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PROCESO CAS N° 001-2019/MDCH/GA-RRHH

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE

SERVICIOS DE UN (01) JEFE PARA LA UNIDAD DE SISTEMAS E

INFORMATICA

AREA DE SISTEMAS E INFORMATICA– OFICINA DE ADMINISTRACION

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la Convocatoria.

Contratar los servicios de un (01) jefe para la Unidad de Sistemas e

Informática.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante.

Oficina de Administración y Finanzas.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación.

Unidad de Recursos Humanos de la Municipalidad Distrital de Chao

4. Base Legal

a) Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen de Contratación

Administrativa de Servicios.

b) Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen

de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto

Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº

065-2011-PCM.

c) Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE,

aprueban reglas y lineamientos para la adecuación de los

instrumentos internos conforme a los cuales las entidades ejercen el

poder disciplinario sobre los trabajadores contratados bajo el régimen

laboral especial del Decreto Legislativo Nº 1057.

d) Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato

Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS (*) DETALLE

Experiencia (1)

Experiencia Laboral mínima de tres

años en el sector público y/o privado.

Experiencia específica, mínima de un

(03) años, en la función o la materia,

mínimo como Jefe de Sistemas, en el

sector público o privado.

Habilidades o Competencias (2)

Dominio temático, capacidad

analítica, facilidad de

comunicación/sustentación, trabajo

en equipo, pro actividad, iniciativa,

pensamiento analítico, aprendizaje

continuo orientado a resultados.

Formación Académica, grado

académico y/o nivel de estudios (3)

Título Profesional de Ingeniero

Sistemas / Colegiado

Cursos y/o estudios de

especialización

Manejo del Módulo Administrativo del

SIAF.

Certificación ITIL Foundation

(Indispensable)

Cursos en seguridad de la

información mínimo de 72 horas

(Indispensable)

Conocimientos para el puesto y/o

cargo: mínimos o indispensables (4)

y deseables (5)

Manejo del sistema integrado de

administración financiera (SIAF)

Conocimiento básico de Word y Excel

a nivel avanzado.

La experiencia general se valida desde el egreso de la universidad, hasta el cierre de la postulación.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

1) Formular, proponer y monitorear la ejecución del Plan Operativo

Institucional –POI- y su respectivo Presupuesto en función a los recursos

disponibles.

2) Formular y plantear el Plan Operativo Anual alineándolo al Plan

Estratégico de Tecnologías de Información y sistemas de información de

la Institución, facilitando la adquisición, asignación y distribución óptima de

Hardware y Software, cumpliendo con los objetivos estratégicos y metas

para el periodo.

3) Identificar la problemática tecnológica de conectividad y de información

estratégica que garantice el recurso de la información y conocimiento para

la toma de decisiones.

4) Planificar, organizar, coordinar y supervisar el Diseño y Administración de

la Red de Comunicación de Datos, su Conectividad las políticas, Back up

copias de respaldo digitalizadas y custodia de la misma como parte de la

política de seguridad y plan de contingencias: La implementación de

niveles de acceso y seguridad física y lógica, garantizando,

confidencialidad integridad y disponibilidad de los datos.

5) Formular, implementar y supervisar la aplicación efectiva de los planes de

contingencia: Seguridad e integridad de la información que asegure la

continuidad de una gestión efectiva de la Entidad.

6) Coordinar con imagen institucional y la Gerencia Municipal el desarrollo, la

implementación la actualización y el mantenimiento del Portal Web de la

Municipalidad, ofreciendo al usuario de forma fácil e integrada el acceso a

una serie de recursos y servicios.

7) Elaborar y ejecutar proyectos que permitan la implementación del

gobierno electrónico en la Municipalidad Distrital de Chao, en

concordancia con las Políticas establecidas por el Gobierno Nacional, así

como cumpliendo con las normas reglamentarias que regulan al Gobierno

Electrónico e Informática el Estado Peruano.

8) Coordinar con la Oficina Nacional de Gobierno Electrónico e Informática –

ONGEI- para la implementación del Gobierno Electrónico en la

Municipalidad Distrital de Chao.

9) Controlar el cumplimiento de las directivas, lineamientos y normas

emitidas por la Oficina Nacional del Gobierno Electrónico e Informático

(ONGEI), ente rector del Sistema Nacional Informático (SIN);

10) Conducir la aplicación de los conceptos de Gobierno Electrónico (Ge) en

los servicios y procesos de la Municipalidad Distrital de Chao.

11) Coordinar con la Oficina Nacional de Gobierno Electrónico e Informática la

implementación de proyectos así como investigaciones acerca de la

aplicación y uso de las tecnologías de la información y comunicación,

normatividad informática entre otros;

12) Mantener las coordinaciones con la Defensoría del Pueblo y otras

Entidades Públicas respecto al Portal de Transparencia Web, en

cumplimiento de la normativa de Acceso a la Información Pública y

Transparencia del Estado;

13) Articular las actividades de los servicios informáticos de la Corporación

Municipal, integrándolos para optimizar la gestión y garantizar la

proyección de un eficiente servicio.

14) Analizar, diseñar e implementar sistemas computarizados acorde con las

necesidades reales de cada unidad orgánica, supervisando el trabajo y el

desarrollo de las aplicaciones.

15) Elaborar manuales de modelo o diagrama funcional de los sistemas

desarrollados.

16) Elaborar diagramas de objetos, operaciones, diagramas de flujo y

establecer métodos de trabajo, que tiendan a reducir demoras en los

procedimientos de atención a los administrados.

17) Elaborar el diseño o modelo físico de la Base de Datos y modelo de

interfaz del usuario.

18) Realizar los Backup correspondientes de los sistemas incluyendo los

objetos (aplicaciones, ventanas, data Windows, menús, objetos de

usuario, etc.) con sus respectivos códigos.

19) Elaborar manual de permisos asignados a usuarios a nivel de base de

datos y nivel de objetos de usuario.

20) Proponer a la Gerencia Municipal, proyectos de convenios con otras

entidades (SUNARP, RENIEC, Ministerio de Transportes, Cofopri, y otros

organismos), para la captura de información necesaria, que de acuerdo a

los requerimientos, permitirá incrementar la eficiencia en la gestión

municipal.

21) Asesorar a todos los unidades orgánicas de la institución, para la mejor

utilización de los diferentes software informáticos.

22) Elaborar el plan de contingencias que establezca los procedimientos a

utilizarse para evitar interrupciones en la operatividad del sistema de

cómputo.

23) Garantizar la operatividad del sistema informático a través del

funcionamiento óptimo de la red local, así como brindar el soporte técnico

a todas las unidades orgánicas de la Municipalidad.

24) Administrar los servicios de reparación de equipos de cómputo, ejecución

y control del soporte técnico en materia de informática en general.

25) Promover y verificar el uso de los avances tecnológicos en materia

de hardware y software en los proyectos de mecanización de los

sistemas de información.

26) Programar mantenimientos preventivos y correctivos a todo equipo

informático de la Institución, incluidos los equipos UPS.

27) Asesorar a la alta dirección sobre la formalidad y uso racional de software

informático.

28) Investigar, evaluar y proponer la incorporación de nuevas tecnologías de

información para mejorar el servicio a los administrados.

29) Crear, mantener operativo el sistema Intranet y Página Web de la

Institución.

30) Generar estadísticas que permita poner a disposición de la alta dirección

de la Municipalidad Distrital de Chao, la información necesaria para la

toma de decisiones, así como a los demás órganos que lo constituye.

31) Capturar datos de fuentes primarias, a fin de evaluar resultados

representativos.

32) Validar los datos obtenidos, para verificar su confiabilidad y veracidad, así

como la disminución de errores

33) Difundir los resultados, previa autorización, en los órganos que sea

necesario tomar en cuenta la toma de decisiones.

34) Garantizar el adecuado funcionamiento de los servidores del centro de

cómputo a fin de garantizar su funcionamiento y operatividad.

35) Formular y/o ejecutar proyectos relacionados con la implementación de

soluciones informáticas tanto a nivel de hardware y software,

comunicaciones, procesos, procedimientos, supervisión, determinación de

necesidades, etc., mejorando el servicio informático municipal a favor del

público contribuyente y del ciudadano;

36) Responsable como área usuaria de supervisar el cumplimiento de los

contratos en la adquisición de bienes, contratación de servicios generales

o de consultoría conforme a la Ley de Contrataciones del Estado.

37) Las demás funciones inherentes al cargo, que le asigne la Oficina de

Administración y Finanzas y/o Gerencia Municipal.

V. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Área de Sistemas e Informática de la

Municipalidad Distrital de Chao

Duración del contrato

06 meses (sujeto a superar el periodo

de prueba)

Periodo de Prueba 03 meses desde la suscripción del

contrato

Horario de Trabajo 08:00 horas a 16:45 horas

Remuneración mensual S/. 2,500.00 (Dos Mil Quinientos y

00/100 Soles).



SERVICIOS DE UN (01) JEFE PARA LA UNIDAD DE CONTROL

PATROMINIAL

AREA DE CONTROL PATRIMONIAL – OFICINA DE ADMINISTRACION

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de un (01) jefe para la Unidad de Control

Patrimonial





4. Base Legal






065-2011-PCM.










Experiencia (1)

Experiencia Laboral mínima de un

año en el sector público y/o privado.


(01) año, en la función o la materia,

mínimo como Auxiliar/Asistente, en el











Con conocimientos en administración

y finanzas.



y deseables (5)

Conocimientos en control patrimonial

e inventarios.


a nivel intermedio.






disponibles.

