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Universidad Autónoma de S.L.P

Coordinación Académica Región Altiplano

Plan de Higiene y Seguridad del Laboratorio de Automatización & RobóticaComisión de Higiene y Seguridad Industrial

24 de Mayo de 2012LABORATORIO DE AUTOMATIZACIÓN & ROBÓTICA Carrizales Torres Anel Citlalli

Hernández Ramírez Salvador

Ramírez Martínez Jorge

ÍNDICE

CONTENIDO PÁGINA

INDICE 2

INTRODUCCIÓN 3

ANTECEDENTES 3

SITUACIÓN ACTUAL 3

IMPORTANCIA 4

POLÍTICA Declaración de la política 4Políticas del Laboratorio A&R 4Objetivos 5Planeación 5

ACTA CONSTITUTIVA DE LA COMISIÓN DE HIGIENE Y SEGURIDAD 6Responsabilidades 7

ANEXOSAnexo I. Evaluación de Riesgos 9Anexo II. Procedimiento para la notificación de riesgos 12Anexo III. Mapa de Riesgos 13Anexo IV. Formato de investigación de accidentes 14Anexo V. Matriz FODA 15

BIBLIOGRAFÍA 16

INTRODUCCIÓN

Programa de Higiene y Seguridad del Laboratorio de Automatización y Robótica Página 2

El presente programa está compuesto por una serie de procedimientos

específicos y detallados en su contenido, ordenado según los requerimientos

contenidos en el programa de Seguridad e Higiene Laboral.

ANTECEDENTES

El Laboratorio de Automatización & Robótica es un laboratorio, que ofrece a la

comunidad estudiantil del área de Ingenierías reconocer los elementos de la

industria automatizada. Los servicios que presenta el laboratorio en la

actualidad son prácticas en equipos a nivel intermedio entre laboratorio e

industrial, los servicios se establecen de acuerdo con las necesidades de los

alumnos adscritos a las carreras de Ingeniería Mecatrónica e Ingeniería

Mecánico Administrador.

El Laboratorio de Automatización & Robótica está ubicado en la planta baja del

Edificio de Ingeniería (Edificio B) de la Coordinación Académica Región

Altiplano. Está equipado con Instrumentos del tipo industrial para la simulación

de procesos, las cuales se harán en horas práctica, además cuenta con mesas

y equipo de cómputo para las horas de teoría para las materias que así lo

requieran.

Actualmente el Dr. Ambrocio Loredo Flores se encuentra como encargado del

laboratorio teniendo su cubículo dentro de las instalaciones de este mismo, así

como el Ing. Alejo Medellín Rangel quien está a cargo del almacén de dicho

laboratorio.

SITUACIÓN ACTUAL

En el laboratorio se encuentran Riesgos Potenciales de tipo mecánico los

cuales pueden ser causados por el uso inadecuado del equipo de trabajo y/o el

uso del equipo sin supervisión o sin la capacitación adecuada previa.

Por ser un laboratorio del tipo industrial, las prácticas realizadas de las materias

impartidas en la COARA son del tipo de manufactura y automatización las

cuales son impartidas por los docentes mencionados a continuación:


Dr. Ambrocio Loredo Flores: Automatización Industrial, Robótica I y II.

Dr. Ernesto Bárcenas Bárcenas: Controladores Lógicos Programables

I.M. José Arturo Armijo Pedraza: Manufactura Asistida por Computadora

M.T.R. Ángel Osiris Rodríguez Vázquez: Circuitos Hidráulicos y Neumáticos

Ing. Alejo Medellín Rangel: Manufactura Asistida por Computadora

Ing. Juan Carlos Medellín Cerda: Circuitos Hidráulicos y Neumáticos

El personal docente mencionado con anterioridad será el encargado de

asignar, supervisar y verificar las practicas a realizar dentro del laboratorio.

IMPORTANCIA

El presente programa aplica a todo el personal que labora en el laboratorio de

Automatización y Robótica. Los puntos a definir en este manual estarán

acordes a las descripciones de trabajo de cada trabajador, asimismo las

notificaciones de riesgos inherentes a su puesto de trabajo. Queda que no todo

el personal está expuesto a los mismos riesgos, por lo tanto habrá normas

adaptadas a cada puesto de trabajo.

