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Prólogo

28 de marzo de 2012 Fiesta de la Dedicación de la Nueva Iglesia Queridos Hermanos y Hermanas:

¡El Espíritu Santo vive! Y al elaborar el Plan Pastoral “hemos experimentado el encuentro vivo con Él y queremos compartirles esa alegría incomparable”. Alegría que nos trajo la certeza de que cada uno de los que formamos la Iglesia, hemos recibido en el bautismo la gracia santificante por la que somos hijos e hijas de Dios. Por consiguiente, tenemos el encargo a ejemplo de Jesús, de continuar su misión: anunciar el Reino de Dios.

Nuestro Plan Pastoral, “Trasmitir la Fe para dar más Fruto”, nos vinculará a la misión

de Jesús. Como comunidad parroquial, arraigada en Cristo, daremos mucho fruto y en el mañana viviremos: el regocijo de cada acción, de cada lucha ganada y el caminar del Espíritu de Dios, junto a ti, junto a nosotros... a lo largo de los próximos años.

La voz siempre antigua y siempre nueva de Jesús vuelve a llamarnos. Desea que actuemos, de la misma manera amorosa de la Iglesia, que crezcamos en nuestra comunidad en:

Unidad Valores Evangélicos Entusiasmo Responsabilidad pastoral Comunicación de la Fe Santidad Servicio Testimonio Ponemos en el corazón de nuestra Madre, la Santísima Virgen María de Guadalupe,

este Plan Pastoral Parroquial para que por medio del mismo manifestemos las raíces profundas de nuestra fe, seamos granos de trigo enterrados en la tierra y como el trigo mismo, más tarde gavillas.

Sus hermanos en Cristo: Sacerdotes Consejo Pastoral Asamblea Parroquial

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PLAN PASTORAL PARROQUIAL Nuestra Señora de Guadalupe

2012-2016

Visión

Misión

Valores

Parroquia

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Declaración de la Visión

Nuestra visión es una Iglesia que: vive en unidad y que transmite los valores del evangelio.

Una comunidad que: es entusiasta, responsable de su pastoral parroquial

y vive su santidad en el servicio a los demás dando con sus vidas un testimonio

de Cristo Compasivo y Fraterno.

Declaración de la Misión

Nuestra Misión es que seamos una comunidad responsable, que promueva la santidad y la formación constante.

Para construir el reino de los cielos nos comprometemos a reestructurar nuestros ministerios parroquiales. Nos formaremos por medio de la evangelización,

la catequesis y el liderazgo para crecer fraternalmente en el compromiso y seguimiento de Cristo a través de la vivencia de los sacramentos.

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Declaración de Valores S.E.R.R.

SOLIDARIDAD A nivel parroquial:

Se compromete con la erradicación de la pobreza, la protección de los niños y personas vulnerables.

Se compromete solidariamente con las personas en situación de desventaja social y económica. A nivel de los grupos y ministerios: En el seguimiento de Jesús comparten lo que tienen, incluyendo sus talentos y dones, con los más pobres y necesitados. A nivel personal:

Descubre en cada persona un hermano. Tiene un corazón misericordioso para con los demás que lo hace capaz de ayudar y de comprometerse de una manera efectiva con los pobres y necesitados.

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ESPIRITUALIDAD

A nivel parroquial: Hace de la Eucaristía el alimento necesario

para crecer en el seguimiento de Jesús, para hacer presente al Padre,

al Hijo y al Espíritu Santo.

A nivel de los grupos y ministerios: Viven desde el servicio y la entrega a las demás

prefiriendo la generosidad al egoísmo, la armonía a la discordia,

la humildad a la arrogancia y el amor al odio. Se dejan guiar por el Espíritu Santo dándole

el primer lugar a Dios.

A nivel personal: Es agente de paz en la familia,

trabajo y comunidad parroquial.

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RESPETO

A nivel parroquial: Crea un ambiente de seguridad y cordialidad; permite la aceptación de las limitaciones ajenas y el reconocimiento de las virtudes de los demás. Evita las ofensas y las ironías.

