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  • 7/30/2019 Pauta de informe psicolaboral

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    Anexo N4

    PO-RH216

    FORMATO INFORME PSICOLABORAL

    INFORME PSICOLABORAL

    Nombre Completo:Rut:

    Profesin o Estudios:

    Post-Ttulos:

    Cargo al que Postula:

    Regin: Fecha Evaluacin:

    Instrumentos Aplicados:

    I. ASPECTOS GENERALES

    Descripcin Experiencia Laboral

    Motivacin por el Cargo

    II. PERFIL PSICOLABORAL

    AREA INTELECTUAL Bajo Normal Bajo Normal Normal Alto Alto

    Manejo del lenguaje

    Capacidad Intelectual General

    Pensamiento Estratgico

    Creatividad

    Descripcin rea Intelectual

  • 7/30/2019 Pauta de informe psicolaboral

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    AREA DE DESEMPEO Bajo Normal Bajo Normal Normal Alto Alto

    Orientacin al trabajo

    Capacidad de Orden y Planificacin

    Orientacin a la calidad total

    Esfuerzo y Perseverancia

    Proactividad

    Autonoma

    Apertura al cambio

    Capacidad de resolver problemas

    Capacidad para la toma de decisiones

    Descripcin rea de Desempeo

    AREA SOCIOLABORAL Bajo Normal Bajo Normal Normal Alto AltoOrientacin a las personas

    Respeto a las normas y la Autoridad

    Capacidad de liderazgo

    Asertividad

    Empata

    Resolucin de conflictos

    Habilidad de negociacin

    Trabajo en equipo

    Descripcin rea Sociolaboral

    AREA EMOCIONAL Bajo Normal Bajo Normal Normal Alto Alto

    Seguridad en s mismo

    Capacidad autocrtica

    Estabilidad emocional

    Manejo de la ansiedad

    Autocontrol

    Trabajo bajo presin

    Descripcin rea Emocional

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    OTRAS CARACTERSTICAS RELEVANTESPARA EL CARGO

    Bajo Normal Bajo Normal Normal Alto Alto

    Sensibilidad social

    Vocacin Pedaggica (slo si corresponde)

    Descripcin otras caractersticas relevantes para el cargo

    CONCLUSIN(Resumen breve de las principales caractersticas personales que determinan su adecuacin o no al cargo, debiendo marcar ms

    abajo, la categora de calificacin que corresponda)

    Recomendado/a

    Recomendado/a

    con reservas No Recomendado/a

    RECOMENDACIONES(Puede incluir sugerencias que apoyen la adaptacin o desempeo de la persona al cargo, y/o, recomendaciones sobre qu aspectos sera

    importante indagar por el Jefe Directo en la entrevista final)

    FirmaNombre Psiclogo(a) Evaluador(a)