PROCESO DE CONTRATACION Nº 005-2015-UGEL- CELENDIN...

“AÑO DE LA DIVERSIFICACION PRODUCTIVA Y DEL FORALECIMIENTO DE LA EDUCACION”

BASES

PROCESO DE CONTRATACION Nº 005-2015-UGEL- CELENDIN.

CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIO – CAS

SEGÚN RESOLUCION VICEMINISTERIAL Nº034-2015-MINEDU

OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

I. GENERALIDADES

a. Objeto de la Convocatoria Contratar los servicios de: ESPECIALISTAS EN SEGUIMIENTO DE GESTION PEDAGOGICO:

1) Un Especialista en Educación Inicial para 4 y 5 años.

2) Un Especialista en Educación Primaria para 2º y 4º grado.

3) Un Especialista en Educación Secundaria para monitoreo de IIEE con Jornada

Escolar Completa.

4) Un Especialista en Educación Intercultural Bilingüe en el Nivel Primaria.

5) Un Especialista en Educación Inicial para 3 años.

6) Un Especialista en Educación Primaria para IIEE Unidocentes- Multigrado.

7) Un Especialista en Educación Secundaria.

8) Un Especialista en Educación Primaria para Monitoreo a Soporte Pedagógico y

Supervisión de Instituciones Educativas Privadas.

ESPECIALISTAS EN SEGUIMIENTO DE GESTION ADMINISTRATIVA E INSTITUCIONAL:

1) Un Especialista en Abastecimientos.

2) Un Especialista en Finanzas.

3) Un Especialista en Tesorería.

4) Un Especialista en Planificación.

5) Un Especialista en Infraestructura Educativa.

6) Un Especialista en Recursos Humanos.

7) Un Especialista en Derecho y procesos administrativos disciplinarios.

8) Un Especialista para Gestión Administrativa.

b. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Comité Especial para Convocatoria CAS-UGEL CELENDIN.

c. Base Legal


Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

Ley Nº 30281, Ley de Presupuesto del Sector Publico para el Año Fiscal 2015.

Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.

Decreto Supremo Nº 304-2012-EF, que aprueba el Texto Único Ordenado de la Ley Nº28411, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto.

Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, Decreto Supremo que aprueba el Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057, y su modificatoria.

Decreto Supremo N° 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al Reglamento del Régimen de Contratación Administrativa de Servicios

Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, que aprueba entre otros, los modelos de contrato CAS.

Resolución Viceministerial Nº 034-2015-MINEDU.


II. PERFIL DEL PUESTO, CARACTERISTICAS DEL P’UESTO Y/O CARGO Y

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

1. Especialista en Educación Inicial para 4 y 5 años:


2. Especialista en Educación Primaria para 2º y 4º grado:


3. Especialista en Educación Secundaria para Monitoreo de IIEE con Jornada

Escolar completa:


4. Especialista en Educación Intercultural Bilingüe en el nivel Primaria:


5. Especialista en Educación Inicial para 3 años:


6. Especialista en Educación para IIEE Unidocentes - Multigrado:


7. Especialista en Educación Secundaria:


8. Especialista en Educación Primaria para Monitoreo a Soporte Pedagógico y

Supervisión de Instituciones Educativas Privadas:


9. Especialista en Abastecimientos:


10. Especialista en Finanzas:


11. Especialista en Tesorería:


12. Especialista en Planificaciòn:


13. Especialista en Infraestructura Educativa:


14. Especialista en Recursos Humanos - Planillas:


15. Especialista en Derecho y Procesos Administrativos Disciplinarios:


16. Especialista para Gestión Administrativa:

Ç


III. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO:

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA RESPONSABLE

Aprobación de la convocatoria 06/08/2015 Comité de

Convocatoria CAS

Envió de la Información al Ministerio de Trabajo.

