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www.inegas.edu.bo

DIPLOMADO DE OPERADORES EN PLANTA DE GAS

MÓDULO 7: GESTIÓN DE SEGURIDAD

Docentes:

Ing. Gustavo Calderón Ing. Luis Fernando Pinayagustavo.calderon.2012@gmail.com luis_pinaya@yahoo.com

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Presentación individual

� Nombre

� Profesión/ocupación

� Lugar de trabajo

� Expectativas del curso.

Rompehielo 1

44

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Este curso tiene por objetivo presentar losantecedentes históricos y fundamentos técnicos de laGestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, así comoproveer las herramientas básicas para la gestión de losriesgos ocupacionales y de proceso.

Objetivo

66

Tema 1. Introducción (3 horas)� La prevención de los riesgos laborales en la historia.

� Organizaciones normativas internacionales.

� Introducción a la legislación nacional.

� Términos y definiciones

� Condiciones de trabajo.

� Riesgos del trabajo para la salud.

� Consecuencias de los accidentes para la economía.

Tema 2. Gestión de Riesgos (3 horas)� Principios fundamentales de la gestión de riesgos.

� Seguridad laboral y seguridad de proceso.

� Clasificación de los riesgos.

� Métodos generales del control de riesgo.

� Gestión de Riesgos de Procesos.

� Gestión de Riesgos de Tareas.

� Metodologías de Evaluación de Riesgos de Procesos y de Tareas

.

Contenido y cronograma

77

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3

Tema 3. Métodos de Gestión de Riesgos (8 horas)� What If/Que Pasa Si

� Análisis Preliminar de Riesgo (APR-Procesos)

� Análisis por árboles de fallas (AAF/ETA)

� Análisis de modos de falla y efectos (AMFE / FMEA)

� HAZOP

� Análisis Preliminar de Riesgo (APR-Tareas)

Tema 4. Visión general OHSAS 18001 (2 horas)

Contenido y cronograma

88

MARTES JUEVES SÁBADO

03-dicT-1

05-dicT-2

07-dicT-3

10-dicT-3

10-dicT-3T-4

PresentaciónTrabajos

14-dicPresentación

Trabajos

Examen

Cronograma

10% Asistencia

50% Examen de conocimiento:

40% Evaluación continua

- Exposición, participación, ejercicios, trabajos.

Composición del Composición del puntajepuntaje

99

64%64%

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Tema 1Introducción

Fuente: UPC Universidad Politécnica de Cataluña

Seguridad del Trabajo

Fuente: UPC Universidad Politécnica de Cataluña

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Mesopotamia (2000 AC). El código de Hammurabi prescribía castigo a los jefes de obra causantes de lesiones para los trabajadores a su cargo.

GreciaHipócrates describió en el siglo IV A.C. las enfermedades que afectaban a los mineros que extraían plomo.

RomaNo aportó mucho en el aspecto de salud ocupacional por ser un Estado esclavista, pero legisló en relación con la salud pública en beneficio a sus ciudadanos.

EDAD ANTIGUA

Roma

Plinio el Viejo (Siglo I D.C.) describió en su enciclopedia de ciencias naturales varias enfermedades que clasifica como “enfermedades de los esclavos”, al referirse a los trabajadores de la manufactura y la minería; comenta el uso de pedazos de lino a manera de respiradores por los refinadores de minio, sulfuro rojo de mercurio.

Galeno y Celso incluyeron también en sus escritos breves comentarios sobre enfermedades debidas a exposiciones de origen ocupacional.

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Desde 476 DC – con la invasión de los pueblos bárbaros y caída del imperio romano hasta 1453, cuando Constantinopla es invadida por los turcos.

1012. Avicena: Sabio y filósofo. Escribió el canon de la medicina, donde trata desde la definición de medicina y su campo de acción hasta dosificación y preparación de remedios.

EDAD MEDIA

Comprende del año 1453 a finales del siglo XVIII.Hechos importantes en el desarrollo de la humanidad:

- descubrimiento de América, - el inicio de la revolución industrial, - el desarrollo del capitalismo, - la declaración de los Derechos del Hombre y del ciudadano en 1789.

EDAD MODERNA

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• 1473: Ellen Bog afirma que los vapores de algunos metales pueden ser peligrosos, describe la sintomatología de la intoxicación industrial con plomo y mercurio sugiriendo medidas preventivas.