POLÍTICA DEL LABORATORIO

DECLARACIÓN DE LA POLÍTICA:


Se realizará mediante un sistema de gestión laboral que vigile el cumplimiento

de los elementos contemplados en ella, los cuales se detallan a continuación:

El encargado del laboratorio deberá establecer por escrito los lineamientos

mínimos siguientes:

· Asegurar la ejecución de las diferentes actividades en condiciones optimas de

Higiene y Seguridad Industrial, considerando los riesgos asociados al tipo de

operación, con el objeto de garantizar la integridad física de los trabajadores,

proteger las instalaciones y evitar riesgos a las propiedades y al ambiente.

· Evaluar periódicamente el estado de la capacitación de los que laboran dentro

del laboratorio, para el correcto uso de los equipos.

· Crear planes estratégicos de motivación al personal en las actividades de

Seguridad e Higiene Laboral.

· Designar y apoyar al Órgano de Seguridad Laboral del laboratorio, que

reportando el nivel más alto, deberá asesorar, soportar, facilitar, controlar, y

planificar todo lo relacionado con el programa.

· Asegurar el estricto cumplimiento de leyes, reglamentos, normas y

procedimiento relacionados en materia de Higiene y Seguridad Industrial.

POLITICAS DEL LABORATORIO A&R

Este Laboratorio estará regido bajo las Normas Oficiales Mexicanas de la

Secretaria de Trabajo y Prevención Social, para poder realizar un uso óptimo

del Instrumental perteneciente al laboratorio, así como conservar un ambiente

de trabajo agradable para el desempeño de las prácticas a realizar dentro de

este.

Nuestras políticas son:


Todos los usuarios (estudiantes y profesores) deberán tener un

comportamiento decente dentro y en las cercanías del laboratorio.

Realizar todo trabajo con excelencia.

Impulsar el desarrollo integral del alumno, para una excelente formación

académica.

Los puestos de trabajo en la empresa son de carácter polifuncional;

ningún trabajador podrá negarse a cumplir una actividad para la que

esté debidamente capacitado.

Usar el equipo de protección adecuado para el laboratorio.

Utilizar el equipo solamente cuando esté en condiciones óptimas, es

decir que hayan recibido el mantenimiento adecuado.

OBJETIVOSa) Optimizar las condiciones y el medio ambiente de trabajo y por ende

favorecer una mejor calidad de vida.

b) Prevenir los efectos a la salud e integridad física y/o moral, ocasionada por

el factor de riesgo.

c) Cumplir con los aspectos legales (gubernamentales e internos)

d) Reducir o eliminar los costos de indemnización generados por los efectos

nocivos a la salud que pudieran generarse por la exposición al riesgo de origen

ocupacional.

e) Prolongar la vida útil de la maquinaria mediante su uso adecuado y el

mantenimiento correcto.

f) Crear un laboratorio competitivo a nivel Local, Estatal y Nacional.

PLANEACIÓN


Las siguientes actividades serán realizadas a partir del próximo semestre del

año en curso y tendrá validez hasta que otra Comisión de Seguridad e Higiene

decida modificarla o anularla.

1. Implementar una bitácora similar a la de los CNC’s, para así tener un

control del uso, fallas y mantenimiento dado a los módulos de

Automatización.

2. Solo podrán ser utilizados los CNC’s siempre y cuando este un

supervisor presente y portando el equipo de protección necesario. Este

supervisor podrá ser aquella algún encargado del Laboratorio de

Automatización & Robótica.

3. Los desechos provenientes de los CNC’s (rebaba de aluminio), serán

recogidos al finalizar la práctica.

4. La compresora deberá ser prendida antes de iniciar la práctica y deberá

apagarse al finalizarla.

5. El mantenimiento se deberá realizar solo por el personal autorizado por

el encargado del laboratorio.

ACTA CONSTITUTIVA DE LA COMISIÓN DE SEGURIDAD E HIGIENE

Constitución de la Comisión.

Siendo las 14:00 horas del día 24 del mes de mayo de 2012 estando reunidos

en el Laboratorio de Automatización & Robótica ante la presencia del Dr.

