Mayo de 2011

RetosRed de Territorios Socialmente

Responsables

Red nacional liderada por el Ministerio de Trabajo e Inmigración a través de la Dirección General de la Economía Social, del Trabajo Autónomo y de la Responsabilidad Social de las Empresas y de la Unidad Administradora del FSE

Integrada por veinticuatro territorios locales (ayuntamientos, provincias, consorcios, comarcas)y tres entidades observadoras

RETOS

Tiene como finalidad articular, integrar e implementar distintas estrategias para el desarrollo de Territorios Socialmente Responsables

RETOS es resultado de la Iniciativa Comunitaria eQual, de los trabajos desarrollados por el Grupo Temático Nacional del Eje 1, Subgrupo de RS e Inserción Laboral.

Ámbitos de trabajo en eQual (2004-2007):

Relaciones entre RS e inserción laboral El papel de las administraciones públicas

en el fomento de la RS: implementación de cláusulas sociales

Origen de la red

RETOS se comienza a gestar en el año 2007 y se constituye formalmente en el 2008. Su presentación formal fue el 4 de Noviembre de 2008 en Gijón

Retos adopta alguno de los principios de la Iniciativa eQual, en especial dos, el trabajo en red, con la implicación de todos los agentes económicos y sociales y la innovación, en clave de transferencia

Retos, carece de personalidad jurídica, funciona de forma asamblearia yse sustenta en cuatro pilares:

Marco teórico Sistema de valores Organización y procedimientos Construcción de las redes territoriales

El marco teórico de Retos se contiene en el documento “La Construcción de un Territorio Socialmente Responsable: Aproximación Teórica” .

Aprobado en marzo de 2009

Para lograr la vieja aspiración de la humanidad -crear una sociedad para vivir y convivir, una sociedad justa e integradora y, por tanto, feliz (Cicerón)- es preciso buscar respuestas a los RETOS complejos que se deben abordar desde lo local en un escenario globalizado (glocalización) y acaso repensar la sociedad que queremos

Una nueva forma de interpretar lo local, haciendo partícipe y responsable a toda la sociedad. Hablamos de Territorios Socialmente Responsables (TSR), fundamentados en pactos de carácter local, en los que hay un pleno compromiso por la RS de empresas, administraciones públicas, agentes sociales y entidades ciudadanas o sociedad civil

Fórmula matemética:

El TSR equivale a un Desarrollo Sostenible con la exigencia de una Gobernanza

participativa impregnados de un componente Ético que tiene lugar sobre un determinado

Territorio.

«Un sistema territorial que conjuga el equilibrio entre los aspectos económicos, sociales, ambientales y culturales del modo de vida local buscando conseguir una mejor calidad de vida para los habitantes locales y otros agentes implicados, a través de un enfoque de gobernanza participativa».

TGDSTSRÉ*)(

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El TSR —Territorio Socialmente Responsable— se puede entender como una nueva cultura del territorio que diferencia a un territorio de los demás por ser capaz de involucrar y movilizar a todas las partes interesadas en su desarrollo, en un proceso de cambio caracterizado por la integración de múltiples iniciativas y la corresponsabilidad de todos los afectados.

El TSR caracteriza también un proyecto de ciudad o de territorio de naturaleza estratégica, basado en una visión compartida del futuro deseable y en la creación de una cultura de corresponsabilidad, capaz de dar respuesta, con un sistema de gobernanza participativa, a los retos de sostenibilidad, desarrollo, empleo e inclusión y bienestar social.

Qué son los TSRs

Pero es, asimismo, un modelo o estrategia de desarrollo urbano, local o territorial integrado y corresponsable, en el que el foco no se pone en el análisis de la actividad económica, sino que incorpora de manera equilibrada otras dimensiones extraeconómicas y pasa de entender el territorio como un problema a verlo como una oportunidad.

En cualquier caso, representa la superación de una realidad, un proceso dinámico de transformación económica, social y cultural de un territorio, a través de una fuerza de cambio que es la Responsabilidad Social.

Ideas clave en la construcción de TSRsIdeas clave en la construcción de TSRs Proceso de mejora continua Enfoque multidimensional Trabajo en red (proceso / forma de trabajar) Perspectiva global y enfoque local Sinergias, estrategias gana-gana Valores y dimensión ética

Y esta cultura se implementa a través de un modelo de gestión basado en la calidad, en el que se pueden identificar 4 etapas:

Gestión interna de la RS Procesos de diálogo y entendimiento Planificación responsable Obtención de resultados

Los TSR asumen unos valores que giran en torno a dos grandes principios, la gobernanza participativa y la sostenibilidad, en los cuales se subsumen el resto de principios: corresponsabilidad, empoderamiento, transparencia, diversidad, gestión del conocimiento e innovación.

