La modalidad de planes que en 2009 experimentó un mayor crecimiento porcentual fue la del sistema individual (el promotor es una entidad financiera y el participe es cualquier persona física), con un incremento del 4,4%, seguido por los planes asociados (el promotor es una asociación, sindicato..y los participes son los miembros o afiliados de estos) que crecieron un 0,4% y a diferencia de los planes de empleo (el promotor es la empresa y los participes los empleados) que se redujeron un 0,2%.

a) Atendiendo a los sujetos constituyentes:

b) En razón a las obligaciones estipuladas:

En el cuadro anterior podemos observar la comparación entre los planes existentes del que se extraen los siguientes datos: El 82,2% corresponde al régimen de aportación definida (es el importe económico que cada persona física debe aportar), el 17,1% a la modalidad del sistema mixto (mezcla de aportación definida y de prestación definida) y únicamente el 0,7% restante corresponde a planes de prestación definida (es el importe económico que las personas van a recibir a la hora de su jubilación).