Ambrocio Loredo Flores como titular del centro de trabajo, comparecen los

representantes de la dependencia (Presidente de la Comisión, Secretario

Técnico, Representantes de Área en la Comisión de Seguridad e Higiene), con

el objetivo de levantar la presente acta, a efecto de que quede formalmente

integrada la comisión de Seguridad e Higiene en cumplimiento a los dispuesto

por los artículos 509 de la Ley Federal del Trabajo y 132 fracción XVI, XVII y

XVIII en vigor; misma que tendrá a su cargo (funciones y obligaciones) a que

se refiere dichos preceptos, y de los cuales se manifiestan sabedores desde

ahora firmando para los efectos de constancia.

REPRESENTANTES DEL LABORATORIO


Presidente de la Comisión:

I.MT. Anel Citlalli Carrizales Torres

NOMBRE Y FIRMA

Secretario Técnico: I.MT Jorge Ramírez MartínezNOMBRE Y FIRMA

Representantes de Área: Dr. Ambrocio Loredo Flores NOMBRE Y FIRMA

Ing. Alejo Medellín Rangel NOMBRE Y FIRMA

Vocal: I.M. Arturo Armijo PedrazaNOMBRE Y FIRMA

Vocal: Ing. Juan Carlos Medellín Cerda NOMBRE Y FIRMA

REPRESENTANTE DE LOS TRABAJADORES

Secretario I.MT. Salvador Hernández RamírezNOMBRE Y FIRMA

Siendo las 15:00 horas de la misma fecha en que se suscribe la presente acta

queda formalmente integrada la Comisión de Seguridad e Higiene de la entidad

arriba señalada.

Testigos de Asistencia:

FIRMADr. Alejandro Martínez Ramírez

Secretario Académico COARA

FIRMAI.MT. Julio Alejandro Cepeda Ruiz

Representante Estudiantil I.MT. Generación 2008

.

Responsabilidades


El encargado del laboratorio tendrá la responsabilidad de:

a) Generar los recursos que se necesiten para llevar a cabo la aplicación del

presente programa.

b) Cumplir y hacer cumplir las observaciones y recomendaciones realizadas de

forma escrita por el Comité de Seguridad y Salud Laboral (CSSL).

La Comisión de Higiene y Seguridad del laboratorio:

a) Establecer el cronograma de capacitación anual y ubicar los recursos y

logística para el cumplimiento del mismo.

b) Aplicar las sanciones y premiaciones de aplicación del programa de

seguridad de acuerdo al plan de motivación y la sección de sanciones que

estipula el presente programa.

c) Observar, conforme a la ley, el cumplimiento específico del horario de

trabajo, descansos, vacaciones y demás derechos que tiene el trabajador en la

institución.

El Comité de Salud y Seguridad Laboral tendrá las siguientes atribuciones:

· Participar en la elaboración, aprobación, puesta en práctica y evaluación del

Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. A tal efecto, en su seno

considerará antes de la puesta en práctica y en lo referente a su incidencia en

la Seguridad y Salud en el Trabajo, los proyectos en materia de planificación,

organización del trabajo e introducción de nuevas tecnologías, organización y

desarrollo de las actividades de promoción, prevención y control de los riesgos,

así como la recreación, utilización del tiempo libre, descanso o turismo social y

dotación, mantenimiento y protección de la infraestructura de las áreas

destinadas para esos fines y del proyecto de organización y formación en ésta

materia.

· Promover iniciativas sobre métodos y procedimientos para el control efectivo

de las condiciones peligrosas de trabajo, proponiendo la mejora de controles

existentes o la corrección de las deficiencias detectadas


La Comisión de Salud y Seguridad Laboral tendrá las siguientes Facultades:

· Aprobar el proyecto de Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo del

laboratorio y la vigilancia de su cumplimiento para someterlo a la consideración

de la STPS.

· Vigilar las condiciones de seguridad y salud en el trabajo y conocer

directamente la situación relativa a la prevención de accidentes de trabajo y

enfermedades ocupacionales y la promoción de la seguridad y salud, así como

la ejecución de los programas de la recreación, utilización del tiempo libre,

descanso, turismo social, y la existencia y condiciones de la infraestructura de

las áreas destinadas para esos fines, realizando a tal efecto las visitas que

estime oportunas.