Están recogidos en el Código Ético de Retos para los Territorios Socialmente Responsables Aprobado en noviembre de 2009

Sistema de valores

Documento de mínimos (simplicidad organizativa) Determina la composición de las redes locales Derechos y deberes de las entidades de la red Modelo organizativo

Asamblea Presidencia Secretaría Grupos de trabajo

Sistema de comunicación

Organización y procedimientosSistema de gestión de la red

Construcción de las redes territoriales Actuaciones de los territorios

- Construcción de redes locales, creación de identidad territorial, creación de espacios de diálogo y entendimiento, compromiso con el entorno, fomento de la cultura de trabajo en red

- Formación, información, difusión, sensibilización. Identificación y comunicación de los objetivos de la RS adaptados a cada espacio local

Asimetría y diversidad

MARCO TEORICO

CÓDIGO ÉTICO

ORGANIZACIÓN

REDES TERRITORIALE

S

Territorios Retos

Entidades observadoras:Federación Española de Municipios y Provincias Fundación ÉtnorObservatorio de RSC

GijónAvilésProvincia de GranadaCanariasGandiaCiudad de HuelvaAlcázar de San JuanBilbaoProvincia de MálagaCastellónCiudad Autónoma CEUTAProvincia de BarcelonaMadrid SurProvincia de CuencaComarca l´Horta NordCiudad de BurgosCiudad de SevillaCiudad de JaénProvincia de A CoruñaRivas VaciamadridSantanderMataróValle del GuadalhorceComarca Mancha-Júcar

Ministerio de Trabajo e Inmigración:Dirección General de Fomento de la Economía Social, Trabajo Autónomo y Responsabilidad Social de las EmpresasUnidad Administradora del FSE

Grupos de trabajo y actividades de la red2008-2011

Grupos Retos 2008

Grupo de organización y funcionamiento de la red– Diseño del Sistema de Gestión de la Red

Grupo de estudio– Elaboración del modelo conceptual de Retos, el

marco teórico propio del Territorio Socialmente Responsable “LA CONSTRUCCIÓN DE UN TERRITORIO SOCIALMENTE RESPONSABLE: APROXIMACIÓN TEÓRICA”

Grupo de desarrollo– Recopilación de una colección de actividades en

materia de responsabilidad social territorial desarrolladas por las entidades de Retos

Grupos de trabajo 2009

Grupo de Evaluación de la RST– Evaluación de territorios responsables y evaluación de acciones

de responsabilidad social territorial. En curso de realización

Grupo para la Elaboración del Código Ético de la red

– Código Ético de Retos para los TSRs

Grupo de buenas prácticas– Resumen de buenas prácticas de RST. El papel que cada una de

las entidades/agentes que intervienen en el territorio puede desempeñar en la construcción de un territorio socialmente responsable. En curso de realización

Grupo de MarketPlace de Forética– Preparación de la participación de la red en el MarketPlace

Grupo de cláusulas sociales– Informe sobre la incorporación de criterios sociales y

medioambientales en los procedimientos de contratación de las entidades públicas de Retos. Colección de pliegos, acuerdos e instrucciones para la incorporación de dichos criterios.

Grupos de trabajo 2010

Grupo de Evaluación de la RST– Evaluación de territorios responsables y evaluación de acciones

de responsabilidad social territorial.

Grupo de cláusulas sociales– Seguimiento y verificación del cumplimiento de las condiciones

especiales de ejecución que se establecen en cada contrato. Análisis y evaluación de las repercusiones sociales y medioambientales de la incorporación de cláusulas. Acciones de sensibilización / difusión.

Grupo de buenas prácticas– Resumen de buenas prácticas de RST. El papel que cada una de

las entidades/agentes que intervienen en el territorio puede desempeñar en la construcción de un territorio socialmente responsable.

Grupo de planificación estratégica y comunicación de Retos

– Elaboración de un plan estratégico de la red (definir dónde se quiere llegar y cómo se quiere llegar), que incluya un plan de comunicación de Retos

Grupo de MarketPlace de Forética– Preparación de la participación de la red en el MarketPlace

Misión:– Articular, integrar e implementar distintas estrategias para el

desarrollo de Territorios Socialmente Responsables que mejoren la calidad de vida de los habitantes locales.

Visión:– Ser una referencia en responsabilidad social territorial, un polo de

conocimiento, sensibilización experiencia e interés para las propias entidades de la red y para los territorios.

Prioridades:– Consolidar la red y extender la responsabilidad social territorial.

Objetivos:– Crecer de forma cualitativa – Favorecer e impulsar los intercambios entre los miembros de la

red– Promover la creación de grupos temáticos y la participación de

especialistas– Extender la RST y definir estrategias para el desarrollo de TSR a

nivel nacional y transnacional– Incrementar las relaciones externas de la red– Desarrollar acciones de sensibilización, mejorar la comunicación

externa y la visibilidad de la red, multiplicar la presencia de la red en foros

Plan Estratégico 2011-2013

Grupo de Evaluación de la RST– Evaluación de territorios responsables y evaluación de acciones

de responsabilidad social territorial.

Grupo de comunicación y relaciones externas– Desarrollo del plan de comunicación. Relaciones externas.

Seguimiento de la ejecución del plan estratégico.

Grupo de buenas prácticas– Identificación y recopilación de BP, elaboración de informes de

ejemplos y buenas prácticas en materia de RST, mantenimiento de la base de datos. http://conocempleo.castello.es

Grupo de innovación– Reflexión, intercambio de ideas e iniciativas que traten de dar

respuesta a los Retos de la sociedad actual, buscar nuevas ideas, nuevos proyectos, nuevas acciones, … se trata en definitiva de reinventar sistemas

Grupo de estrategias locales para el fomento de la economía social

– Análisis y difusión de las “Estrategias locales para el fomento de la economía social en el territorio”

Grupos de trabajo 2011

La red no es la finalidad, Retos es un instrumento de transformación social que va a permitir una mejor calidad de vida para los habitantes locales y otros agentes implicados, a través de un enfoque de gobernanza participativa

www.redretos.es

http://www.mtin.es/uafse/es/COP/redRETOS/index.html