2) Gestionar, organizar y ejecutar acciones de saneamiento físico legal de

los bienes inmuebles y muebles de propiedad municipal o bajo su

administración, hasta la inscripción en SUNARP, SINABIP u otros

organismos, en concordancia con la Ley Nº 29151, Ley General del

Sistema Nacional de Bienes del Estado y las Leyes Especiales y sus

demás normas conexas;

3) Proponer políticas y estrategias respecto a la administración de los bienes

inmuebles de la municipalidad;

4) Asesorar, coordinar y supervisar toda acción y acto de administración y

disposición de bienes inmuebles municipales, salvo el Concejo Municipal

y la ley disponga lo contrario;

5) Administrar los bienes inmuebles de propiedad municipal de forma

simplificada y eficiente, teniendo en cuenta lo establecido por la

Superintendencia Nacional de Bienes Estatales - SBN; y otras

normatividad legal;

6) Coordinar con la Unidad de Logística el proceso de Control Patrimonial de

los bienes inmuebles de la municipalidad, controlando la disposición,

registro, archivo y ubicación;

7) Actualizar toda la información relativa a los inmuebles de propiedad

municipal, ejecutando el levantamiento de fichas técnicas, registros

fotográficos, planos, declaratorias de fábrica y valuaciones comerciales de

los inmuebles, así como el levantamiento topográfico y la colocación de

hitos, cuando corresponda;

8) Proponer remodelaciones, restauraciones, recuperaciones o puesta en

valor de los bienes inmuebles bajo su administración;

9) Coordinar con la Gerencia de Obras y Desarrollo Urbano, proyectos o

propuestas de construcción, habilitación urbana, subdivisión,

independización, entre otras acciones, que tengan por objeto incrementar

el valor del patrimonio inmobiliario;

10) Coordinar con la Oficina de Asesoría Jurídica, Oficina de Administración y

Finanzas, Unidad de Contabilidad, las altas y bajas así como reevaluación

y depreciación de bienes inmuebles y muebles de la Municipalidad

Distrital de Chao, según corresponda;

11) Proponer los documentos y/o herramientas de gestión para la ejecución

de las actividades de su competencia funcional en concordancia con las

disposiciones legales vigentes;

12) Procurar una eficiente gestión del portafolio mobiliario e inmobiliario de los

bienes municipales, optimizando su uso y valor;

13) Ejecutar el proceso de Margesí de Bienes de la Municipalidad

manteniendo actualizada la información sobre la ubicación, estado de

conservación y asignación de todos los bienes patrimoniales de la

Institución.

14) Verificar in situ los bienes patrimoniales entregados por el Almacén

Central con destino a los usuarios finales.

15) Clasificar los bienes según su naturaleza y valor unitario o de conjunto.

Bienes Depreciables y Bienes no Depreciables.

16) Informar, con sustento y oportunamente a la Unidad de Contabilidad,

respecto a los Activos Fijos con una conciliación permanente.

17) Remitir en forma ordenada y cronológica por cuentas contables los

incrementos de activos fijos a su superior inmediato.

18) Formular y ejecutar las Directivas en materia de los sistemas

administrativos de su competencia;

19) Codificar de acuerdo al Catálogo Nacional de Bienes Muebles de Estado,

los bienes patrimoniales adquiridos por la municipalidad y entregados por

el Almacén Institucional a las dependencias solicitantes, para uso

inmediato de sus trabajadores, asignándoles el respectivo número

correlativo según la cantidad de bienes de un mismo tipo que exista en la

municipalidad;

20) Clasificar los bienes patrimoniales adquiridos, de acuerdo a su naturaleza,

precio y duración en condiciones normales de uso, en activos fijos o

bienes no depreciables, asignándoles el número de inventario que en

forma correlativa corresponda a cada uno de ellos, así como el medio

identificatorio adherido en el bien para su posterior ubicación y

verificación;

21) Elaborar el Resumen del Movimiento de Almacén para la contabilización y

conciliación adecuada;

22) Inscribir en el registro de control patrimonial de la Municipalidad los bienes

incorporados al margesí de bienes por cuentas del activo fijo y por

cuentas de orden;

23) Elaborar los Estados mensuales de Bienes del Activo Fijo y Bienes No

Depreciables llenando las Tarjetas de Consolidación Mensual de Cuentas;

24) Valorizar mediante tasación los bienes patrimoniales que carecen de

documentación sustentatoria o probatoria de su valor, así como de

aquellos que van a ser dados de baja o ser subastados en forma pública;

25) Efectuar el ajuste o actualización del valor monetario de los activos fijos y

de las existencias físicas de almacén de la Municipalidad. Determinar el

importe de la depreciación de los bienes del activo fijo de acuerdo a su

clase, fecha y valor de adquisición registrando en la Tarjeta de Control

Unitario y Depreciación;

26) Elaborar los cargos personales por asignación de bienes en uso, el

inventario institucional, los inventarios ambientales, el inventario de

existencias físicas de almacén para sustentar los informes contables y los

Estados Financieros;

27) Tramitar ante el Comité de Altas, Bajas y Enajenaciones las solicitudes de

baja, posterior venta, incineración o destrucción de los bienes

patrimoniales obsoletos, perdidos, sustraídos, muertos, etc. Presentadas

por las dependencias de la municipalidad;

28) Disponer y supervisar el saneamiento o regularización técnica y legal de

los inmuebles afectados en uso a la municipalidad;

29) Organizar y mantener actualizados los padrones generales de inmuebles

propios, de vehículos de transporte y otros bienes mayores;

30) Participar en actos administrativos convocados por la Superintendencia de

Bienes Nacionales, relacionados con el destino final de los bienes

patrimoniales dados de baja en la municipalidad;

31) Participar en los actos administrativos relacionados con la entrega-

recepción de cargo, por parte de los funcionarios y servidores de la

Municipalidad, en resguardo de la propiedad fiscal suscribiendo la

documentación pertinente;

32) Apoyar las actividades técnicas del Comité de Gestión Patrimonial,

Comité de Altas, Bajas y Enajenaciones, y de la Comisión de Inventarios;

33) Efectuar inventarios físicos cuando la superioridad lo requiera.

34) Administrar el Sistema de Información de Bienes Municipales, como un

Registro Único Obligatorio y remitir la información necesaria de acuerdo a

Ley a través de la Oficina de Administración y Finanzas, ante la

Superintendencia Nacional de Bienes Estatales;




36) Otras funciones que le sean asignadas de acuerdo a ley, por la Oficina de


IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Área de Control Patrimonial de la




de prueba)


contrato



00/100 Soles).



SERVICIOS DE UN (01) JEFE PARA LA UNIDAD DE CONTABILIDAD

AREA DE CONTABILIDAD – OFICINA DE ADMINISTRACIÓN

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de un (01) jefe para la Unidad de Contabilidad





4. Base Legal






065-2011-PCM.










Experiencia (1)

Experiencia Laboral mínima de hasta

dos años en el sector público y/o

privado.






(01) año, realizando funciones

equivalentes, mínimo como

Auxiliar/Asistente, en el sector público










Título Profesional de Contabilidad


especialización

Contabilidad Pública, Tesorería

Pública y manejo del Módulo

Administrativo del SIAF.



y deseables (5)

Manejo del Sistema Integrado de

administración Financiera (SIAF).


a nivel intermedio.




1) Formular, ejecutar y evaluar el Plan Operativo Institucional –POI- en lo que

corresponda a la Unidad Orgánica;

2) Ejecutar el control previo y control concurrente de los procedimientos

administrativos realizados por los cargos bajo su dependencia y emitir el

informe mensual a la Gerencia;

3) Formular, gestionar y proponer proyectos de inversión pública –PIP- en las

materias de su competencia;

4) Realizar las acciones técnicas correspondientes al Sistema Integrado de

Administración Financiera de Gobiernos Locales SIAF-GL;

5) Programar, organizar, ejecutar, controlar y coordinar las actividades del

Sistema de Contabilidad Gubernamental de la Municipalidad;

6) Formular, emitir y sustentar los Balances, Estados Financieros y

Presupuestarios en el Sistema Integrado de Administración Financiera para

Gobiernos Locales SIAF-GL;

7) Mantener actualizada la Contabilidad Municipal en el Sistema Integrado de

Administración Financiera para Gobiernos Locales SIAF-GL;

8) Procesar la Hoja de Trabajo Financiera y Presupuestal en el Sistema de

Administración Financiera para Gobiernos Locales SIAF-GL, en forma

mensual para obtener y presentar los balances mensuales;

9) Registrar las operaciones contables en los libros principales y auxiliares de

la Municipalidad;

10) Elaborar y presentar la información contable, financiera y presupuestaria a

nivel de programas y subprogramas del Pliego mensualmente para la toma

de decisiones;

11) Presentar la Información Financiera y Presupuestal en forma Trimestral a la

Dirección Nacional de Contabilidad Pública;

12) Participar en el proceso de formulación del Presupuesto Institucional;

13) Elaborar mensualmente el Balance de Comprobación, Balance General,

Estados Presupuestarios, Estado de Fondos Disponibles; y, asimismo

anualmente elaborar el Estado de Flujo de Efectivo y Estado de Cambios en

el Patrimonio Neto, con sus respectivos análisis y notas de contabilidad;

14) Efectuar los ajustes, reclasificaciones y conciliaciones de las cuentas en los

libros contables, manteniendo registros analíticos en cada caso;

15) Programar, ejecutar, controlar la liquidación de obras ejecutadas por

administración directa conjuntamente con la Gerencia de Obras Públicas y

Desarrollo Urbano- Rural y la Oficina de Planeamiento y Presupuesto;

16) Efectuar el registro contable de la ejecución presupuestal del gasto de la

Municipalidad, ajustándose a la programación de pago establecida y a los

montos presupuestados;

17) Coordinar con la Oficina de Administración y Finanzas responsable de las

funciones de la administración del Margesí de Bienes, respecto al proceso

técnico de toma de inventario anual y conciliación de los bienes del activo

fijo, bienes no depreciables y de existencias físicas en almacén;

18) Ejecutar el control previo y concurrente de la ejecución presupuestaria a

nivel pliego, ajustándose a los calendarios de compromisos y a los

presupuestos analíticos correspondientes;