07/08/2015 Comité de

Convocatoria CAS

CONVOCATORIA

1 Publicación de convocatoria en el Portal Institucional (www.cvhuampani.com)

17 al 20 de agosto de 2015

Comité de Convocatoria

CAS / Sistemas Informáticos

2

Presentación de Curricular Vitae u Hoja de Vida documentada en la siguiente dirección: Oficina de Tramite Documentario de la UGEL Celendin.

21y 24 de agosto de 2015

POSTULANTE

SELECCIÓN

3

Evaluación de la Hoja de Vida y Publicación de resultados de la

Evaluación de la Hoja de Vida y aptos

para la Entrevista Personal en el Portal

25 de agosto de 2015


CAS

4 Presentación de Reclamos 26 de agosto de

2015 Postulantes

5 Absolución de Reclamos y Publicación de Aptos para la entrevista Personal

27 de agosto de 2015


CAS

5 Entrevista Personal 28 y 29 de agosto

de 2015


CAS

6 Publicación del Resultado final en la Web y en el local Institucional UGEL Celendín.

31 de Agosto del 2013


CAS / Sistemas Informáticos

SUSCRIPCION Y REGISTRO DE CONTRATO

7 Suscripción y Registro del Contrato 01 de setiembre de

2015.

Área de Administración

de Personal

IV. FACTORES DE EVALUACION

Los factores de evaluación del proceso de selección tendrán los siguientes puntajes:

EVALUACIONES

PESO

PUNT. MAX.

EVALUACION DE LA HOJA DE VIDA 50% 50

1. Formación académica 20

2. Experiencia 20


3. Capacitación 10

ENTREVISTA PERSONAL 50% 50

1. Dominio Temático 25

2. Capacidad Analítica 15

3. Facilidad de Comunicación 05

4. Ética y Competencias 05

PUNTAJE TOTAL 100% 100

V. DE LA CALIFICACION

Cada Etapa de Evaluación es eliminatoria, debiendo el postulante alcanzar el puntaje mínimo aprobatorio señalado para pasar a la siguiente Etapa.

El puntaje mínimo aprobatorio de la evaluación de la Hoja de Vida será de 30 puntos.

El puntaje final se obtendrá de la sumatoria simple de los puntajes obtenidos en las dos Etapas del Proceso de Evaluación.

El proceso de selección se llevará a cabo a través del Comité Especial para convocatoria CAS

VI. DOCUMENTACION A PRESENTAR

a. Declaratoria de la Hoja de Vida

La información consignada en el l Formato de Contenido del Currículum Vitae (Anexo Nº 01). tiene carácter de Declaración Jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.

El cumplimiento de los Requisitos mínimos deberán ser sustentados con copia simple de Diplomas, Constancias y Certificados.

El postulante presentará la documentación sustentatoria con numeración correlativa en el orden que señala el Formato del Anexo Nº 01 (I. Datos Personales, II. Estudios realizados, III. Cursos y/o Estudios de Especialización; IV. Experiencia Laboral).

Adjuntar copia de DNI.

El Currículum Vitae presentado por los postulantes que no resultan ganadores podrán ser retirados por los interesados a partir del 07 de setiembre en horario de oficina.

La recepción de los documentados será desde las 09:00 am hasta las 18:00 horas en un sobre cerrado, en las fechas establecidas según cronograma y estará dirigido a la Oficina de Personal de la UGEL Celendín, conforme al siguiente detalle

Señores

COMISION CONTRATACION CAS- UGEL CELENDIN. PROCESO DE CONTRATACION Nº 005-2015-UGEL/ CEL.

Contratar los servicios de:

ESPECIALISTA EN“…………………………………………………….”

NOMBRES y APELLIDOS:

DNI:

DIRECCIÓN:

TELEFONO:

Nº DE FOLIOS PRESENTADOS: …………


VII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO

a. Declaratoria del proceso como Desierto El proceso puede ser declarado Desierto en alguno de los siguientes supuestos:

a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes

obtiene puntaje mínimo aprobatorio en las etapas de la evaluación del proceso.

b. Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:

a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso.

b. Por restricciones presupuestales. c. Otros supuestos debidamente justificados.

