PRESENTACION Liderazgo

download PRESENTACION Liderazgo

of 18

description

Presentación práctica de impartir una sesión de Liderazgo

Transcript of PRESENTACION Liderazgo

  • LiderazgoMtro. Eduardo Rosales Ochoa

  • Qu es el liderazgo?

  • Lder, del ingls leader, es una persona que acta como gua o jefe de un grupo. Para que su liderazgo sea efectivo, el resto de los integrantes debe reconocer sus capacidades.Bill GeorgeQu es el liderazgo?Capacidad de establecer la direccin e influenciar y alinear a los dems hacia un mismo fin. Harry Kraemer

  • Cmo se ejerce?

  • A travs de la motivacin, comprometiendo a los dems hacia la accin y hacindolos responsables por su desempeo.Cmo se ejerce?

  • Habilidad para conducir equipos.Tener visin del futuro.Busca el bien particular y el del grupo.Tiene cualidades especficas.Visionario.Sobresalir .Cumplir lo que se propone.Persuasivo.Entusiasta.Exigente.Carismtico.Honesto.Cumplidor.Hbil al negociar.Ser ejemplo.Prudente.Perseverante.No le teme a las dificultades.CaractersticasCmo se ejerce?

  • Relacin L d e r P o d e rEstructurales: Basadas en la posicin o el cargoPersonal:Sin estructura formal, nace del grupo.

    ! No todos los lderes son gerentes, ni todos los gerentes son lderes El liderazgo no formal es tan importante o ms que el liderazgo formal.

  • Qu lideres recuerdas?

  • Lideres en el Mundo contemporneo

  • Lideres en Mxico

  • Lideres en HRU

  • Actividad El Domino

  • Actividad El Domino

    CONCLUSION

  • Estilos de LiderazgoAutocrticoEl lder es el nico en el grupo que toma las decisiones acerca del trabajo y la organizacin del grupo, sin tener que justificarlas en ningn momento. Los criterios de evaluacin utilizados por el lder no son conocidos por el resto del grupo. La comunicacin es unidireccional: del lder al subordinado.

  • Estilos de LiderazgoDemocrticoEl lder toma decisiones tras potenciar la discusin del grupo, agradeciendo las opiniones de sus seguidores. Los criterios de evaluacin y las normas son explcitas y claras. Cuando hay que resolver un problema, el lder ofrece varias soluciones, entre las cuales el grupo tiene que elegir.

  • Estilos de LiderazgoLaissez faireEl lder adopta un papel pasivo, abandona el poder en manos del grupo. En ningn momento juzga ni evala las aportaciones de los dems miembros del grupo. Los miembros del grupo gozan de total libertad, y cuentan con el apoyo del lder slo si se lo solicitan.

  • Actitudes.

    Conocimientos

    Habilidades.

    Trabajo.En que puedo aplicar el liderazgo?El deporte.

    Relaciones.

    Profesin.

    Vida.Enfermera

  • MUCHAS GRACIASMTRO. EDUARDO ROSALES OCHOA