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CORDOVA CLEMNETE JAJAIRA – DERECHO VII AMBIENTES CULTURALES QUE ENFRENTAN LAS EMPRESAS Body: La cultura consiste en un conjunto de normas adquiridas, basadas en actitudes, valores y percepciones, todo ello en el contexto de cualquier sociedad.Es uno de los elementos más desafiadores del mercado internacional. Diversas variables dinámicas modelan constantemente el sistema de patrones de comportamiento adquirido característico de los integrantes de una sociedad determinada: idioma, religión, valores y actitudes, modales y costumbres, estética, tecnología, educación e instituciones sociales. Para enfrentar el sistema, el administrador internacional necesita información tanto objetiva como interpretativa de la cultura. En cierta medida, se puede aprender la información objetiva; se obtiene conocimiento interpretativo únicamente por medio de la experiencia y sus causas de cambios cultural ;estudio acerca de sociedades diversas indican que la modalidad padre-hijo es de especial importancia en la transmisión de filiaciones religiosas y políticas.No obstante y debido a múltiples influencias, los valores y costumbres individuales y sociales llegan a evolucionar en el trascurso del tiempo. Estos cambios tal vez sean producto de la elección o la imposición. El cambio por elección puede ocurrir como subproducto del cambio social y económico o a causa de nuevos contactos a través de los cuales se conocen opciones razonables. Comment: Referencia: http://nssoaxaca.com/estado/31-general/134870-organizaciones-se- oponen-al-corredor-industrial-interoceanico-en-el-istmo
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tema, investigación, tesis, proyecto y tesina.
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CORDOVA CLEMNETE JAJAIRA – DERECHO VII
AMBIENTES CULTURALES QUE ENFRENTAN LAS EMPRESAS
Body:
La cultura consiste en un conjunto de normas adquiridas, basadas en actitudes, valores y percepciones, todo ello en el contexto de cualquier sociedad.Es uno de los elementos más desafiadores del mercado internacional. Diversas variables dinámicas modelan constantemente el sistema de patrones de comportamiento adquirido característico de los integrantes de una sociedad determinada: idioma, religión, valores y actitudes, modales y costumbres, estética, tecnología, educación e instituciones sociales. Para enfrentar el sistema, el administrador internacional necesita información tanto objetiva como interpretativa de la cultura. En cierta medida, se puede aprender la información objetiva; se obtiene conocimiento interpretativo únicamente por medio de la experiencia y sus causas de cambios cultural ;estudio acerca de sociedades diversas indican que la modalidad padre-hijo es de especial importancia en la transmisión de filiaciones religiosas y políticas.No obstante y debido a múltiples influencias, los valores y costumbres individuales y sociales llegan a evolucionar en el trascurso del tiempo. Estos cambios tal vez sean producto de la elección o la imposición. El cambio por elección puede ocurrir como subproducto del cambio social y económico o a causa de nuevos contactos a través de los cuales se conocen opciones razonables.
Comment:
La conciencia, se define como el conocimiento que el ser humano tiene de sí mismo y de su entorno; es la facultad de decidir y es lo que le permite percibir la entidad global de un objeto o su propia existencia. En palabras más simpes, es la capacidad de un organismo de tener experiencia, muchas veces esta conciencia no es propia del individuo, sino que se forma a través de la experiencia o es adquirida debido a las creencias, actitudes y costumbres de la sociedad que lo rodea.La cultura puede entenderse como el conjunto de rasgos distintivos, espirituales y materiales, intelectuales y afectivos que caracterizan a una sociedad o un grupo social; engloba, además de las artes y las letras, los estilos de vida, los derechos
Referencia: http://nssoaxaca.com/estado/31-general/134870-organizaciones-se-oponen-al-corredor-industrial-interoceanico-en-el-istmo
CORDOVA CLEMNETE JAJAIRA – DERECHO VII
fundamentales del ser humano, los sistemas de valores, las tradiciones y las creencias.
Referencia: http://nssoaxaca.com/estado/31-general/134870-organizaciones-se-oponen-al-corredor-industrial-interoceanico-en-el-istmo