VIII. DE LAS BONIFICACIONES

Se otorgará una bonificación del 10% sobre el puntaje obtenido en la Etapa de Entrevista Personal, a los postulantes que hayan acreditado ser Licenciados de las Fuerzas Armadas, de conformidad con la Ley 29248 y su Reglamento. Asimismo, las personas con discapacidad que cumplan con los requisitos para el cargo y hayan obtenido un puntaje aprobatorio, obtendrán una bonificación del 15% del puntaje final obtenido, según Ley 28164, Ley que modifica diversos artículos de la Ley 27050 – Ley de personas con Discapacidad. Deberá acreditar con la Certificación expedida por CONADIS.


ANEXO Nº 01 FORMATO DE CONTENIDO DEL CURRICULUM VITAE

(Con carácter de Declaración Jurada) I. DATOS PERSONALES

Apellido Paterno : Apellido Materno : Nombres : Nacionalidad : Fecha de Nacimiento : Lugar de nacimiento Dpto./Prov./Dist : Documento de Identidad : RUC : Estado Civil : Dirección (Avenida/calle – N° – Dpto.) : Ciudad : Teléfono(s) / Celular(es) : Correo electrónico : :

II. ESTUDIOS REALIZADOS:

TÍTULO O GRADO* ESPECIALIDAD FECHA DE EXP.

DEL TÍTULO *(MES / AÑO)

UNIVERSIDAD CIUDAD /

PAIS

CUENTA CON SUSTENTO

SI / NO Nº FOLIO

DOCTORADO

MAESTRIA

POSTGRADO O DIPLOMADO

TÍTULO PROFESIONAL TECNICO /O UNIVERSITARIO

ESTUDIOS TÉCNICOS (computación, idiomas entre otros)

idiomas

III. CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION:

a. Detallar Conocimiento informático y estudios afines al puesto.

N° NOMBRE DEL CURSO

Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION

FECHA DE INICIO Y

TERMINO

DURACION EN HORAS

INSTITUCIÓN CIUDAD / PAIS

CUENTA CON

SUSTENTO SI / NO

Nº FOLIO

Total Horas Lectivas

FOTO


(Puede insertar más filas si así lo requiere)

IV. EXPERIENCIA LABORAL El POSTULANTE deberá detallar en cada uno de los cuadros siguientes, SOLO LOS DATOS QUE SON REQUERIDOS EN CADA UNA DE LAS AREAS QUE SERÁN CALIFICADAS, en el caso de haber ocupado varios cargos en una entidad, mencionar cuales y completar los datos respectivos. a) Experiencia laboral (*) mínima de ……. años y …… meses (comenzar por la más

reciente). Detallar en el cuadro siguiente los trabajos que califican la experiencia requerida, con una duración mayor a un mes. (Puede adicionar más bloques si así lo requiere).

Nº Nombre de la Entidad o

Empresa Cargo desempeñado

Fecha de Inicio

(mes/año)

Fecha de culminaci

ón (mes/año)

Tiempo en el cargo

Cuenta con

Sustento Si / No

Nº FOLIO

1

Descripción del trabajo realizado:

2


(Puede insertar más filas si así lo requiere) (*) Se considerará la experiencia a partir de la obtención del grado de Bachiller solo en casos de ser necesarios.

b) Experiencia en el sector público mínima de …….. años y ………meses (comenzar por la más reciente). Detallar en el cuadro siguiente los trabajos que califican la experiencia requerida, con una duración mayor a un mes. (Puede adicionar más bloques si así lo requiere).

