SISTEMAS DE INFORMACION GERENCIAL

Rodolfo TrevizoMat . 4841

HISTORIA-SAP fue fundada en 1972 en la Ciudad de Mannheim, Alemania, por algunos de los antiguos empleados de IBM, Bajo el nombre de "SAP Systemanalyse, Anwendungen und Programmentwicklung". - SAP es el líder mundial en el suministro de soluciones e-business colaborativas. Con 36.000 instalaciones que prestan servicio a 10 millones de usuarios de 13.500 empresas en 120 países de todo el mundo.- La empresa salió a bolsa en el año 1988. Cotiza en varios mercados de valores, incluyendo la Bolsa de Francfort y la de Nueva York, donde cotiza bajo el símbolo "SAP".

SAP BUSINESS ALL-IN-ONE

SOLUCIONES SECTORIALES COMPLETAS E INTEGRADAS PARA IMPULSAR A SU EMPRESA DE MANERA INTEGRAL

-Las soluciones SAP Business All-in-One son las que mejor se adaptan a las necesidades de empresas medianas que buscan soluciones sectoriales completas e integradas para impulsar sus negocios de manera integral.- SAP Business All-in-One ofrece a su empresa una sola solución configurable para ayudarle a gestionar todos los aspectos, desde finanzas, recursos humanos, aprovisionamiento, inventarios, manufactura, logística, desarrollo de productos y servicios corporativos, hasta la atención al cliente, ventas y marketing.

                      Entre las características se incluyen:

Contabilidad y finanzas Ventas y servicios Aprovisionamiento y ejecución logística Gestión de inventarios Gestión del capital humano Desarrollo y fabricación de productos Generación de reportes y análisis Servicios corporativos

La funcionalidad de gestión de las relaciones con los clientes (CRM) del software SAP Business All-in-One se ha diseñado para cubrir las necesidades de pequeñas y medianas empresas.Entre las características se incluyen:

Marketing Ventas Servicio Centro de interacción Generación de reportes y análisis

COMPONENTES SAP

MODULOS INDIVIDUALES DE SAP

MODULO FI (FINANCIAL) FINANZAS.

Maneja el sector de las finanzas de la empresa.

SUBMODULOS GL: General Ledger (contabilidad general) AP : Accounts Payable (cuentas por pagar) AR: Accounts Receivable (cuentas por cobrar) AM: Assets Management (administración de activos) CA: Contract Agreement (Administracion de contratos) TV : Travel Management (Administración de viajes) FM : Funds Management (Control de presupuestos) TR: Tresoury (Tesorería) BL: Bank Ledger(Contabilidad bancaria)

MODULO CO – CONTROLLING (CONTABILIDAD ANALÍTICA)

Proporciona información para la administración del proceso de decisión. Facilita la coordinación, el control y la optimización de todos los procesos en una empresa. Esto implica el registro del consumo de factores de producción y de los servicios suministrados por una organización..Además de documentar sucesos reales, la principal tarea del Controlling es la planificación. Es posible determinar las desviaciones comparando los datos reales con los datos planeados. Esos cálculos de desviaciones permiten controlar los flujos de negocios.

SUBMODULOS

(CO-OM-CEL) Contabilidad de clases de costo(CO-OM-CCA) Contabilidad de centros de costo(CO-OM-ABC) Costos en función de la actividad(CO-OM-OPA) Órdenes internas(CO-PC) Controlling de costo de producto(CO-PA) Estado de Resultado(EC-PCA) Contabilidad de centros de rentabilidad

MODULO CO – CONTROLLING (CONTABILIDAD ANALÍTICA)

MODULO SD (SALES AND DISTRIBUTION) VENTAS Y DISTRIBUCIÓN.

Se encarga de las áreas de ventas y distribución.

SUBMODULOS

LETRA (Logistic Execution Transport /logística y ejecución de transportes)

LIS (Logistic Information System) (sistema de información de logística)

MODULO MM (MATERIALS MANAGEMENT) GESTIÓN DE MATERIALES.

Plataforma para la gestión de materiales, tanto para almacenes como para inventarios. planificación de necesidades y control, compras, entrada de mercaderías, gestión de stock y verificación de facturas.

SUBMODULOS WM: Warehouse Management (gestión de almacenes) IM: Inventory Management (gestión de inventarios)

MODULO PP (PRODUCTION PLANNING) PLANIFICACIÓN DE LA PRODUCCIÓN.

Módulo dedicado al sector de la planificación de la producción.

SUBMODULOS

PM (Plant Maintenance) (control de piso) PI (Product Information) (gestión de fórmulas) QM (Quality Management) (aseguramiento de calidad) E&HS (Enviroment and Healt Security) (gestión del medio ambiente)

El módulo PP tambien trabaja con componentes como:

(BOM) Lista Técnica de Materiales(SOP) Planificación de Ventas y Operaciones(BW-BPS) Planificación Estratégico de Negocios(APO) Planificador Avanzado y Optimizador

MODULO HR (HUMAN RESOURCES) RECURSOS HUMANOS.

El módulo HR comprende distintos procesos como la planificación de recursos necesarios, el reclutamiento y la selección, la gestión del personal, la liquidación de haberes, el desarrollo del personal y la capacitación. SUBMODULOS

PA: Personell Administration (administración de personal) PD: (Personal Development) (desarrollo de personal) PY: Payroll (nomina) PT: Gestión de tiempos

MODULO BC BASIS COMPONENTS (COMPONENTES BÁSICOS)

Por último, el sistema posee un módulo destinado a la tecnología.

SUBMODULOS

•STMS (sistema de corrección y transporte) •ABAP (lenguaje nativo de SAP R/3 para permitir la programación).