DEL CUMPLIMIENTO DE LA ÉTICA CORPORATIVA A LA ACCIÓN COLECTIVA

1

Es aquella por la cual se busca crear bienes comunes. La búsqueda de estos objetivos se lleva a cabo por más de una persona. La teoría económica de la acción colectiva se ocupa de la provisión de los bienes públicos (y otros de consumo colectivo) a través de la cooperación de dos o más indi-viduos y del impacto de las externali-dades en el comportamiento de grupo. Es más comúnmente conocida como Teoría de la elección pública.

ACCIÓN COLECTIVA

Eleanor Ostrom

http://blog.al.com/spotnews/2009/06/large_canoe.jpg

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250 años de Desarrollo, solo dete-nido por la guerra, que sugirieron la creación de una sociedad de na-ciones unidas para alcanzar la Paz y el Desarrollo. “La vida debe ser solo la búsqueda de la verdad, el amor, la belleza, la bondad y la libertad; el Arte del Ser Humano, cultivar el Alma.”

CAMBIO GLOBAL

Walt Whitman

http://www.plm.automation.siemens.com/es_mx/Images/Digital-Manufacturing-Symposium-Home-Page_tcm903-104068.jpg

3

Hay que buscar la equilibración entre: beneficio de la empresa, con-servación de la naturaleza y el aporte al Estado a través de impues-tos para la construcción de los bienes comunes (caminos, escue-las, hospitales, comunicaciones).

BIENES COMUNES

Riqueza de las naciones - A. Smith

http://www.siemens.com/press/pool/de/pressebilder/photonews/PN200812/PN200812-04_300dpi.jpg

4

EVOLUCIÓN DE LA EMPRESA

Del Beneficio Pecuniario a los Bienes Comunes

1789 1898 1937 1965

Autor

Obra

Concepto

Smith Veblen Coase Olson

La Riqueza de las Naciones

TripleCuenta

Contratos y costesde Transacción

Teoría de laEmpresa

La Naturalezade la Empresa

La Organización

Los tres actores: EES

La lógica de laAcción Colectiva

1984

Axelrod

DiseminarCultura

Complejidad de laCooperación

(I)

5

EVOLUCIÓN DE LA EMPRESA

Acción Colectiva (AC) para el Gobierno de los Bienes Comunes

1989 1990 1993 2009

Autor

Obra

Concepto

M. Gilbert E. Ostrom Bratman Williamson

Teoría de laobligación Política

Cooperación comoNecesidad

La evolución dela Acción Colectiva

El Gobierno de losBienes Comunes

IntenciónCompartida

Concepción Ética del EE

Los 5 Elementos:D,E,O,E,V

Las Institucionesdel Capitalismo

(II)

6

AMÉRICA

Francis Fukuyama

Norte América está fundada sobre 5 característi-cas: la libertad, el individualismo, la igualdad de oportunidades, el origen popular y la economía social de mercado, lo que ha permitido una identidad cultural y un estado fuerte, aunque hoy esté en encrucijada por no vivir en el exterior lo que afirma como de principios en el interior. Esas características aun no son las de Latino América, que está agobiada por la violencia, la pobreza, la corrupción el narcotráfico y el pop-ulismo en algunos gobiernos. La tarea implica su-perar los problemas estructurales y los actuales coyunturales. http://estrategiaynegocios.net/imgnotas/america-latina.jpg

7

LA REALIDAD DESAFÍA

Francisco de Roux

Colombia es un manojo de proble-mas sin resolver. Los problemas al no resolverse se van acumulando. Lo que se ha quebrado no son solo los puentes de unión de Colombia que se han derrumbado; sino, y lo más grave, la dignidad humana se ha des-pedazado. La solución a esta reali-dad que nos desafía es La ÉTICA.http://static2.elespectador.com/files/images/919013b07c01c3881c696dc221fa1570.jpg

8

LA EMPRESA

1980 1990 2000 2010

Denominación

Referencia

Enfoque

Acciónsocial

Contribución a lacomunidad

Contextolocal

Responsabilidadsocial de la empresa

Relaciones con los‘stakeholders’

Contextorelacional

Empresa responsabley sostenible

Proyecto de empresa

Visión, estrategiae identidad

EmpresaCiudadana

Gobernanzaglobal y/o local

Compromisoscompartidos,deliberación y

corresponsabilidad

Empresa responsable - Josep Lozano

9

ÉTICA CORPORATIVA

Jürgen Habermas

Empresas Sociedad

Estado

Impuestos Servicios Sociales

Coordinacióny regulación política

y económica

LegitimidadLealtad

10

DE ‘RSE’ A ‘AC’

Empresa Ciudadana

Impuestos

Coordinación y regulaciónpolítica y económica

Legitimidad. Lealtad

Responsabilidad social, ‘accountability’, productos, servicios

Servicios Sociales

Legitimación, credibilidad,confianza, beneficios

Empresas Sociedad

Estado

11

LA CORRUPCIÓN

Transparencia Internacional

El 91% de los Empresarios considera que hayquienes ofrecen sobornos

La Corrupción es el 2do factor que dificultala realización de negocios.

Sólo el 11% de las empresas tienen

programas Anti-Soborno

-El 1ro es la violencia y la ilegalidad-

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PREPARAR EL FUTURO

Cero corrupción e impunidad

No es un asunto legal, sino Ético

Proteger la empresa de toda corrup-ción, toda quiebra de valores. Ser y dar ejemplo. Hacer un pacto inter-empresarial. Apoyar la Ley. Evitar los paraísos fiscales. Prevenir, educar a tiempo y recuperar la Ética, en lo cual las Empresas dan el ejemplo para la administración de los Bienes Comunes.http://www.trecebits.com/wp-content/uploads/2010/05/world-connect-people-community-international.jpgv

13

¿CÓMO COMBATIRLA?

