PRIMER ENCUENTRO DE ASESORES DE ACÓLITOS Y ACÓLITAS EPA 2012 Pastoral de Acólitos 2012.

PRIMER ENCUENTRO DE PRIMER ENCUENTRO DE ASESORES DE ACÓLITOS Y ASESORES DE ACÓLITOS Y

ACÓLITAS ACÓLITAS EPA 2012EPA 2012

Pastoral de Acólitos 2012Pastoral de Acólitos 2012

Jesús dijo: “Denle Jesús dijo: “Denle ustedes de comer…”ustedes de comer…”

¿Cuál es la invitación ¿Cuál es la invitación particular que Jesús nos particular que Jesús nos

hace hoy con esta hace hoy con esta lectura? lectura?

El Asesor de la El Asesor de la Pastoral de Acólitos es:Pastoral de Acólitos es:

“El adulto responsable,

miembro de la comunidad

eclesial, a cargo de la

formación y animación de

los niños y niñas que viven

la vocación al acolitado en

nuestra Iglesia”


Cuáles son nuestras funciones…Cuáles son nuestras funciones…

El asesor y/o coordinador tiene la función de colaborar con su comunidad; parroquia, capilla y colegio de nuestra Arquidiócesis prestando un servicio:

Para fortalecer y madurar la fe católica de los acólitos y acólitas de su comunidad.

Para organizar algunas actividades con el fin de fomentar un mejor servicio de los niños (as) y jóvenes que desempeñan esta labor, el servicio en el altar.


Necesitamos de su Compromiso para: Fomentar el encuentro de los acólitos entre si, y

también incorporando a los padres o familia de los niños y niñas, con el fin de que acompañen a sus hijos en este proceso de crecimiento en la fe y en algunas de las actividades que la pastoral o la comunidad de acólitos realiza.


UN BUEN GUÍA: que acompaña, comprende y apoya con ánimo creativo a cada uno y a toda la comunidad de acólitos, teniendo espíritu entusiasta, iniciativa y capacidad de decisión, con disposición de escuchar y aprender de los demás.

El asesor es el responsable El asesor es el responsable directo de la comunidad de directo de la comunidad de acólitos; es por eso que ha de acólitos; es por eso que ha de ser…ser…


RESPONSABLE: saber responder a todas la necesidades de la comunidad de acólitos; teniendo como propósito de crear en los acólitos conciencia de la dignidad del servicio que prestan en la celebraciones litúrgicas. Es muy importante también, ser capaz de trabajar en equipo y compartir responsabilidades.

FORMADO: tener la capacidad para renovarse y formarse constantemente en la vocación de servicio que ha elegido. Preocupado (a) y comprometido (a) con la realidad social que le toca vivir. Ser testimonio autentico y sincero de la fe cristiana.


PARA RESPONDER A ESTA PREGUNTA… PARA RESPONDER A ESTA PREGUNTA…

¡¡¡ QUÉ MEJOR QUE FIJARNOS EN EL EJEMPLO ¡¡¡ QUÉ MEJOR QUE FIJARNOS EN EL EJEMPLO DE CRISTO !!!DE CRISTO !!!

PERO… ¿CÓMO LO HACEMOS?PERO… ¿CÓMO LO HACEMOS?

Habla con AUTORIDAD :De lo que sabe

y ha vivido. Habla desde la coherencia y

el testimonio.

CONOCE : lo que hay en el corazón.

CONFÍA : en sus discípulos.

SIRVE: Él vino a ser servidor de los

hombres

ACOGE : a todos, especialmente a

quienes los demás rechazan

ANIMA : a seguir adelante

ACOMPAÑA : en las alegrías y tristezasPastoral de Acólitos 2012Pastoral de Acólitos 2012

Si queremos Si queremos formarnos debemos formarnos debemos tener en cuenta…tener en cuenta…

Dimensiones del proceso formativoDimensiones del proceso formativoPastoral de Acólitos 2012Pastoral de Acólitos 2012


FODA del asesor de acólitosEs un ejercicio que nos ayuda a saber en que estado nos encontramos y que factores externos nos afectan en nuestra labor de asesor de acólitos. Permite resolver ciertas preguntas: ¿qué tenemos? ¿en dónde estamos?, ¿qué nos afecta?. Tiene 2 dimensiones: Una interna y otra externa. La interna tiene que ver con las cualidades propias que tenemos, así como con aquello que se nos dificulta. En cambio la dimensión externa dice relación tanto con las cosas del entorno que nos ayudan o pueden hacerlo y aquellas cosas que se interponen en la tarea.

