiento.

Dos partidos polticos diferentes, que cooperan para derrotar a un tercer partido enemigo de ambos.

El proceso de las relaciones entre el gerente de la empresa y la junta directiva del sindicato obrero, cuando hallan un modo de arreglar sus diferencias.

PROCESO DE ASIMILACIONAsimilacin, entendemos por ella por un proceso mediante el cul se incorpora la realidad o parte de ella a esquemas mentales preexistentes. Entendiendo que la asimilacin forma parte del proceso de adaptacin, el hecho de que un beb llore y el hecho de que un beb se alimente no es algo que un sujeto incorpora y aprende, es decir, que tanto el llanto como la nutricin responden a conductas y a pulsiones que todos los seres humanos tenemos y esto forma parte de la inteligencia, que en trminos de Piaget es el mecanismo que hace que el sujeto se integre.- La asimilacin y la acomodacin, son dos procesos que constituyen la adaptacin. Pero para que los mismos existan es importante el pensamiento, el cual es adquirido cuando una persona comienza a hablar, a expresar ideas, a decir lo que siente, a cuestionarse y no precisamente obedece a una pulsin que es innata a todo ser humano. El hecho de que el beb llore y se alimente, es innato, nacemos con esas pulsiones.- La asimilacin va ms all. Cuando un nio aprende a hablar y a decir cosas es donde comienza a gestarse el pensamiento y ah comienzan a percibirse los mecanismos de adaptacin y sus dos procesos asimilacin y acomodacin. Por ejemplo, un nio conoce lo que es un gatito y ve una ardillita en el bosque y dice "que lindo gatito". Cuando ya tiene la facultad de hablar y expresar ideas es donde aparece la asimilacin, en este caso, incorpora a la ardillita a esquemas mentales preexistentes que el nio tena cuando record al gatito. Y con el tiempo, ese nio va a ir acomodando ese elemento real hasta atribuir el significado de ardilla a la ardilla.- Esa es ms o menos mi idea. La asimilacin surge cuando el nio comienza a hablar y a expresar ideas, cuando comienza a pensar. El hecho de que llore y se alimente, son pulsiones que son innatas al ser humano y son falcutades que tenemos desde que nuestras madres nos han dado a luz.-