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MEMORIA 2016-2017
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MEMORIA
2016-2017
Federación Chilena de cooperativas de Ahorro y Crédito
FEDERACIÓN CHILENA
DE COOPERATIVAS
DE AHORRO Y CRÉDITO
Visión Institucional
Ser una federación de liderazgo asociativo e inclusivo, por su contribuciónal desarrollo del sector cooperativo de ahorro y crédito y afines, laeconomía social solidaria a nivel nacional e internacional y su apoyo alproceso del crecimiento personal, social, financiero y organizacional delsistema cooperativo.
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Visión InstitucionalSer una federación de liderazgo asociativo e inclusivo, por su contribuciónal desarrollo del sector cooperativo de ahorro y crédito y afines, laeconomía social solidaria a nivel nacional e internacional y su apoyo alproceso del crecimiento personal, social, financiero y organizacional delsistema cooperativo.
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¿QUÉ HACEMOS?
MISIÓN
Representar, defender, educar y fortaleceral sector cooperativo de ahorro y crédito yafines, mediante la integración e inclusión,propia de la economía social solidaria,ante organismos nacionales einternacionales, tanto públicos y/oprivados, velando por la vivencia de losprincipios y valores del cooperativismo yde la idoneidad, ejecutando planes yprogramas de trabajo con las cooperativasasociadas respetando su identidad,manteniendo el desarrollo e innovacióncomo vía de impulso económico, social ycultural de las personas, de lascomunidades y del país
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OBJETIVOS
• Representar y defender a los asociadosdel sector cooperativo de ahorro y créditoy afines, ante organismos nacionales einternacionales, ya sean públicos yprivados.
• Fomentar y educar la integración einclusión social, la economía socialsolidaria, en las cooperativas de ahorro ycrédito y afines, velando por la vivenciade los principios y valores delcooperativismo nacional einternacionales.
• Apoyar el desarrollo, el emprendimientoy la competitividad del sector cooperativode ahorro y crédito y afines, ejecutandoplanes y programas de trabajo para y conlas cooperativas asociadas en el contextoque se desenvuelvan respetando suidentidad.
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OBJETIVOS• Desarrollar la institucionalidad a través de programas de educación
cooperativa en el sector cooperativo de ahorro y crédito y afines.
• Fortalecer y mantener el desarrollo e innovación de cooperativas deahorro y crédito y afines, como vía de impulso económico, social ycultural de las personas, de las comunidades y del país.
• Promover alianzas, convenios y servicios que favorezcan en múltiplesbeneficios a las cooperativas asociadas.
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PLAN ESTRATEGICO
2016 - 2020
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EJESInterno-Externo
1. Político.2. Integración, equidad de género e
inclusión.3. Innovación y emprendimiento.4. Cultura difusión, investigación y
educación cooperativa5. Alianzas, convenios y servicios
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NUEVO MODELO COOPERATIVO
Conforme al Acuerdo obtenido en la Junta General de Socios de Fecrecoop del año
2016, se realizo la Jornada de Trabajo Estratégica, para definir nuestra
participación en el proceso de Reforma Constitucional, representando los
requerimientos de nuestro Sector Cooperativo en el sentido que se incluya como
entidad económica y social al modelo Cooperativo, el día Lunes 20 de Junio del
2016, realizado en las dependencias de Capual el Encuentro Local, donde un
grupo de dirigentes cooperativas del Sector de las CACs, trabajo y reflexiono
sobre la participación del sector cooperativo por más de diez décadas en el país,
acordando solicitar a la Presidenta de la Republica la inclusión del modelo
cooperativo en la Nueva Constitución para Chile.
EJE POLITICO
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ENCUENTRO LOCAL
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ENCUENTRO LOCAL
Dicho encuentro Local, fuesupervisado por la integrantedel Consejo de CiudadanosObservadores Sra. Ruth OlateSolar, Presidenta de la Junta deVigilancia de Mujer Coop,Cooperativa que se hizopresenta con todo su directorio,integrado por trabajadoras decasa particular.
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Proceso Constitucional
Tiene 3 instancias:
Encuentro local
Cabildo Provincial
Cabildo Regional
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ENCUENTRO LOCAL DE LAS CACS EN LAS DEPENDENCIAS DE CAPUAL
Fue moderado por el Presidente de
Financoop, el abogado Sr. Sergio
Fernández Aguayo, quien realizo
una presentación del contenido de
la constitución y realizo las
preguntas que dieron origen al
debate y la conclusión final.