• 1556: El médico y naturalista George Agrícola, escribe “de Re Metálica” reconociendo que la aspiración de algunas partículas producían asma y ulceraciones en los pulmones.

• 1560: El médico Paracelso publicó una obra titulada “La Tisis y otras enfermedades de los mineros” donde describió varias neumoconiosis.

ESTUDIOS Y DESCUBRIMIENTOS

• 1700: Bernardino Ramazzini(1633-1714) publicó el Tratado Sobre las Enfermedades de los Trabajadores “De MorbisArtificum Diatriba”.

Describiendo una gran variedad de enfermedades relacionadas con las profesiones hasta entonces conocidas.

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Comprende del año 1789 al presente.Hechos importantes en el desarrollo de la humanidad:

- la revolución industrial, - el desarrollo del capitalismo, - el desarrollo científico, la automatización, la especialización de funciones.- el desarrollo industrial- etc..

EDAD CONTEMPORÁNEA

REVOLUCION INDUSTRIAL

Introducción masiva de las máquinas, Condiciones de trabajo muy deficientes y lesivas para los trabajadores;

Inglaterra (1802) "Health & moral apprentices, Act.“

Se prohibió el trabajo de los aprendices de menos de 9 años y el trabajo nocturno a los menores de edad. Reguló condiciones de los locales (limpieza, ventilación, etc.) y la formación que los aprendices tenían que recibir tanto en el aspecto laboral, como en el religioso y cultural (leer y escribir).

Se instauró la figura del “visitador externo” que en número de dos personas eran nombrados por los jueces y hacían visitas a las fábricas y talleres para controlar su cumplimiento.

Rev. industrial

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Francia

(1841). Se promulga la primera regulación legal, que prohíbe el trabajo a los niños menores de 8 años, limita la jornada laboral a ocho horas al día para los niños de 8 a 12 años y a doce horas diarias para los jóvenes de hasta 18.

España

(1900). Ley de accidentes de trabajo (ley Dato) la cual se desarrolla mediante un reglamento del mismo año en el que se trata tanto la prevención del accidente como la reparación de sus posibles consecuencias.

Otros Estados

En Alemania no se regulan las condiciones de trabajo de los menores hasta el año 1839 y en Italia no se prohíbe su trabajo hasta el 1843.

Organizaciones Normativas y Científicas Internacionales

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ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO (OIT)

Organismo especializado delas Naciones Unidas queprocura fomentar la justiciasocial y los derechos humanosy laborales internacionalmentereconocidos.

Creada en 1919, como partedel Tratado de Versalles queterminó con la Primera GuerraMundial

Estructura de la OIT

ConferenciaInternacionaldel Trabajo

- Se reúne anualmente.- Cuatro delegados por

cada país miembro.- Sanciona las normas

internacionales del trabajo, convenios y recomendaciones

OIT

OficinaInternacionaldel Trabajo

- Director General, elegido por el Consejo de Administración en mandatos de 5 años.

2323

Consejo de Administración

-Se reúne cuatrimestralmente

-56 delegados (10 de los países de mayor

importancia industrial)

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La OIT sanciona convenios internacionales y recomendaciones. (aprobadas por 2/3 en la Conferencia Internacional). - Los convenios internacionales constituyen tratados internacionalesobligatorios. - Las recomendaciones son sugerencias a los países para ir progresando en las relaciones laborales.

Convenios internacionales considerados fundamentales:� Convenio N°29 sobre el trabajo forzoso, 1930� Convenio N°87 sobre la libertad sindical y la protección del derecho de

sindicación, 1948� Convenio N°98 sobre el derecho de sindicación y de negociación colectiva,

1949� Convenio N°100 sobre igualdad de remuneración, 1951� Convenio N°105 sobre la abolición del trabajo forzoso, 1957� Convenio N°111 sobre la discriminación (empleo y ocupación), 1958� Convenio N°138 sobre la edad mínima, 1973� Convenio N°182 sobre las peores formas de trabajo infantil, 1999

2525

La OIT sanciona convenios internacionales y recomendaciones. (aprobadas por 2/3 en la Conferencia Internacional).

- Los convenios constituyen tratados internacionales obligatorios. (vigentes 169)- Las recomendaciones son sugerencias a los países.

