DESCRIPCION DE CARGO

PERFIL DEL CARGOGERENTE GENERALFecha

Elaboracin10/09/2014

Fecha

Aprobacin12/09/2014

Fecha Revisin12/09/2014

Revisin N01

Pginas

DESCRIPCIN DEL CARGO

El principal objetivo del cargo es lograr un crecimiento rentable tanto en el corto como en el largo plazo por lo que involucra la direccin de los aspectos comerciales y financieros de la empresa junto a la responsabilidad de desarrollar y poner en marcha estrategias operacionales y organizacionales, debiendo compatibilizar el dominio tcnico de proyectos con un ptimo desempeo en el mbito de administracin de empresas.

Asimismo deber impulsar programas de gestin integral, cambio organizacional, planes de contingencia, y mejoramiento de la imagen corporativa.DESCRIPCIN ESPECFICA O RESPONSABILIDADES DEL CARGO

Velar por la visin de la empresa y el cumplimiento de su misin

Establecer polticas para la obtencin, mantenimiento, desarrollo y supervisin de los recursos humanos.

Definir el presupuesto anual de la empresa y velar por su cumplimiento

Evaluar los proyectos que presentan la gerencia de operaciones con el fin de integrar los diferentes departamentos cumpliendo con el lineamiento estratgico para mantener la eficiencia y lograr sinergia en la organizacin

Disear planes de contingencia para enfrentar cambios futuros del mercado y reorganizar financieramente los recursos. Solicitar a Gerencias y Departamentos diagnstico de las necesidades de capacitacin del personal y propuesta de programas,

Supervisar el desarrollo de las actividades de capacitacin y cuando se requiera, por su complejidad, participar en capacitacin tcnica especfica.

Definir proyectos de innovacin de infraestructura de la empresa y participar en su implementacin.

Supervisar y evaluar el cumplimiento del presupuesto programado. Negociar directamente con bancos (crditos, inversiones, etc)

Definir calendario de elaboracin de manuales de instrucciones y de procedimientos, definir las responsabilidades de las diferentes gerencias y departamentos.

Supervisin del cumplimiento de la elaboracin de manuales. Evaluar junto con el Sub Gerente General la gestin de seguridad.

Participar en la investigacin de accidentes.

Revisar los informes de accidentes y aprobar las medidas adoptadas para mejorar la seguridad de los trabajadores mediante firma y timbre de la Empresa. Aprobar los informes presentados, de acuerdo a calendario, por las diferentes gerencias y jefaturas bajo su direccin.

Representar a la empresa en litigios comerciales y laborales.

Velar por el cumplimiento, por parte de las gerencias bajo su direccin, del programa de seguridad.

Evaluar el resultado de la gestin de recursos humanos en la empresa y el ambiente organizacional imperante.Elaborado por:DanielConejerosRevisado por:Rodrigo HerreraAprobado por:Julin

Arbea

REQUISITOS INTELECTUALES:

a) Educacin:

Ingeniero Forestal, civil industrial, o ing. Comercial con experiencia en el rubro.

Formacin especial: Administracin

Idiomas: Manejo de ingls tcnico fluenteb) Experiencia:

En puesto similar por lo menos 4 aos

Manejo de PC a nivel de usuario.c) Aptitudes:

Comprobada capacidad de liderazgo, y de trabajo bajo presin.

Excelente manejo de relaciones interpersonales, empata y habilidades de comunicacin para desarrollar vnculos comerciales y trabajo en equipo.

Alto nivel de motivacin, con orientacin al logro.

Capacidad negociadora. Conocimiento de capacitacin y en cambio organizacional.