Conoce la autonomía de cada miembro y acepta el derecho a ser diferente. A nivel de los grupos y ministerios:

Reconocen y valoran los intereses y sentimientos de los demás.

Reconoce el valor de una persona, ya sea inherente o también relacionado con una habilidad o comportamiento. A nivel personal:

Valora a los demás, acoge siempre la verdad; no tolera bajo ninguna circunstancia la mentira, y rechaza la calumnia y el engaño.

Acepta y comprende tal y como son los demás, acepta y comprende su forma de pensar aunque no sea igual que la de él.

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RESPONSABILIDAD

A nivel parroquial: Procura que la comunidad sea cada vez más

una verdadera familia, modelo y fuente de esperanza.

Estructura una pastoral orgánica y coordinada.

A nivel de los grupos y ministerios: Ayudan responsablemente en el apostolado

como expresión de servicio a Dios. Desarrollan acciones para que la comunidad

lleve a cabo la evangelización y catequesis.

A nivel personal: Esta comprometido con su apostolado

desde sus carisma de servicio, transformándose en un testigo de fe.

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EJES Pastorales

Nuestra visión y misión nos lleva a subrayar las tareas prioritarias de nuestra pastoral,

estas giran alrededor de tres ejes: formación, crecimiento y compromiso. Podemos concretar que estos tres ejes son la dinámica para los cuatro valores de la acción pastoral.

Formación

Crecimiento

Responsabilidad

Solidaridad

Espiritualidad

Respeto

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FORMACIÓN

1. CREAR UN PROGRAMA POS-SACRAMENTAL PARA NINOS Y ADULTOS.

ACCIONES RESPONSABLES FECHA DE IMPLEMENTACION

Enfoque: Crear un buen programa de catequesis para que haya un aumento de Fe.

CRITERIOS Ante la implementación

de cualquier programa este deberá ser consultado con el párroco y su consejo pastoral.

Hacer los programas flexibles para los parroquianos.

A Crear un equipo que estudie e implemente esta área.

Consejo Pastoral El equipo para Junio 2012 la implementación Junio 2013

B Implementar una forma más accesible de pago.

Equipo coordinador del programa.

Junio 2013

2. IMPLEMENTAR TALLERES DE PEDAGOGIA Y ESPIRITUALIDAD PARA LOS/LAS CATEQUISTAS.

ACCIONES RESPONSABLES FECHA DE IMPLEMENTACION

Enfoque: Capacitación por medio de un buen programa de formación catequética para maestros.

CRITERIOS Que tenga una vivencia

sacramental.

Que adquiera una capacidad pedagógica.

Que sea coherente con lo que enseña.

A Requerir que los/las catequistas hayan terminado la formación catequética básica que ofrece la Arquidiócesis de Los Ángeles.

Coordinadores de programas de educación religiosa.

Verano 2012

B Invitar a personas capacitadas que impartan temas de formación 2 veces al año.

Sacerdote asesor en comunicación con los Coordinadores

Otoño 2012 Primavera y Otoño 2013, 2014, y 2015

3. IMPLEMENTAR PARA CADA UNO DE LOS MIEMBROS DE LOS GRUPOS UN RETIRO BASICO DE INICIACION CRISTIANA.

ACCIONES RESPONSABLES FECHA DE IMPLEMENTACION

Enfoque: Tener un encuentro con Dios y consigo mismo para el fortalecimiento de la fe y conocimientos catequéticos.

CRITERIOS Que haya vivido el Retiro

Kerigma I o uno similar de iniciación cristiana.

Que tenga una vivencia sacramental.

A Ofrecer un retiro de iniciación cristiana.

Párroco en coordinación con el Grupo Agua Viva.

Progresivamente durante cuatrienio.

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4. CREAR MEDIOS PARA TRABAJAR EN LA EDUCACION RELIGIOSA DE LOS NIÑOS DESDE UNA TEMPRANA EDAD.

ACCIONES

RESPONSABLES

FECHA DE IMPLEMENTACION

Enfoque: Una mejor formación espiritual para la persona.