Convenios internacionales considerados fundamentales:

• Convenio N°29 sobre el trabajo forzoso, 1930.

• Convenio N°87 sobre la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación, 1948.

• Convenio N°98 sobre el derecho de sindicación y de negociación colectiva, 1949

• Convenio N°100 sobre igualdad de remuneración, 1951.

• Convenio N°105 sobre la abolición del trabajo forzoso, 1957.

• Convenio N°111 sobre la discriminación (empleo y ocupación), 1958

• Convenio N°138 sobre la edad mínima, 1973

• Convenio N°182 sobre las peores formas de trabajo infantil, 1999

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2626

Conformación de grupos de trabajo

� Máximo 4 integrantes.

� Definir nombre de guerra.

� Elegir un líder.

� Elaborar lista de integrantes con dirección de e-mail.

Rompehielo 2

2727

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Convenios OIT

En grupo, identifique la lista de convenios internacionalesen materia de seguridad y salud ocupacional ratificadospor Bolivia.

Dinámica 1

2828

2929

Convenios en materia de SSTC. 17 Convenio sobre la indemnización por accidentes del trabajo, 1925 (núm. 17) 15.11.1973C. 19 Convenio sobre la igualdad de trato (accidentes del trabajo), 1925 (núm. 19) 19.07.1954

C. 77 Convenio sobre el examen médico de los menores (industria), 1946 (núm. 77) 15.11.1973C. 78 Convenio sobre el examen médico de los menores (trabajos no industriales), 1946 (núm. 78)

C. 103 Convenio sobre la protección de la maternidad (revisado), 1952 (núm. 103) 15.11.1973

C. 120 Convenio sobre la higiene (comercio y oficinas), 1964 (núm. 120) 31.01.1977

C. 124 Convenio sobre el examen médico de los menores (trabajo subterráneo), 1965(núm. 124) 31.01.1977C. 128 Convenio sobre las prestaciones de invalidez, vejez y sobrevivientes, 1967

C. 130 Convenio sobre asistencia médica y prestaciones monetarias de enfermedad

C. 136 Convenio sobre el benceno, 1971 (núm. 136) 31.01.1977

C. 162 Convenio sobre el asbesto, 1986 (núm. 162) 11.06.1990

C. 121 Convenio sobre las prestaciones en caso de accidentes del trabajo yenfermedades profesionales, 1964 [Cuadro I modificado en 1980] (núm. 121)

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3030

Otros Convenios OIT en materia de SST

Occupational Administración de

Safety & Seguridad &

Health Salud

Administration Ocupacional

Responsable por la seguridad y la salud del trabajador

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Ley de Seguridad y Salud Ocupacional

Creó …� OSHA

(Occupational Safety & Health Administration / Administración de Seguridad & Salud Ocupacional)

� NIOSH(National Institute for Occupational Safety & Health / Instituto Nacionalpara la Seguridad & SaludOcupacional)

� OSHRC(Occupational Safety & Health Review Commission / Comisión de Revisión de Seguridad & SaludOcupacional)

Ley de Seguridad y SaludOcupacional 1970 - 29 CFR

PropósitoPropósito……

“..asegurar hasta donde sea posible que las condiciones de trabajo sean seguras y saludables para cada hombre y mujer trabajador en el país y para preservar nuestros recursos humanos.”

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¿¿Qué haceQué hace OSHA?OSHA?• Alienta a los empleadores y empleados a reducir los

riesgos en el lugar de trabajo e implementar nuevos programas de seguridad & salud o a mejorar los existentes.

• Desarrolla y hace cumplir las normas de seguridad y salud laboral obligatorias

• Mantiene un sistema de informes y registro para monitorear lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo.

• Provee asistencia, capacitación y otros programas de apoyo para ayudar a empleadores y trabajadores.

Aplicabilidad

� Todos los empleadores y empleados en� 50 Estados

� Distrito de Columbia

� Puerto Rico

� Territorios bajo la jurisdicción del Gobierno Federal

� Un empleador es “…persona dedicada a negocios comerciales que tiene empleados”

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http://www.osha.gov/as/opa/worker/index.html

La página de los Trabajadores de OSHA

Normas OSHA� OSHA crea y hace aplicar las normas que los empleadores deben seguir

� Donde OSHA no tiene normas, los empleadores son responsables de seguir la “Cláusula de Deberes Generales” de la Ley OSH

� Los Estados con programas aprobados por OSHA deben crear normas al menos tan efectivas como las normas federales.

