Presentacion negociacion(1)
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Economy & Finance
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Juan UsugaPablo Emilio Urrego
Fabio Nelson González
Proyecto de Negociación tecnológica Septiembre de 2016
IMPLEMENTACIÓN DE POLÍTICA DE RESPALDO DE INFORMACIÓN A EQUIPOS CORPORATIVOS EN LA EMPRESA
CASA BRITÁNICA S.A.
INFORMACION
DIGITALIZADA
RESPALDO
Introducción
Planteamiento del problema
Justificación
Objetivo General
Implementar una Política de respaldo de Información a equipos corporativos en la empresa Casa Británica S.A.
Objetivos específicos
DiagnosticarDiagnosticar situación actual de la compañía
Seleccionar
Seleccionar software adecuado para respaldar la información del a
CIA
SocializarSocializar con los
usuarios para lograr el uso correcto del
software seleccionado.
ImplementarImplementar política
de respaldo a los equipos corporativos
Realizar
Realizar pruebas del
software seleccionado y
la política definida
Metodología
Tipo de Investigación comparativa y
cuantitativa Registros fotográficos de las
áreas donde se presenta falencias
de cobertura
Las pruebas de cobertura se hacen
con wifi analyzer y la herramienta de los
ubiquiti
Se realiza un estudio teórico y
practico
Resultados
Poca cobertura
administración descentralizada Inseguridad
Bajos costos
No Permiten Roaming
Conclusiones
Bibliografía
• Systems Cisco. (2006). fundamentos de redes inalámbricas. Miami: Cisco Networking Academy.
• Dordoigne, J. (2013). Redes Informáticas. Nociones Fundamentales - 4ª Edición. Madrid: eni ediciones.
• Chamorro, L., & Pietrosemoli, E. (Diciembre de 2008). Obtenido de https://www.apc.org/es/system/files/APC_RedesInalambricasParaElDesarrolloLAC_20081223.pdf
• Panamcom. (2014). Obtenido de http://www.panamcom.com/blogs/news/19938177-casos-de-exito-hoteles-estelar-peru-soluciones-inalambricas-ubiquiti
• Ubiquiti customers stories (2013). Obtenido de http://www.condor.com.ni/blog/casos-de-exito/universidad-elige-equipos-unifi-de-ubiquiti-para-poner-fin-a-problemas-de-red-inalambrica/
¡Gracias por su atención!Juan Gabriel Usuga ([email protected])
Pablo Emilio Urrego ([email protected])Fabio Nelson González ([email protected])
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