CRITERIOS Una educación y

formación continua.

A Crear un equipo para estudiar cómo lograr el objetivo.

Coordinador de Educación religiosa y Sacerdote asesor.

El equipo para junio 2012 la implementación septiembre 2013

5. DESARROLLAR LOS MEDIOS PARA SER INCLUSIVOS EN LA PARROQUIA.

ACCIONES

RESPONSABLES

FECHA DE IMPLEMENTACION

Enfoque: Formar y capacitar a la parroquia en general para que sea una iglesia acogedora, viva y hospitalaria.

CRITERIOS Capacidad de

inculturación.

A Favorecer las celebraciones multiculturales.

Coordinador de liturgia y Consejo Pastoral.

Progresivamente durante cuatrienio.

6. CONCIENTIZAR A NUESTROS LIDERES SOBRE SU VIDA ESPIRITUAL.

ACCIONES

RESPONSABLES

FECHA DE IMPLEMENTACION

Enfoque: Capacitación en el ministerio para una mejor formación espiritual y teológica.

CRITERIOS Tener los sacramentos de

iniciación cristiana.

Participación en ceremonias litúrgicas significativas.

Participar en los retiros Kerigma.

A Promover el valor de la dirección Espiritual.

Párroco y Sacerdotes asociados.

Progresivamente durante cuatrienio.

B Tener un curso de formación para líderes al año.

Consejo Pastoral.

Que el Consejo Pastoral calendarice el curso.

7. CREAR LOS MEDIOS PARA QUE NUESTROS LIDERES CREZCAN EN LA FE.

ACCIONES

RESPONSABLES

FECHA DE IMPLEMENTACION

Enfoque: Continua formación en la doctrina católica.

CRITERIOS

Programas estructurales parroquiales.

Promover el sacramento de la reconciliación.

A Que la parroquia provea para los coordinadores o lideres una formación continua.

Sacerdote en coordinación con los Diáconos.

Progresivamente durante cuatrienio.

B Establecer la escuela de la Fe.

Párroco y Sacerdotes.

Abril 2012.

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8. CREAR LOS MEDIOS QUE AYUDEN A FORMAR A NUESTRAS FAMILIAS SACRAMENTAL Y RELIGIOSAMENTE.

ACCIONES

RESPONSABLES

FECHA DE IMPLEMENTACION

Enfoque: Que las familias tengan una vivencia sacramental constante.

CRITERIOS Facilitar la vida

sacramental.

Educación sacramental y religiosa.

A Como requisito, que los padres de los candidatos a la educación religiosa participen en el retiro kerigma.

Coordinador de Educación Religiosa y Confirmación.

A partir de Septiembre 2012.

B Que se incremente el horario de las confesiones.

Párroco y Sacerdotes

A partir de la dedicación de la nueva iglesia.

C Que el boletín incluya

información sacramental

religiosa.

Editor del

boletín en

coordinación

con el asesor de

liturgia.

Abril de 2012.

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CRECIMIENTO

9. ESTABLECER LOS MEDIOS PARA DAR A CONOCER LOS DIFERENTES GRUPOS PARROQUIALES.

ACCIONES

RESPONSABLES

FECHA DE IMPLEMENTACION

Enfoque: Inyectarles vida nueva para que haya un mayor número de integrantes.

CRITERIOS Actualizar constantemente

el material didáctico.

Mantener continuamente informada a la comunidad.

A Tener dos ferias anuales de ministerios pastorales.

Consejo Pastoral y coordinadores

Pascua y el primer domingo de adviento 2012, 2013, 2014 y 2015.

B Que el consejo pastoral revise y evalué periódicamente a los grupos y su material didáctico.

Párroco y Consejo Pastoral

Periódicamente durante cuatrienio.

C Que los medios publicitarios parroquiales incluyan promoción de los grupos.

Coordinadores y editor del boletín.

Continuamente durante el cuatrienio.

10. PROMOVER LA ESPIRITUALIDAD DE LA CRUZ.

ACCIONES

RESPONSABLES

FECHA DE IMPLEMENTACION

Enfoque: Dar a conocer la Espiritualidad de la Cruz.

