Planeación Anual con Herramientes Ágiles
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La Planeación Anual Herramientas simples y poderosas para hacer que el 2017 sea tu mejor año.
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La Planeación Anual
Herramientas simples y poderosas para hacer que el 2017 sea tu mejor año.
Ezzeldin RafatConsultor de Innovación
Fundador de Innovation Board
Facilitadores
Luis Abraham HernándezConsultor de Innovación
Fundador de la Agencia IDEM
Agenda
4.00 a 4.45 PM Bienvenida, Intro + Ideación
4.45 a 5.15 PM Desarrollo: Visión y Propósito
5.15 a 6.00 PM Esquema: Estrategia General
6.00 a 6.15 PM Break
6.15 a 6.45 PM Plan de trabajo
6.45 a 7.00 PM Siguientes pasos
El efecto del “Nuevo Inicio”
2017 un año:Feliz, productivo y significativo
¿Ser impulsado por la eficiencia o ser impulsado por la innovación?
¿Crecimiento seguro o riesgoso?
Tenemos que mirar hacia adelante
Pero primero hay que..
PARTE 1
MIRAR HACIA ATRÁS
Mirar Atrás: Lo bueno1) ¿Cuáles fueron los resultados destacados
de 2016? ¿Qué te hizo sentir orgulloso, contento y querido?
Mirar Atrás: Lo malo2) ¿Cuáles fueron los errores del 2016? ¿Qué fue difícil? ¿Qué te lastimó, te hizo enojar o te hizo sentir triste?
Mirar Atrás: Lecciones3) ¿Qué aprendiste en 2016? ¿Qué conoces ahora acerca de ti mismo, de tu equipo de trabajo y del mundo?
Mirar Atrás: Lecciones4) Si tuvieras que ponerle al 2016 un título, ¿Cuál sería? (Ejemplo: El año de nuevos comienzos)
PARTE 2
AUDITORÍA PERSONAL
Auditoría Personal5) Califica tu satisfacción actual (1= lo peor a 5= lo mejor) de las siguientes áreas de tu vida:
___ Salud + Condición Física ___ Creatividad + Aventura___ Amistad + La Sociedad ___ Carrera___ Amor + Relaciones ___ Dinero & Finanzas___ Familia ___ Estado emocional
PARTE 3
MIRAR HACIA ADELANTE
Mirar hacia adelante: Metas6) ¿Cuáles son todas las cosas que deseas lograr, contribuir y ser en el 2017? ¡Sueña!
Mirar hacia adelante: Enfoque7) Dada la lista anterior de metas, ¿cuáles son las 3 a 5 cosas que si logras, haría 2017 una gran victoria? ¿Cuál de ellas es la más importante?
Mirar hacia adelante: ¡Empieza!8) Para llegar a estas metas, ¿cuáles son los hábitos, comportamientos, y actitudes que necesitas adoptar en 2017?
Mirar hacia adelante: ¡Alto!9) ¿Cuáles son los hábito, comportamientos y actitudes que tienes que soltar en 2017?
Mirar hacia adelante: Siguientes Pasos10) ¿Cuáles son los siguientes pasos que puedes tomar esta semana que te acercarán a tus metas?
Mirar hacia adelante: Siguientes Pasos11) ¿Si tuvieras que ponerle a 2017 un título, ¿qué sería? (Ejemplo: El Año de la victoria)
¿CÓMO UTILIZAR ESTA GUÍA?: Establecer 3 minutos para cada pregunta, no se necesita más tiempo para escribir las ideas que se te ocurren primero. El ejercicio no debe tomar más que 30 minutos.
RECORDATORIO: Pon un recordatorio para 1, 3 y 6 meses a partir de hoy para revisar tus metas.
¿QUÉ HAGO DESPUÉS?: Si uno de tus metas es innovar este año, agenda una cita con nosotros: [email protected]
Visión y Propósito
ESTRATEGIA GENERAL
Break
PLAN DE TRABAJO
Gestión del tiempo
“Tan a destiempo llega el que va demasiado deprisa como el que se retrasa demasiado” William Shakespeare
Herramientas de gestión de tiempo
Gestión del tiempo
¿Para qué me sirve?
1. Desarrollo 2. Seguimiento 3. Control
Plan de Trabajo
Notas importantes1. Mantén compartido y visible la planeación
2. Pide a los responsables de sus áreas que elaboren su plan con su equipo
3. Establece un día de la semana para revisar avances y siguientes actividades
4. En cada una de las reuniones de seguimiento elabora una planeación de
tema y nombra a un: Timekeeper, responsable de seguimiento / realización
de minuta y ayudante general. (rol de posiciones)
Plan de Trabajo
1. Información general e indicadores principales2. Planeación mensual3. Minutas de trabajo
Plan de Trabajo
Información general e indicadores clave
Planeación Mensual
Minutas de Trabajo
¿Qué Sigue?:
Si uno de tus metas este año es tomar nuevos retos, crear algo nuevo, arriesgarse e innovar.. agenda una cita con nosotros, iniciaremos juntos una nueva aventura de innovación: [email protected]
#Let’sDoItTogether
CONTACTO
Ezzeldin Rafat
Preguntas
http://innovationboard.io/contact
Cel. 3314 82 5110
@EzzeldinRafat
Ayudamos a las organizaciones resolver retos de innovación creativamente
CONTACTO
Luis Abraham Hernández
Preguntas
http://.ideminnovacion.com
Cel. 3331 90 8974
@luinnova
Hazme una pregunta
FOTOOO
Gracias