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ENCUENTRO PROVINCIAL EN EL LICEO SALVADOR SAN FUENTES
Nos encontramos
con la sociedad civil.
Donde se converso de;
Valores y Principios.
Derechos, Deberes y
Responsabilidades, e
Instituciones del estado.
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CABILDO REGIONAL
Se realizo en la Estación Mapocho, participaron: • La Presidenta de la republica y
sus ministros
• Diputados y Senadores
• Partidos políticos
• La sociedad civil
• se trataron los mismos temas del Cabildo provincial.
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SINTESIS DEL PROCESO CONSTITUYENTE
INSTANCIAS DE PARTICIPACIÓN:
• Consulta Individual 90.804
• Encuentros Locales Auto convocados 106.412
• Cabildos Provinciales 12.852
• Cabildos Regionales 8.621
• Total general 218.689
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Las preguntas orientadoras para enfrentar estos conceptos fueron las siguientes
• ¿Cuáles son los VALORES Y PRINCIPIOS MÁS IMPORTANTES que deben inspirar y dar sustento a la Constitución?
• ¿Cuáles son los DERECHOS MÁS IMPORTANTES que la Constitución debiera establecer para todas las personas?
• ¿Cuáles son los DEBERES Y RESPONSABILIDADES MÁS IMPORTANTES que la Constitución debiera establecer a todas las personas?
• ¿Qué INSTITUCIONES DEL ESTADO debe contemplar la Constitución y qué CARACTERÍSTICAS deben tener?
Durante el proceso participaronciudadanas y ciudadanos chilenos,extranjeros residentes en Chile ychilenos residentes en el extranjero,todos mayores de 14 años.
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CONSEJO CONSULTIVO PUBLICO PRIVADO AÑO 2016
MESAS DE TRABAJO
MESA NORMATIVA: Proyecto de Reglamento de
la Ley General de Cooperativas
MESA DE POSICIONAMIENTO: Visibilizar la
contribución tanto histórica como contingente,
tendiente a potenciar el aporte en el futuro de la
Economía Social y sus actores a la productividad
y al desarrollo económico del país, destacando su
compromiso con los valores democráticos,
inclusivos, solidarios y sustentables.
MESA DE GENERO: Inclusión de la mujer en
los cargos directivos.
.
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MESAS DE TRABAJO
MESA DE DIFUSIÓN Y POSICIONAMIENTO:
• Guía Práctica “Comunicación y valoresIdentitarios de la economía social.
• Propuesta de campaña digital para entidadesde la economía social.
• E3coop 2017 a realizarse el 28 de julio 2017 enel edificio bicentenario.
• Participación en el plan de acción nacional (pan)en derechos humanos y empresas.
Taller de dialogo sobre “La contribución de laEconomía social al logro de los objetivos dedesarrollo sostenible a nivel local”.
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MESA DE DIFUSION Y POSECIONAMIENTO
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MESAS DE TRABAJO
MESA DE GENERO:
• Calendarizar con servicios intersectoriales,acciones de difusión, de talleres, coloquiosu otra forma de intercambio, tanto a favordel emprendimiento asociativo femenino,como la ocupación femenina de cargos derepresentación priorizando las provinciasde la Región Metropolitana.
• Procurar generar espacio para la formaciónde mujeres emprendedoras colaborativascomo espacios de intercambios deexperiencias entre ellas, bajo la posibilidadde realizar un encuentro metropolitano dedirigentes gremiales y de consejeras (ros)de cooperativas.
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MESA DE TRABAJO
MESA NORMATIVA:
• LEY GENERAL DE COOPERATIVAS
Publicada el 6 de Enero 2016
• REGLAMENTO DE LA LEY
En proceso de toma de Razón ante la
Contraloría General de la Republica.
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MESAS DE TRABAJO
MESA NORMATIVA:
• Etapa de tramitación del reglamento de la Ley General de cooperativas.
• Reservas voluntarias naturaleza y características.
• Normas de integración paritaria
• de los órganos colegiados
( art.24 inc. 10 LGC)
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PROYECTO DE LEY EN TRAMITE
PROYECTO DE LEY:Modifíquese el artículo 27 incisoprimero de la Ley OrgánicaConstitucional del Banco Central deChile, número 18.840, agregándose acontinuación de; "(...) empresasbancarías", la siguiente expresión"cooperativas de ahorro y crédito".Quedando de la siguiente manera:Artículo 27 inciso primero "El BancoCentral podrá otorgar financiamientoo refinanciamiento sólo a lasempresas bancarías, cooperativas deahorro y crédito y sociedadesfinancieras".
