Presentación de PowerPoint · Respecto al Teletrabajo 16 14.12% 10.59% 7.06% 9.41% 12.94% 10.59%...

2

ContextoEl COVID-19 es una enfermedad infecciosa causada por una nueva cepa de virus que nohabía sido detectado en humanos.Funcionarios y socios de salud pública están trabajando arduamente para identificar lafuente animal original del virus que causa el COVID-19. Los coronavirus son una familiagrande de virus, entre los cuales hay algunos que causan enfermedad en las personas, yotros que circulan entre animales, como camellos, gatos y murciélagos. El análisis del árbolgenético de este virus indica que se originó en murciélagos, pero todavía no se sabe si elvirus saltó directamente desde murciélagos o hubo un animal hospedador intermedio. Suprimer brote fue detectado a finales de 2019 en Wuhan(China). Es importante saber que elCOVID-19 pertenece a una familia de virus que causan enfermedades respiratorias. Elprimer caso en latinoamericana se dio a conocer el 26 de febrero en Brasil y en nuestro paísse reportó el 9 de marzo del presente año(OMS,2020).A la fecha,

• Casos a nivel global: 245,648• Muertes a la fecha: 10,048• Pacientes Recuperados: 88,437

En Panamá:• confirmados 137 • mujeres 64• hombres 73 • Defunciones 1

(OMS, 2020)

(MINSA, 2020)

3

(OMS, 2020)

¿Su empresa había empezado a tomar medidas de bioseguridad antes de

confirmado el 1er caso?

4

49.43%

50.57%

SI NO

49%

49%

49%

49%

50%

50%

50%

50%

50%

51%

51%

(Panamá en Salarios, 2020)

¿Tenía su empresa presupuesto para insumos de emergencia?

5

43.68%

56.32%

Yes No

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%


¿Se hicieron compras al detal o al por mayor de los insumos de

emergencia?

6

40.70%

37.21%

13.95%

5.81%

2.33%

Detal Por Mayor Ya contábamoscon inventario

No compramos Otro

0%

5%

10%

15%

20%

25%

30%

35%

40%

45%


¿Se hizo contratación de personal de limpieza

adicional?

7

18.39%

45.98%

35.63%

SI NO Se reforzó internamente

0%

5%

10%

15%

20%

25%

30%

35%

40%

45%

50%


¿Dio charlas en su empresa de medidas de Bioseguridad?

8

41.54%

15.38%

50.77%

15.38%

3.08%4.62%

Sí No Se hizo a travésde comunicados

Lo hicieron loslíderes de área

Se contrató unexterno para dar

charlas

Other (pleasespecify)

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

4.61% Entre los mismos colaboradores(Panamá en Salarios, 2020)

¿Su empresa creó un canal de comunicación interna especial para

COVID-19?

9

SI NO Se utilizó el mismo canal de RRHH

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%


¿La empresa procura una comunicación clara, sincera y completa sobre el COVID-19?

10

87.36%

2.30%

10.34%

Yes No Más o Menos

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%


¿La empresa ha comunicado a los colaboradores la situación real de la

empresa frente al COVID-19?

11

73.56%

9.20%

17.24%

Yes No Más o Menos

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%


¿La empresa permite a sus empleados expresar sus dudas y

preocupaciones?

12

95.40%

4.60%

Si No

0%

20%

40%

60%

80%

100%

120%


El responsable de comunicación en tiempos

de crisis es:

13

68.18%

37.88%

10.61% 9.09%

Recursos Humanos Gerencia General Relaciones públicas /Asuntos corporativos

Other (please specify)

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

9.09% COMITÉ COVID-19


Su empresa creó canales alternos como:

14

22.37%

15.79%

7.89%

0.00%

14.47%

6.58%

32.89%

Whatsappbusiness

Correo deconsultas

Plataformatecnológica

Call Center Zoom Skype Other (pleasespecify)

0%

5%

10%

15%

20%

25%

30%

35%

32.89% NO crearon canales alternos


Emite su empresa comunicados diarios reforzando la información brindada por las

entidades de gobierno?

15

47.13%

52.87%

SI NO

44%

45%

46%

47%

48%

49%

50%

51%

52%

53%

54%


Respecto al Teletrabajo

16

14.12%

10.59%

7.06%9.41%

12.94%10.59%

35.29%

Se envió alpersonal aTeletrabajo

tras el primeranuncio de caso

Se envió aTeletrabajo

unicamente alpersonaldirectivo

Se envió aTeletrabajo al

50% de laorganización

Se envió aTeletrabajo al

51% + de laorganización

Se cerró laempresa con

todo el personalen Teletrabajo

No estamosusando

Teletrabajo

Cual es elesquema deTeletrabajoutilizado?

0%

5%

10%

15%

20%

25%

30%

35%

40%


35.29% No se dió Teletrabajo

¿La empresa ya tenía prácticas de teletrabajo antes del COVID-19?