19) Elevar a la Oficina de Administración y Finanzas los Estados Financieros de

la Municipalidad, para su presentación a la Gerencia Municipal y ésta a la

Alcaldía para su posterior aprobación por el Concejo Municipal;

20) Organizar y proporcionar la información contable para la determinación de

los costos de los servicios públicos locales;

21) Coordinar con la Dirección Nacional de Contabilidad Pública y organismos

competentes del sistema, a fin de proponer normas respecto al Sistema

Contable de la Municipalidad;

22) Solicitar a los bancos los estados de cuentas corrientes, desde el año en

que no se tiene información contable en la Municipalidad;

23) Coordinar con la Subgerencia de Recursos Humanos con el fin de asegurar

el control y pago de los tributos y/o retenciones que se efectúan por

impuestos (SUNAT), aportes (AFP o ESSALUD), contribuciones, tasas y

retenciones judiciales y/o legales;

24) Revisar y liquidar documentos contables tales como partes diarios de

fondos, notas de contabilidad, liquidación de préstamos administrativos,

recibos cupones, asientos de ajustes y otros;

25) Proponer a la Unidad de Recursos Humanos el desarrollo del programa

de capacitación en control de calidad y oportunidad en la entrega de fuentes

de información contable;

26) Proponer, impulsar e implementar las mejoras e innovaciones en los

procesos, procedimientos y normatividad interna de la Unidad Orgánica, en

coordinación con la Oficina de Planeamiento y Presupuesto responsable de

las funciones en materia del sistema administrativo de racionalización;

27) Cumplir con las demás funciones asignadas por la Oficina de



CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Área de Control Patrimonial de la




de prueba)


contrato



00/100 Soles).



SERVICIOS DE UN (01) JEFE PARA ARCHIVO GENERAL

AREA DE ARCHIVO GENERAL – GERENCIA MUNICIPAL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de un (01) jefe para el área de Archivo General


Gerencia Municipal



4. Base Legal






065-2011-PCM.










Experiencia (1)


cinco años en el sector público y/o

privado.





Experiencia específica, mínima de

cinco (02) años, realizando funciones

equivalentes, mínimo como











Secretariado Ejecutivo



y deseables (5)


a nivel intermedio.





disponibles.

2) Realizar los procesos de recepción registro clasificación distribución

control seguridad e información de la documentación dirigida al archivo

para su almacenamiento.

3) Desarchivar los documentos generados al interno de la municipalidad.

4) Proponer normas sobre archivo central velando por su cumplimiento.

5) Mantener actualizado el archivo general de la municipalidad

6) Dar de baja a los documentos y archivos con período de vencimiento

legal.

7) Mantener actualizado el Registro del Archivo de documentos, sobre

Resoluciones de Alcaldía, Resoluciones de Gerencia, Decretos de

Alcaldía, Ordenanzas, Acuerdos y Resoluciones de Concejo y otros.

8) Participar como miembro del Comité Evaluador de Documentos.

9) Dar información sobre la ubicación de cualquier documento en la

Municipalidad de acuerdo a la Ley de Procedimiento Administrativos Ley

N 27444.




11) Otras funciones que le asigne la Secretaría General.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Área de Archivo General de la




de prueba)


contrato


Remuneración mensual S/. 2,000.00 (Dos mil y 00/100 Soles).



SERVICIOS DE UN (01) JEFE PARA TRÁMITE DOCUMENTARIO

AREA DE TRAMITE DOCUMENTARIA – GERENCIA MUNICIPAL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de un (01) jefe para el área de Trámite

Documentario


Gerencia Municipal



4. Base Legal






065-2011-PCM.










Experiencia (1)


de dos años en el sector público y/o

privado.














Bachiller (Contabilidad, economía o

Administración y afines)


especialización

Especialización de atención al cliente.



y deseables (5)


a nivel intermedio.





disponibles.

2) Recepcionar, clasificar, registrar y centralizar la documentación que

provengan de diferentes organismos y dependencias municipales.

3) Organizar, ejecutar y controlar los procesos de recepción, registro,

clasificación, distribución, control e información de la documentación que

circula en la Municipalidad.

4) Informar y orientar a los usuarios sobre los servicios y trámites que

prestan las diversas dependencias de la Municipalidad.

5) Informar a los administrados sobre el estado de tramitación de sus

expedientes.

6) Mantener actualizada la información sobre el estado de los expedientes

administrativos en el sistema informático.

7) Llevar los correspondientes Libros de Registros de ingreso de

expedientes, así como de derivación de los mismos a las diversas

unidades orgánicas para su resolución.

8) Llevar el registro y actualización del archivo documentario de la

Municipalidad.




10) Otras que le designe la Gerencia Municipal.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Área de Trámite documentario de la




de prueba)


contrato


Remuneración mensual S/. 2,000.00 (Dos mil y 00/100 Soles).



SERVICIOS DE UN (01) JEFE PARA LA UNIDAD DE FISCALIZACIÓN

AREA DE FISCALIZACIÓN – GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN

TRIBUTARIA

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de un (01) jefe para la unidad de fiscalización


Gerencia de Administración Tributaria



4. Base Legal






065-2011-PCM.










Experiencia (1)
















Bachiller (Derecho y Ciencias

Políticas, Contabilidad, economía o

Administración)


especialización

- Gestión de instrumentos

Internacionales, tratados y acuerdos.

- Congreso de Derecho Civil



y deseables (5)

-Conocimiento básico de Word y

Excel a nivel intermedio.

-Ingles Intermedio



1) Formular, ejecutar y evaluar el Plan Operativo Institucional –POI- en lo que

corresponda a la Unidad Orgánica;


administrativos realizados por los cargos bajo su dependencia y emitir el

informe mensual a la Oficina de Administración y Finanzas o la Gerencia

Municipal;

3) Realizar previa autorización, la apertura de cuentas bancarias y/o

subcuentas bancarias a nivel de gastos corrientes y gastos de inversión por

fuentes de financiamiento, en concordancia con la política económica

municipal;

4) Elaborar las proyecciones del Flujo de Caja de Efectivo, en coordinación con

la Unidad de Logística, y las Unidades Generadoras de rentas;

5) Llevar el control del Fondo Fijo para Caja Chica de acuerdo a las Normas

Generales del Sistema Nacional de Tesorería y la Directiva de Tesorería; y,

remitir el reporte de gastos a la Unidad de Contabilidad para su afectación

contable y presupuestal;

6) Mantener actualizado la base de datos de los proveedores, clientes o

usuarios, recibo de ingresos, comprobantes de pago, boletas de depósitos

y de las reposiciones de fondos bajo responsabilidad;

7) Realizar las acciones técnicas correspondientes al Sistema Integrado de

Administración Financiera de Gobiernos Locales SIAF-GL;

8) Formular los comprobantes de pago y el giro de cheques para efectuar el

pago de las obligaciones contraídas con los proveedores de bienes y/o

servicios, que se encuentren debidamente sustentados y documentados, y

autorizados por el SIAF;

9) Efectuar las conciliaciones bancarias de las cuentas por fuente de

financiamiento;

10) Mantener actualizada la estadística de ingresos y gastos por fuentes de

financiamiento, por categorías, grupos genérico y específicas del ingreso y/o

gastos por calendarios de compromisos;

11) Cumplir con las normas de control interno de tesorería;

12) Llevar el control, registro y custodia de las cartas fianzas, cheques de

gerencia, cartas de crédito, garantías, pólizas de caución y otros valores que

garanticen el fiel cumplimiento de contratos, adelantos a proveedores y otros

derechos a favor de la Municipalidad, velando por su permanente vigencia y

exigibilidad de renovación oportuna;

13) Formular el balance diario de caja y los partes diarios de fondos para

informar a la Oficina de Administración y Finanzas con copia informativa

a la Alcaldía, Gerencia Municipal y Oficina de Planeamiento y Presupuesto;

14) Efectuar arqueos de caja inopinada del fondo fijo para caja chica, fondo para

pagos en efectivo, cajas recaudadoras, especies valoradas y otros;

15) Cumplir y hacer cumplir las disposiciones de seguridad de caudales, desde

la recepción, custodia en el local y traslado de los mismos a las entidades

bancarias;

16) Realizar el depósito oportuno dentro de las veinticuatro horas en las cuentas

bancarias de los ingresos propios recaudados o donaciones captadas o

transferencias obtenidas, en efectivo o en cheque a favor de la

Municipalidad;

17) Ejecutar la colocación de los excedentes de fondos en entidades bancarias o

financieras que produzcan mayor rentabilidad y seguridad en el mercado,

previa autorización expresa del Órgano de Alta Dirección;

18) Expedir Constancias de Pagos y Certificados de Retenciones por Impuestos

a la Renta de Cuarta Categoría;

19) Coordinar con la Oficina de Planeamiento y Presupuesto encargada de las

funciones del sistema administrativo de racionalización sobre la actualización

del Sistema de Caja, con los montos a cobrar en caja por cada servicio

establecido en el Texto Único de Procedimientos Administrativos – TUPA –

de la Municipalidad;

20) Coordinar con la Oficina de Administración Tributaria, la información

correspondiente a los montos a cobrar en caja, del impuesto predial, arbitrios

municipales y otros ingresos;

21) Evaluar las necesidades de financiamiento a corto plazo, de los resultados

de flujo de caja diario y mensual, proponiendo a la Oficina de Administración

y Finanzas, el financiamiento, en función a las tasas de interés

preferenciales que ofrece la banca;

22) Proponer a la Oficina de Administración y Finanzas el cronograma de pagos

de las obligaciones contraídas por la Municipalidad y ejecutarlos, luego de su

aprobación;





24) Cumplir con las demás funciones asignadas por la Oficina de Administración

y Finanzas.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Unidad de Fiscalización de la




de prueba)


contrato


Remuneración mensual S/. 2,500.00 (Dos Mil y 00/100 Soles).