CRITERIOS Mantener una vivencia

constante de la Espiritualidad de la Cruz.

Apoyarse de la Congregación de Los Misioneros del Espíritu Santo.

A Reiniciar el grupo del Apostolado de la Cruz.

Párroco Mayo 2012

B Tener por lo menos dos talleres de Cadena de Amor al año.

Apostolado de la Cruz

Que el apostolado de la Cruz calendarice los talleres.

C Tener un congreso anual de la Espiritualidad de la Cruz.

Alianza de Amor y Apostolado de la Cruz.

Verano 2012, 2013, 2014 y 2015

D Que los signos de la

Espiritualidad de la Cruz

sean visibles y se den a

conocer a nivel

parroquial.

Sacerdotes

Misioneros del

Espíritu Santo.

Inmediatamente.

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11. DAR A CONOCER Y PROMOVER LAS GRACIAS DE LOS SACRAMENTOS.

ACCIONES

RESPONSABLES

FECHA DE IMPLEMENTACION

Enfoque: Recalcar la santidad de los sacramentos.

CRITERIOS Reafirmar la importancia

de los Sacramentos.

A Que haya involucración parroquial en la celebración litúrgica de los sacramentos (por medio del anuncio y de los signos.)

Coordinador y equipo de liturgia.

Lo más pronto posible.

B Que haya una mayor participación de los sacerdotes en el sacramento del Bautismo.

Sacerdote asesor de liturgia.

Abril 2012.

C Que uno de los temas de la escuela de la Fe sea sobre las gracias de los Sacramentos.

Párroco y sacerdotes.

Antes del 2014

12. ESTABLECER Y APOYAR PROGRAMAS PARA EL BIENESTAR SOCIAL Y EMOCIONAL DE LAS FAMILIAS.

ACCIONES

RESPONSABLES

FECHA DE IMPLEMENTACION

Enfoque: Que las familias tengan una mejor relación interpersonal.

CRITERIOS Tener profesionales

competentes en la materia (de preferencia profesionales parroquianos).

A Establecer un programa de Duelo.

Diáconos y sus esposas.

Junio 2013

B Que el grupo de Prevención y Rescate sea asumido por la parroquia como un medio más de ayuda psico-afectiva para las familias.

Asesor de Prevención y Rescate y Consejo Pastoral

Septiembre 2012

C Que se dé a conocer al grupo ALANON

Consejo Pastoral Abril 2012

13. ENTUSIASMAR A NUESTROS JOVENES EN EL CONOCIMIENTO DE NUESTRA FE CATOLICA.

ACCIONES

RESPONSABLES

FECHA DE IMPLEMENTACION

Enfoque: Que la celebración eucarística de los jóvenes sea más viva para que haya una mayor participación.

CRITERIOS Liturgias apropiadas para

jóvenes.

Involucración de los

A Que en la planeación de la celebración Pro-Cristo incluya a los grupos juveniles.

Pastoral juvenil. Verano 2012

B Que la misa de jóvenes tenga mayor participación de ministros jóvenes.

Equipo de liturgia.

Abril 2012

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C Nombrar un coordinador general de la pastoral juvenil.

Párroco y Consejo Pastoral.

Septiembre 2012 jóvenes en actividades parroquiales.

14. INVOLUCRAR A NUESTROS JOVENES EN EL SERVICIO.

ACCIONES

RESPONSABLES

FECHA DE IMPLEMENTACION

Enfoque: Ayudar a la integración parroquial y familiar.

CRITERIOS Evangelización juvenil.

Actividades juveniles.

Motivación juvenil al servicio.

A Llevar a cabo un retiro anual en la parroquia.

Pastoral juvenil Cuaresma 2012, 2013, 2014, 2015

B Llevar a cabo una pascua juvenil.

Sacerdote Asesor y Pastoral juvenil

Pascua 2013

C Abrir un apostolado de ayuda social.