Nº Nombre de la Entidad o

Empresa Cargo desempeñado

Fecha de Inicio

(mes/año)

Fecha de culminaci

ón (mes/año)

Tiempo en el cargo

Cuenta con

Sustento Si / No

Nº FOLIO

1


2


(Puede insertar más filas si así lo requiere) Declaro que la información proporcionada es veraz y exacta, y, en caso necesario, autorizo su investigación. Me someto a las disposiciones establecidas. NOMBRE Y APELLIDO: DNI: FECHA:

FIRMA: Huella Digital


ANEXO N° 02

DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER INHABILITACIÓN VIGENTE SEGÚN RNSDD Por la presente, yo ………………………………………………………………………..….., identificado/a con DNI Nº ………………………, declaro bajo juramento no tener inhabilitación vigente para prestar servicios al Estado, conforme al REGISTRO NACIONAL DE SANCIONES DE DESTITUCIÓN Y DESPIDO - RNSDD (*) Lugar y fecha, --------------------------- Firma

(*) Mediante Resolución Ministerial 017-2007-PCM, publicado el 20 de enero de 2007, se aprobó la “Directiva para el uso, registro y consulta del Sistema Electrónico del Registro Nacional de Sanciones de Destitución y Despido – RNSDD”. En ella se establece la obligación de realizar consulta o constatar que ningún candidato se encuentre inhabilitado para ejercer función pública conforme al RNSDD, respecto de los procesos de nombramiento, designación, elección, contratación laboral o de locación de servicios. Asimismo, aquellos candidatos que se encuentren con inhabilitación vigente deberán ser descalificados del proceso de contratación, no pudiendo ser seleccionado bajo ninguna modalidad

DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER DEUDAS POR CONCEPTO DE ALIMENTOS Por la presente, yo …………………………..………………………………………………….., identificado/a con DNI Nº ……………..…………, declaro bajo juramento No tener deudas por concepto de alimentos, ya sea por obligaciones alimentarias establecidas en sentencias o ejecutorias, o acuerdo conciliatorio con calidad de cosa juzgada, así como tampoco mantener adeudos por pensiones alimentarias devengadas sobre alimentos, que ameriten la inscripción del suscrito en el Registro de Deudores Alimentarios creado por Ley N° 28970. Lugar y fecha, --------------------------- Firma

Huella Digital


X

ANEXO N° 03

DECLARACIÓN JURADA

(D.S. N° 034-2005-PCM - NEPOTISMO)

Conste por el presente que el (la) señor(a)

………………………………….………………………………… identificado (a) con D.N.I. N°

………………………….... con domicilio en .…………………………………………

….............................................. en el Distrito de ……………………………….

DECLARO BAJO JURAMENTO, QUE:

Cuento con pariente (s), hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad

y/o cónyuge: (PADRE I HERMANO I HIJO I TIO ISOBRINO I PRIMO I NIETO I

SUEGRO I CUÑADO), DE NOMBRE (S) ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................

Quien (es) laboran en el Centro Vacacional Huampani, con el (los) cargo (s) y en la Dependencia

(s):

............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................

No cuento con pariente (s), hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de

afinidad y/o cónyuge: (PADRE I HERMANO I HIJO I TIO ISOBRINO I PRIMO I NIETO I

SUEGRO I CUÑADO), que laboren en el Centro Vacacional Huampani. Lugar y fecha, --------------------------- Firma

Huella Digital


ANEXO Nº 04

DECLARACION JURADA (Antecedentes policiales, penales y de buena salud)

Yo, …………………………………………………………………………...……………., identificado (a) con DNI N……………………, domiciliado en …………………………………….………………………… y habiendo sido contratado (a) por el Centro Vacacional Huampani - CVH declaro bajo juramento que:

No registro antecedentes policiales.

No registro antecedentes penales.

Gozo de buena salud. Ratificándome en el contenido de la presente declaración, la suscribo para los fines del caso, de conformidad a lo prescrito en la Ley N° 25035 “Ley de Simplificación Administrativa” y disposiciones legales vigentes. Lugar y fecha, --------------------------- Firma

Huella Digital

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