Presentación HUB de Innovación en la Acción Social
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PRESENTACIÓN DEL HUB Barcelona · Junio 2013
INTRODUCCIÓN A ADAMA
Presente
SOCIAL
Adama es una entidad sin ánimo de lucro
fundada en 2008 que tiene como finalidad
mejorar la calidad de vida de las personas en
riesgo y/o en exclusión social gracias a un
equipo de voluntarios que realizan un
acompañamiento vital, mediante programas de
motivación que fomentan la autoestima, el
desarrollo como persona, así como el
restablecimiento de las relaciones sociales y humanas
FUTURO
SOCIAL
Adama ha promovido la creación de un centro
de innovación Solidaria y Colaborativa, que
reúne en un solo lugar a ONG’s, entidades
sociales, expertos en procesos creativos y
empresas.
EL OBJETIVO DEL HUB ES CREAR SERVICIOS SOCIALES NOVEDOSOS PARA PERSONAS EN EXCLUSIÓN SOCIAL, MARGINACIÓN Y POBREZA, MEDIANTE METODOLOGÍAS EMPRESARIALES DE INNOVACIÓN, Y APROVECHANDO LA EXPERIENCIA DE LAS ENTIDADES SOCIALES Y ONG’S
MISIÓN: Ayudar a través de una Innovación Solidaria
EL HUB DE INNOVACIÓN EN LA ACCIÓN SOCIAL CREA SERVICIOS SOCIALES INNOVADORES, EFICACES Y ÚTILES PARA PERSONAS EN EXCLUSIÓN SOCIAL Y POBREZA
Proyecto pionero en los Servicios Sociales Españoles
HOY DE LA ORGANIZACIÓN
AL USUARIO
FUTURO DEL USUARIO AL SER
HUMANO
EL HUB UTILIZA Y ADAPTA LAS MEJORES HERRAMIENTAS Y METODOLOGÍAS DE LA INNOVACIÓN EMPRESARIAL.
Metodologías y herramientas
Expertos en
Innovación
Organiza y
Promueve:
Entidades y ONG’s participantes Organismos
AFRONTAMOS RETOS QUE SOLUCIONAN UN PROBLEMA SOCIAL Y MEJORAN LA CALIDAD DE VIDA DE PERSONAS EN EXCLUSIÓN
Lo que hacemos en el día a día
DISEÑAR UN SISTEMA AUTOFINANCIADO PARA UN CENTRO DE ACOGIDA QUE OFRECE SERVICIOS ASISTENCIALES A PERSONAS SIN HOGAR. UN SERVICIO ASISTENCIAL DA RESPUESTA A DIFERENTES NECESIDADES DE LOS USUARIOS • NECESIDADES BÁSICAS: FACILITAR ALOJAMIENTO, MANUTENCIÓN, HIGIENE PERSONAL, SALUD, ETC. • NECESIDADES SOCIABILIZADORAS Y DE DESARROLLO PERSONAL: AUTOESTIMA, AUTONOMÍA, RE-APRENDIZAJE, MEJORAR LA EMPLEABILIDAD, ACTIVIDADES LÚDICAS, ETC.
EJEMPLO DE UN RETO 2013-2014
Ahora, además, queremos darles una oportunidad laboral
ACTORES
EL PROCESO Y LAS HERRAMIENTAS
UTILIZAREMOS EL ‘FUNNEL’ DE LA INNOVACIÓN COMO PROCESO GLOBAL GUIADO A TRAVÉS DEL DESIGN THINKING
EMPEZAREMOS POR ENTENDER EL RETO AL QUE NOS ENFRENTAMOS. ANALIZAREMOS EL SECTOR SOCIAL Y BUSCAREMOS INSIGHTS, TENDENCIAS, NECESIDADES Y FRUSTRACIONES CONVIVIENDO CON LOS USUARIOS
LLEVAREMOS A CABO TODA UNA ETAPA DE CREACIÓN DE IDEAS Y CONCEPTOS, CONSTRUCCIÓN DE SERVICIOS, PROPONIENDO MODELOS DE NEGOCIO. LOS ANALIZAREMOS Y FILTRAREMOS CON LOS USUARIOS/AS.
SEREMOS METÓDICOS AL PROPONER SERVICIOS …
… Y SELECCIONAREMOS LAS MEJORES IDEAS Y PROPUESTAS MEDIANTE UNOS CRITERIOS DE EVALUACION DEL RETO… Y POR SUPUESTO CON LOS USUARIOS
… Y PARA LA CREACIÓN DE MODELOS DE NEGOCIO… LAS MEJORES HERRAMIENTAS EMPRESARIALES AL SERVICIO DE UN RETO SOCIAL
LA PROPUESTA A LOS PATROCINADORES
ONGS
COORDINACIÓN Y SOPORTE EN INNOVACIÓN
LOS TRABAJADORES PUEDEN FORMAR
PARTE DE LA CÉLULA DE INNOVACIÓN QUE
DESARROLLARÁ EL RETO, CON EL
SOPORTE DE ONG’S Y PROFESIONALES.
INCLUIREMOS EL BIEN COMÚN, BIEN SOCIAL Y LA SOSTENIBILIDAD EN NUESTROS CRITERIOS… Y SI SOMOS
CAPACES, SEREMOS DISRUPTIVOS, O SEA, CAPACES DE CONSEGUIR TRANSFORMACIÓN SOCIAL
GRACIAS