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� Sustancias tóxicas,

� Agentes físicos dañinos,

� Riesgos eléctricos,

� Riesgos de caídas,

� Riesgos en excavaciones,

� Protección contra

incendios,

� Higiene industrial

� Líquidos inflamables

y combustibles

Aspectos Cubiertos por las Normas

� Desechos peligrosos,

� Enfermedades infecciosas,

� Atmósferas peligrosas,

� Espacios confinados,

� Superficies de traslado y de trabajo

� EPP

� Protección en las Máquinas

� Comunicación de Riesgos

� Planes de Emergencia

3939

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4040

http://www.osha.gov/pls/oshaweb/owadisp.show_document?p_table=standards&p_id=9992

Dónde Obtener las Normas OSHA

• Registro Federal en bibliotecas públicaso en el sitio de GPO en la web

• Suscripción al CD-ROM a través de la Oficina de Impresiones del Gobierno de Estados Unidos (GPO – Government Printing Office)

• Código Federal de Reglamentos (CFR –Code of Federal Regulations) en bibliotecas públicas y a través del GPO.

• Sitio de la web de OSHA –normas, interpretaciones, directivas OSHA (www.osha.gov)

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Introducción a la legislación nacional

Normativa Relacionada con la

Seguridad y Salud Ocupacional Ley General del Trabajo08/12/1942

DS 224 – Reglamento23/08/1943

Código de Seguridad Social

14/12/1956

DS 531530/09/1989

DS 234818/01/1951

DL 16998 – Ley General de Higiene, Seguridad Ocupacional y Bienestar 02/08/1979

Ley 173229/11/1996

RA 038/0122/01/2001

RM 348/0414/07/04

RM 397/0605/09/06

DS 10801/05/2009

RM 527/0910/08/2009

RM 496/0424/09/04

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a) Ley General del Trabajo, de fecha 08 de diciembre de 1942

b) Decreto Supremo Nº 224 - Reglamento de la Ley General del Trabajo, de fecha 23 de Agosto de 1943

c) Código de Seguridad Social, Ley de fecha 14 de diciembre de 1956.

d) Decreto Supremo Nº 5315 - Reglamento del Código de Seguridad Social, de fecha 30 de septiembre de 1959.

e) Decreto Supremo Nº 2348 - Reglamento Básico de Higiene y Seguridad Industrial, de fecha 18 de enero de 1951.

f) Decreto Ley Nº 16998 - Ley General de Higiene, Seguridad Ocupacional y Bienestar, de fecha 02 de agosto de 1979.

g) Ley Nº 1732 - de Pensiones, de fecha 29 de noviembre de 1996.

Normativa Relacionada con la Normativa Relacionada con la

Seguridad y Salud Ocupacional Seguridad y Salud Ocupacional

h) Resolución Administrativa Nº 038/01, de fecha 22 de Enero de 2001.

i) Resolución Ministerial Nº 496/04 - Comités Mixtos de Higiene y Seguridad Ocupacional, de fecha 24 de Septiembre de 2004.

j) Resolución Ministerial N°°°° 348/04 – Registro de Profesionales y Técnicos en el Campo de la Higiene, Seguridad y Medicina del Trabajo, de fecha 14 de julio de 2004.

k) Resolución Ministerial Nº 397/06 - Norma de Señalización de Seguridad, de fecha 05 de septiembre de 2006.

l) Decreto Supremo Nº 108 - Dotación de Ropa de Trabajo y Equipo de Protección Personal, de fecha 01 de Mayo de 2009.

m) Resolución Ministerial Nº 527/09 - Especificaciones Técnicas de la Ropa de Trabajo, de fecha 10 de agosto de 2009

Normativa Relacionada con la Normativa Relacionada con la

Seguridad y Salud Ocupacional Seguridad y Salud Ocupacional

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NORMAS NACIONALESNORMAS NACIONALES

IBNORCA

NB 123:1975 Seguridad Industrial - Sustancias peligrosas – Rotulado

NB 145:1976 Seguridad Industrial - Sustancias peligrosas - Definiciones y terminología