· Supervisar los servicios de salud en el trabajo del laboratorio, centro de

trabajo o explotación.

· Conocer cuántos documentos e informes relativos a las condiciones de

trabajo sean necesarios para el cumplimiento de sus funciones, así como los

procedentes de la actividad del servicio de prevención, en su caso.

· Denunciar las condiciones inseguras y el incumplimiento de los acuerdos que

se logren en su seno en relación a las condiciones de seguridad y salud en el

trabajo.

· Conocer y analizar los daños producidos a la salud, al objeto de valorar sus

causas y proponer las medidas preventivas.

· Conocer y aprobar la memoria y programación anual del Servicio de

Seguridad y Salud en el Trabajo.

ANEXOS


ANEXO I.- EVALUACIÓN DE RIESGOS

ObjetivoEvaluar los riesgos a los que están expuestos los trabajadores en su lugar de

trabajo y en las distintas actividades que realizan, mediante la identificación del

tipo de riesgo, ubicación y el nivel de consecuencia que estos originan, para así

tomar las medidas preventivas necesarias con la finalidad de minimizar los

riesgos.

AlcanceLa evaluación de los riesgos por puesto de trabajo (Profesores, alumnos,

laboratoristas, etc.) y actividades a ejecutar, deberá ser realizada a todo el

personal.

Responsabilidades

Es responsabilidad del delegado o delegada de prevención, elaborar la

notificación de riesgos por puesto de trabajo y aplicar las medidas preventivas

necesarias. Estos análisis deben ser avalados por el comité y la Gerencia.

Procedimiento de Aplicación

La evaluación de riesgo por puesto de trabajo y cada actividad que desempeña

el trabajador, será identificado por el tipo de consecuencia que éstos originan.

Se le dará al trabajador las normas y procedimientos para prevenir los riesgos

al que está expuesto. La revisión de los procedimientos a establecer debe ser

llevada a cabo en conjunto con el comité de seguridad y salud laboral.

Evaluación de Riesgos

El método utilizado para la evaluación y detección de riesgos es la observación


directa del área de cada trabajo así como de las tareas desempeñadas. La

evaluación del riesgo comprende las siguientes etapas:

a) Identificar los riesgos a los que están expuestos los trabajadores

b) Evaluar cualitativa y/o cuantitativamente los riesgos existentes.

c) Ver si es necesario adoptar nuevas medidas para prevenir o reducir el

riesgo.

d) Análisis del riesgo, comprendiendo las fases de identificación de riesgos y

estimación de los riesgos.

e) Indicar si los riesgos detectados resultan tolerables.

Clasificación de las actividades de trabajo:

Elaborar una lista en la que se incluyan las diferentes actividades de trabajo

(áreas externas a las instalaciones de la institución, trabajos planificados y de

mantenimiento, y el suministro de un servicio o tareas definidas). Para cada

actividad de trabajo se debe tener información de:

a) Medidas de control existentes.

b) Lugares donde se realiza la tarea y capacitación que ha recibido.

c) La labor que desempeña (duración y con qué frecuencia la realiza)

Instalaciones donde la realiza, herramientas manuales y equipos utilizados.

d) Sustancias y productos utilizados para las actividades realizadas.

Análisis de Riesgos

Se puede realizar mediante la utilización de una lista en la que se identifiquen

los peligros existentes como por ejemplo:

a) Golpes y cortes

b) Espacio inadecuado.

c) Incendios y explosiones.

d) Sustancias que puedan inhalarse.

Valoración del Riesgo


El valor obtenido en la estimación anterior permitirá establecer diferentes

niveles de riesgo, permitiendo a partir de estos valores decidir si los riesgos son

tolerables o por el contrario se deben adoptar medidas correctivas para tratar

de eliminarlos.

Control de Riesgos

Concluida la evaluación deberán establecerse las medidas de control que se

van a adoptar, también como su forma de implantación y seguimiento.

