COORDINADOR DE SELECCIÓN Y CONTRATACION

DESCRIPCION DEL CARGO

Gestionar integralmente el talento humano, a través de los procesos de Preselección, selección, y contratación, buscando un ambiente laboral favorable y un adecuado clima organizacional que atienda las políticas de bienestar de la Organización.

PERFIL PROFESIONAL

Tecnólogo con conocimientos en el área de Contratación, Recursos Humanos y Administración de personal, con experiencia de (1) año y disponibilidad de tiempo.

Ser una persona líder, emprendedora, solidaria, con sentido de pertenencia y comprometida, con buenas relaciones interpersonales y un adecuado manejo de personal.

Con capacidad de Gestión, Innovación, Análisis y Decisión.

FUNCIONES

•Supervisar y coordinar los procesos de reclutamiento, y contratación del personal.

•Mantener actualizada la información acerca de los procesos de selección y contratación.

•Evaluar periódicamente y establecer cualquier tipo de medida correctiva necesaria para el mejor desarrollo de las funciones dentro del área de selección.

•Planear y ejecutar acciones necesarias que garanticen el cumplimiento de políticas institucionales de ingreso, permanencia y retiro dentro de la organización.

•Establecer y mantener relaciones de coordinación y comunicación con otras dependencias, internas y externas relacionadas con el Talento Humano.

•Realizar esfuerzos para lograr la eficiencia y calidad en los procesos de selección y Contratación con el objetivo de atraer y convocar al personal mejor calificado y con mayores posibilidades de integración a la organización.

•Liderar procesos que garanticen el cumplimiento de la ley en el área de contratación.

•Velar por el cumplimiento del reglamento interno de trabajo.