NB 146:1976 Seguridad Industrial - Sustancias peligrosas – Clasificación

NB 349:1980 Seguridad Industrial - Protección personal -Guantes de seguridad - Definiciones y clasificación

NB 350:1980 Seguridad Industrial - Protección personal -Cascos de seguridad - Definiciones, terminología y clasificación

NORMAS NACIONALESNORMAS NACIONALES

IBNORCA

NB 123:1975 Seguridad Industrial - Sustancias peligrosas – Rotulado

NB 145:1976 Seguridad Industrial - Sustancias peligrosas - Definiciones y terminología

NB 146:1976 Seguridad Industrial - Sustancias peligrosas – Clasificación

NB 349:1980 Seguridad Industrial - Protección personal - Guantes de seguridad - Definiciones y clasificación

NB 350:1980 Seguridad Industrial - Protección personal - Cascos de seguridad - Definiciones, terminología y clasificación

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NORMAS NACIONALESNORMAS NACIONALES

IBNORCA

NB 55001:2005 Símbolos gráficos - Colores, señales y carteles de seguridad – Parte 1: Principios de diseño de las señales de seguridad en los lugares de trabajo

NB 513001:2005 Estructuras auxiliares y desmontables -Clasificación y definiciones

NB 513002:2005 Andamios de servicio y de trabajo con elementos prefabricados - Materiales, medidas, cargas de proyecto y requisitos de seguridad

NB 777:2007 Diseño y Construcción de Instalaciones Eléctricas Interiores en Baja Tensión

NORMAS NACIONALESNORMAS NACIONALES

IBNORCA

NB 56005:2008 Prenda de señalización de alta visibilidad - Métodos de ensayo y requisitos

NB 56006:2008 Equipo de protección personal - Guía para realizar los métodos de ensayo para calzado de trabajo y seguridad

NB 56007:2008 Equipo de protección personal - Calzado de trabajo

NB 56008:2008 Equipo de protección individual - Calzado de seguridad

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NORMAS NACIONALESNORMAS NACIONALES

IBNORCA

NB 58001:2007 Detectores de incendio - Guía para la detección de incendios en centros de trabajo

NB 58002:2007 Extintores contra incendios - Disposiciones generales

NB 58003:2007 Iluminación alterna – Requisitos

NB 58004:2007 Extinción de incendios de edificaciones -Sistemas fijos de extinción con mangueras con agua para incendio

NB 58005:2007 Criterios para determinar la resistencia al fuego de materiales constitutivos de los edificios y de la carga ponderada de fuego (Qp) en entrepisos

NORMAS NACIONALESNORMAS NACIONALES

IBNORCA

ETD 58006:2008 Extintores (matafuegos) manuales y sobre ruedas - Dotación, control, mantenimiento y recarga

NB 57001:2008 Vehículos cisterna para el transporte terrestre de combustibles líquidos e inflamables -Procedimiento de Inspección y operación de rutina (Primera revisión)

NB 510001:2012 Seguridad y salud en el trabajo -Condiciones de higiene y seguridad ocupacional en los lugares de trabajo donde se genere ruido ocupacional

NB 510002:2012 Seguridad y salud en el trabajo -Condiciones mínimas de niveles de iluminación en los lugares de trabajo

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Términos y definiciones

� En grupo, asocie los términos y definiciones deseguridad y salud ocupacional

Dinámica 2

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Seguridad de Procesos

Fuente: The Williams Companies

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¿Qué es la Gestión de la Seguridad de Procesos (PSM)?

• La Gestión de la Seguridad de Procesos (PSM) es una parte de la gestión de la seguridad, la cual esta relacionada con los peligros mayores que impactan la seguridad, daño al medio ambiente y pérdida de negocios.

• Los negocios de Petróleo y Gas son usuariossignificativos de los métodos de la Gestión dela Seguridad de Procesos (PSM),particularmente donde existen procesospeligrosos o grandes inventarios demateriales inflamables o tóxicos.