‘AC’, Soluciones hacia un Plan

“Hagan escuelas, educar a la gente a tiempo” [Victor Hugo]“La empresa que funciona ética-mente produce un bien común, porque al entablar relaciones justas, generar confianza, fomentar la credi-bilidad es invertir en el capital social que beneficia al conjunto de la so-ciedad.” [Amartya Sen]http://www.fastcodesign.com/1662178/wanna-improve-education-demolish-the-classrooms

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CERO CORRUPCIÓN

11 pasos hacia la ‘Cero Corrupción’

Posicionar la corrupción como problema prioritario

Vencer la violencia, el narcotráfico, la delincuencia y la ilegalidad

Educar, formar en Ética y hacer pedagogía sobre las leyes

Cerrar las puertas a la captura y recon-figuración coptada del Estado

Recuperar la justicia y la confianza en lainstitucionalidad democrática

Romper con el hábito delatajo y la ilegalidad

Fortalecer las institucionesy la institucionalidad

Ser estrictos en el cum-plimiento de la Ley

Consolidar un sistema de sanciónequilibrada al daño causado

Estimular en la sociedad civilel cuidado esencial del bien público

Asumir el empresariado un fuerte y claro liderazgo en Cero corrupción

1 2

3

4

567

8

9

10

11

15

DESPERTAR A LA CONCIENCIA

Baltazar Garazón & Eva Joly

-Recuperar la Ética, mediante la educacióny el aprendizaje, la participación democrática

y defensa de los Derechos Humanos-

-Instaurar una cultura de la ética política, asumir la actitud íntima y decidida de acabar

con la corrupción y la impunidad-

-Asumir el compromiso por una sociedadlimpia y transparente-

-Decidir que no queremos vivir enun mundo de corrupción e impunidad-

¿POR QUÉ COOPERAMOS?

‘Accountability’

Liderazgo-Transformación Personal-

Una nueva comprensión y cuantificación del éxito

Diseño coherente con la organización

IdentidadOrganizativa

Creación deSignificado

Diálogo social yde ‘stakeholders’

ÉxitoCorporativo

Liderazgo para el aprendizajey el compromiso con los valores

16

LA ORGANIZACIÓN

Empresa Sostenible

Económicas Sociales

Medio-ambientales

$$$

Sostenibilidad Organizativa-Responsabilidades de la organización-

16 17

¿CÓMO SE HACE?

Motores del cambio

La TecnologíaSociedad de la informaciónSociedad del conocimiento

Sociedad postindustrialPostcapitalismo

Globalización

Política

Cultu

ral

Socia

l

La Economía$$$

17 18

¿CON QUIÉN SE HACE?

Visión de empresa

Empresa Ciudadana

Relación con los‘stakeholders’

Desarrollode valores

Interés público y

responsabilidadLegitimidadProyecto

compartido

Impacto + expectativas + demandas sociales

18 19

¿DÓNDE SE HACE?

Empresa como punto de encuentro

RSEEmpresa en la Sociedad

Empresas Globales

Empresas Cotizadas

PyMEsInversores

Gobiernos

Partidos políticos

ONG’sSindicatos

Patronales

Consumidores

19 20

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EXCLUSIÓN E INEQUIDAD

Informe de Desarrollo Humano

El problema más grave en el desar-rollo es la pobreza, la exclusión y la inequidad. Es necesario cooperar para que el capitalismo sea completo como la democracia. La responsabili-dad no es solo de la empresa, pero la empresa es corresponsable con la solución al desarrollo.http://www.elcolombiano.com/BancoMedios/Imagenes/759153_G.jpg

21 22

IMPUESTOS & LEY

Ética Mundial - Hans Küng

La empresa tributa y con ello se busca una sociedad del bienestar; la em-presa está sujeta a la Ley y a través del contrato establece relaciones y gobi-erna las transacciones y da ejemplo. Sin embargo por ser la generadora de la riqueza, producir excedentes, acu-mular capital está llamada a producir mucha riqueza y con ella, emprender acciones colectivas, para producir me-jores y mayores bienes comunes. http://54-9.com.ar/wp-content/uploads/2010/04/impuestos-al-celular.jpg

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TÉTRADE

La Aldea Global - M. McLuhan

La Empresa

Economía-Se invierte cuando se llega al límite-

Estado de Derecho-Se vuelve obsoleto-

Ecología-Recupera algo de otra época-

Sociedad-Intensifica algo-

23 24

PLAN DE ACCIÓN

Educar para el Fin de la pobreza

2Humano

salud, nutrición, capacitación 5

Empresarialmaquinaria,

instalaciones,transporte

1 Natural

Conservación de recursos

naturales

6 Institucional

3Intelectual

información y Saber práctico

conocimiento4

InfraestructuraCarreteras, telecomu-nicaciones, puertos,

aeropuertos.

CAPITAL

Legislación comercial,sistema judicial y

educativo, servicios.

Generación Cultura de la Ética

24 25

CULTURA DE LA ÉTICA

Hans Küng

Desde el Círculo Empresarial de Ética Mundial, a través de la for-mación en valores y el fortalec-imiento de la educación, construir capital social, que es la nueva Riqueza de las Naciones, para generar la cultura de la Ética y lograr la transformación cultural.http://www.ssti.org.sg/Events/Social_Entrepreneurship_Seminar/Pictures/041101_1976_0052_ASHS.JPG