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Servicios2011

En este documento encontrarás: ¿Quiénes somos? Servicios de Gestión Empresarial – Legal

Soluciones LOCTI Soluciones FONA (Ley Orgánica de Drogas) Soluciones LOPCYMAT Soluciones Laborales Comunicación estratégica de resultados Soluciones en Responsabilidad Social Empresarial Planificación estratégica

Servicios de Desarrollo de Talento Humano

ARTES GERENCIALES CONSULTORES

¿Quiénes somos?



En Artes Gerenciales Consultores, procuramos brindar alta calidad de servicio y conocimiento a nuestros clientes, garantizandoun verdadero aprendizaje organizacional.

Con un equipo altamente preparado, seminarios en América Latina y miles de personas asesoradas, queremos ser su aliado de largo plazo

Somos una empresa líder en la prestación de servicios de asesoría, capacitación y acompañamiento en diversas áreas de desarrollo empresarial. Estamos comprometidos con el desarrollo y crecimiento de nuestros clientes, con base en altos estándares de calidad para el logro efectivo de su visión y misión empresarial.


Visión

Ser la primera empresa en proveer servicios de asesoría, capacitación y acompañamiento con altos estándares de calidad a través de los modelos de desarrollo mundialmente aceptados

Misión

Proveer herramientas a la sociedad que permitan desarrollar habilidades humanas y técnicas para fomentar el cambio positivo en las organizaciones

Servicios de Gestión Empresarial – Legal



Soluciones LOCTI

Soluciones LOCTI


Actualización y puesta al día con LOCTI: en caso de que la empresa no haya

realizado su aporte – inversión, se brinda asesoría para poner al día a la

empresa

Levantamiento de información actual: diagnóstico de la situación de la

empresa en cuanto a aportes – inversión LOCTI se refiere

Formulación de proyectos LOCTI de acuerdo al artículo 42: formulación de

proyectos de inversión (internos) y apoyo para evaluación de proyectos para

aportes (externos)

Soluciones LOCTI


Sustanciación del expediente con todos los soportes exigidos por la Ley:

levantamiento de toda la información necesaria para crear el expediente de

aporte – inversión LOCTI

Acompañamiento en el proceso de declaración de LOCTI: acompañamiento,

asesoría y ejecución de la declaración del aporte – inversión LOCTI en el

SIDCAI

Acompañamiento en el proceso de fiscalización

Soluciones LOCTI


Formulación de Plan de Inversión Anual en Ciencia, Tecnología e Innovación

Soporte virtual

Definición de los proyectos LOCTI enmarcados en la visión, misión y objetivos

de la empresa


Soluciones FONA (Ley Orgánica de Drogas)



Realizar actividades de divulgación dirigidas a mantener a las personas sanas

alejadas del uso indebido de drogas, evitando la descripción de las formas de

consumo, tipos de drogas y sus efectos, formas de preparación y otras

Trasmitir los esfuerzos que realiza la empresa para evitar el uso indebido y el

tráfico ilícito de drogas

Fortalecer las acciones en conjunto a Organismos del Estado, comunidad y la

familia, dirigidas a favorecer una mejor calidad de vida evitando el uso

indebido de drogas



Incentivar la participación de la comunidad organizada en las acciones de

prevención del uso indebido de drogas apoyando el desarrollo de actividades

y programas que favorezcan un ambiente sano para la familia y la sociedad

Fortalecer la divulgación de alternativas al uso indebido de drogas, dirigidas al

desarrollo integral saludable del individuo en la sociedad, estimulando los

mejores valores éticos, intelectuales, culturales y deportivos



Desarrollar acciones de promoción de salud para fomentar actitudes y estilos

de vida saludables

Realizar actividades de prevención específicas, dirigidas a la identificación y

control de individuos y grupos de riesgo

Realizar Jornadas de Actualización y Prevención sistemáticas por equipo de

salud mental


Soluciones LOPCYMAT

Soluciones LOPCYMAT

Elaboración del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo (Art. 56 Num. 7