Historia

� PSM es resultado de accidentes industriales significativos, entre los cuales:

� 1984 Bhopal, India, Fuga de Químicos y Fatalidades

� 1985, Institute, West Virginia Chemical Plant

(evacuación de comunidad, sin fatalidades)

� 1989 Pasadena, Texas, explosion en planta química, 23 muertes y más de 100 heridos

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Explosión de nitrato de amonio Oppau, Germany – Sept. 21, 1921

Cráter ocasionado por la explosión. A las 7:30 a.m. de 21 de septiembre de 1921, dos explosiones ocurrieron en la Planta de BASF en Oppau, Alemania.Sustancia peligrosa: nitrato de amoinio y sulfato de amonio (50/50) Instalación planta productora de fertilizantes Muertes: 430-530

Explosión de nitrato de amonio Texas City, Texas – Abril 16, 1947

Source: Fire Prevention And Engineering Bureau Of Texas

Foto aérea de la planta de Monsanto Chemical Co., 30 minutos después de la explosión del barco S. S. GRANDCAMP durante la carga de nitrato de amonio. El accidente causó daños en más del 90% de la ciudad y mató cerca de 600 personas.

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Fuga y Explosión de Ciclohexano Flixborough, Inglaterra – Junio 1, 1974

20” bypass piping fabricated on-site from shop stock. This pipe

ruptured and released Cyclohexane which exploded. Source: UK Health and Safety Executive, Hazardous Installations Directorate

El 1 de junio de 1974, la planta de Nypro Co. en Flixborough, Inglaterra, fue severamente dañada por una gran explosión. 28 trabajadores perecieron y 36 sufrieron heridas.

Seveso, Italia - 1976

El accidente de Seveso ocurrió en 1976 en una planta química que producía herbicidas y pesticidas. Un vapor denso conteniendo (TCDD –dioxina) se liberó del reactor. Más de 6000 personas tuvieron que ser evacuadas y más de 2000 fueron tratadas por intoxicación con dioxina.

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Fuga de Isocioanato de MetiloBhopal, India – Dic. 2-3, 1984

FuenteUnited Nations Environment Programme

En la noche del 2 a 3,de diciembre de 1984, una liberación súbita dealrededor de 30 toneladas métricas de isocianato de metilo ocurrió en laplanta de Union Carbide en Bhopal, India. El accidente fue resultado demalas prácticas de seguridad, pobres sistemas de alerta y falta depreparación de la comunidad. Murieron más de 2,800 personas ( otrasfuentes indican hasta 8000) y causó daño respiratorio y ocular a otras20,000.

FuenteIndian state government of Madhya Pradesh

Acciones legislativas en Estados Unidos

� La Ley “Clean Air Act” de 1990 instruyóa OSHA y EPA a emitir regulaciones

�OSHA Process Safety Management publicada en 1990, efectiva en 1992.

(“PSM” standard, 29 CFR 1910.119 )�EPA Risk Management Program (RMP) publicada en 1992, efective en 1996.

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6262

1) Participación de los trabajadores 2) Información de Seguridad de Proceso (PSI) 3) Análisis de Riesgo de Proceso (PHA) 4) Procedimientos operacionales 5) Entrenamiento 6) Seguridad de contratistas 7) Revisión de Seguridad Pre-Partida (PSSR) 8) Integridad Mecánica 9) Programa de Trabajo en Caliente 10) Gestión de Cambios (MOC) 11) Investigación de Incidentes 12) Planes de Emergencia y Respuesta 13) Auditorías de Cumplimiento 14) Secretos Comerciales

Elementos del PSM –Gestión de Seguridad de Procesos

Acciones legislativas en Estados Unidos (continuación)

� U.S. Chemical Safety and Hazard InvestigationBoard (CSB) establecido en 1998

� Misión del CSB: � Conducir investigaciones de causa raíz de accidentes

químicos en instalaciones industriales.� La agencia no aplica multas, pero realiza recomendaciones

al sector privado, agencias reguladoras (OSHA y EPA),industrias y asociaciones laborales.

� El Congresó designó a CSB como instancia no-reguladorapara que sus investigaciones puedan, en caso necesario,revisar la efectividad de las normas y su aplicación.(CSB website, www.csb.gov)

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U. S. Chemical Safety and Hazard Investigation Board

http://www.chemsafety.gov/index.cfm

Condiciones de trabajo

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Entre trabajo y salud se produce una relación que funciona en ambas direcciones:

1. Para poder trabajar, es imprescindible disponer de salud,

2. Por el hecho de trabajar, la salud se puede ver mermada.

TRABAJO Y SALUD

6767

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6868

CONDICIONES DE TRABAJO

Cualquier característica de éste quepueda tener una influencia significativaen generar riesgos para la seguridad ysalud del trabajador.

