¡Bienvenidos!

Alberto ZárateGerente de Eventos, Capacitación y Alianzas EstratégicasAMACARGA

Judith RuízDirectora Ejecutiva, AMACARGA

Jaqueline SandovalDirectora General,Grupo CAASE

Berenice CastelánGerente de Calidad y Seguridad

Multitransportes Internacionales

“Adaptando a mi empresa

para la nueva normalidad”

La nueva normalidad, no solo es el

cumplimiento de carácter normativo, requiere

un cambio de cultura y una reestructura

empresarial.

Estrategia de continuidad o retorno a las

actividades: una nueva *Normalidad*

En estas localidades se autorizó la apertura de toda la

actividad laboral, social y educativa.

Primera etapa. 18 de mayo

Municipios de la Esperanza (no tienen contagios reportados

por SARS-CoV-2 ni vecindad con municipios con contagios)

Estrategia de continuidad

Estrategia de continuidad Segunda etapa Entre el 18 y el 31 de mayo

Emisión de los Lineamientos

Técnicos de Seguridad Sanitaria en

el Entorno Laboral para la reactivación

temprana de estos sectores.

Preparación para la reapertura

Ampliación de las empresas

consideradas como esenciales

para incluir las actividades de la

industria de la construcción, la

minería y la referente a la

fabricación de equipo de

transporte

Validaran los protocolos y recibieran la aprobación del IMSS para

reiniciar actividades antes del 1 de junio de conformidad con el

proceso establecido para tal efecto.

Estrategia de continuidad

Tercer etapa El 1 de junio

No será necesario contar con

una autorización previa.

Podrán reiniciar operaciones siempre que implementen lo establecido en los

Lineamientos Técnicos de Seguridad Sanitaria

Conforme a lo

establecido en el

semáforo de riesgo

epidemiológico

Lineamientos del Gobierno Federal,

retorno seguro a la nueva normalidad.

Lista de comprobación ante la COVID-19 –

retorno al trabajo para grandes empresas

• NOM-006-STPS-2014 Manejo y almacenamiento de materiales.

• NOM-017-STPS-2008 Equipo de protección personal.

• NOM-019-STPS-2011 Comisiones de seguridad e higiene.

• NOM-026-STPS-2008 Colores y señales de seguridad.

• NOM-030-STPS-2009 Servicios preventivos de seguridad y

salud.

• NOM-035 -STPS -2018 Factores de riesgo psicosocial en el

trabajo-Identificación, análisis y prevención.

Y las normas aplicables para cada tipo de empresa.

Normas Oficiales Mexicanas

Ciudad de México a 17 de mayo de 2020.-

Para el caso de las empresas esenciales, éstas deberán llevar a cabo

obligatoriamente su mecanismo de autoevaluación en línea.

Tablas de Lineamientos

Técnicos de Seguridad Sanitaria

Modos de trasmisión

Acciones para romper la

cadena

Acciones para romper la

cadena

I. Medidas de ingeniería ¿Sabías que iniciamos junio con

93,435 casos de COVID-19?

https://coronavirus.gob.mx/datos/

¿Sabías que hasta el 22-06-20 son

185,122 casos de COVID-19?

I. Medidas de ingeniería

Privilegiar la salud y la vida

Solidaridad y no discriminación

Economía moral y eficiencia productiva

Responsabilidad compartida

I. Medidas de ingeniería o estructurales

Áreas comunes (comedores, vestidores,

casilleros, cafeterías, salas de reuniones, salas de

espera o área de recepción, etc.)

Área de oficinas o

administrativas

Proceso productivo Sanitarios

1. Accesos de personal controlados y

sanitizados para colaboradores.

2. Dispensadores a base de alcohol al 70%.

3. Jabón, agua y toallas desechables.

4. Marcas en el piso de áreas comunes para

respetar la sana distancia.

5. Ventilación natural.

6. Barreras físicas.

7. Sistemas de extracción.

8. Lavabos con llaves adecuadas.

I. Medidas de ingeniería o estructurales Tapete Sanitizate

$ 288.24

Jabonera rellenable 800 ml

Gel Antibacterial70% Alcohol $409.09 mas IVA Gel antibacterial

Neutro Ximiya Labs

$518.42$2,045.45

Autoadherible Mediana. 22.8 X 15.2 cm

$66.25

Color: Azul - Blanco. Medidas: 35 cm de diámetro

$ 218.75

Termometro Infrarrojo Maiyun.

