el perfil profesional

EL PERFIL PROFESIONALDE LAS

RELACIONES PUBLICAS

Prof. Leticia R. de Smead. Fac. de Comunicación Social. U. de Panamá10/01/2010

. Competencias Genéricas:

Capacidad de abstracción, análisis y síntesis.Capacidad de aplicar los conocimientos en la práctica.Capacidad para organizar y planificar el tiempo.Conocimiento sobre el área de estudio y la profesión.Responsabilidad social y compromiso ciudadano.10/01/2010Prof. Leticia R. de Smead. Fac. de Comunicación Social. U. de Panamá


Capacidad de comunicación oral y escrita.Capacidad de comunicación en un segundo idioma.Habilidades en el uso de las tecnologías de la información y de la comunicación.Capacidad de investigación.Capacidad de aprender y actualizarse permanentemente.

10/01/2010Prof. Leticia R. de Smead. Fac. de Comunicación Social. U. de Panamá


Habilidades para buscar, procesar y analizar información procedente de fuentes diversas.Capacidad crítica y autocrática.Capacidad para actuar en nuevas situaciones.Capacidad creativa.Capacidad para identificar, plantear y resolver problemas.Capacidad para tomar decisiones.



Capacidad de trabajo en equipo.Habilidades interpersonales.Capacidad de motivar.Compromiso con la preservación del medio ambiente.Compromiso con su medio socio-cultural.Valoración y respecto por la diversidad y multiculturalidad.



Habilidad para trabajar en contextos internacionalesHabilidad para trabajar en forma autónoma. Capacidad para formular y gestionar proyectos.Compromiso ético.Compromiso con la calidad...10/01/2010Prof. Leticia R. de Smead. Fac. de Comunicación Social. U. de Panamá

COMPETENCIAS ESPECÍFICAS

Dominio o Área• Diseña y

Aplica la Investiga-ción en el campo de las Relaciones Públicas

Competencia• Establece, Diseña y aplica la

metodología de investigación para la recolección de información y posterior análisis sobre la percepción que tienen los públicos respecto a la identidad, imagen, relaciones, vínculos, clima y reputación de la organización.





Competencia• Comparte, con otros

directivos de la empresa, información para reflexionar sobre los niveles que afectan la percepción de los públicos sobre los intereses, sociales, económico y de mercado de la empresa y la toma de decisiones.10/01/2010

Prof. Leticia R. de Smead. Fac. de Comunicación Social. U. de Panamá




Competencia• Asume una actitud

crítica y a la vez de reserva en el manejo de información obtenida en la investigación.



• Planifica comunicación estratégica para establecer y mantener relaciones y vínculos entre las O. y sus públicos

• Diagnostica, de forma cuantitativa y cualitativa, variables referidas a los comportamientos, opiniones y actitudes referentes a la Identidad e Imagen de las organizaciones.




• Diseña, produce y propone con ética, y responsabilidad, planes, estrategias y acciones de comunicación que integren ideas, normas, valores y puntos de vista a las organizaciones para su supervivencia.




• Asesora, con criterios producto de un pensamiento sistémico y estratégico al cuerpo directivo sobre las estrategias a seguir en cuanto a la creación de vínculos, relaciones y comunicación con los públicos objetivos de la organización.


COMPETENCIAS ESPECÍFICAS• Dirige y Gestiona

con legitimidad actividades y planes de

comunicación entre una organización y sus públicos (entornos interno y externo).

•Administra y supervisa los sistemas y planes de comunicación para el establecimiento de vínculos y relaciones armoniosas entre

las organizaciones y los diferentes y complejos grupos de públicos que de una forma u otra afecta o le afecten para conseguir credibilidad y confianza.


COMPETENCIAS ESPECÍFICAS• Dirige y Gestiona

con legitimidad actividades y planes de comunicación entre una organización y sus públicos (entornos interno y externo).

• Explica, a los diferentes públicos, que la organización se comporta de manera legítima, valiéndose de medios de comunicación de masas, digitales o a manera interpersonal.



• Dirige y Gestiona con legitimidad actividades y planes de comunicación entre una organización y sus públicos (entornos interno y externo).

• Comunica y supervisa con eficacia y eficiencia los mensajes de la organización.



• Controla y Evalúa el impacto de las políticas, estrategias y acciones de comunicación de las organizaciones en sus públicos

• Identifica y establece variables de evaluación y monitoreo en la Opinión Pública de interés, con motivo de conocer la reputación e imagen de la organización.



• Controla y Evalúa el impacto de las políticas, estrategias y acciones de comunicación de las organizaciones en sus públicos

• Analiza y valora los efectos de los planes estrategias, procedimientos y acciones de comunicación sobre los públicos de una organización.


ERES EL ÚNICO RESPONSABLE DE TU PERFIL.


Hasta Pronto


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