MOCIÓN MODIFICA EL ARTÍCULO 27DE LA LEY 18.840 DEL BANCOCENTRAL, A FIN QUE ÉSTE PUEDAOTORGAR RECURSOS A LASCOOPERTIVAS DE AHORRO Y CRÉDITO.
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PROYECTO DE LEY EN TRAMITE
Boletín N° 11.199-03
• Proyecto de ley, iniciado enmoción de los HonorablesSenadores señora Pérez SanMartín y señor Tuma, quemodifica el artículo 54 bis de laLey General de Cooperativas, enlo relativo al límite de descuentosvoluntarios en favor decooperativas.
Proyecto de Ley:
ARTÍCULO ÚNICO:
- Reemplazase el inciso primero delartículo 54 bis de la Ley General deCooperativas al siguiente tenor:
"Artículo 54 bis: Tratándose defuncionarios del sector público, el límitepara los descuentos voluntarios porplanilla establecido en el artículo 96 delEstatuto Administrativo, o bien el límiteestablecido en el artículo 95 delEstatuto
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ACCESOS A INSTRUMENTOS DEL ESTADO
• 70 BECAS SENCE• Cooperativa Ahorro Maule VI Región
• Cooperativas Somnaval , Santa Inés, Coopenap, Codemaqui y Lautaro rosas - V Región
• Cooperativas Mujercoop, Ahorro Chile, Coopesol y Trasol
• INSTRUMENTOS DE SERCOTEC• Fortalecimiento gremial
• Juntos
• Crece
• Mejora de negocios
• Formación de redes y promoción
• INTERMEDIACION FINANCIERA CORFO
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REUNIONES CON CANDIDATOS A LA PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA
Junto a dirigentes Nacionales se haasistido a reunión con los candidatos:
• Ricardo Lagos Escobar
El presidente de Fecrecoop, le represento loduro que fue la modificación de la LGC, loque obligo a 40 CACs, a disolverse por notener los medios económicos para darcumplimiento a los requerimientos de la ley.
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REUNIONES CON CANDIDATOS A LA PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA
Candidato:
Alejandro Guillier Alvarez
Se le entrego un documento con losrequerimientos de las CACs, promesas nocumplidas por el actual gobierno.
Se ha constituido un equipo que trabajara lapropuesta del sector para entregar a loscandidatos de la segunda vuelta.
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EJE DE INTEGRACIÓN, EQUIDAD DE GENERO E INCLUSIÓN
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DIA INTERNACIONAL DE LA MUJER
“MUJER COOPERATIVISTA DESTACADA AÑO 2017 “
SRA. MARGARITA HIDALGO BARRERA COOPERATIVA DE AHORRO Y CREDITO STELLA
MARIS DE TOCOPILLA.
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MUJERES COOPERATIVISTAS DESTACADAS 2017
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PARTICIPACION DE LA SUBSECRETARIA DIA INTERNACIONAL DE LA MUJER
En la oportunidad, la Subsecretaria destacó el fuerte liderazgo femenino que tienen lascooperativas en relación con otras empresas: “En las cooperativas, la participaciónfemenina en cargos directivos alcanza un 29%, mientras que en la empresa privada tansolo el 10%. Sin embargo, aunque las cifras para el sector cooperativo son mejores,continuar formando e impulsando la participación de la mujer en cargos y posiciones deliderazgo es uno de los grandes desafíos que tenemos como Gobierno”. La representante dela cartera de Economía también subrayó que “el modelo cooperativo está más vigente que nuncay prueba de ello es el crecimiento exponencial que estas organizaciones han tenido en la últimadécada”. Por ello, dijo, “es fundamental potenciar la autonomía financiera y el empoderamientode las mujeres en estas organizaciones, nivelando brechas y rompiendo imaginarios culturales,para crear una sociedad más igualitaria en derechos y oportunidades para todos, y sobre todopara todas”.
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PARTICIPACION EN EL COSOC DEL SERVICIO NACIONAL DE LA MJUJER Y EQUIDAD DE GENERO
Lineamientos Estratégicos delServicio Nacional de la Mujer,la Ministra Pascual en suintervención aborda diversosaspectos vinculados alquehacer del SERNAM, de lanueva institucionalidad,repasa la agenda legislativavinculada al sector.
