Presentación sobre la parte conceptual y legal del manual del pi para la rd.

1Curso Sobre el Manual del PI para la RD

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Marco conceptual y legal del Manual del PI para la RD

Curso Sobre el Manual del PI para la RD 2

"Sólo la renovación nos mantiene

fuertes; el que se queda quieto, seretrasa."

Everhardus Johannes Potgieter (1808-1875), escritor ypoeta holandés


Meta:

Que cada participante al finalizar estalección pueda explicar y justificar el Manualdel Plan de Investigación (PI) para laRepública Dominicana, en el ámbitoconceptual y la base legal, para unaaplicación consiente.



Objetivos:

El participante podrá:

1. Distinguir lo que significa planeación y la razónprincipal para aplicar la planeación a lainvestigación penal.

2. Identificar lo que se procura con la elaboraciónde un plan de investigación y la necesidad deque, quienes coparticipan de la investigaciónpenal lo comprendan y apliquen.



Continuación de objetivos:

3.Describir los Instrumentos legales en que sefundamenta el Manual del plan de investigaciónpara la República Dominicana.

4.Explicar la base legal que dispone la direcciónfuncional de la investigación y su razón de ser,dado la necesidad del trabajo en equipo conrespeto mutuo y la demanda de efectividad en lapersecución penal.





PLANEACIÓN

Se refiere a la preparación del trabajo a realizar enel futuro inmediato, en el cual está la suerte de lautilización del talento humano y los recursoslogísticos, hacia el logro de objetivos concretos.Para ser eficiente y efectiva deberán alcanzarse conel mínimo de consecuencias negativas, en elmínimo tiempo y con la menor utilización derecursos.

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Razón para usar la planeación:

Consiste en que la investigación no puededejarse al azar, pues necesita una dirección y uncontrol efectivo. Si se deja al azar, se convierteen un mero acto impulsivo de improvisación quepuede llegar a ser traumático y por demáscontraproducente para la disminución de laimpunidad.

Curso Sobre el Manual del PI para la RD

Que se procura con la planificación?

Obtener la predisposición mental para hacer lascosas en forma ordenada. Se trata de pensarantes de iniciar actuaciones que no tengan clarola meta a alcanzar.La función de planear es tarea básica de todadirección y gerencia, factor determinante de losobjetivos a alcanzar con el equipo de trabajo.



Comprensión para la aplicación:

Como el logro de los objetivos se encuentraplenamente ligado a mecanismos de control, esnecesario que todos los que participan de lainvestigación comprendan la necesidad de laplanificación y se dispongan a cumplir con laparte que le ha sido encomendada, dentro delplazo que se fijo para hacerlo.



Instrumentos Legales base del Manual del PI:

1. Constitución de la República de 2010,artículos: 40,68,69,169,255

2. Código procesal penal, artículos: 77, 88, 91, 92, 93, 94,148,149,150,151, 155, 166, 167, 273, 285 y 279.

3. Manual Operativo para la investigación Penal:Ministerio Publico y Policia.

4. Ley Orgánica del Ministerio Público , en susartículos: 1,10,11,26,30,45 al 47,52,35 al 38, 39 al 42 y 53 al 54



Base Legal Dirección Funcional de la Investigación:

Los artículos: 169 y 255 de la Constitución de laRepública; 88 del Código Procesal penal y 10 de laLey Orgánica del Ministerio Público, constituyen elfundamento normativo de la dirección funcionalde la investigación en la República Dominicana. Laresponsabilidad de cumplirla es de todos losactores que convergen en la investigación de loshechos punibles de acción pública.



Como se define la Dirección Funcional de la Investigación?

El Art. 10 de la Ley Orgánica del MinisterioPúblico establece que: El Ministerio Públicoejerce la dirección funcional de lasinvestigaciones penales que realicen la policíao cualquier otra agencia ejecutiva, deseguridad o de gobierno que cumpla tareasauxiliares de investigación con fines judiciales.



Razón de ser de la Dirección Funcional de la Investigación.

De la propia definición del concepto contenido enla ley, se esta dando el mensaje de que seinvestiga y persigue en equipo, de ahí que en éstasólo se define la dirección o gerencia del equipo,la que debe desarrollarse dentro de un marco derespeto y mutuo reconocimiento para que sefuncione como equipo y se logre la eficiencia yeficacia que procura el Manual del PI objeto deesta capacitación.



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