SERVICIOS DE UN (01) JEFE DE LA DIVISIÓN DE SALUD Y MEDIO

AMBIENTE

AREA DE SALUD Y MEDIO AMBIENTE– GERENCIA DE SERVICIOS

PÚBLICOS

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de un (01) jefe de la división de salud y medio

ambiente.


Gerencia de Servicios Públicos



4. Base Legal






065-2011-PCM.










Experiencia (1)
















Con conocimiento en Ingeniería

Ambiental


especialización

- Especialización en Ingeniería Ambiental



y deseables (5)



-Ingles Básico



1) Formular, proponer y monitorear la ejecución del Plan Operativo Institucional

–POI- y su respectivo Presupuesto en función a los recursos disponibles.

2) Ejecutar y evaluar el Plan de Manejo de Residuos Sólidos de la

Municipalidad;

3) Formular, ejecutar y evaluar el Plan Integral de Gestión Ambiental de

Residuos sólidos –PIGARS, aprobado por el Concejo Municipal;

4) Proponer y ejecutar el Plan de Rutas de Recolección de residuos sólidos por

zonas residenciales, comerciales, industriales y urbanas marginales;


administrativos y servicios públicos locales prestados en exclusividad

realizados por los cargos bajo su dependencia y emitir el informe a la

Gerencia;

6) Formular, gestionar y proponer proyectos de inversión pública –PIP- en

reutilización, reciclaje y aprovechamiento industrial de los residuos sólidos

recuperables que sean económicamente rentables, industrialmente viables,

socialmente saludables y ecológicamente sostenibles;

7) Desarrollar campañas de sensibilización, que promuevan la minimización de

la producción de residuos sólidos y la participación activa de la comunidad

organizada en la limpieza pública, mantenimiento del ornato y tratamiento

técnico de los residuos sólidos;

8) Ejecutar programas de Reducción, Recuperación, Reutilización y Reciclaje

de los Residuos mediante las estrategias de producción más limpia y

responsabilidad social empresarial.

9) Ejecutar los programas de capacitación y educación ambiental a la población

en general e instituciones educativas para el manejo integral y sostenible de

los residuos sólidos para mantener limpia la ciudad y fomentar el pago de los

arbitrios correspondientes;

10) Ejecutar los programas de almacenamiento y acumulación obligatoria de los

residuos sólidos en recipientes adecuados y su separación en la fuente de

los residuos sólidos orgánicos e inorgánicos para su aprovechamiento

industrial posterior;

11) Ejecutar el Programa de barrido de calles, parques, mercados y áreas

públicas;

12) Instalar y operar Contenedores Mecánicos y Manuales en los puntos

estratégicos de la ciudad para la acumulación diaria de los residuos sólidos

en cantidades significativas;

13) Implementar con pequeños contenedores establecidas por el INDECOPI en

parques y principales vías para la acumulación de residuos sólidos

generados por los transeúntes;

14) Ejecutar la etapa de recolección de los residuos sólidos mediante el método

convencional y el método no convencional;

15) Implementar y administrar directamente o por concesión la planta de

aprovechamiento industrial de los residuos sólidos orgánicos como insumos

para la fabricación de compostaje, humus, abono foliar (Biol) y alimentos

balanceados para el consumo indirecto, generación de biogás y otros

derivados. Asimismo, el aprovechamiento industrial de los residuos sólidos

inorgánicos como insumos o materia prima para el reciclaje de papeles,

cartones, plásticos, vidrio, chatarra y otros derivados;

16) Promover campañas de limpieza de techos, paredes, pasadizos y otras

áreas de contacto con las vías públicas, para la conservación del ornato;

17) Fiscalizar y notificar el incumplimiento de las normas municipales en materia

de limpieza pública y conservación del ornato;

18) Controlar el tratamiento de los residuos sólidos del ámbito no municipal, de

acuerdo al PIGARS, respecto a las operaciones o procesos de minimización,

segregación en fuente; aprovechamiento; almacenamiento; recolección;

comercialización; transporte; tratamiento; transferencia; y disposición final;

19) Realizar los estudios de costos del barrido, acumulación, recolección,

transferencia, transporte y disposición final de los residuos sólidos para la

determinación de los arbitrios por concepto de limpieza pública;

20) Programar el Servicio Especial de tratamiento de los residuos sólidos

peligrosos generados en hospitales, establecimientos de salud, fábricas,

camales frigoríficos y otros similares;

21) Ejecutar los programas de conservación, mantenimiento y renovación de las

áreas verdes, de parques recreacionales y jardines públicos de la

circunscripción municipal;

22) Ejecutar y difundir programas de arborización, forestación y reforestación de

las áreas verdes del Distrito;

23) Efectuar actividades de riego y cultivo de los jardines y parques públicos, de

acuerdo a las necesidades y prioridades de la comuna;

24) Ejecutar los programas de salud local aprobados por el Concejo Municipal,

respecto a Calidad del Aire, Calidad del Ambiente del Ruido, Educación

Ambiental, Producción Limpia, Tratamiento de Residuos Sólidos,

Biodiversidad, Biocomercio y Bioseguridad;

25) Efectuar campañas de intervención conjunta de actividades preventivas

promocionales de primeros auxilios y programas de educación sanitaria y

profiláctica de la atención básica de salud, focalizado a la población en

riesgo;

26) Realizar directamente o por convenio análisis bromatológicos y

microbiológicos de los productos alimenticios que lo requieran;

27) Promover la creación y equipamiento de Botiquines Populares en los

sectores urbano marginales;

28) Promover y crear programas de prevención y control del consumo de

drogas, alcoholismo y de conductas de riesgo en el ámbito local;

29) Instalar y administrar en forma directa o por concesión los servicios

higiénicos y baños de uso público;

30) Desarrollar la implementación y el mejoramiento continuo de la calidad del

Sistema Local de Gestión Ambiental, aprobado por el Concejo Municipal;

31) Establecer relaciones interinstitucionales para el mejoramiento de la gestión

ambiental.

32) Establecer coordinación permanente con el Ministerio del Ambiente para la

implementación de los instrumentos de gestión ambiental y sostenibilidad de

proyectos y/o actividades orientadas al mejoramiento de un ambiente

saludable y equilibrado en relación con los entes industriales y el parque

automotor del distrito de Chao.

33) Participar en la elaboración y/o mejoramiento de normas ambientales a nivel

provincial y regional, según el caso.

34) Revisar, supervisar y hacer seguimiento de los Estudios de Impacto

Ambiental, solicitando la intervención inmediata, si se encuentran situaciones

de riesgo, en contra el medio ambiente o la salud de la población;

35) Actualizar el sistema local de información ambiental del distrito de Chao,

realizando estudios para elaborar una Línea de Base que permita, formular

planes de corto, mediano y largo plazo sobre la reducción emisiones de

Monóxido de Carbono.

36) Certificar la acreditación de manipuladores de alimentos y bebidas de

consumo humano de los establecimientos comerciales y el cumplimiento del

Plan HACCP de acuerdo a ley;

37) Ejecutar campañas de saneamiento ambiental, inspección sanitaria,

fumigación, desinfección, descanización, desratización y desinsectación a

nivel de mercados de abasto, establecimientos públicos y privados;

38) Regular la tenencia y registro de canes, proteger a los animales domésticos

y prohibir la crianza de canes de razas potencialmente peligrosas para el

vecindario;

39) Registrar y sistematizar información en materia de manejo de residuos

sólidos, programas de mantenimiento y renovación de áreas verdes y los

programas de salud;

40) Control y vigilancia del transporte de alimentos, así como la vigilancia de los

establecimientos de comercialización, elaboración y expendio de alimentos;





42) Cumplir con las demás funciones asignadas por la Gerencia de Servicios

Públicos.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio División y salud del medio ambiente

de la Municipalidad Distrital de Chao



de prueba)


contrato



00/100 Soles).



SERVICIOS DE UN (01) JEFE DE LA DIVISIÓN DE SERVICIOS DE AGUA Y

SANEAMIENTO

AREA DE SERVICIOS DE AGUA Y SANEAMIENTO– GERENCIA

SERVICIOS PÚBLICOS

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de un (01) jefe del Área de Servicios de agua y

saneamiento.


Gerencia de Servicios Públicos



4. Base Legal






065-2011-PCM.










Experiencia (1)

Experiencia Laboral mínima de dos















Lic. Biólogo Microbiólogo


especialización

- Especialización en Ingeniería Ambiental y/o Biología y microbiología



y deseables (5)



-Ingles Básico






disponibles.

2) Planificar y promover el desarrollo de los servicios de saneamiento en el

distrito de Chao, de conformidad con las leyes y reglamentos sobre la

materia

3) Programar, coordinar, ejecutar y supervisar las acciones relacionadas con

los servicios de saneamiento del distrito de Chao.

4) Velar por la sostenibilidad de los servicios de saneamiento existentes en el

distrito de Chao.

5) Administrar los servicios de saneamiento del distrito de Chao a través de

los operadores especializados, organizaciones comunales o directamente.

6) Promover la formación de organizaciones comunales (JASS, comités u

otras formas de organización) para la administración de los servicios de

saneamiento, reconocerlas y registrarlas.

7) Brindar asistencia técnica y supervisar a las organizaciones comunales

administradoras de servicios de saneamiento del distrito.

8) Programar, dirigir y ejecutar campañas de educación sanitaria y cuidado

del agua.

9) Otras que lo designe el Alcalde y/o Gerente Municipal.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio División de Agua y Saneamiento de la




de prueba)


contrato



00/100 Soles).



SERVICIOS DE UN (01) JEFE DE LA DIVISIÓN DE PROGRAMAS

ALIMENTARIOS

AREA DE PROGRAMAS ALIMENTARIOS– GERENCIA DE DESARROLLO E

INCLUSION SOCIAL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de un (01) jefe del Área de Programas

Alimentarios


Gerencia de Desarrollo e Inclusión Social



4. Base Legal






065-2011-PCM.










