5 factores claves en el ejercicio del liderazgo

Lo que todo líder debe saber y aplicar para un ser efectivo Por Alexander Dorado Alban

Introduccion

Diferentes autores tienden a enumerar una larga lista de características que una persona debe reunir para ser líder

Otros consideran que el líder nace, por lo relacionan con las cualidades innatas del líder

¿Sera que se requiere de una larga lista de requisitos para convertirse en líder?

El problema del reduccionismo

El enfoque poco moderado o el afán de sintetizar algo complejo en simple

“Todo se resume en”, “no es mas que”, “en ultima instancia”

El reduccionismo corre el riesgo de dejar por fuera aspectos fundamentales o esenciales

La virtud de la sintesis

La capacidad de concretar es fundamental en el proceso de construcción de pensamiento, y de llevar ese pensamiento a la acción

Identificar el ABC, sin caer en el reduccionismo, nos ayuda a avanzar en la construcción de pensamiento

El ABC del liderazgo

Aspectos claves que deben estar presentes en todo proceso de liderazgo y en la actuación de un líder.

El precio de ser lider

Si alguna anhela liderazgo buena obra desea…pero sea sometido primero a prueba

Para ser lideres, debemos estar dispuestos no solo a disfrutar del privilegio sino a pagar el precio

Cualquier puede llegar a ser líder, pero la idea es que no sea un líder cualquiera.

VISION

Todo visionario no es un líder, pero todo líder debe se un visionario

La visión es la imagen positiva y alentadora de futuro

Un líder sabe hacia donde va, que es lo que quiere, cuales son sus metas y objetivos.

MOTIVACION

Un líder debe ser capaz de persuadir a otros a que lo acompañen al logro de un bien común

No basta con tener claros los objetivos, debemos ser capaces de motivar a otros al logro de ese propósito en común.

INTEGRIDAD

El líder debe ser una persona con un testimonio de vida ejemplarizante

Las palabras convencen, el ejemplo arrastra

El ejemplo no es el mejor de los métodos, es el único (Whitehead)

TRABAJO EN EQUIPO

Un líder debe aprender a trabajar en equipo y no solo en grupo

Lograr que el equipo haga sinergia, actúen como un “solo hombre”, un solo espíritu, en unidad y armonía total

Cada uno cumpliendo con su función y dando su mejor aporte

RESULTADOS

Un líder esta orientado a los resultados

La eficacia en el desempeño del liderazgo se mide por los resultados

Los resultados es un logro compartido

Ningún líder debe atribuirse el merito exclusivo de los resultados

En sintesis Los cinco componentes que deben estar presentes en todo proceso de liderazgo y en la actuación del líder son:

1. Visión

2. Motivación

3. Integridad

4. Trabajo en equipo

5. Resultados

Aplicacion 1. Los lideres deben fijar su atención en su desempeño y en

el de su equipo

2. Nada sucede si primero no hay un sueño, la visión es definitiva para el alcance de los objetivos

3. Para hacer realidad un sueño se requiere de un equipo visionario, motivado, comprometido y decidido

4. Las conquistas no las logran solo los generales, sino los generales con sus ejércitos