PROCESO CAS Nº 257-2013 · PROCESO CAS Nº 257-2013 CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION...

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN JUAN DE MIRAFLORES

PROCESO CAS Nº 257-2013

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIO

DE (01) TECNICO ADMINISTRATIVO PVL-PCA

1. OBJETIVO DE LA CONCOCATORIA

Contratar los servicios de (01) TECNICO ADMINISTRATIVO PVL-PCA

2. DEPENDECIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE

Sub Gerenciadel Programa Vaso de Leche y Programas Alimentarios.

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

Sub Gerencia de Recursos Humanos

4. BASE LEGAL

o Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen especial de contratación Administrativa de

Servicios.

o Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación

Administrativa de Servicios, aprobado por decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por

Decreto Supremo N°065-2011-PCM.

o Las demás disposiciones que regulan el Contrato Administrativo de Servicios.

5. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia - Experiencia de 02 años en Gobiernos Locales.

Competencias - Experiencia de 02 años como Técnico Administrativo.

- Trabajo en equipo, comunicación pro activa y tolerancia a la presión.

Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios.

- Estudios superiores en informática, administración, concluidos o en curso.

Cursos y/o Estudios de especialización

- Conocimientos básicos en computación. - Talleres PVL (Programa vaso de leche), RUBPVL,PCA-


6. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:

Principales funciones a desarrollar:

Organizar y ejecutar las actividades del Plan Operativo de la Subgerencia.

Clasificar, controlar y mantener actualizado el padrón de los beneficiarios del Programa del Vaso de Leche y programa de complementación alimentaria.

Velar por la seguridad e higiene del almacenamiento de los alimentos del Programa.

Elaborar normas directivas relacionadas con las actividades del Programa.

Recepcionar y controlar los alimentos adquiridos.

Elaborar el cronograma de la distribución de alimentos.

Elaborar informes semanales de la cantidad y calidad de los alimentos recibidos del proveedor y distribuidor a los beneficiarios.

Otras funciones de su competencia que le asigne la Sub Gerencia.

7. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Municipalidad de San Juan de Miraflores. Av. Belisario Suarez Nº 1075- Zona D, San Juan de Miraflores.

Duración del contrato 2 Meses.

Remuneración mensual S/. 1,350.00Nuevos Soles por mes. Incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

Otras condiciones esenciales del contrato

- No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad, o por razón de matrimonio, con quienes realicen funciones de dirección y/o personal de confianza (Declaración Jurada).

- No tener juicio o proceso judicial y/o administrativo pendiente de ninguna naturaleza con la Municipalidad, a la fecha de presentación del expediente de postulación.

8. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABLE

Aprobación de la Convocatoria 09/04/2013 Gerencia Municipal

Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo

Del 31/07/2013 al 13/08/2013


CONVOCATORIA

1 Publicación de la convocatoria en el Portal Institucional – www.munisjm.gob.pe - Convocatorias RECAS

Del 14/08/2013 al 20/08/2013


2 Presentación de la hojade vida documentada en la

siguiente dirección: Av. Belisario Suarez Nº 1075- Zona D,

San Juan de Miraflores. En sobre Manila A-4 cerrado,

indicando el Código del Servicio CAS al cual postula.

Del 14/08/2013 al 20/08/2013

Hora: de 08:30 a 16:00hrs.

Refrigerio: 13:00 – 14:00 hrs.




SELECCIÓN :

3 Evaluación de la Hoja de Vida 21/08/2013 al 22/08/2013


4 Publicación de resultados de la evaluación de la hoja de

vida en el portal institucional de la MDSJM.