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Esta Instancia de capacitación estaráorientada a instalar en las mujeresparticipantes la necesidad de conocer ydesarrollar las autonomías (física, política yeconómica) como base para latransformación de las mujeres en sujetas dederechos, para el reforzamiento dehabilidades comunicativas y la visualizaciónde oportunidades de trabajoasociativo, adaptabilidad y flexibilidad paraenfrentar los cambios para aumentar suconocimiento y competencias para mejorarlas posibilidades de crecimiento de losnegocios, colectiva e individualmente, ypara vincular su producción con lasnecesidades del territorio
Mujer, Asociatividad y Emprendimiento
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PARTICIPACION EN LA MESA DE GENERO DE LA DAES
• 1.- Calendarizar acciones de difusión.
• 2.- Impulsar redes de mujeres de laeconomía social
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EJE DE INNOVACION Y EMPRENDIMIENTO
Realización de una Cumbre de gerentes.
El Presidente de Fecrecoop dio una clasemagistral sobre, el nuevo modelo Cooperativo,los nuevos desafíos y los principales cambios dela LGC.
Sr. Hernán pape, docente de la Universidad
Central expuso sobre el rol de los Centros deDesarrollo de Negocios.
La Sra. Maria Angélica muñoz, expuso sobre eldesarrollo y crecimiento de las cooperativas
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LAS COOPERATIVAS LOS NUEVOS TIEMPOS Y LA INNOVACIÓN
En la Universidad Los Leones de la ciudad de Viña del Mar, se reunieron los dirigentes delas CACs para conocer estrategias nuevas de crecimiento, exponiendo el economista ErnestoLivacic y el Sr, Vicente Caruz (hijo) el proyecto de conformar un banco de desarrollocooperativo.
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LAS COOPERATIVAS LOS NUEVOS TIEMPOS Y LA INNOVACIÓN
Respecto al uso de tarjetas de pago para instituciones no bancarizadas, el gerentede la cooperativa Cabal Sr. Sergio Berta, expuso sobre el modelo de su cooperativaque es la administradora de tarjetas de crédito y debito del banco cooperativoArgentino.
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LAS COOPERATIVAS LOS NUEVOS TIEMPOS Y LA INNOVACION
Jornada de trabajo con los Presidentes de los Comités de educación de las CACs, en el tema de : comunicaciones, protocolo RR.PP., atención a socios y público en general. “La Nueva forma de comunicar”.
Panelista: Claudia Collipal – Profesora Instituto Profesional Los Leones
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AVANZANDO HACIA LA INNOVACION SOCIAL
El director ejecutivo de la CCC-CA, Sr. FelixCristia, informa sobre la necesidad de hacerun análisis de la evolución de la sociedad yajustar el modelo cooperativo a la realidad decada país, respetando la territoriedad, lacultura los valores y principios que sustentanla filosofía de vida de nuestra empresas consentido social, nos da a conocer una serie decursos de capacitación para dirigentescooperativos conforme al nuevo modelocooperativo en desarrollo.
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AVANZANDO HACIA LA INNOVACION SOCIAL
En la ceremonia de celebración del 63 aniversario de Fecrecoop, como ha sido tradicional enlos últimos años, se ha reconocido al dirigente nacional que se ha destacado por sus serviciosen favor de nuestro sector cooperativo, recayendo la nominación en el señor WaldemirOlivares Ramos, quien ocupo el cargo de vicepresidente de Fecrecoop, dejando en manifiestosu espíritu solidario en tiempo de crisis y desastres, en el país, por su incondicional entrega alservicio de Fecrecoop, favoreciendo con su trabajo, perseverancia, tenacidad y esfuerzo loslogros de la Fecrecoop.
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AVANZANDO HACIA LA INNOVACION SOCIAL
Producto de un estudio realizado por Fecrecoop, se realizo la propuesta a los dirigentespresentes, ocuparnos de la calidad de vida de nuestros socios fundadores, hoy día adultosmayores que se encuentran delicados de salud y de aquellos que se encuentran sanos paraque desarrollen un modelo de vida que los mantenga sano y activos, se dicta una charla sobreenvejecimiento activo, dictada por el Doctor Juan Carlos Molina geriatra de la universidadde chile.
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AVANZANDO HACIA LA INNOVACION SOCIAL
● Mesa Regional de Valparaíso: Se han dictado charlas para la formación decooperativas de transporte en Quinta Región.