Sacerdote Asesor y Pastoral juvenil

Enero 2014

15. IMPLEMENTAR LOS MEDIOS PARA QUE LOS JOVENES APRENDAN A RESOLVER SUS ASPIRACIONES Y NECESIDADES ESPIRITUALES.

ACCIONES

RESPONSABLES

FECHA DE IMPLEMENTACION

Enfoque: Formación vocacional.

CRITERIOS Discernimiento

vocacional.

A Invitar a los jóvenes a participar en la hora Santa mensual por los sacerdotes y vocaciones.

Sacerdote asesor de la pastoral juvenil.

A partir de abril 2012.

B Formar un grupo de promoción vocacional (ProVoc-Laicos)

Consejo Pastoral

Abril 2013

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COMPROMISO

16. INCREMENTAR LOS FONDOS DE LA PARROQUIA.

ACCIONES

RESPONSABLES

FECHA DE IMPLEMENTACION

Enfoque: Mayor disponibilidad de fondos.

CRITERIOS Corresponsabilidad.

Demostrar claridad y transparencia de los ingresos y egresos.

A Tener una kermese anual Consejo Pastoral y Coordinadores

Durante el verano a partir del 2012

B Tener un concierto de música sacra.

Equipo de liturgia y Asesor.

Finales de 2014.

C Tener una tardeada. Consejo Pastoral y Coordinadores

A partir de septiembre 2012

d Que el consejo de finanzas de a conocer un reporte anual económico.

Párroco y Consejo de Finanzas.

A partir de septiembre 2012.

17. DEFENDER LOS DERECHOS DE LA VIDA.

ACCIONES

RESPONSABLES

FECHA DE IMPLEMENTACION

Enfoque: Salvar y respetar la vida.

CRITERIOS Conciencia cristiana.

A Promover programas educativos para los jóvenes.

Coordinador y Sacerdote Asesor de la Pastoral Juvenil

A partir de enero 2013.

B Establecer un grupo de Pro-vida.

Consejo Pastoral.

Junio de 2013

C Que la parroquia mantenga actualizado un directorio con las diferentes agencias de apoyo.

Oficina Parroquial

Abril 2012

d Usar nuestra página web para defender los derechos humanos.

Editor de la página web.

Abril 2012.

18. ESTABLECER LOS MEDIOS QUE NOS AYUDEN A TRABAJAR EN UNIDAD.

ACCIONES

RESPONSABLES

FECHA DE IMPLEMENTACION

Enfoque: Impulsar el crecimiento comunitario parroquial.

CRITERIOS Convencimiento de

servicio.

Vivencia sacramental.

Evitar la discriminación.

A Tener un Picnic parroquial anual.

Consejo Pastoral y Coordinadores.

Primer fin de semana de agosto.

B Que sea un requisito la participación de los grupos en los eventos parroquiales.

Párroco y Consejo Pastoral.

Durante el cuatrienio.

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EPÍLOGO Este Epílogo nació de la genealogía del Plan Pastoral Parroquial, de la geografía de los anhelos parroquiales, de la fe como una brasa; como nacen en la tierra, los mil tonos de verde que dan vida a la esperanza y de los deseos de la feligresía de continuar viviendo el grito redentor de Concepción Cabrera de Armida: “Jesús salvador de los hombres ¡sálvalos!” En este plan, no sólo se encuentra fe en las palabras que lo forman; sino que en sus conceptos, encontramos la invitación a creer y vivir el Evangelio, con esa fuerza que la comunidad posee, la alegría diversa de los pensamientos y el trabajo fecundo y creador de los corazones y de las manos congregadas. El Plan Pastoral está terminado. No es un apéndice de otros planes pastorales, sino un testamento que se propone como aire fresco y andariego, que alienta a construir la realidad sobre roca, anima a los parroquianos a conquistar lo inconquistable y a acrisolar lo conquistado en el fuego del Espíritu Santo. De nuestra parte queda reconocer que nuestro Plan Pastoral será sacramento: que nos llevará a Dios. ¡Felicidades! ¡Ánimo y adelante!

Con María todo. ¡Sin Ella nada!

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