Experiencia (1)
















Ing. Industrias Alimentarias



y deseables (5)



-Ingles Básico






disponibles.

2) Administrar, planificar y organizar las actividades del Programa del Vaso

de Leche, en estricta observación al numeral 4.1 de la Ley Nº 27470.

3) Organizar el programa del vaso de leche a través de Comités, procurando

su organización formal y reconocimiento.

4) Proponer, impulsar e implementar mejoras e innovaciones en los diversos

procesos y procedimientos en coordinación con la Gerencia de Desarrollo

Social.

5) Elaborar diagnósticos periódicos que permitan identificar la situación

actual del programa del vaso de leche y definir el uso óptimo de los

recursos.

6) Planificar, organizar, ejecutar, dirigir, y controlar las fases del Programa de

Vaso de Leche: empadronamiento y selección de beneficiarios,

programación y distribución de raciones, supervisión y evaluación de los

resultados de la distribución de los alimentos, así como mantener

actualizado el padrón de beneficiarios.

7) Ejecutar las fases de selección y empadronamiento de beneficiarios.

8) Prever el abastecimiento oportuno de los insumos para el Programa.

9) Ejecutar la distribución de los insumos de acuerdo a los padrones de

beneficiarios existentes.

10) Incorporar y dar de baja a beneficiarios del programa del Vaso de Leche y

mantener actualizado el Registro de Beneficiarios;

11) Capacitar permanentemente al personal directivo de los Comités del Vaso

de Leche en temas que faciliten su organización y atención, promoviendo

la mayor participación de la comunidad organizada en la ejecución

del Programa, desarrollando niveles de cogestión;

12) Promover la realización de estudios periódicos sobre la situación

nutricional de la población beneficiaria y del ámbito de aplicación del

programa;

13) Gestionar y concertar la cooperación pública, privada, nacional

e internacional en actividades de los programas de asistencia alimentaria:

14) Controla la recepción de alimentos, uso adecuado, calidad, preparación y

aceptabilidad de los usuarios.

15) Informar sobre las actividades desarrolladas en el Programa del Vaso de

Leche, dando cuenta a la Gerencia de Desarrollo Social y éste a su vez a

Gerencia Municipal y Comité de Administración del PVL.

16) Remitir la información trimestral del desarrollo del Programa del Vaso de

Leche, a la Contraloría General de la República.

17) Coordinar y participar en el desarrollo, implementación, operación y

mantenimiento del Sistema de Registro Informático de la División de

Programas Alimentarios, buscando generar una base de datos que

permita contar con información actualizada.

18) Registrar la información histórica acerca del Programa Alimentario en sus

distintas variables, como: beneficiarios, tipos de alimentos, raciones

distribuidas, etc. que permita proyectar consumos por periodo en sus

diversos puntos de atención.

19) Reportar información a los órganos de control y demás dependencias que

corresponda, en los plazos y/o con la periodicidad que las normas

establecen.

20) Programar, dirigir, ejecutar y controlar programas de capacitación y

actualización en temas de seguridad alimentaria y desarrollo humano, que

promuevan el auto sostenimiento de la población beneficiaria organizada,

a través de talleres de desarrollo de habilidades sociales y habilidades

productivas.

21) Promover la participación de la comunidad organizada en el desarrollo y

control social de los programas alimentarios.

22) Elaborar y ejecutar el Plan de Monitoreo y Evaluación de las actividades

del Programa del Vaso de Leche, sobre la correcta distribución de los

productos, de acuerdo a su normatividad, debiendo cumplir con los fines

aprobados por ley.

23) Evaluar el nivel de equidad y eficiencia en la asignación y ejecución del

programa de apoyo social, dirigidos a los beneficiarios.

24) Planificar un adecuado empadronamiento de los beneficiarios, a efecto de

lograr un diagnóstico situacional que permita cumplir con la misión del

programa, orientando los recursos de manera eficiente y eficaz.

25) Controlar la recepción de alimentos, inocuidad, uso adecuado, calidad,

preparación y aceptabilidad de los usuarios.

26) Iniciar de oficio, o por disposición superior, procedimientos sancionadores

en relación a los asuntos de su competencia, constituyéndose en órgano

de instrucción.

27) Notificar, instruir y realizar todas las actuaciones e investigaciones

necesarias en los procedimientos sancionadores a su cargo; y elevar todo

lo actuado al superior jerárquico, con las recomendaciones del caso, para

los fines legales consiguientes.




29) Cumplir con las demás funciones asignadas por la Gerencia de Desarrollo

e Inclusión Social y/o La Gerencia Municipal.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio División de Programas Alimentarios




de prueba)


contrato



00/100 Soles).



SERVICIOS DE UN (01) JEFE PARA SERVICIOS SOCIALES

AREA DE SERVICIOS SOCIALES – GERENCIA DE DESARROLLO E

INCLUCIÓN SOCIAL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de un (01) Jefe Servicios Sociales


Gerencia de desarrollo e inclusión Social.



4. Base Legal






065-2011-PCM.










Experiencia (1)




(03) años, en la función o la materia.










Licenciado en Trabajo Social


especialización

-Diplomado en gestión de recursos

Humanos

-Otros relacionados a trabajo Social



y deseables (5)


a nivel intermedio.






disponibles.

2) Realizar actividades sociales en beneficio de la población, organizando

campañas de apoyo en los diversos sectores del Distrito de Chao.

3) Promover el desarrollo integral de la juventud para el logro de su

bienestar físico, psicológico, social, moral y espiritual, así como su

participación activa en la vida social, cultural y económica.

4) Emitir los informes socios – económicos para los casos que les sea

solicitado en atención a población vulnerable.

5) Planificar y dirigir la ejecución de programas y actividades sociales que

apoyen a mejorar la calidad de vida de la población vulnerable (niños y

niñas, adultos mayores, madres jóvenes y personas con discapacidad),

promoviendo la participación de la sociedad civil y de los organismos

públicos.

6) Proponer y viabilizar convenios con instituciones públicas y privadas, a

fin de fortalecer el desarrollo de los planes y programas de la Gerencia,

así mejorar la calidad de vida de la población vulnerable (niños y niñas,

adultos mayores, madres jóvenes y personas con discapacidad).

7) Velar por el cumplimiento de las normas, contratos y convenios a fin de

garantizar el cumplimiento de los fines y objetivos de los planes y

programas de la Gerencia de Desarrollo e Inclusión Social de la

Municipalidad.

8) Desarrollar programas de protección al niño y joven trabajador en las

calles, en empresas, en el comercio o en viviendas particulares e

intervenir para hacer valer el interés superior del niño;

9) Promover el desarrollo integral de la juventud para el logro de su

bienestar físico, psicológico, social, moral y espiritual, así como su

participación activa en la vida social, cultural y económica del gobierno

local;

10) Desarrollar programas de capacitación técnica y sicológica dentro del

marco de la generación de nuevas capacidades competitivas del vecino

con discapacidad para su reincorporación a la sociedad y brindar

asesoría, orientación y charlas de apoyo a los familiares de los

discapacitados para facilitar la terapia de rehabilitación en sus hogares;

11) Organizar el registro de los vecinos con discapacidad;

12) Asegurar el acceso a los servicios de salud especializada para el

tratamiento de la discapacidad visual, física, mental, sensorial.

13) Brindar asesoría administrativa y jurídica en forma gratuita, en materia

de los derechos ciudadanos de la persona con discapacidad;

14) Promover programas que generen espacios para estimular el desarrollo

de las potencialidades y capacidades intelectuales, físicas, culturales,

deportivas y recreativas de las personas con discapacidad;

15) Proponer proyectos de normas municipales, para mejorar las vías,

explanadas, instalaciones y otras edificaciones mediante rampas para el

acceso de personas con discapacidad;

16) Supervisar y Administrar el Servicio Municipal de Atención a las

Personas Adultas Mayores (Centro Integral de Atención al Adulto Mayor

–CIAM-.).

17) Promover el mejoramiento de la calidad de vida de toda la población

adulta mayor de la circunscripción local, independientemente de su

edad, sexo o etnia, con el propósito que vivan un envejecimiento

saludable y propiciar la organización de las personas adultas mayores

en grupos productivos alternativos y rentables;

18) Promover el desarrollo integral de los adultos mayores, brindando

oportunidades para una vida digna e independiente en el contexto de

sus familias y su comunidad;

19) Asegurar el acceso a servicios idóneos de salud y seguridad social,

vivienda digna, recreación y cultura, que permita a los adultos mayores

mantener una actividad física, intelectual, afectiva y social, priorizando a

los sectores de mayor pobreza e impulsar la formación de una

conciencia, cultura y sensibilidad sobre el envejecimiento, el respeto a la

dignidad de los adultos mayores, que conduzca a erradicar la

discriminación y la segregación por motivos de edad en todos los

ámbitos de la sociedad, contribuyendo así a fortalecer la solidaridad

social y el apoyo mutuo entre generaciones;

20) Ampliar y fortalecer la capacidad de coordinación y gestión institucional

para dar respuesta a los problemas de los adultos mayores,

aprovechando de manera racional y eficiente de los Organismos No

Gubernamentales-ONG, Organizaciones Sociales de Base y el

vecindario en general;


contratos en la adquisición de bienes, contratación de servicios

generales o de consultoría conforme a la Ley de Contrataciones del

Estado.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Área de Servicios Sociales de la




de prueba)


contrato



00/100 Soles).



SERVICIOS DE UN (01) JEFE DE LA DIVISIÓN DE LICENCIAS Y

COMERCIALIZACIÓN

AREA DE LICENCIAS Y COMERCIALIZACIÓN– GERENCIA DE

DESARROLLO ECONOMICO LOCAL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de un (01) jefe de la división de licencias y

comercialización


Gerencia de Desarrollo Económico Local.



4. Base Legal






065-2011-PCM.










Experiencia (1)




(01) año, en la función o la materia.










