Plan De Mejoramiento MICRO 034 Montelíbano

Introducción

Como es bien sabido, todo nuevo sistema o proceso esta conformado por acontecimientos que constantemente están cambiado los resultados esperados, esto es lo que se conoce como un sistema voluble, el cual se va amoldado a su nuevo entorno para poder así perdurar en el tiempo, y este no solo funciona cuando se toman las decisiones correctas sino que también depende mucho del período en que se tarden en hacer los correctivos necesarios.

IntroducciónLa ESTRATEGIA RED JUNTOS no es la excepción, cuando se ve abordada de tantos factores como son el recurso humano, tecnológico y económico, solo por nombrar algunos, en la medida en que se avance por medio de la retroalimentación se abordan los factores que no permiten el buen desarrollo de este proceso.Con la proposición de todos los actores se podrán lograr los objetivos señalados por esta, en pro de un país lleno de esperanzas y con los recursos necesarios para lograrlo… La superación de la pobreza extrema.

NO HALLAZGO DESCRIPCIÓN ACCIÓN

CORRECTIVA OBJETIVO METAS RESPONSABLE OBSERVACINES

1

Falta de comunicación directa entre los Cogestores

y el operador. Esto ha creado un clima de abandono dando la

sensación de estar solos, sin contar con apoyo e

inclusive protección .

Implementación de la BD de correos de

los Cogestores y Operador

Mantener una comunicación

directa OperadorCogestor

Alcanzar la mayor

fluidez de información

posible entre las

dos partes

Operador Cogestor

NO HALLAZGO DESCRIPCION ACCION

CORRECTIVA OBJETIVO METAS RESPONSABLE OBSERVACINES

2

El desarrollo del software de

levantamiento de LBF presenta muchas

inconsistencias, con preguntas inoficiosas

que no permiten mayor rapidez en la toma de

datos

Complementar el diseño del programa

Ganar tiempo en las visitas

programadas

Alcanzar un mayor numero de visitas

en el menor tiempo posible

INFOJUNTOS Cogestor

NO HALLAZGO DESCRIPCION ACCION CORRECTIVA OBJETIVO METAS RESPONSABLE OBSERVACINES

3

El resultado final generado por el LBF

esta siendo afectado por la inadecuada

recolección de datos, siendo esta a su vez

manipulada por información

malinterpretada y por el tiempo restante en

relación con el estipulado

inicialmente

No cambiar los parámetros

consignados en el manual de recolección y

conceptos básico de LB

familiar

Realizar un plan de

acompañamiento realmente confiable

permitiendo una auténtica

socialización con las familia

beneficiadas

Garantizar datos

estadísticos reales que permitan

otorgar los beneficios

adecuados a cada núcleo

familiar favoreciendo

así el buen desarrollo de la

Estrategia.

OperadorCoordinador regional

Coordinador localCogestor social

NO HALLAZGO

DESCRIPCIONACCION

CORRECTIVAOBJETIVO METAS RESPONSABLE OBSERVACINES

4

Falta De Gestión Y Compromiso

Municipal Por Mas De Seis Meses Con

Relación A La Dotación De

Elementos De Aseo, Papelería Y Equipos

De Oficina

Mayor Compromiso Municipal Y

Seriedad En Los Convenios

Adquiridos Y Firmados

Dotar La Oficina Con Los

Implementos Necesarios Para Tener Un Lugar

Digno En El Cual Desempeñar

Nuestras Actividades Laborales

Adecuación Y Dotación

Constante De Las Instalaciones

Laborales

Municipio Coordinador

Cogestor

NO HALLAZGO

DESCRIPCION ACCION CORRECTIVA

5En cuanto al perfil del personal requerido como coordinadores

para la micro 034

Que la experiencia laboral sea evaluada por medio de un test de problemáticas sociales que arrojen unos resultados que permitan tomar la decisión de su vinculación a coordinadores local y regional, de igual forma ser una persona con valores humanos bien definidos que se observen en la forma de realizar las funciones.

En lo relacionado a conocimientos específicos del sitio de trabajo, es importantes que tengan la capacidad de diferenciación de los diversos niveles y clases sociales, capacidad de manejo de conflictos y de grupos sociales, sentido de pertenencia con su trabajo y respeto por las personas con quien realiza su trabajo.

En las habilidades que tenga capacidad de proponer estrategias inmediatas para la consecución de procesos comunitarios, ser una persona propositiva.