Nuevo ModeloBizagi Modeler

Tabla de Contenidos

NUEVO MODELO..............................................................................................................1BIZAGI MODELER..............................................................................................................1

1 DIAGRAMA 1.............................................................................................................41.1 PROCESO PARA ELEGIR EL PERSONAL DE LA EMPRESA NORTEXT.S.A................5

1.1.1 Elementos del proceso...............................................................................5

1.1.1.1 Event.............................................................................................5

1.1.1.2 estudio laboral y económico..........................................................5

1.1.1.3 aprobación.....................................................................................5

1.1.1.4 aprueba?........................................................................................5

1.1.1.5 notificacion y estudio.....................................................................5

1.1.1.6 comprobacion de ficheros..............................................................6

1.1.1.7 ¿hay fichero y cubre los datos del cuestionario ?...........................6

1.1.1.8 fin..................................................................................................6

1.1.1.9 creación y publicación del formulario............................................6

1.1.1.10 subproceso de recepcion de solicitudes y entrevistas...................6

1.1.1.11 subproceso de contratacion y acojida...........................................6

1.1.1.12 fin..................................................................................................7

1.1.1.13 notificacion a recursos humanos...................................................7

1.1.1.14 notificacion a solicitante...............................................................7

1.1.1.15 fin..................................................................................................7

1.1.1.16 DEPARTAMENTO DE SOLICITANTE.................................................7

1.1.1.17 RR HH............................................................................................7

1.1.1.18 DIRECCION....................................................................................7

1.1.1.19 SISTEMAS......................................................................................8

1.1.1.20 PUBLICACIONES.............................................................................8

11 D IAGRAMA 1D IAGRAMA 1

Versión: 1.0

Autor: JEFERSON

1 . 1 P R O C E S O P A R A E L E G I R E L P E R S O N A L D E L A E M P R E S A N O R T E X T . S . A

1.1.1ELEMENTOS DEL PROCESO

1.1.1.1 Event

Descripciónla empresa NORTEXT.SA necesita personal capacitado para empezar el trabajo de fabricar ropa

1.1.1.2 estudio laboral y económico

Descripciónel departamento de recursos humanos hace un estudio de las personas que trabajan y de la situación económica de la empresa, para sacar conclusiones si es necesario o no el personal adicional.

1.1.1.3 aprobación

DescripciónRevisa la situación de la empresa y nos informa si es necesario tener un nuevo personal.

1.1.1.4 ¿aprueba?

DescripciónTenemos la decisión de la dirección

Flujos

NO

SI

1.1.1.5 notificación y estudio

Descripciónsi la dirección ve necesario un nuevo personal, éste envía la notificación al departamento del solicitante que siga con la contratación del personal y que realice el estudio correspondiente al solicitante.

1.1.1.6 comprobación de ficheros

DescripciónUna vez realizado el estudio, se procede a que el departamento de sistemas compruebe todo a cerca del solicitante, tanto como papeles personales y papeles legales.

1.1.1.7 ¿hay fichero y cubre los datos del cuestionario?

DescripciónSi los datos del solicitante cumplen todos los requerimientos y son perfectamente legales.

Flujos

NO

SI

1.1.1.8 fin

DescripciónSi los datos del solicitante no son legales o no satisfacen los requerimientos, se descarta de la empresa al solicitante

1.1.1.9 creación y publicación del formulario

DescripciónSi cumple todos los requerimientos, el departamento de publicaciones se encarga de realizar u formulario para el solicitante

1.1.1.10 subproceso de recepción de solicitudes y entrevistas

DescripciónEl departamento de recursos humanos, realiza una serie de preguntas al solicitante mediante la entrevista, para estar seguro del tipo de persona que recibirá la empresa.

1.1.1.11 subproceso de contratación y acogida

DescripciónEl departamento de recursos humanos da la bienvenida al solicitante a la empresa NORTEXT.SA. Por lo que se firma el contrato y el salario del solicitante.  

1.1.1.12 fin

DescripciónYa tenemos un nuevo trabajador en la empresa.  

1.1.1.13 notificación a recursos humanos

DescripciónCuando la dirección no aprueba la necesidad de un personal, entonces notificamos al departamento de recursos humanos que no es necesario un nuevo personal por distintas situaciones. Puede ser que la empresa este en correcto funcionamiento.

1.1.1.14 notificación a solicitante

DescripciónEl departamento de recursos humanos envía la notificación al solicitante que no hay un cupo para trabajar en la empresa, por lo que se le agradece al solicitante haber tomado en cuenta a la empresa NORTEXT.SA.

1.1.1.15 fin

DescripciónEl solicitante se retira de la empresa

1.1.1.16 DEPARTAMENTO DE SOLICITANTE

1.1.1.17 RR HH

1.1.1.18 DIRECCION

1.1.1.19 SISTEMAS

1.1.1.20 PUBLICACIONES