Art. 61 LOPCYMAT)

Información de riesgos a cada trabajador (Art. 56 Num. 3 LOPCYMAT)

Análisis de puestos de trabajo (Art. 56 Num. 3 y 4, Art. 60 LOPCYMAT)

Exámenes médicos (Art. 40 Num. 8, 53 Num. 1º LOPCYMAT y Norma

COVENIN 2274 (pre – empleo, periódico, post vacacional, post empleo)


Soluciones LOPCYMAT

Informes médicos (Art., 40 Num. 6 LOPCYMAT)

Estadísticas accidentalidad (Art. 118 Num. 7 LOPCYMAT)

Programa de Instrucción y Capacitación (Art. 53 Num. 2 y Art. 56 Num. 3

LOPCYMAT)

Diseño y elaboración de Constancia de Entrega y Recepción de Equipos de

Protección Personal (Art. 53 Num. 4 LOPCYMAT)

Asesoría y apoyo presencial, en la elección y conformación del Comité de

Seguridad y Salud Laboral (Art. 46 LOPCYMAT). Elaboración del Reglamento

Interno.


Soluciones LOPCYMAT

Elaboración del Programa de Mantenimiento Preventivo de las Maquinarias,

Equipos y Herramientas (Art. 56 Num. 7 y Art. 61 LOPCYMAT).

Diseño y ejecución del Plan de Contingencia y Atención de Emergencia. (Art.

82 literal h, Reglamento Parcial LOPCYMAT).



Soluciones Laborales


Revisión contratos laborales

Revisión de los pasivos laborales

Consultas en casos de conflictos laborales y mediación de los mismos

Consultas en relación a interpretación de leyes laborales convenio colectivo y

jurisprudencia en materia laboral


Verificación de requisitos que deben contener los expedientes de los

trabajadores

Demandas por prestaciones Sociales (Tribunales)

Demandas por Accidentes Laborales (Tribunales)

Procedimientos por estabilidad laboral (Inspectoría del Trabajo)

Procedimientos reclamos (Inspectoría del Trabajo)

Negociación de convenciones y conflictos colectivos de trabajo




Comunicación estratégica

Prevención y manejo de crisis: analizamos situaciones de riesgo y diseñamos estrategias

y herramientas de prevención y acción (organización de comités de emergencias,

confección de manuales de crisis, capacitación de voceros, entre otras énfasis con el

entorno social)

En el manejo de crisis aplicamos un enfoque integral que contempla cada stakeholders

Relaciones con la prensa: el relacionamiento con los medios busca que los distintos

actores de la sociedad entiendan y valoren a la organización y su actividad, generando

repercusiones en la prensa o no



Asuntos Públicos e issues management: propiciar la relación estratégica con el mapa de

actores, el entorno y los poderes. Gestionamos, en todos los ámbitos de decisión, la

representación de los intereses para que las organizaciones puedan desarrollar su

actividad con libertad de operación. Actuamos a nivel nacional, regional y municipal

Auditoria de Imagen: Realizamos estudios, evaluaciones y comparaciones con técnicas

cuantitativas y cualitativas

Analizamos la imagen de la empresa en su entorno



Comunicación Interna. A partir de un diagnóstico inicial se sugieren herramientas y

acciones para implementar o mejorar los canales de comunicación: house organs,

carteleras, comunicados al personal, Intranet, newsletters, eventos, open houses,

outings, coachings, etc. Favorece la comunicación intraempresarial , promueve un mejor

rendimiento laboral, sustenta la proyección de la identidad corporativa y desarrolla la

cultura de la compañía

Monitoreo de medios y agenda legislativa : Seguimiento personalizado de medios

gráficos de circulación nacional y on-line, que incluye noticias propias y del interés de

nuestros clientes




Soluciones en Responsabilidad Social Empresarial

Investigación:

Elaboración de diagnósticos certeros y participativos

Métodos cualitativos y cuantitativos

Identificación y focalización de problemas: potencialidades y características de las

comunidades, grupos y territorios en los cuales trabajamos

Incorporación y privilegio a la perspectiva de los grupos interesados

Metodologías adaptadas a cada organización, situación y proceso


Soluciones en RSE

Planificación:

Diseño y evaluación de planes, políticas, programas y proyectos sociales: oportunidad,

pertinencia, suficiencia y eficacia

Procesos colectivos: imaginar el futuro, cuestionar las miradas establecidas y detectar el

deseo grupal; indagar y considerar los cambios de contexto que condicionan los

objetivos colectivos en el largo plazo

Participación, el análisis situacional, el rol del liderazgo y la gestión de conflictos


Soluciones en RSE

Capacitación:

Intercambio y difusión equitativa de conocimientos

Espacios y programas de educación formal y no formal

Contenidos actualizados, pertinentes a la realidad local

Aprendizaje práctico

Fortalecer la autonomía, manejando información sobre derechos y responsabilidades

Revelar el potencial, saberes, deseos e identidad sociocultural.

Prestamos servicios de capacitación para que cada sujeto construya y gobierne con éxito tanto sus

proyectos individuales como los proyectos colectivos o institucionales que le concierne


Soluciones en RSE

Comunicación:

Programas con distribución equitativa de la información

Comunicación inherente a las políticas y programas sociales

Estrategias y canales de comunicación al interior de la organización y hacia la comunidad

en general

Generar una comunicación efectiva entre quien comunica y quien recibe el mensaje; un

diálogo constructor de sentidos compartidos


Soluciones en RSE


Soluciones en RSE

Marco normativo vinculado a RSE:

Ley Orgánica de Contraloría Social

Ley Orgánica de Planificación Pública y Popular

Ley Orgánica de las Comunas

Ley Orgánica del Sistema Económico Comunal

Ley Orgánica del Poder Popular

Ley Orgánica de Ciencia, Tecnología e Innovación (LOCTI)

LOPCYMAT

Ley Orgánica de Drogas (FONA)


Soluciones en RSE


Planificación estratégica

Planificación estratégica


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Servicios de Desarrollo de Talento Humano


Rompemos paradigmas y potenciamos el desarrollo de

organizaciones más productivas con equipos de trabajo

altamente capacitados y motivados para el mejor desempeño:Liderazgo

Trabajo en equipo

Manejo de conflictos

Efectividad organizacional

Ventas

Comunicación efectiva

Atención al cliente

Desarrollo humano


Brindamos herramientas

que permiten orientar

adecuadamente los esfuerzos

del vendedor y la organización en

maximizar los resultados obtenidos,

apuntando a mejorar la relación

con los clientes.

Son los Hábitos de los Vendedores

altamente confiables, partiendo de

los conceptos fundamentales de la

efectividad en las ventas, así como

la confiabilidad.

Formación en ventas


Formación en ventas


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A través de hábitos centrados en principios se apunta al cambio de

paradigmas mediante la autoconfianza, se presentan herramientas

cuyo objetivo es la efectividad tanto a nivel personal como

organizacional, centrada en la misión.

El resultado es el crecimiento personal y organizacional a pasos

agigantados





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Elemento fundamental para el cambio

de paradigma organizacional:

Brindamos herramientas que permitan reflexionar sobre la gran

importancia de ejercer un liderazgo efectivo

Estamos centrados en crear y fortalecer un liderazgo trascendental y

transformador, flexible, motivador y efectivo

Liderazgo


Como esencia de gran parte

de las transformaciones

Organizacionales, potenciamos

la comunicación efectiva a través

de herramientas que permitan,

por encima de todo, aprender a

escuchar y, luego transmitir las

ideas de manera efectiva.

Hacemos un uso adecuado de

las herramientas para lograr así

ganarse a la gente e influir

directamente sobre ella.

Comunicación efectiva


¡Permítenos

acompañarte

en tu camino a la

cumbre y el éxito!

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