PRINCIPIOS FUNDAMENTALES DE PRINCIPIOS FUNDAMENTALES DE ORGANIZACIÓNORGANIZACIÓN

El Partido constituye un puente entre la conciencia balbuceante del Proletariado y el papel que teóricamente le corresponde

ORIGEN DE LA ORGANIZACIÓN ORIGEN DE LA ORGANIZACIÓN COMUNISTACOMUNISTA

ORGANIZACIÓN POLITICA DE

CLASE

> Manifiesto del Partido

Comunista 1848

> Comuna de Paris 1871

> Apoyo a los credito de

guerra

> Tercera Internacional

1919

RUPTURA CON LA SOCIALDEMOCRAC

IA

IMPULSO DE LA REVOLUCIÓN DE

OCTUBRE

“Prácticamente, los comunistas son, pues, el sector más resuelto (mas avanzado) de los partidos obreros de todos los países, el sector que siempre impulsa adelante a los demás; teóricamente, tienen sobre el resto del proletariado la ventaja de su clara visión de las condiciones, de la marcha y de los resultados generales del movimiento proletario.” K. Marx y F. Engels

> Nuevo modelo de

Partido

> Visualización de triunfo

2º Congreso Mundial de la Internacional Comunista.2º Congreso Mundial de la Internacional Comunista.

30 de julio de 1920 30 de julio de 1920 Las 21 condiciones para la admisión a la Internacional Comunista

Romper totalmente con los reformistas y su expulsión (condiciones 2ª, 7ª y 21ª).

Combinar el trabajo legal con el ilegal (condición 4ª).

Denunciar tanto del "social-patriotismo" como del "social-pacifismo" (condición 6ª).

Crear una organización clandestina paralela a la legal (condición 3ª).

Apoyar todo movimiento de liberación de las colonias del propio país (condición 8ª).

Atacar a la "Internacional" de sindicatos "amarillos" de Ámsterdam (condición 10ª).

Organizar el partido con base en los principios del centralismo democrático (condición 12ª).

Apoyar incondicionalmente a todas las Repúblicas Soviéticas (condición 14ª).

Que todo partido miembro debía llamarse: "Partido Comunista de <País> (sección de la Internacional Comunista)" (condición 17ª).

Un Partido de la Clase ObreraUn Partido de la Clase Obrera

¿QUIEN?

Formado por Trabajadores y Trabajadoras

Composición Social

¿CON QUÉ?

Teoría Revoluciona

ria

EstructuraIdeología

La mayoría del Partido son obrer@s.

El Marxismo es la ideología

de la Clase Obrera

¿PARA QUE?

Objetivos

Fin último de utilidad del Partido

La liberación de la

explotación y la

construcción del Socialismo

y del Comunismo

¿CÓMO?

Estructura Orgánica

Estructura

Necesidad de organizarse

prioritariamente en los

lugares de trabajo

Trabajo de masas

Actividad

La organización y la lucha de la

Clase constituye en

eje de la actividad

¿QUÉ HACE?

La naturaleza de clase del Partido se afirma y se revela en la ideología, en los

objetivos, en la composición social. En la estructura organizativa, en el trabajo

de masas, y de una forma general, en todos los aspectos de su actividad” A.

Cunhal

Trabajo Colectivo. Principio básico del PartidoTrabajo Colectivo. Principio básico del Partido

“El Partido revolucionario del Proletariado (…) no merecerá su nombre hasta que no aprenda a unir los jefes con la clase y con las masas en un todo homogéneo e inseparable” Lenin

Trabajo Colectivo Dirección Colectiva

Es el órgano el que decide y no alguno de sus miembros

Cada miembro somete su actividad a la aprobación del órgano

Permanente apertura a las opinión es divergentes y a las contribuciones individuales de cada un@

Los análisis, las conclusiones y las decisiones son resultado de la elaboración colectiva sin oposición a la división de tareas y a la delegación de competencias

Cualquiera de l@s miembros del órgano no hará prevalecer sus opiniones a la del colectivo

