Superficie total: 75.000 m2

Sup. Construida: 15.000 m2

Alumnos:2.000 en formación reglada2.200 en continua y ocupacional

Alumnos:2.000 en formación reglada2.200 en continua y ocupacional

Nuestro campus

Misión y Visión¿Qué somos y qué queremos ser?

El Centro Somorrostro tiene como fin la formación técnica, profesional y en valores, de jóvenes y trabajadores, con el objetivo de aportar valor tecnológico y humano a la realidad económica y sociocultural en la que desarrolla su actividad.

Para ello trabaja en la actualización permanente de sus recursos humanos y materiales, ofreciendo atención personalizada y servicio de calidad, en un ambiente acogedor, participativo y respetuoso con el entorno.

RelacionesExternas

Identidad Cristiana y Valores

Capacidad Formativa y Técnica

Señas de Identidad de Somorrostro

Identidad Cristiana y Valores

Capacidad Formativay Técnica

Relaciones Externas

Educación integral y plataforma evangelizaciónCompromiso del personal en “Proyecto CFS”

Atención y cercaníaEspíritu emprendedor

Amplia oferta formativa y de servicios

Infraestructuras y equipamientosFormación continua del personal

Innovación y adaptación al mercado

Relaciones con empresasAlianzas con instituciones

públicas y privadasRedes de colaboración

Señas de Identidad de Somorrostro

Dirección CFS

Económico-financiera

Relaciones con instituciones y

empresas

Marketing

Sistemas de gestión

Organización Académica

Formación regladaFormación no reglada

Secretaría

PublicacionesCaptación alumnosEventos públicos

Web y Social Media

RR. HH.Pastoral

ComprasGestión financiera

Contabilidad

Cal., M.A., PRLG. proyectos

Infraestructuras Mantenimiento instalaciones

NTICs

Infraestructuras para la

educación

Empresas del CFS

CFS: Unidades de Gestión

RECURSOS HUMANOS

METODOLOGÍAS

IDENTIDAD Y VALORES

Áreas estratégicas y líneas de actuación

IMAGEN Y COMUNICACIO

N

OFERTA EDUCATIVA Y FORMATIVA

INFRAESTRUCTURAS

Objetivos estratégicos:

1.- Consolidar al CFS como referente en la educación y formación de jóvenes en el entorno de la Zona Minera, Margen Izquierda y Gran Bilbao:

2.- Avanzar como agente de desarrollo socioeconómico en su ámbito geográfico y empresarial.

3.- Potenciar un espíritu de colaboración para el desarrollo técnico y humano del Centro y de sus trabajadores.

Alianzas y redes de colaboración

Red de Centros Diocesanos de la Iglesia de Bizkaia

Miembro de Hetel – Asociación de Centros Integrales de Formación Profesional del País Vasco

Colegio San Juan (Muskiz)Centro SomorrostroCentro San Viator (Sopuerta)

Red de Centros Integrales de Formación Profesional del Gobierno Vasco

Datos históricos

Comienza su actividad el 3 de febrero, 30 alumnos y 3 profesores, liderado por D. Marcelo Gangoiti.

1947

La Escuela se desplaza a los locales de la Cooperativa obrera.

1949

La Escuela comienza el curso 59/60. En el edificio Villarías, primer edificio propio del Centro.

1959

El Ministerio de Educación nombra a la Escuela “Centro autorizado” para impartir estudios reglados de oficialía.

1960

Se elabora el Primer Plan Estratégico, apuesta por una formación de calidad.

1991

El Centro de Formación Somorrostro forma parte de la Red de Centros Integrales de Formación Profesional.

2000

El Centro junto con el colegio San Viator y el colegio San Juan Bautista conforman la Fundación Marcelo Gangoiti.

2004

Excelencia en la Gestión

1991 Elaboración del Primer Plan Estratégico “Somo 97”

1994 Se crea HOBAKUNTZA (Equipo de Calidad) que participa en EUSKALIT (Fundación Vasca para la Calidad)

2000 MENCIÓN DE HONOR por el Ministerio de Educación en el “Primer Premio a la Calidad en Educación”

2001 Certificación ISO 9002 en FCT

2003 Q de Plata del Modelo EFQM

2004 Certificación ISO 9001:2000 para todo el Centro

2005 Certificación ISO 14.001 de Gestión Medioambiental

2009 Certificación del Sistema integrado de Gestión de CAL, M.A. y PRL.

2007 Lanzamiento proyecto integración de sistemas de gestión

Campus Somorrostro - instalaciones

campus

Edificio Elizalde

campus

Edificio Errotalde

campus

Edificio Lanberri

campusEdificio Rosa Bilbao

campus

Edificio Villarías

campus

Edificio Suberri

E.S.O

(Modelos A, B y D)