Dimensión Interna Dimensión Externa

FORTALEZASFORTALEZAS OPORTUNIDADESOPORTUNIDADES

DEBILIDADESDEBILIDADES AMENAZASAMENAZAS

NUESTRAS CONCLUSIONESNUESTRAS CONCLUSIONES


FORTALEZASFORTALEZAS

-El optimismo del asesor de El optimismo del asesor de acólitos.acólitos.- El acompañamiento y la formación El acompañamiento y la formación a los acólitos.a los acólitos.- la del asesor cercanía hacia los la del asesor cercanía hacia los niños y niñasniños y niñas- Responsabilidad de los asesores y Responsabilidad de los asesores y de los padres de los acólitos.de los padres de los acólitos.

OPORTUNIDADESOPORTUNIDADES

- Buena presencia sacerdotal, en compañía Buena presencia sacerdotal, en compañía y apoyo.y apoyo.- Comunidad eclesial dispuesta a colaborar Comunidad eclesial dispuesta a colaborar con las actividades de la pastoral de con las actividades de la pastoral de acólitos.acólitos.- Las actividades arquidiocesanas, como Las actividades arquidiocesanas, como espacios de crecimiento personal y en la espacios de crecimiento personal y en la vida de fe.vida de fe.

DEBILIDADESDEBILIDADES-La falta de preparación y formación La falta de preparación y formación doctrinal de los asesores.doctrinal de los asesores.- El poco o la falta reconocimiento de El poco o la falta reconocimiento de los propios errores por parte de los los propios errores por parte de los asesores.asesores.- Desconfianza del asesor en sí mismo Desconfianza del asesor en sí mismo y en los demás integrantes de la y en los demás integrantes de la pastoral.pastoral.- El temor a equivocarse que tienen los El temor a equivocarse que tienen los asesores.asesores.- Poco tiempo que tienen los asesores Poco tiempo que tienen los asesores para realizar un trabajo más dedicado para realizar un trabajo más dedicado a la pastoral.a la pastoral.

AMENAZASAMENAZAS-El falta de encuentro entre las personas que El falta de encuentro entre las personas que participan de la pastoral y de la Iglesia.participan de la pastoral y de la Iglesia.- Dispersión en el material formativo para los Dispersión en el material formativo para los acólitos.acólitos.- La falta de integración que tiene la pastoral La falta de integración que tiene la pastoral de acólitos en las actividades y la vida de la de acólitos en las actividades y la vida de la comunidad parroquial. Por factores internos o comunidad parroquial. Por factores internos o externos.externos.- El entorno social y cultural adverso.El entorno social y cultural adverso.- Falta de espacios de acogida y comprensión, Falta de espacios de acogida y comprensión, al interior de la propia Iglesia, ante al interior de la propia Iglesia, ante situaciones sociales complejas.situaciones sociales complejas.- Poca comprensión respecto a la etapa de Poca comprensión respecto a la etapa de vida en la que los acólitos se encuentran.vida en la que los acólitos se encuentran.

TODO DESAFÍO IMPLICA

RESPONSABILIDADES…

Este es un hermoso camino, donde

responder a estos compromisos, no es algo que sólo aporta al buen desarrollo de todo el trabajo de la

pastoral, sino al fortalecimiento de nuestras familias y

comunidades, implica comprometerse con la propia formación y la

de los acólitos… Pastoral de Acólitos 2012Pastoral de Acólitos 2012

Bienvenidos a la Pastoral de Acólitos 2012

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