● Cooperativa de Servicios en Putaendo en el sector Los Patos.
● Asesoría en la formación de cooperativa de combustible EnergyCoop.
● Por parte del secretario de la Fecrecoop, Sr. Manuel Cifuentes se han dado clasede fortalecimiento a los integrantes del directorio de Sanfecoop.
● La cooperativa Santa Inés lidera la mesa regional y el director de Fecrecoop, Sr.Ricardo Rubio se encuentra actualizando la bases de datos de la V Región Costa.
● La cooperativa Santa Inés, facilito su aula central para realizar el curso de becaslaborales a dirigentes y ejecutivos de las CACs, de la V Región.
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AVANZANDO HACIA LA INNOVACIÓN SOCIAL
Construcción de la mesa regional del Bio Bio a solicitud del diputado Roberto PobleteZapata, se ha concurrido en dos oportunidades a la VIII región, exponiendo sobre el modelocooperativo en reuniones con el gobernador, intendente y alcaldes de los municipios de lasector cordillerano, del alto Bio Bio. Las autoridades municipales han mostrado su interés endesarrollar el modelo en sus respectivos municipios.
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AVANZANDO HACIA LA INNOVACION SOCIAL
• Mesa Regional de la Araucanía la vicepresidenta de Fecrecoop, Sra. Maria Luisa Zamoraha liderado la mesa de la región de la Araucanía, realizando encuentros cooperativosdonde han participados las CACs. de la Región, mas el presidente y gerente deCampocoop y otras Cooperativas de distintos giros, dándoles a conocer los servicios queFecrecoop pone a disposición de las cooperativas, como los programa de salud a travésde seguros y Cooperativa de salud, como inicio de nuestro gran desafío de la innovaciónsocial.
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●También ha participado en encuentrosregionales de cooperativismo yeconomía solidaria.
●Con la participación de la Universidadde la Frontera están realizando uncatastro de las Cooperativas existentesen la región.
●Con Sercotec, esta trabajando en unencuentro regional de cooperativas, parainstruirlo en el proceso de postulación afondos con la universidad Católica deTemuco.
●Participo en el diseño de la mallacurricular de un diplomado paraeconomía social y cooperativa
AVANZANDO HACIA LA INNOVACION SOCIAL
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NUEVO MODELO COOPERATIVO NUEVOS DESAFIOS
En enero de este año, en la cooperativa Capual, desarrollamos la jornada de trabajodel sector donde el presidente de Fecrecoop, presento una clase magistral sobre elnuevo Modelo Cooperativo, los nuevos desafíos para las CACs, y los principalescambios de la LGC.
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NUEVO MODELO COOPERATIVO NUEVOS DESAFIOS
El docente de la universidad central Sr. Hernán Pape Larre, e integrante del Centro deDesarrollo de Negocios de Recoleta, expuso sobre el rol de las cooperativas en la búsquedade financiamiento de los emprendedores, micro y pequeños empresarios que atienden loscentros de desarrollo de negocios.
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NUEVO MODELO COOPERATIVO NUEVOS DESAFIOS
La Gerente de Fecrecoop, expuso sobre el desarrollo y crecimiento de las cooperativas,conforme a la evolución de la sociedad y el perfil de los nuevos socios de las cooperativas,trabajadores por cuenta propia, trabajadores independientes, micro pequeño y medianoempresarios.
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NUEVO MODELO COOPERATIVO NUEVOS DESAFIOS
La importancia de la asociatividad hoy se ha tomado todos los titulares de la agenda
publica; Fecrecoop, se desplazo por todo chile capacitando a los funcionarios de
Sercotec sobre la filosofía del cooperativismo, las características y diferencias con las
empresas privadas, conto con la ayuda de Coopeuch en las capacitaciones en Atacama,
Coquimbo, Maule, los rios y Magallanes. la gerencia capacito a la regiones Arica, Iquique,
Antofagasta, O'Higgins, Bio Bio, Araucanía, los lagos, Aysén y metropolitana.