Bachiller en Administración,

Ingeniero, Abogado y afines.


especialización

Cursos relacionados a la materia.



y deseables (5)


a nivel intermedio.



1) Elaborar, proponer y ejecutar el Plan Operativo Anual y su respectivo

Presupuesto, de acuerdo a las disponibilidades económicas.

2) Flexibilizar y simplificar los procedimientos de obtención de licencias y

permisos en el ámbito de nuestra jurisdicción, sin obviar las normas

técnicas de seguridad.

3) Regular el desarrollo normal de programas de centro de acopio,

distribución, almacenamiento y comercialización de productos

alimenticios.

4) Mantener un registro de empresas que operan en la jurisdicción y que

cuentan con licencias municipal de funcionamiento, definitiva o

provisional, consignando expresamente el cumplimiento o incumplimiento

de las normas técnicas de seguridad;

5) Controlar el funcionamiento de las actividades comerciales autorizadas

conforme al giro respectivo.

6) Proponer las normas con respecto del acopio, expendio, almacenamiento

y comercialización de alimentos y bebidas, en concordancia con las

normas nacionales sobre la materia.

7) Efectuar operativos para detectar el funcionamiento de actividades

especiales, comerciales y de cualquier tipo que actúen clandestinamente.

8) Controlar y fiscalizar el funcionamiento de los establecimientos

comerciales, industriales y de servicio, así como de los mercados.

9) Emitir opinión, instruir y coordinar en temas referidos al otorgamiento de

certificados de zonificación y compatibilidad de uso para fines de

tramitación de Autorizaciones Municipales de Funcionamiento de

establecimientos comerciales, industriales y de servicios.

10) Emitir opinión, instruir y coordinar en los procedimientos referidos al

otorgamiento de Licencias de Funcionamiento de establecimientos

comerciales, industriales y de servicios de acuerdo a la Ley Marco de

Licencias de Funcionamiento Nº 28976.

11) Emitir opinión, instruir, verificar los procedimientos y requisitos normados

para la instalación de establecimientos que cuenten con Licencias de

Funcionamiento (Toldos, anuncios y paneles simples).


para la licencia de apertura de funcionamiento, conjuntamente con la

instalación de toldos y/o anuncios así como la utilización de la vía pública

en lugares permitidos.


para la presentación de espectáculos públicos no deportivos en diversos

escenarios públicos o privados.

14) Promover la formalización de los establecimientos comerciales,

industriales y de servicio que carecen de licencia de funcionamiento, en

los asuntos de su competencia.

15) Proponer, impulsar e implementar mejoras e innovaciones en los diversos

procesos, procedimientos y normatividad interna en coordinación con la

Gerencia de Desarrollo Económico.

16) Mantener actualizada la base de datos de autorizaciones de

establecimientos, licencias de funcionamiento, anuncios y supervisiones

realizadas para el análisis y la toma de decisiones.

17) Controlar la regulación del comercio informal en zonas prohibidas en la

ciudad y disponer el retiro de productos falsificados, adulterados y

vencidos que se expenden en los mercados, tiendas, comercios y

bazares, en coordinación con otras unidades orgánicas competentes.

18) Efectuar el control de la calidad de los alimentos para consumo humano

que se expenden en locales formales e informales, reportando a la

Gerencia los resultados para las acciones pertinentes.

19) Efectuar reuniones con los comerciantes informales para hacerles

conocer las políticas y decisiones de la Autoridad municipal y promover su

formalización.

20) Promover la organización y realización de eventos comerciales para los

diferentes sectores productivos, de comercialización y de servicios.

21) Promover la formalización de los establecimientos comerciales,

industriales y de servicio que carecen de licencia de funcionamiento, en

los asuntos de su competencia.

22) Iniciar de oficio, o por disposición superior, procedimientos sancionadores


de instrucción.

23) Notificar, instruir y realizar todas las actuaciones e investigaciones

necesarias en los procedimientos sancionadores a su cargo; y elevar todo

lo actuado al superior jerárquico, con las recomendaciones del caso, para





25) Otras funciones inherentes al cargo, o en su caso le asigne la Gerencia de

Desarrollo Local y/o Gerencia Municipal.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Área de Licencias y Comercialización




de prueba)


contrato



00/100 Soles).



SERVICIOS DE UN (01) JEFE PARA LA DIVISIÓN DE TURISMO Y

PROMOCIÓN PYMES

AREA DE TURISMO Y PROMOCIÓN PYMES – GERENCIA DE

DESARROLLO ECONOMICO LOCAL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de un (01) jefe para el área de turismo y

promoción Pymes.


Gerencia de Desarrollo Económico Local.



4. Base Legal






065-2011-PCM.










Experiencia (1)

Experiencia Laboral mínima de dos













Título Profesional de Licenciado en

Turismo.


especialización

-Computación e Informática -Tecnologías web

-Industrias culturales y de turismo.



y deseables (5)

-Bilingüe Básico - Ofimática Intermedio






disponibles.

2) Promover el respeto y velar por la seguridad de los turistas, facilitando su

estadía.

3) Promover la inversión privada y la cooperación nacional e internacional

para el desarrollo de proyectos turísticos.

4) Promover, organizar y apoyar eventos de promoción turística.

5) Organizar campañas y/o cursos de sensibilización y capacitación turística.

6) Promover la demanda turística nacional e internacional en el ámbito del

Distrito de Chao.

7) Liderar las mesas de concertación entre los agentes de la actividad

turística.

8) Formular concertadamente y ejecutar estrategias del programa de

desarrollo turístico del Distrito de Chao.

9) Promover y supervisar la calidad de los servicios turísticos y el

cumplimiento de los estándares exigidos a los prestatarios de los mismos.

10) Mantener actualizada la base de datos de la oferta turística, servicios y

otros relacionado al ámbito de su competencia que permita contar con

información actualizada para el análisis y toma de decisiones.

11) Elaborar y proponer programas y proyectos para promover el

mejoramiento de la oferta turística local.

12) Investigar el potencial turístico y elaborar proyectos de inversión que

promuevan el desarrollo económico local.

13) Velar por el cuidado del ornato, respeto y conservación de los atractivos

turísticos del Distrito.

14) Realizar el diagnóstico de la situación empresarial en el distrito de Chao.

15) Diseñar y formular el Plan Estratégico para promocionar, apoyar y

promover el desarrollo empresarial en nuestro distrito; dando prioridad a la

micro y pequeña empresa.

16) Elaborar y mantener actualizado el registro de PYMES debidamente

clasificadas como formales, informales y por su constitución legal, que

operan en nuestro distrito.

17) Concertar con las diferentes organizaciones públicas y privadas para la

elaboración y ejecución de programas de apoyo al desarrollo de las

PYMES.

18) Establecer relaciones y coordinación con organismos públicos y privados

que promueven la creación de empleo a través de la pequeña y micro

empresa.

19) Realizar campañas conjuntas para facilitar la formalización de las PYMES,

de su circunscripción territorial con criterios homogéneos y de

simplificación administrativa.

20) Brindar información para la constitución empresarial y la formalización

empresarial.

21) Realizar actividades de capacitación, ferias de servicios empresariales.

22) Promover programas de apoyo a la PYME a través de la capacitación, así

como el apoyo técnico para la consecución de pequeños préstamos ante

la banca formal.

23) Fomentar programas de desarrollo rural, centradas en aquellas que

coadyuven en el incremento de la producción y productividad del Distrito

de Chao.

24) Planificar, organizar, dirigir, controlar y evaluar actividades vinculadas con

el desarrollo Turístico en el ámbito del Distrito de Chao en concordancia

con los dispositivos legales vigentes.

25) Iniciar de oficio o por disposición superior, procedimientos sancionadores


instructor.

26) Notificar, Instruir y realizar todas las actuaciones e investigaciones

necesarias en los procedimientos sancionadores a su cargo y elevar todo

lo actuado al superior jerárquico, con las recomendaciones del caso para


27) Difundir las potencialidades turísticas del Distrito en Colegios, Institutos,

Universidades, gremios y organizaciones sociales a través de

exposiciones fotográficas, difusión de videos y circuitos turísticos.

28) Informar a través de la Web municipal: atractivos turísticos, hoteles,

restaurantes, y transporte terrestre.

29) Potenciar ferias locales que atraigan al turista, así como participar de

Ferias Externas que aseguren la difusión de nuestros recursos y

atractivos turísticos.

30) Establecer convenios con las Municipalidades Distritales, Provinciales de

la Región que aseguren un intercambio cultural y turístico.

31) Proponer, y declarar zonas de desarrollo turístico, eventos de interés

turístico distrital y desarrollar circuitos turísticos que puedan convertirse en

ejes del desarrollo de nuestro Distrito.




33) Otras funciones inherentes al cargo, o las asigne la Gerencia de

Desarrollo Económico Local y/o Gerencia Municipal.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Área De Turismo y promoción MYPES




de prueba)


contrato



00/100 Soles).



SERVICIOS DE UN (01) JEFE PARA EL ÁREA TÉCNICA MUNICIPAL PARA

LA GESTIÓN DE LOS SERVICIOS DE AGUA Y SANEAMIENTO

ÁREA TÉCNICA MUNICIPAL – GERENCIA MUNICIPAL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de un (01) jefe para el área técnica Municipal.


Gerencia Municipal



4. Base Legal






065-2011-PCM.










Experiencia (1)














Con estudios relacionados a la

materia.



y deseables (5)


a nivel intermedio.





disponibles.

2) Planificar y promover el desarrollo de los servicios de saneamiento en el

distrito de Chao, de conformidad con las leyes y reglamentos sobre la

materia

3) Programar, coordinar, ejecutar y supervisar las acciones relacionadas con

los servicios de saneamiento del distrito de Chao.

4) Velar por la sostenibilidad de los servicios de saneamiento existentes en

el distrito de Chao.

5) Administrar los servicios de saneamiento del distrito de Chao a través de

los operadores especializados, organizaciones comunales o directamente.