23/08/2013 Sub Gerencia de Recursos

Humanos

5 Entrevista. Av. Belisario Suarez Nº 1075- Zona D, San Juan de Miraflores.

24/08/2013 al 27/08/2013 Área solicitante

6 Publicación de resultado final en el portal institucional de la MDSJM.


Humanos

SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO

7 Suscripción del Contrato Del 28/08/2013 al 31/08/2013


8 Registró del Contrato Del 28/08/2013 al 31/08/2013


9. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN

Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de

puntos, distribuyéndose de esta manera:

EVALUACIONES

PES0 PUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE MÁXIMO

EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA

50% 32.00 50.00

ENTREVISTA 50% 38.00 50.00

PUNTAJE TOTAL 100 % 70.00 100.00

El puntaje aprobatorio será de 70 puntos.

10. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR

(1) De la presentación de laHoja de Vida: La información consignada en la Hoja de Vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.

(2) Documentación adicional:

a) Llenar y adjuntar las declaraciones juradas DJ-001, DJ-002, DJ-003 y DJ-004 (descargar archivos)


b) Fotocopia simple de Documento Nacional de Identidad (DNI) vigente c) Ficha RUC (impresión del RUC-PAG. WEB. SUNAT) d) Sustento correspondiente al perfil mínimo.

Formación Profesional

Experiencia

Capacitación

(3) Otra Información que resulte conveniente: El postulante seleccionado para la suscripción del contrato deberá presentar: - Declaración Jurada sobre Deudores Alimentarios Morosos – Ley Nº 28970. - Declaración Jurada de estar afiliado a una AFP o SNP(ONP), o en todo caso autorizar la

correspondiente afiliación. - Certificado Médico, Certificado Policial y Certificado de Antecedente Penal.

11. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO

(1) Declaratoria del proceso como desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.

b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con las requisitos mínimos. c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene

puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.

(2) Cancelación del proceso de selección

El proceso puede ser cancelado en algunos de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad;

a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del

proceso.

b. Por restricciones presupuéstales.

c. Otros supuestos debidamente justificados.




DE (02) SUPERVISORES PVL


Contratar los servicios de(02) SUPERVISORES PVL





4. BASE LEGAL


Servicios.






REQUISITOS DETALLE


Competencias - Experiencia en labores de empadronamiento y supervisión en campo



- Estudios superiores o en curso. -


- Conocimientos básicos en computación. - Conocimientos en , Talleres PVL (Programa vaso de

leche), RUBPVL (Registro único de beneficiarios del programa vaso de leche).




Efectuar supervisiones programadas, seguimientos según la naturaleza, denuncias conflictos casos sociales.

Es responsable de ordenar y archivar la documentación de los centros de atención a su cargo.

Elaborar informes diarios, reportes semanales y mensuales considerando la información pertinente.

Distribución de los insumos alimentarios a los comités del Vaso de Leche.

Recepción de las pólizas de Insumos y La Hoja de Redistribución.

Apoyo en la elaboración de las pólizas y hoja de redistribución.

Atención a las coordinadoras y/o socias y beneficiarios en general.

Asistencia a las reuniones de los comités del Vaso de Leche, Otras que indique la Gerencia y/o Sub gerencia.


CONDICIONES DETALLE











Del 31/07/2013 al 13/08/2013


CONVOCATORIA


Del 14/08/2013 al 20/08/2013






Del 14/08/2013 al 20/08/2013

Hora: de 08:30 a 16:00hrs.

Refrigerio: 13:00 –



14:00 hrs.


SELECCIÓN :






Humanos





Humanos









EVALUACIONES



50% 32.00 50.00

ENTREVISTA 50% 38.00 50.00

PUNTAJE TOTAL 100 % 70.00 100.00









Experiencia

Capacitación












proceso.






DE (02)PROMOTORAS PVL


Contratar los servicios de(02) PROMOTORAS PVL





4. BASE LEGAL


Servicios.






REQUISITOS DETALLE


Competencias - Experiencia de 02 años como Promotoras.





- Conocimientos básicos en computación. - Talleres PVL (Programa vaso de leche).




Programar, organizar, dirigir y controlar las actividades relacionadas con la promoción del Programa vaso de leche a los socios y beneficiarios para su participación.

Resolver los conflictos que se originen en los procedimientos de empadronamiento.