Ejemplos: trabajos en altura, trabajosen espacio confinado, trabajos conelectricidad

Daños derivados del trabajo

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7070

Consecuencias directas sobre el trabajador y que ocasionan una pérdida, temporal o permanente de su salud.

Tipos de riegos profesionales:

• Accidentes de trabajo• Enfermedades profesionales

DAÑOS –RIESGOS PROFESIONALES

7171

a) Accidente del trabajo: toda lesión orgánica otrastorno funcional producido por la acción súbita yviolenta de una causa externa, con ocasión o comoconsecuencia del trabajo, y que determinedisminución o pérdida de la capacidad de trabajo yde ganancia o muerte del asegurado;

b) Enfermedad profesional: todo estado patológicoproducido por consecuencia del trabajo, quesobrevenga por evolución lenta y progresiva, quedetermine la disminución o pérdida de capacidadde trabajo y de ganancia o muerte del asegurado;y que sea provocada por la acción de los agentesnocivos cuya lista figura en el anexo Nº 1 delpresente Código.

Fuente: Art. 27 Código de Seguridad Social

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7272Fuente: Art. 89 al 92 Reglamento de la Ley General del Trabajo

CLASIFICACIÓN DE LOS DAÑOS � Incapacidades absolutas y permanentes las queimposibilitan a la víctima, de una manera definitiva, para todogénero de trabajo.

� Incapacidades absolutas y temporales las que imposibilitantotalmente a la víctima para todo género de trabajo duranteun tiempo no menor de 6 días ni mayor de 1 año.

�Incapacidades parciales y permanentes las que determinanuna disminución parcial pero definitiva, de la capacidad detrabajo.

� Incapacidades parciales y temporales las que imposibilitana la víctima para reanudar el ejercicio de su profesión otrabajo habitual durante: un tiempo no menor de 6 días, nimayor de 6 meses.

7373

Fuente: Autoridad de Fiscalización Y Control Social de Pensiones, Valores y Seguros

CLASIFICACIÓN DE LOS DAÑOS

�Riesgo Común (RC): Son las enfermedades o accidentes que se producen por razones distintas a las Enfermedades Profesionales o los Accidentes de Trabajo y que originan el fallecimiento o incapacidad de los Asegurados.

�Riesgo Laboral (RL): Son las enfermedades o accidentes profesionales que se producen como consecuencia directa de la labor desempeñada y que originan el fallecimiento o incapacidad de los Asegurados independientes.

�Riesgo Profesional (RP): Son las enfermedades o accidentes profesionales que se producen como consecuencia directa del trabajo desempeñado y que originan el fallecimiento o incapacidad de los Afiliados dependientes.

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Consecuencias de los accidentes para la economía

7575

PRESTACIONES POR INVALIDEZ Y MUERTE DE LA SEGURIDAD SOCIAL DE LARGO PLAZO

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COSTO DE ACCIDENTES DE PROCESO

COSTO DE ACCIDENTES DE PROCESO – BPRefinería Texas City – 2005 / Deepwater Horizon GOM - 2010

BP Texas City (15†/170) > 2 Bi US$

Deepwater Horizon (11† / 0 ) > 19 US$ Bi

Estimativa custo futuro: 41 US$ Bi

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IMPACTO DE LOS ACCIDENTES DE PROCESO EN EL NEGOCIO

Valor de las acciones de BP luego de Deepwater Horizon

Fonte: NY STOCK EXCHANGE de 05/07/2010

Dia del Accidente - 20/04/2010

Valor de la acciónel 05/07/10

U$ 29,35

Valor de la acciónel 20/04/10

U$ 60,48

La empresa perdióUS$ 142 mil milllonessolo en valor de mercado en la bolsa.

Causalidad de los Accidentes y Daños

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8080

Accidente: cadena de eventos

Combinación de condiciones inseguras, actos insegurosy factores externos

Causas

8181

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40

Analice el informe del accidente, formule conclusionescon respecto a qué tuvo más incidencia en lo ocurrido:

Factor externo?

Acto inseguro?

Condición insegura?

Dinámica 3

8282