AREA DE RIESGO MEDIDAS DE PREVENCION

CNC’s Puertas de Protección, Conexión Adecuada

Módulos PLC’s Control de la presión del aire comprimido

Computadoras Conexión adecuadaRobot Colocar Celda de protección

ANEXO II.- PROCEDIMIENTO PARA NOTIFICACIÓN DE RIESGOS POR PUESTO DE TRABAJO


AREA DE RIESGO TIPO DE RIESGO NIVEL DE RIESGO

CNC’s Mecánico y eléctrico

Medio

Módulos PLC’s Mecánico Medio

Computadoras Eléctrico Bajo

Robot Mecánico Alto

Objetivo

Notificar los riesgos a los que están expuestos los trabajadores y sirve como

base preliminar para asegurarse de que éstos conozcan los riesgos y a

conozcan cuáles son las medidas preventivas para que disminuyan.

Importancia

La Notificación de Riesgo por puesto de trabajo deberá ser realizada a todo el

personal, en dicha notificación se les facilitara las medidas preventivas que

deben aplicar los trabajadores para disminuir el riesgo en su puesto de trabajo.

Así como también se notificará al trabajador los implementos que debe utilizar

durante su jornada de trabajo.

Responsabilidades

Es responsabilidad del Comité de Seguridad elaborar la notificación de riesgo

por puesto de trabajo. EL trabajador notificado que falle en la aplicación de las

medidas preventivas y la aplicación de las normas y procedimientos operativos

será sancionado.

Procedimiento de Aplicación

La Notificación de Riesgo por puesto de trabajo se entregará al trabajador y se

leerá con él, al mismo tiempo que se le entrega la descripción del cargo que

ocupa. El trabajador en conjunto con la gerencia revisará la Notificación de

Riesgo y de estar de acuerdo con la misma, la firmará. Si cualquiera de las

partes considerara que algún riesgo no está contemplado dentro de la

notificación o que un riesgo dentro de la notificación de riegos no está presente

deberá informar al comité de Seguridad para que éste haga la revisión y solicite

la remodelación de la notificación, de ser el caso.

ANEXO III.- MAPA DE RIESGOS


ANEXO IV.- FORMATO DE INVESTIGACION DE INCIDENTES Y ACCIDENTES


FORMATO DE INVESTIGACION DE INCIDENTES Y ACCIDENTES

Nombre del Estudiante o Docente Antigüedad

Puesto de Trabajo

Tipo de Accidente

Hora del Accidente

Lugar del Accidente

Causa del Accidente

Cantidad de Personas InvolucradasDescripción del accidente

Daños (físicos y/o materiales)

Nombre de quien realiza la investigación

Acción(es) de reparación y/o

prevención

Fecha de ejecución

Encargado de realizarla

Autorizó

ANEXO V.- MATRIZ FODA


LABORATORIO DE AUTOMATIZACION & ROBOTICA

FORTALEZAS

Señalética adecuada de la

maquinaria

Control de uso de los CNC’s

Mecanismos de protección de

los CNC’s

Vinculación de dos áreas

industriales (Robótica &

Automatización)

OPORTUNIDADES

Vinculación con proyectos

industriales

Adecuar técnicas de la industria

(5 S’s Kaizen, etc.)

Interés de otras empresas

DEBILIDADES

Puerta de salida de emergencia

bloqueada

No existe control de uso de

módulos de PLC’s

Sin celda de protección del

robot

Sin Señalética para casos de

emergencia

No hay área de desechos

No hay equipo de protección

auditiva

AMENAZAS

Ubicación no idónea (ruido

externo)

Ubicación alejada del

compresor

BIBLIOGRAFÍA


NOM-002-STPS-2010, Condiciones de seguridad - Prevención y protección

contra incendios en los centros de trabajo.

NOM-004-STPS-1999, Sistemas de protección y dispositivos de seguridad de

la maquinaria y equipo que se utilice en los centros de trabajo.

NOM-011-STPS-2001, Condiciones de seguridad e higiene en los centros de

trabajo donde se genere ruido.

NOM-017-STPS-2008, Equipo de protección personal-Selección, uso y manejo

en los centros de trabajo.

NOM-029-STPS-2005, mantenimiento de las instalaciones eléctricas en los

centros de trabajo-condiciones de seguridad.

www. stps .gob.mx/ Secretaría del Trabajo y Prevención Social

http://www.stps.gob.mx/bp/secciones/conoce/marco_juridico/noms.html


http://www.stps.gob.mx/bp/secciones/conoce/marco_juridico/noms.html

http://www.stps.gob.mx/

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