6) Promover la formación de organizaciones comunales (JASS, comités u

otras formas de organización) para la administración de los servicios de

saneamiento, reconocerlas y registrarlas.

7) Brindar asistencia técnica y supervisar a las organizaciones comunales

administradoras de servicios de saneamiento del distrito.

8) Programar, dirigir y ejecutar campañas de educación sanitaria y cuidado

del agua.

9) Otras que lo designe el Alcalde y/o Gerente Municipal.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Área Técnica Municipal de la




de prueba)


contrato





SERVICIOS DE UN (01) JEFE DE DIVISION DE OBRAS PUBLICAS

AREA DE OBRAS PÚBLICAS - GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA DE

DESARROLLO URBANO Y RURAL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de un (01) jefe para la división de obras públicas


Gerencia de infraestructura y desarrollo urbano y rural



4. Base Legal






065-2011-PCM.










Experiencia (1)


tres años en el sector público y/o

privado.



mínimo como Auxiliar/Asistente/jefe,

en el sector público o privado.


(02) años, realizando funciones

equivalentes, mínimo como Jefe/



Capacidad de liderazgo, habilidades

de gestión del tiempo, capacidad de

comunicación, capacidad para

trabajar en grupo,



Titulado en ingeniera civil y con

colegiatura vigente

Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables (3)

Manejo de AutoCAD y diseños en 3D,

conocimiento ofimática nivel

intermedio.






disponibles.

11) Programar, ejecutar, controlar, supervisar y evaluar las diversas obras

ejecutadas bajo administración directa y por contrata;

12) Supervisar y controlar el avance físico-económico de la obra, velando por

el cumplimiento efectivo de los tiempos de obra; así como el pago de su

avance;

13) Resolver, por delegación, los asuntos que específicamente le sean

encomendados, dando cuenta al superior jerárquico;

14) Integrar el Comité de Recepción de Obras Públicas.

15) Otorgar certificados de Conformidad de Obras;

16) Autorizar la ejecución de obras particulares en vías u otros espacios

públicos para la instalación, ampliación o reparación de servicios públicos;

17) Controlar y supervisar las liquidaciones de los contratos de obras;

18) Elaborar el Informe de Cierre del PIP conforme lo dispone las directivas y

demás normas del SNIP;

19) Elaborar los Informes de ejecución física y financiera de los proyectos de

inversión pública;

20) Desarrollar acciones de seguimiento y evaluación de resultados de

estudios y proyectos desarrollados por administración directa o por

consultores externos en el ámbito de su competencia en materia de post-

inversión;

21) Emitir los informes en las liquidaciones de obras públicas por

administración directa y por administración indirecta dentro del plazo que

establece la ley.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jefatura de la división de obras

públicas de la Municipalidad Distrital

de Chao.



de prueba)


contrato





SERVICIOS DE UN (01) JEFE DE DIVISION DE ESTUDIOS Y PROYECTOS

AREA DE ESTUDIOS Y PROYECTOS – GERENCIA DE

INFRAESTRUCTURA Y DESARROLLO URBANO Y RURAL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de un (01) jefe para la división de estudios y proyectos





4. Base Legal






065-2011-PCM.










Experiencia (1)



privado.













trabajar en grupo,



Titulado en ingeniera civil y con

colegiatura vigente


Manejo de AutoCAD conocimiento

ofimática nivel intermedio.






disponibles.

2) Elaborar los expedientes técnicos y estudios referentes a la ejecución de

obras de infraestructura urbana y proyectos o programas de desarrollo

local.

3) Elaborar los expedientes técnicos de los proyectos y/o diseños

arquitectónicos de plazas, parques, áreas verdes, espacios públicos y

demás obras públicas que realiza la municipalidad.

4) Participar en la elaboración de los planes de desarrollo local y regional.

5) Como área usuaria le corresponde elaborar los Términos de Referencia

(TDR), para las bases en los procedimientos de selección que se

convoquen para la contratación de servicios de consultoría de obras, en lo

que corresponde a la elaboración de expedientes técnicos.




7) Organizar y mantener el Banco de Proyectos Municipales.

8) Elabora los expedientes técnicos bajo los parámetros con los cuales fue

otorgada la viabilidad para disponer y/o elaborar los estudios definitivos y

para la ejecución del PIP.

9) Informar a la Oficina de Planeamiento y Presupuesto u Oficina

Programación de Inversiones – OPI, toda modificación que ocurra durante

la fase de inversión del PIP.

10) Actuar como Unidad formuladora de Proyectos –UF- dentro del marco

normativo del Sistema Nacional de Inversión Pública -SNIP;

11) Realizar las coordinaciones y consultas necesarias con la entidad y/o

dependencia respectiva para evitar la duplicación de proyectos, como

requisito previo a la remisión del estudio para la evaluación por la Oficina

de Programación e Inversiones;

12) Velar para que la formulación de los Proyectos de Inversión Pública se

enmarquen en los lineamientos de la Política Institucional, Programa

Multianual de Inversión Pública Municipal, Plan de Desarrollo Local

Concertado, Plan de Desarrollo Regional Concertado y Planes

Estratégicos Sectoriales Multianuales;

13) Participar en las actividades técnicas de los talleres de trabajo de

los Procesos del Presupuesto Participativo, con la finalidad de apoyar en

la promoción de la inversión, con la participación activa de la

población organizada;

14) Asesorar en los procesos de identificación y priorización de los proyectos

de inversión social en el proceso de programación y formulación del Plan

de Desarrollo Local Concertado;


procesos, procedimientos y normatividad interna de la Unidad Orgánica,

en coordinación con la Oficina de Planeamiento y Presupuesto

responsable de las funciones en materia del sistema administrativo de

racionalización.





CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jefatura de la división de estudios y

proyectos de la Municipalidad Distrital

de Chao



de prueba)


contrato





SERVICIOS DE UN (01) JEFE DE DIVISION DE DESARROLLO URBANO Y

RURAL

AREA DE DESARROLLO URBANO Y RURAL- GERENCIA DE

INFRAESTRUCTURA DE DESARROLLO URBANO Y RURAL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de un (01) jefe para la división de desarrollo urbano y

rural





4. Base Legal






065-2011-PCM.










Experiencia (1)



privado.













trabajar en grupo,



Titulado en INGENIERA CIVIL y/o

ARQUITECTURA y con colegiatura

vigente


Manejo del AutoCAD y diseños en

3D, conocimiento ofimática nivel

intermedio.






disponibles;

2) Formular, ejecutar y evaluar el Plan de Desarrollo Urbano -PDU, Plan de

Desarrollo Rural -PDR, Plan de Desarrollo de Asentamientos Humanos –

PDAH, aprobado por el Concejo Municipal en base al Plan de

Acondicionamiento Territorial –PAT- aprobado por la Municipalidad

Provincial.

3) Controlar el cumplimiento de los planes, programas, normas y

disposiciones de zonificación y vías en áreas urbanas y de expansión

urbana.

4) Elaborar planos urbanos específicos en zonas de interés primordial por

razón de ordenamiento urbano, arquitectura social, comercial, institucional,

de tránsito, de política municipal, en estricto cumplimiento de las normas

en edificaciones y habilitaciones urbanas. Elevar por conducto regular,

los planos para su aprobación por el Concejo Municipal;

5) Administrar el registro toponímico de la circunscripción territorial, de las

Vías, nomenclaturas de avenidas, calles, plazas y la numeración de los

predios urbanos;

6) Llevar un registro actualizado de lotes, manzanas, construcciones,

terrenos sin construir y de sus propietarios;

7) Emitir dictamen para el otorgamiento de los Certificados de

Parámetros Urbanísticos y Edificatorios;

8) Proponer y ejecutar políticas en materia de habilitaciones urbanas,

independización y subdivisión de tierras, edificaciones, vivienda, perfil

urbano y ornato en coordinación con el Plan de Desarrollo Urbano de

Chao.

9) Desarrollar el saneamiento físico legal de asentamientos humanos que

incluye el reconocimiento, verificación hasta la titulación individual.

10) Elaborar y formular proyectos de lotización, determinados de acuerdo al

uso: lotes para vivienda, industriales, comerciales y de equipamiento

urbano y otras que tengan que ver con el desarrollo urbano del Distrito.

11) Ejecutar estudios técnicos de habilitación urbana, previo saneamiento

físico-legal de los terrenos a favor de la Municipalidad.

12) Controlar y supervisar que las obras de edificación urbana se ejecuten de

acuerdo con los proyectos y especificaciones técnicas aprobadas.

13) Emitir dictamen de los documentos literales y gráficos siguientes:

Certificado de Zonificación y Vías, Informe Técnico General, Certificado de

Retiro y Alineamiento, Plano Catastral, Plano Topográfico, Copia de Plano

General del Distrito, Certificado de Numeración Municipal, Certificados de

Nomenclatura de Vía, Constancia Catastral y de Negatividad Catastral,

Constancias de Libre Disponibilidad, Certificado de Jurisdicción.

14) Efectuar tasaciones de terrenos urbanos, vivienda, comercio, industrias

para adjudicaciones en venta y/o donaciones a instituciones sin fines de

lucro.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jefatura de la división de desarrollo

urbano y rural de la Municipalidad

Distrital de Chao



de prueba)


contrato



V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO (*)

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAM

A

AREA

RESPONSAB

LE

PREPARATORIA

Publicación del proceso en la Página de la


07.01.2019 al

08.01.2019

Recursos

Humanos

CONVOCATORIA

Presentación de la Ficha de Inscripción y

Declaración Jurada (Entidad).