El presidente de Fecrecoop capacito la v región
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NUEVO MODELO COOPERATIVO NUEVOS DESAFIOS
Fortalecimiento Gremial y Cooperativo
Juntos
Crece
MejoraNegocios
Formación, Redes y Promoción
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NUEVO MODELO COOPERATIVO NUEVOS DESAFIOSEste es nuestro gran desafío, la formación de cooperativas productivas y de
servicios, las cuales pueden constituirse a través de los Centros de Negocios, la
formación de Federaciones por perfiles de cooperativas, territoriedad o giros, la
cuales convengan hacia las CACS, en busca de financiamiento con los fondos de Corfo
a los cuales accederemos conforme a nuestras capacidades, estructuras, y
calificación del ente fiscalizador.
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NUEVO MODELO COOPERATIVO NUEVOS DESAFIOS
• Rae N° 09 del 18 de enero del 2017, rectifica Rae N° 177 sobre tasa de morosidad mas castigos netos inferior al 15% del stock de colocaciones en el ultimo ejercicio. (enero –diciembre).
• Rae N° 177 del 15 de nov 2016, dicta normas sobre: “línea de crédito para intermediarios financieros no bancarios (ifnb)”
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NUEVO MODELO COOPERATIVO NUEVOS DESAFIOS
El Reglamento de la Ley General de Cooperativas, contiene como elemento de
innovación, la incorporación de nuestras socias a los Consejos de administración, Junta
de Vigilancia y/o Comité de Crédito, dándonos plazo a tres años para poner en
ejecución la Ley de Cuotas.
Según lo señalado en la última Mesa Legislativa de la DAES, con excepción de las
cooperativas especiales, las cuales están integradas por:
Solo Mujeres o
Solo Hombres
El resto de las Cooperativas deberán tener a lo menos una socia en el cuerpo colegiado
de las Cooperativas.
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EJECULTURA, DIFUSIÓN, INVESTIGACIÓN EDUCACIÓN
COOPERATIVA
DIFUSIÓN
El secretario del Consejo de administración Sr. Manuel Cifuentes Droguett es el
responsable de difundir a las redes sociales, las distintas actividades que realiza
Fecrecoop, a través de Facebook, Twitter y otros medios de comunicación
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Investigación:
Se realiza un trabajo de investigación con las Cooperativas de Ahorro y Crédito de la Región
Metropolitana:
Mujercoop, Financoop y San Joaquín.
Tema: Las Cooperativas ayudan a sus socios a Mejorar su calidad de Vida ¿“Mito oRealidad”?
Resultado: Realidad, los socios de las CACS, son Adultos Mayores, agradecidos de la calidezy atención en sus cooperativas, como de la rapidez para la obtención de prestamos.
Los prestamos solicitados son en su mayoría para adquirir medicamentos o atención desalud
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EJECULTURA, DIFUSIÓN, INVESTIGACIÓN EDUCACIÓN
COOPERATIVA
UNIVERSIDAD IBEROAMERICANA DE CIENCIAS Y TECNOLOGÍA FACULTAD DE CIENCIAS DE LA INGENIERÍA Y DE LA ADMINISTRACIÓN
LAS COOPERATIVAS DE AHORRO Y CRÉDITO MEJORAN LA CALIDAD DE VIDA DE SUS SOCIOS
¿MITO O REALIDAD?
Trabajo de Investigación para optar al Título de Ingeniero Comercial
Madeleine Thiare Pinto Fuentes. Santiago – Chile - 2016
Educación Cooperativa;
Becas Laborales
La cooperativa Ahorro Maule VI región dirigentes y ejecutivos realizaron el curso de“Gestión de personas y clima organizacional previo a negociaciones con la OTEC, lacapacitación se realizo en cauquenes,
EJECULTURA, DIFUSIÓN, INVESTIGACIÓN EDUCACIÓN
COOPERATIVA
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EJECULTURA, DIFUSION, INVESTIGACION EDUCACION
COOPERATIVA
Objetivo:• Conocer casos de éxito de aplicación
de estrategias de diversidad einclusión laboral, que permean lasprácticas, políticas, programas oiniciativas que se llevan a cabo enuna cooperativa exitosa.
• Valorar la diversidad y la inclusiónen todos los niveles de lacooperativa, ya que ayudan aencontrar, atraer y retener a laspersonas con más talento,permitiendo entender los matices delos diferentes mercados y culturas,además de fortalecer la marca ymantenerla en constante evolución
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EJECULTURA, DIFUSION, INVESTIGACION EDUCACION
COOPERATIVA
Reconocer la cultura y ambientesorganizacionales que ayuden a maximizarperspectivas y contextos diversos y asíaumentar el compromiso de los dirigentes,ejecutivo y de los empleados de lacooperativa.