17

24.14%

74.71%

Yes No

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

Si


La jornada para las personas en Teletrabajo

18

68.29%

6.10%

20.73%

4.88%

Se mantuvo la mismajornada

Se redujo la jornada al50%

Jornada flexible por tareas/ productivdad

Other (please specify)

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

4.88% No se dió Teletrabajo


Respecto a salarios

19

25.29%

3.45% 2.30%

8.05%

34.48%

2.30% 2.30%4.60%

Su empresadecidiórecortar

costos sinreducirplanilla

ReducirPlanilla sin

forzardespidos

Redujoplanilla dando

de baja acolaboradores

Redujoplanilla

reduciendojornada

Utilizóunicamente

fondo devacaciones

para suscolaboradores

Decidióaplicar el arto.159 (Licencia

sin pago)

Diluyó el pagode Vacacionesen quincenas

Hizó un solodesembolso

de vacaciones

0%

5%

10%

15%

20%

25%

30%

35%

40%


Respecto a Compensación & Beneficios

20

22.37%

3.95%

14.47% 13.16%10.53%

35.53%

Reviso a fondolos costos de

Beneficios parasu reducción

Hizo un análisissalarial para

reducir jornadaequiparando alPercentil 25 de

mercado

Analizócompensar a lostrabajadores de

acuerdo aproductividad

Analizó los costosde posible

liquidación deColaboradores

Analizó los costosde Reclutamientoluego de la crisis

Tomó otramedida? Cuál?

0%

5%

10%

15%

20%

25%

30%

35%

40%

• Nos mantuvimos pagando de manera regular y adelantamos XIII

• Proteger a los empleados, les dieron a todos sus empleados 300 dólares , convenio con una empresa

asegurando una bolsa solidaria comida de primera necesidad no perecederos y kit de comida diaria

• Se le otorgará un bono de 50 dólares para apoyo en crisis. Solo por el tiempo de la pandemia.

• Reducción de planilla de un 20 o 30%


¿Cuánto tiempo su empresa esta considerando para la crisis?

21

46.51%

25.58%

9.30%

18.60%

El plan se hizo al 30 demarzo extensible

El plan se hizo al 30 de abril El plan se hizo al 30 demayo

Se hizo un plan indefinido

0%

5%

10%

15%

20%

25%

30%

35%

40%

45%

50%


Respecto a riesgos y herramientas

22

35.00%

52.50%

12.50%

Su empresa utilizó los formatosenviados por las entidades

Su empresa utilizó sus propiosformatos internos

Se hizo a través de un asesorexterno

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

Acuerdo y documentación


Respecto a la Salud

23

80.52%

5.19%

14.29%

Su empresa proporcionóherramientas de Teletrabajo a

colaboradores (Internet, Laptop,Celular)

La empresa asume las incapacidadeso riesgos durante el teletrabajo

Su empresa envío a loscolaboradores asumiendo ellos sus

costos de Teletrabajo

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

Respecto a riesgos y herramientas


Le ha sidoútil la información brindada por el gobierno?

24

17.28%

33.33% 34.57%

3.70%

Su empresa ha brindado alos colaboradores plan decontingencia respecto a

salud mental

Su empresa estáasumiendo las

incapacidades de loscolaboradores

Su empresa esta forzandoa los colaboradores aincapacitarse si tiene

síntomas respiratorios

Tenemos profesionales desalud mental atendiendo a

nuestros colaboradores

0%

5%

10%

15%

20%

25%

30%

35%

40%

Respecto a la Salud


25

Le ha sido útil la información brindada por el gobierno?

91.76%

8.24%

Si No

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%



26

77.01%

22.99%

SI NO

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

Los canales de comunicación del gobierno le han dado respuesta?



27

Cree que su empresa tiene un alto potencial de riesgo al contagio?

48.28%

51.72%

Si No

46%

47%

48%

49%

50%

51%

52%



28

Su empresa está operando normalmente?

43.68%

39.08%

17.24%

Si No Cerrada la atención al público

0%

5%

10%

15%

20%

25%

30%

35%

40%

45%

50%



29

Su empresa realiza prácticas de motivación para incentivar el compromiso de los

colaboradores con la empresa?

60.47%

39.53%

Si No

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%



30

Ha considerado su empresa el plan de Gestión de compromiso y talento luego

de la crisis?

37.65%

62.35%

Si No

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%



31

74.42%

2.33%

11.63% 11.63%

Ha decidido sobrellevar lacrisis

Ha decidido cerraroperaciones

Ha decidido reducirse Ha decidido diversificarse

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

Su empresa:


32

Segmentación de la muestra

33

Empresas por cantidad de colaboradores

16.67%

7.58%

27.27%28.79%

6.06%

4.55%

9.09%

1 - 10 11 - 50 51 - 100 101 - 300 301 - 500 501 - 800 + 801


Muestra 102 empresas

34

7%

5%

5%

5%

6%

7%

3%

2%3%

8%

26%

7%

10%

7%Alimentos

Consumo masivo

Restaurantes

Banca / Seguros

Construccion

Industrial

Automotriz

Educación

Bienes y Raices

Logística / Transporte

Servicios

Tecnología

Retail

Salud

Segmentación por Sector Económico


Muestra 102 empresas

36

Somos Panamá en Salarios, una empresa Responsable y en la lucha activa contra el COVID-19.

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