Programar, organizar, dirigir y controlar programas de capacitación, asesoría técnica a la población respecto al programa vaso de leche.

Participar en los talleres de capacitación.

Realizar visitas domiciliarias para la verificación socioeconómica y de supervisión de denuncias.


CONDICIONES DETALLE











Del 31/07/2013 al 13/08/2013


CONVOCATORIA


Del 14/08/2013 al 20/08/2013






Del 14/08/2013 al 20/08/2013

Hora: de 08:30 a 16:00hrs.





SELECCIÓN :






Humanos





Humanos









EVALUACIONES



50% 32.00 50.00

ENTREVISTA 50% 38.00 50.00

PUNTAJE TOTAL 100 % 70.00 100.00









Experiencia

Capacitación












proceso.






DE (01) PROMOTORA PENSIÓN 65 -SISFOH


Contratar los servicios de (01) PROMOTORA PENSIÓN 65 -SISFOH


Sub Gerencia del Programa Vaso de Leche y Programas Alimentarios.



4. BASE LEGAL


Servicios.






REQUISITOS DETALLE


Competencias - Experiencia de 02 años como Promotora.





- Conocimientos básicos en computación. - Talleres PCA (programa de complementación

alimentaria), PENSION 65, SISFOH (Sistema focalizador de hogares).



Principales funciones a desarrollar: En Pensión 65:

Programar, organizar, dirigir y controlar las actividades relacionadas con la promoción del Programa pensión 65.

Realizar la Verificación de supervivencia del padrón de usuarios.

Recopilar las declaraciones juradas en coordinación con los equipos territoriales de PENSION 65.

Atención a los usuarios para la reincorporación y solicitud de cambio de punto de pago en conjunto con los equipos territoriales. En SISFOH:

Encargado de aplicar la Ficha Socieconómina Única (FSU) por demanda.

Digitalización de la ficha aplicada (FSU).

Realizar el control de calidad al recibir las fichas diligenciadas. Para ello verificar que el formulario haya sido llenado adecuadamente y que las respuestas sean pertinentes.


CONDICIONES DETALLE











Del 31/07/2013 al 13/08/2013



CONVOCATORIA


Del 14/08/2013 al 20/08/2013






Del 14/08/2013 al 20/08/2013

Hora: de 08:30 a 16:00hrs.




SELECCIÓN :






Humanos





Humanos









EVALUACIONES



50% 32.00 50.00

ENTREVISTA 50% 38.00 50.00

PUNTAJE TOTAL 100 % 70.00 100.00



(1) De la presentación de laHoja de Vida:


La información consignada en la Hoja de Vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.





Experiencia

Capacitación












proceso.






DE (01)CHOFER PVL-PCA


Contratar los servicios de(01) CHOFER PVL-PCA





4. BASE LEGAL


Servicios.






REQUISITOS DETALLE


Competencias - Experiencia de 02 años como chofer.



- Estudios superiores o en curso. - Brevete A2


- Conocimientos básicos en computación. - Conocimientos en Mecánica.




Distribución de insumos a los comités del Vaso de Leche.

Informar sobre el estado de los vehículos

Mantener limpio el vehículo de transporte asignado.

Coordinar la reparación y/o mantenimiento del vehículo asignado.

Atención a las coordinadoras y/o socias y beneficiarios en general.

Apoyo en el archivo de documentos.

Otras que indique la Gerencia y/o Sub gerencia.


CONDICIONES DETALLE











Del 31/07/2013 al 13/08/2013


CONVOCATORIA


Del 14/08/2013 al 20/08/2013






Del 14/08/2013 al 20/08/2013

Hora: de 08:30 a 16:00hrs.





SELECCIÓN :






Humanos





Humanos









EVALUACIONES



50% 32.00 50.00

ENTREVISTA 50% 38.00 50.00

PUNTAJE TOTAL 100 % 70.00 100.00









Experiencia

Capacitación












proceso.



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