Resultado: los asistentes accedieron anuevos conocimientos de gobernabilidad yriesgo, recibieron de parte de Sence sucertificación que los acredita de habercumplido con una instancia de formación dedirigente de cooperativa necesaria paraacceder al cargo con conocimientos previos.
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EJECULTURA, DIFUSION, INVESTIGACION EDUCACION
COOPERATIVA
Objetivo:• Conocer los fraudes y sus características• Comprender las motivaciones y elementos
facilitadores del fraude• Conocer las responsabilidades de las
distintas unidades de negocio para la gestiónde fraudes
• Estructurar un método para gestionar losriesgos de fraude
• Diseñar estrategias para la mitigación ydetección de fraudes corporativos
• Aplicar métodos para el monitoreo continuode riesgos de fraudes
Educación cooperativa becas Sence cooperativa Somnaval , santa Inés , LautaroRosas, Enap y Codemaqui de la V región dirigentes y ejecutivos de ambascooperativas realizaron el curso de “Gestión de riesgos de fraude y prevención delavado de activos.”
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EJECULTURA, DIFUSION, INVESTIGACION EDUCACION
COOPERATIVA
Resultados: Los asistentes accedieron anuevos conocimientos relacionados con fraudey lavado de activos, y recibieron de parte deSence, su certificación que los acredita dehaber cumplido con una instancia de formaciónde dirigentes de Cooperativas de ahorro ycrédito en materias técnicas propias de sucontrol como administradores de las CACs.
La capacitación se realizo en la cooperativasanta Inés.
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EJECULTURA, DIFUSIÓN, INVESTIGACIÓN EDUCACIÓN COOPERATIVA
Educación Cooperativa:
Becas Sence
Cooperativa Mujercoop, Ahorro chile, Coopesol, y Federación de cooperativas de trabajo Trasol, dirigentes y ejecutivos realizaron el curso de gestión de personas y clima
organizacional.
Objetivo: Mejores practicas de gobernabilidad para las CACs.
Resultado: Los asistentes accedieron a nuevos conocimientos y recibieron de parte de Sence su certificación que los acredita de haber cumplido con una instancia de formación de dirigentes de
cooperativa.
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EJEALIANZAS, CONVENIOS Y SERVICIOS
Universidad de Santiago – Ciescoop
Universidad Central
Universidad Federico Santa Maria
Socios estratégicos:Capacitación
Universidades:
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Universidad Santo Tomas
EJEALIANZAS, CONVENIOS Y SERVICIOS
Socios estratégicos
Capacitación
Institutos profesionales:
• Instituto profesional Los leones
• Instituto de capacitación profesional
Los Andes de la CChC.
• Fundacion Redes capacitación
• Instituto de Capacitación Profesional
de la Mutualidad de Transportistas
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EJEALIANZAS, CONVENIOS Y SERVICIOS
Servicios:
ACT
Banchile Seguros de vida
Estudio de abogados Alma
Empresa Auditora Gestions
Instituto los Leones
FIST Seguros de Salud
Cooperativa de salud Assiscoop
Cooperativa de turismo Turiscoop
EnergyCoop
Coopeuch
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AVANZANDO HACIA LA INNOVACION SOCIALEn la Cooperativa Capual se realizo una mesa de trabajo ampliada con participación de la jefa
de la DAES, Sra. Maria José Becerra, el presidente de Fecrecoop Sr., Guillermo Aqueveque, elexpresidente de Coopeuch Sr. Raúl Novoa Galán, el vicepresidente de Coopera Sr. AlexFigueroa Navarro, el gerente de Campocoop Sr. Daniel Rebolledo un representante de laFederación de trabajo solidario Trasol Sr. Patricio Canales, quienes acordaron realizar unCongreso Nacional cooperativo junto a los parlamentarios para entregar sus indicacionespara modificar la LGC conforme a sus reales necesidades.
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DE COOPERATIVAS
DE AHORRO Y CRÉDITO
FILOSOFIA DEL BIEN VIVIR
Mas del 60% del cuadro social de las CACs., se encuentra en la etapa de adultos mayores,presentando diferentes estados de salud, lo que nos ha motivado a desarrollar un programade salud dirigido especialmente mente a nuestros socios sustentados en los siguientes ejes:
Salud mental: Alteraciones, trastornos enfermedades
Salud biológica : Escuchar a nuestro cuerpo.
Salud social: Tiempo de recreación.
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