Ciclos Formativos de Grado Medio

• Instalaciones eléctricas y automáticas• Electromecánica de vehículos

automóviles• Sistemas microinformáticos y redes• Gestión administrativa• Mecanizado• Soldadura y calderería• Atención a personas en situación de

dependencia

Bachilleratos

(Modelos A y D):- De Humanidades y Ciencias Sociales (BHCS)

• Opción Humanidades• Opción Ciencias Sociales

- De Ciencias y Tecnología (BCT)- Opción Biosanitaria- Opción Tecnológica

PCPI (antigua Iniciación Profesional)Operario de SoldaduraOperario de instalaciones de calefacción y agua caliente sanitariaAuxiliar de peluqueríaOperario de instalaciones eléctricasOperario de fontaneríaOperario de carrocería

nuevo

Ciclos Formativos de Grado SuperiorELECTRICIDAD Y ELECTRÓNICA

AR3 Automatización y Robótica Industrial LOE (antiguo SR3 Sistema de Regulación y Control Automáticos)

ST3 Sistemas de Telecomunicaciones e Informáticos LOE SEA3 Sistemas Electrotécnicos y Automatizados LOE

ADMINISTRACIÓN AF3 Administración y Finanzas LOE

COMERCIO Y MARKETINGMP3 Marketing y Publicidad LOE

INFORMÁTICA ASI3 Administración de Sistemas Informáticos LOE

DA3 Desarrollo de aplicaciones multiplataforma LOE

MANTENIMIENTO DE VEHÍCULOS AUTOPROPULSADOS

AU3 Automoción LOE

EDIFICACIÓN Y OBRA CIVIL PC3 Proyectos de Edificación LOE

OC3 Proyectos de Obra Civil LOE

MANTENIMIENTO Y SERVICIOS A LA PRODUCCIÓN

MI3 Mecatrónica Industrial LOE (antiguo EI3 Mantenimiento de Equipo Industrial)

PR3 Prevención de Riesgos Profesionales

SANIDAD SA3 Salud Ambiental

FABRICACIÓN MECÁNICA DFM3 Diseño en Fabricación Mecánica LOE

PP3 Programación de la Producción en Fabricación Mecánica LOE

nuevo

Formación para el empleo

Administración y RR.HH.

ElectricidadElectrónica

Áreas tecnológicas de actuación

AtenciónSocio sanitaria

Mecánica

Informática

Automoción

Soldadura yCalderería

Medio Ambiente

Mantenimiento de Equipos Industriales

Prevención de Riesgos Laborales

Tipología de Acciones Formativas (I)

Fabricación Mecánica

Soldadura yCalderería

Servicios Socioculturales y a

la Comunidad

• Mecanizado Arranque Viruta

• CNC Fresa y Torno

• Control Numérico Alta Velocidad

• Desarrollo Proyectos Mecánicos

• Producción Mecanizado

• Metrología

• CATIA

• AUTOCAD

• Etc.

• Soldadura Eléctrica

• Soldadura Semiautomática

• Soldadura TIG

• Calderería Industrial

• Calderería Naval

• Interpretación de Planos

• Tubería Industrial

• Diseño de Estructuras Metálicas

• Etc.

• Auxiliar de Geriatría

• Atención Domiciliaria

• Multiasistencia Social

• Servicios de Proximidad

• Educación Infantil

• Etc.

Formación para el empleo

ElectricidadElectrónica

Instalación y Mantenimiento

Industrial

Telecomunicaciones

Tipología de Acciones Formativas (II)

• Protecciones Alta Tensión

• Subestaciones Eléctricas

• Instalador Eléctrico Baja Tensión

• Automatismos Eléctricos

• Autómatas Programables

• Domótica

• Motores Eléctricos

• Etc.

• Mto. de Equipos Industriales

• Neumática

• Hidráulica

• Fontanería

• Gas y Calefacción

• Etc.

• Cableado de Voz y Datos

• Reparación Equipos Telefónicos

• Fibra Óptica

• Telefonía analógica, digital e IP

• Instalador de Antenas

• Alarmas y redes comunicación

• Etc.

Formación para el empleo

Instrumentación y Control de Procesos

Automoción Imagen y Sonido

Tipología de Acciones Formativas (III)

• Regulación y Control Procesos

• Instrumentación

• Calibración

• Automatización de Procesos

• Medida y Adquisición de Datos

• Comunicaciones Industriales

• Etc.

• Electricidad del Automóvil

• Mecánica del Automóvil

• Carrocería

• Pintura del Vehículo

• Sistemas Auxiliares

• Etc.