Principio y práctica

Democracia Unidad Disciplina

COLECTIVO E INDIVIDUOCOLECTIVO E INDIVIDUO

“En la sociedad burguesa el capital es independiente y tiene personalidad, mientras que el individuo que trabaja carece de independencia y de personalidad. ¡Y es la abolición de semejante

estado de cosas lo que la burguesía considera como la abolición de la personalidad y de la libertad! Y con razón. Pues se trata efectivamente de abolir la personalidad burguesa, la

independencia burguesa y la libertad burguesa.” K. Marx y F. Engels

El trabajo individual Parte integrante e insustituible El trabajo colectivo

Individualismo

Sobreestimación del valor propioSubestimación del valor de l@s demás

¿manifestación de libertad? Esclavitud de un@ mism@

Implica la contribución individualC

No solo admite sino que exige

la división de tareas

Inserción de la iniciativa individual en el trabajo colectivo

Responsabilidad y responsabilización colectivas sin apagar las individuales

El trabajo colectivo (opinión y actuación) es una expresión de la libertad individual

Intervención efectiva de la base en la orientación del Partido

Pleno derecho de l@s militantes de manifestar en el órgano

al que se pertenece opiniones divergentes o criticas

Prevalece lo colectivo sobre las imposiciones individuales y sobre todo individualistas

DEMOCRACIA INTERNADEMOCRACIA INTERNA

Dirección Base Estilo de trabajo

Democracia

Elección de todos los órganos > Rendición de “cuentas” de la actividad

Acatamiento y respeto a las decisiones colectivas > La correcta comunicación e información

Principios democráticos

Implica desacuerdos de fondo y no de forma

No son diferencias coyunturales

Su existencia daría muestras de la “no validez” de la democracia interna

La democracia interna admite criticas, diferencias de opinión y divergencias pero inmersas en el trabajo colectivo, la decisión colectiva y la acción colectiva

Fracciones y corrientes

LOS CUADROS DEL PARTIDOLOS CUADROS DEL PARTIDO

“Las formas fundamentales de todo ser son el espacio y el tiempo, y un ser concebido fuera del tiempo es tan absurdo como lo sería un

ser concebido fuera del espacio” F. Engels

Los cuadros son tod@s aquell@s que desempeñan tareas responsables a cualquier escala.

Tod@s podemos ser cuadros pero de hecho no tod@s lo somos

Surgen, se afirman y se desarrollan como cuadros a través de su actividad

Tres aspectos importantes de la política de cuadros:

Conocimiento de los CuadrosPersonalidad-Potencialidad

Cualidades-Defectos

Preparación y Formación de los CuadrosFormación ideológica (Teoría y

practica)

Formación en Valores

Selección y promoción de los CuadrosAtribución a l@s militantes de tareas

adecuadas a sus cualidades y características

CRITICA Y AUTOCRITICACRITICA Y AUTOCRITICA

Análisis de:

Éxitos Logros Errores Insuficiencias

No a la CRITICA DESTRUCTIVA

No a la AUTOCRITICA MASOQUISTA

UNIDAD DE ACCIÓNUNIDAD DE ACCIÓN

Fundamento Político Fundamento Organizativo Fundamento Ideológico

La corrección del análisis de la situación

La justeza de los objetivos y orientación

Las normas orgánicas

La integración del/la militante en la política

y acción del Partido

El trabajo Colectivo (concepción del Partido

como un Colectivo)

El estudio y asimilación del

Marxismo

Acuerdo con el Programa y la orientación

Cumplimiento de los principios y normas del Partido

La actuación debe ir encaminada al cumplimiento de lo decidido

Tres rasgos esenciales

La UNIDAD DE ACCIÓN se fundamenta en:

BIBLIOGRAFIABIBLIOGRAFIA

Organización

“Manifiesto del Partido Comunista” K. Marx y F. Engels.

“Un Partido con paredes de vidrio” Alvaro Cunhal.

“Lenin y el Partido Bolchevique” Umberto da Cruz.

“Historia del P.C.U.S.” Editorial Progreso.

“El Partido en la URSS. 1917 - 1945” Giuliano Procacci

“Un paso adelante, dos pasos atrás”, “La Comuna de Paris”, “La labor cultural y la organización de bibliotecas para las masas”, “Que Hacer” Lenin

Internet:

http://www.pacocol.org

http://www.marxists.org