Pres sentido psicologico comunidad
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3 CONCEPTOS Y NO 2
COMUNIDAD
POTENCIACIÓN COMUNITARIA
PARTICIPACIÓN
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PUNTOS DE PARTIDA
SENTIDO PSICOLÓGICO DE COMUNIDAD (Sarason, 1974)
DEMANDA DE POTENCIACIÓN COMUNITARIA
(Rappaport, 1981)
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SENTIDO DE LA COMUNIDAD (Sarason, 1974)
Más allá de la localización, de la pertenencia a un
territorio, podemos definir la comunidad
basándonos en las relaciones interpersonales y
en el sentimiento de pertenencia resultante
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SENTIDO DE COMUNIDAD
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SENTIDO DE COMUNIDAD
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SENTIDO DE COMUNIDAD
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SENTIDO DE COMUNIDAD
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SENTIDO DE LA COMUNIDAD (Sarason, 1974)
Más allá de la localización, de la pertenencia a un territorio, podemos definir la comunidad basándonos en las relaciones interpersonales y en el sentimiento de pertenencia resultante
“La comunidad es una experiencia subjetiva de pertenencia a una colectividad mayor, formando parte de una red de relaciones de apoyo mutuo en la que se puede confiar”
• _ Percepción de similitud con otros• _ Reconocimiento de la interdependencia con los demás• _ Voluntad por mantener esa interdependencia dando o
haciendo por otros lo que uno espera de ellos• _ Sentimiento de que uno es parte de una estructura
más amplia
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SENTIDO DE LA COMUNIDAD (Sánchez Vidal)
Interacción social entre miembros de un colectivo
Percepción de arraigo territorial
Sentimiento general de mutualidad e interdependencia
Expresiones de solidaridad
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SENTIDO DE LA COMUNIDAD (McMillan y Chavis, 1984)
“un sentimiento que los miembros tienen de pertenencia, un sentimiento de que los miembros son importantes para los demás y para el
grupo, y una fe compartida en que las necesidades de los miembros serán atendidas a través del
compromiso de estar juntos”
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SENTIDO DE LA COMUNIDAD (McMillan y Chavis, 1984)
PERTENENCIA
INFLUENCIA
INTEGRACIÓN Y SATISFACCIÓN DE NECESIDADES
CONEXIÓN EMOCIONAL COMPARTIDA
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COMUNIDAD COMPETENTE
1. Compromiso de los individuos con los asuntos de la comunidad.
2. Clara conciencia de las propias necesidades y las de los demás.
3. Clara articulación de la propia visión sobre la comunidad.
4. Comunicación y colaboración basadas en un significado compartido.
5. Acomodación y contención del conflicto.
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COMUNIDAD COMPETENTE
6. Participación de los miembros de la comunidad en la toma de decisiones.
7. Gestión adecuada de las relaciones de la comunidad con la sociedad más amplia.
8. Uso adecuado de los recursos personales y tangibles existentes en la comunidad.
9. Socialización para el liderazgo, y asunción de responsabilidades.
10. Acción reflexiva y evaluación sobre los problemas de la comunidad, las respuestas a los mismos, y realimentación sobre los procesos de mejora.
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DIFICULTADES QUE NOS ENCONTRAMOS
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POTENCIACIÓN COMUNITARIA
“proceso intencional centrado en la comunidad local, que implica respeto mutuo, reflexión crítica, participación de grupo y cuidados personales, a través del cual la gente que
carece de una igual distribución de los recursos gana mayor acceso y control de los mismos”
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POTENCIACIÓN COMUNITARIA _ Características
Enfoque positivoRedefine el rol del profesional con la población dianaPromueve el enfoque comunitario de la intervenciónConfiere un rol activo a los participantes de la comunidad.
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POTENCIACIÓN COMUNITARIA _ Características
Proceso colectivoEspecífico del contexto Que se desarrolla “desde abajo hacia arriba”
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POTENCIACIÓN COMUNITARIA _ Resultados
NIVEL PROCESO RESULTADO
INDIVIDUALGestionar recursosTrabajar con otrosAprender habilidades para toma de decisiones
Conciencia críticaComportamiento de participaciónSentido de control
ORGANIZACIONALOportunidades para participar en la toma de decisionesLiderazgo compartidoResponsabilidades compartidas
Competir de modo efectivo por los recursosInfluencia políticaEstablecer nexos con otras organizaciones
COMUNITARIOAcceso a los recursosEstructura de gobierno abiertoTolerancia a la diversidad
Coaliciones organizacionalesLiderazgo pluralistaHabilidades de participación con los residentes