• Producción de Vídeo

• Montaje de Vídeo

• Cámara de Televisión

• Grabación y Edición de Audio

• Técnico de Radio

• Recepción y Distribución de Señales en Radio y TV

• Etc.

Formación para el empleo

Edificación y Obra Civil InformáticaAdministración

Tipología de Acciones Formativas (IV)

• Delineación Obra Civil

• Delineación Edificación

• Conductor Excavadora

• Pintura

• Albañilería

• Alicatados

• Etc.

• Contabilidad

• Nóminas y Seguros Sociales

• Facturación

• Secretaría

• Informática aplicada

• Etc.

• Programación distintos lenguajes

• Diseño Web

• Sistemas Operativos Windows

• Sistema Operativo LINUX

• Análisis de Sistemas

• Mantenimiento Sistemas

• Mantenimiento Ordenadores

• Ofimática

• Etc.

Formación para el empleo

Medio AmbientePrevención de

Riesgos Laborales

Imagen Personal

• PRL Nivel Superior

• Seguridad

• Higiene

• Ergonomía

• PRL Nivel Básico

• PRL para Contratas (específico)

• Riesgo Eléctrico

• Espacios Confinados

• Etc.

• Gestión Medioambiental

• Tratamiento de Aguas

• Gestión de Suelos

• Microbiología

• Contaminación Atmosférica

• ISO 14000

• Etc.

• Peluquería

• Estética

• Manicura y Pedicura

• Etc.

Tipología de Acciones Formativas (V)

Formación para el empleo

Formación en valores

Pastoral

Voluntariado

Áreas de actuación

Comercio justo

BULTZAPEN

Educación y desarrollo

Gazte taldeakGazte taldeak

Formación Complementaria

Actividades extraescolares

Otras actividades y Servicios

Centro de Acceso al Empleo

Proyectos de investigación y colaboración

Formación para el Empleo

Formación en Centros de Trabajo

Diagnóstico de necesidades formativas

Catálogo modular

Formación a medida

Cursos con compromiso de contratación

Servicios a las empresas

Formación continua

Reciclaje de trabajadores• Observación del puesto de trabajo elaboración de objetivos a cumplir• Diseño formativo contenidos a medida, duración, recursos necesarios

y evaluación• Amplio abanico de especialidades y áreas competenciales• Posibilidad de impartición en el Centro o en la propia empresa

Cursos con compromiso de contratación Dirigido a empresas que necesiten aumentar

o renovar su plantilla Selección de los asistentes al curso por parte

de la empresa (mínimo 12 desempleados) Diseño específico de la formación teórico-

práctica (necesidades del puesto de trabajo) Realización de 3 meses de Prácticas en la

empresa Contratación del 60% de los asistentes

durante un mínimo de 6 meses a jornada completa

Proceso subvencionado al 100%

Servicios a las empresas

Formación continua

Servicios a las empresas

Formación en Centros de Trabajo

500Media de alumnos y alumnas de Ciclos Formativos que han realizado Formación en Centros de Trabajo el último curso

Más de 400Empresas abren sus puertas para que nuestro alumnado (reglado y no reglado) pudiera realizar las prácticas

ISO 9001:2000El Centro dispone de la Certificación ISO 9001:2000 en las FCTs

Personal con dedicación exclusiva

Perfiles de Formación Profesional y de Universidad

Más de 500 nuevos curriculums propios cada año

Oficina integrada en la Red Vasca de Colocación Lanbide

Atención a demandantes de empleo

(orientación laboral)

Atención personalizada a empresas (ofertas de

empleo)

Preselección de candidatos referenciados

Envío de curriculums (referenciados y de la

Red)

Orientación - Información

Formación - Inserción

Servicios a las empresas

Centro de Acceso al Empleo

1ª entidad de la red LANBIDE

Servicios a las empresas

Proyectos de Investigación

Colaboración en proyectos de investigación, desarrollo e innovación de procesos con empresas, productos finales o herramientas.

Centrados en los procesos de enseñanza-aprendizaje para la formación reglada o continua.

Relaciones externas

Relación con Instituciones

Colaboración con el Departamento de Justicia, Empleo y Seguridad Social

y con Departamento de Educación para la Formación No Reglada

Centro homologado por el INEM

Colaboraciones con Diputación Foral Bizkaia:

Dpto. de Empleo y Formación

Dpto. Innovación y Promoción Económica

FONDO SOCIAL EUROPEO

EUROPAKO GIZARTE FONDOA

MebunikImprenta SamperGosanOndulineLehoiko BiotzICT-ICMPrecicast BilbaoTroqueviDIC CoatingsAutonerviónInkoaAstilleros ZamakonaMIESAIndustrias IMARJOTA+GEPETRONOR

Premio Marcelo Gangoiti