Hasta las 16:45 horas del último día

09.01.2019 Recursos

Humanos

SELECCIÓN

Evaluación De Ficha de Inscripción

Publicación de resultados:

(www.munidischao.gob.pe)

10.01.2019

Recursos

Humanos

Evaluación Escrita

La evaluación se llevara a cabo en las

instalaciones de la Municipalidad Distrital de

Chao

Publicación Resultados Evaluación Escrita

(Mañana) (www.munidischao.gob.pe)

11.01.2019

14.01.2019

Comité de

Selección CAS

Entrevista Personal

La entrevista Personal se llevará a cabo en las

instalaciones de la Municipalidad Distrital de

Chao (Tarde)

14.01.2019

Comité de

Selección CAS

Publicación de resultados finales en la página de

la Entidad

(www.munidischao.gob.pe)

15.01.2019 Comité de

Selección CAS

SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO

Suscripción y Registro del Contrato 16.01.2019 Recursos

Humanos

VI. CRITERIOS DE EVALUACION CURRICULAR

Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo

y un mínimo, distribuyéndose de esta manera.

EVALUACIONES PESO PUNTAJE

MINIMO

PUNTAJE

MAXIMO

I. EVALUACION

DE LA FICHA

DE

INSCRIPCION

45.00 %

36.00

45.00

II. EVALUACION

ESCRITA

20.00 % 14.00 20.00

III. ENTREVISTA 35.00 % 30.00 35.00

100.00 % 80.00 100.00

El puntaje mínimo aprobatorio es de 80 puntos.

NOTA: Las etapas de selección (evaluaciones) son cancelatorias, por lo que

los resultados de cada etapa tendrán carácter eliminatorio.

VII. DE LA POSTULACION

Los/as ciudadanos/as interesados/as en participar en los procesos de selección

de LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CHAO, podrán realizar su postulación

en las instalaciones de la Entidad, para lo cual el único formato a considerarse

como valido es la FICHA DE INSCRIPCION y DECLARACION JURADA, la

misma que se encuentra publicada en la página web de la Municipalidad; en

caso la postulación se presentara a través de cualquier otro formato, este no

será considerado como válido.

7.1 Postulación Vía Físico:

De optar por la postulación vía físico, el postulante deberá presentar por

mesa de partes ubicada en Av. Cesar Vallejo N° 380, Distrito de Chao

dentro del horario y fecha establecida en el cronograma, la FICHA DE

INSCRIPCION y DECLARACION JURADA (debidamente llenada y

firmada en cada hoja) en un sobre cerrado con el siguiente rotulo, caso

contrario no será recepcionado en la Mesa de Partes:

Señores: MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CHAO Atención: Recursos Humanos PROCESO CAS N° : ………………………………………………………………… NOMBRES Y APELLIDOS: …………………………………………………………………. DNI N° : …………………………………………………………………

La información consignada en la Ficha de Inscripción tiene carácter de

declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información

consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización

posterior que lleve a cabo la entidad.

NOTA.- Las postulaciones que se reciban en otro formato no serán

consideradas aptas para el proceso.

Asimismo, de conformidad con el artículo 20° de la Ley 27444 Ley del

Procedimiento Administrativo General, una de las modalidades de notificación

válida es el correo electrónico, por lo que la cuenta de correo que los

postulantes registren en el Sistema de Convocatorias CAS, será empleada por

la entidad como canal de comunicación válido.

VIII.- BONIFICACIONES ESPECIALES

Se considerará en los casos que correspondan, la aplicación de las siguientes

bonificaciones:

8.1 Bonificación por ser personal Licenciado de las Fuerzas

Armadas:

Se otorgará una bonificación del diez por ciento (10%) sobre el puntaje

obtenido en la Etapa de Entrevista personal, a los postulantes que hayan

acreditado la condición de ser Licenciados de las Fuerzas Armadas de

conformidad con la Ley N° 29248 y su reglamento.

8.2 Bonificación por Discapacidad:

Se otorgará una bonificación del quince por ciento (15%) sobre el

puntaje Total, a los postulantes que acrediten tener la condición de

discapacidad, de acuerdo a la Ley N° 27050, Ley General de la Persona

con Discapacidad y su reglamento.

IX.- DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL

PROCESO

9.1 Declaratoria del proceso como desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes

supuestos:

a) Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.

b) Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos

mínimos.

c) Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los

postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación

del proceso.

9.2 Cancelación del proceso de selección

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos,

sin que sea responsabilidad de la entidad:

a) Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con

posterioridad al inicio del proceso de selección.

b) Por restricciones presupuestales.

c) Otras debidamente justificadas.

X.- PRECISIONES IMPORTANTES

a) Cada una de las Etapas de Selección es precluyente y eliminatoria.

b) No encontrarse inhabilitados administrativa y/o judicialmente para

contratar con el Estado,

c) No deberán percibir otro ingreso del Estado al momento de la

suscripción de su Contrato Administrativo de Servicios.

d) No estar incurso en los supuestos establecidos en la Ley N° 27588, Ley

que establece prohibiciones e incompatibilidades de funcionarios y

servidores públicos; reglamentada a través del Decreto Supremo N°

019-2002-PCM.

e) Informar si se encuentra inscrito en el Registro de Deudores

Alimentarios Morosos (REDAM) del Poder Judicial.

f) No encontrarse inscrito con inhabilitación vigente en el Registro Nacional

de Sanciones de Destitución y Despido (RNSDD) de SERVIR.

g) No contar con sentencia condenatoria consentida y/o ejecutoriada por

alguno de los delitos previstos en los artículos 296, 296-A primer,

segundo y cuarto párrafo; 296-B, 297, 382, 383, 384, 387, 388, 389, 393,

393-A, 394, 395, 396, 397, 397-A, 398, 399, 400 y 401 del Código Penal,

así como el artículo 4-A del Decreto Ley 25475 y los delitos previstos en

los artículos 1, 2 y 3 del Decreto Legislativo 1106, o sanción

administrativa que acarree inhabilitación, inscritas en el Registro

Nacional de Sanciones contra Servidores Civiles.

ANEXO 1

SOLICITUD DE INCRIPCION

Señores:

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CHAO.

COMISION CAS

Presente.-

Yo……………………………………………………………………………………………………………..identificado con D.N.I

N° …………………………….., mediante la presente solicito se me considere para participar en el

PROCESO DE SELECCIÓN CAS–MDCH, convocado por la Institución; para lo cual declaro que

cumplo íntegramente con los requisitos básicos y perfiles establecidos en la publicación

correspondiente y que adjunto a la presente la documentación solicitada.

Mi disponibilidad para incorporarme a la MDCH. Es inmediata.

Chao,……….. de ……….…..2019.

---------------------------------------- FIRMA

ANEXO 2

DECLARACION JURADA DE NO ESTAR INHABILITADO ADMINISTRATIVA Y/O JUDICIALMENTE

PARA CONTRATAR CON EL ESTADO.

YO,…………………………………………………………………………………………………………………………………………

…..

Identificado con D.N.I. Nº…………………….., mediante la presente declaro bajo juramento; no

estar inhabilitado administrativa y/o judicialmente para contratar con el estado.

Firmo la presente declaración, de conformidad con lo establecido en el Art. 42 de la Ley 27444- Ley de Procedimiento Administrativo General.

Chao,…..…. de ..….………… 2019.

-------------------------------------------------

FIRMA

ANEXO 3

DECLARACION JURADA DE NO TENER ANTECEDENTES PENALES NI JUDICIALES.

Yo,..……………………………………………………………………………………………….………….identificado con

D.N.I. N° ……………………….mediante la presente declaro bajo juramento; no tener antecedentes

penales ni judiciales.

Firmo la presente declaración, de conformidad con lo establecido en el Art. 42 de la Ley 27444-

Ley de Procedimiento Administrativo General.

Chao , ……... de …..…………… 2019.

------------------------------------------------- FIRMA

ANEXO 4

DECLARACION JURADA DE PARENTESCO.

Yo, ……………………………………………………………………………………………………….….identificado con D.N.I.

N° ……………………….mediante la presente declaro bajo juramento; NO tener relaciones de

parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad, con alguna

autoridad, sea funcionario de confianza o directivo, asesor o servidor de la Institución, ni con

persona alguna que tenga la potestad de participar o influenciar en la toma de decisión

administrativa de contratación o de nombramiento de personal, de manera directa o indirecta,

aun cuando estos hayan cesado en sus funciones en los últimos dos años.

Esta declaración lo realizo a fin de dar cumplimiento a lo establecido en la Ley N° 26771 (Ley

de Nepotismo) y la Resolución de Contraloría N° 123-2000-CG, así como el Reglamento de

Funcionamiento de los Órganos de Control Institucional aprobado mediante Resolución de

Contraloría N° 114-2003-CG.

Chao, .……... de …..………… 2019.

------------------------------------------------- FIRMA

ANEXO 5

DECLARACION JURADA

SOBRE PROHIBICION DE DOBLE PERCEPCION.

Yo, …………………………………………………………………………………………………….…….identificado con D.N.I.

N° …………………………en el Distrito de

……………………………………………………………………………………………………

Provincia…………………………………..……..Departamento…………………………………………………………………

……

Mediante la presente declaro bajo juramento; que no me encuentro bajo ninguna de las

causales que impiden la contratación bajo el Régimen de Contratación Administrativa de

Servicios contemplado en el Decreto Legislativo N° 1057, Reglamentado por el Decreto

Supremo 075-2008-PCM, modificado por el Decreto Supremo 065-2011-PCM. En ese sentido,

no me encuentro percibiendo otros ingresos del estado, por lo que no estoy comprendido en

la causal contemplada en el artículo 4°, numeral 4.3 del Decreto Supremo 075-2008-PCM;

modificado por el Decreto Supremo 065-2011-PCM; Es aplicable a los trabajadores sujetos al

contrato administrativo de servicios la prohibición de doble percepción de ingresos establecida

en el artículo 3 de la Ley Nº 28175 , Ley Marco del Empleo Público, así como el tope de

ingresos mensuales que se establezcan en las normas pertinentes.

Chao, ……... de …..………… 2019.

------------------------------------------------- FIRMA

PROCESO CAS N° 001-2019/MDCH/GA-RRHH CONVOCATORIA … · Cursos en seguridad de la información...

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