$1,590.90

II. Medidas administrativas u organizacionales

1. Control de temperatura.

2. Control de acceso para clientes, proveedores, contratistas.

3. Fomentar el teletrabajo (home office).

4. Juntas vía remota.

5. Cuidados especiales en comedores.

6. Limitar eventos sociales.

En áreas de entrada y

salida al centro de trabajo

Todas las áreas de trabajo

7. Protocolos de limpieza y supervisión

8. Higiene respiratoria

9. Traslado en transporte

10. Fomentar no discriminación para enfermos de COVID-19

11. Menos es más (barba, bigote, joyería etc.)

12. Restricción de viajes

II. Medidas administrativas u organizacionales

III. Equipo de protección personal

1. Factores de riesgo.

2. Equipo de protección personal.

3. Cubre bocas.

4. Escudo facial (careta).

5. Artículos de limpieza para manos.

6. Tratamiento especifico por giro.

Cubrebocas Genérico 3 capas lavables

$18.75

Careta Anti-Salpicaduras

$109.41

Careta Genérica $55.00

Verónica RangelComercializadora Lamont, SA CVTel. 5557462424

WhatsApp. 5528876490

Skype: ruthcuca@live.com.mx

IV. Capacitación

1. Capacitación a personal directivo y gerencial.

2. Hábitos saludables y control de enfermedades.

3. Capacitación a distancia.

4. Uso de tecnología.

V. Promoción a la salud

• Programa de salud física y mental.

• Síntomas y contactos en el trabajo.

• Supervisión y evaluación del programa de salud.

• Derivación al trabajador con problemas de salud mental.

V. Promoción a la salud

• Factores de riesgo psicosocial.

V. Promoción a la salud

• Protocolos para el tratamiento

de los colaboradores con

COVID-19.

• Higiene en todo momento.

• Clasificación de los riesgos.

Vl. Sistema de gestión

• Contingencias sanitarias, identificación de peligros y

evaluación de riesgos.

Vl. Sistema de gestión

• Procedimiento estructurado de respuesta ante contingencias

sanitarias.

• Plan de Continuidad de Negocios (BCP).

• Diagnóstico de seguridad y salud

• Programa específico de protección civil contempla acciones ante

riesgos sanitarios.

VI. Multas e infracciones

La autoevaluación es bajo protesta de decir verdad, es decir, se firma una carta

compromiso y se asume que todo lo manifestado es cierto. Aceptan que puede haber

un proceso de acompañamiento, asesoramiento e inspecciones aleatorias, y en

caso de incumplimiento, se procede a la clausura.

VI. Multas e infracciones

09 de Junio 2020La STPS ha realizado 329 visitar a empresas

41.95% comenzaron actividades y cumplen con las medidas de

higiene, 1.82% Arrancaron actividades sin cumplir con las medidas de

higiene y las demás empresas aun no reanudan actividades

Los inspectores cuando detectan irregularidades dan aviso a la

Comisión Federal para la protección contra Riesgos Sanitarios

(Cofepris) y se clausura el establecimiento.

Una reapertura se lograría entre seis meses a un año

VI. Multas e infracciones

Si las violaciones son corregibles se programa una

segunda visita de revisión y si se aplican multas pueden

ir de 50 a 500 UMAs (86.88 pesos mexicanos) por

trabajador

Se puede impugnar a través de un juicio de

nulidad o juicio de revisión ante las

autoridades, una vez que se reestablezca por

completo los servicios públicos

VI. Multas e infracciones

Para la imposición de las sanciones, se tomará en cuenta lo siguiente:

I. El carácter intencional o no de la acción u omisión constitutiva de la

infracción;

II. La gravedad de la infracción;

III. Los daños que se hubieren producido o puedan producirse;

IV. La capacidad económica del infractor; y

V. La reincidencia del infractor.Ejemplo:

50 a 100 UMA equivale a $4, 3444 a $8,688 pesos

250 a 2500 UMA equivale a $ 21,790 a $ 217,200 pesos

250 a 5000 UMA equivale a $ 21,790 a $ 434,400 pesos

Ley Federal del Trabajo Título dieciseis

VII. Niveles de cultura preventiva

Berenice Castelan

Jaqueline A Sandoval

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