INTITUCIÓN EDUCATIVA Nº 1256“ALFONSO UGARTE”

VIÑA SAN FRANCISCO SANTA ANITA

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INTITUCIÓN EDUCATIVA Nº 1256 “ALFONSO UGARTE”

Viña San Francisco, 25 de enero del 2010-05-10

RESOLUCIÓN DIRECTORAL Nº 004-2010-DIE Nº 1256.

Visto el Plan Anual de Trabajo elaborado por la comisión de trabajo integrada por el personal directivo, docentes del nivel primaria y secundaria y miembros del CONEI APAFA 2010.

CONSIDERANDO:Que, es necesario puntualizar el Plan Anual de Trabajo como un

Instrumento de apoyo y como resultado de una planificación adecuada, hace más viable y fluida la gestión institucional, permitiendo el logro de los objetivos que apuntan a la solución de problemas genéricos y específicos en un tiempo de corto plazo.

Que, estando acorde con la elaboración y revisión del mencionado documento, que tendrá vigencia el año 2010.De conformidad con la Ley General de Educación Nº 28044. Ley del profesorado Nº 24029-25212, Ley Nº 29062 Nueva Carrera Pública Magisterial DS Nº 009-2005-ED, RM, Nº 0440-2008-ED, RM Nº 0341-2009-ED y otras normas legales vigentes.

SE RESUELVE

PRIMERO. APROBAR el Plan Anual de Trabajo de la Institución Educativa Nº 1256 “Alfonso Ugarte” para el período lectivo 2010.

SEGUNDO. Comunicar al personal docente, administrativo, padres de familia y alumnos(as) en general la ejecución y cumplimiento del presente documento.

TERCERO. Presentar a la UGEL Nº 06 para su conocimiento y demás fines.

Regístrese, Comuníquese y Archívese.

…………………………………………….Alberto Isidoro Reyes Cayetano.

Director

………………………………….. ………………………………….. Maritza Espinoza Borjas. Representante Administrativo Presidente de Apafa

……………………………………..Gladys Figueroa Valvas

Rep. Prof. PrimariaCONEI

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PRESENTACIÓN.

El Plan Anual de Trabajo Institucional corresponde al período lectivo 2010, elaborado y formulado con la participación de los profesores del nivel primaria y secundaria, en concordancia a las orientaciones recibidas mediante la Directiva Nº 001-2010-UGEL-06-AGI-EP. Normas para el Proceso de Planeamiento Integral y formulación – Evaluación de los Instrumentos de Gestión 2010.

Este documento será de gran utilidad en cuanto nos sirva para optimizar el servicio educativo buscando la eficacia y calidad educativa al servicio de los educandos.

Para el proceso de formulación se ha tenido en cuenta los componentes siguientes:

- Datos Generales.- Diagnóstico.- Objetivos Generales y Específicos.- Direccionamiento.- Organización.- Organigramas.- Actividades Propuestas.- Presupuesto.- Evaluación.

BASES LEGALES

Constitución Política del Perú. Ley General de Educación. Ley 24029 y 25212. DS Nº 013-2004-ED RM Nº 0341-2009-ED DS Nº 009-2005-ED

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I.- DATOS GENERALES.

NOMBRE DE LA INSTITUCIÓN: Nº 1256 “Alfonso Ugarte”RESOLUCIÓN DE CREACIÓN: RD. Nº 209-89-EDRESOLUCIÓN DE AMPLIACIÓN DE SERVICIOS EDUCATIVOS: RD. Nº 0448-96-EDNIVELES : Primaria y secundariaMODALIDAD : MenoresTURNO : Mañana y TardeSEXO : Mixto

LUGAR : Urbanización Viña San Francisco.DISTRITO : Santa AnitaREGIÓN : LimaTELÉFONO : 3542577UGEL : Nº 06 Ate – Vitarte

ORGANIZACIÓN

DIRECTORPERSONAL JERÁRQUICO : “Coordinadores” Primaria – SecundariaPERSONAL DOCENTE : Profesores y Auxiliares de EducaciónPERSONAL ADMINISTRATIVO : Oficinista y de ServicioCOMITÉS Y COMISIONES :

- Comité de Defensa Civil.- Comité Especial de Evaluación Primaria y Secundaria.- Consejo Educativo Institucional- Comité de Convivencia, tutoría y Disciplina Escolar.- Comité de Medio Ambiente.- Comité de Salud.- Comité de Mantenimiento de Infraestructura.- Comités de Aulas.- Comisión de Policía Escolar.- Comisión de Municipios Escolares.- Comisión de Relaciones Sociales e Imagen Institucional.- Comisión de Biblioteca.

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II.- DIRECCIONAMIENTO

VISIÓN DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA Nº 1256

La Institución Educativa Nº 1256 “ALFONSO UGARTE” al 2011, de acuerdo al nuevo enfoque educativo, pretende mejorar la calidad educativa mediante el desarrollo de un currículo humanista, cognitivo y valorativo que esté orientado a una educación en democracia, basados en valores cristianos, orientada a promover el desarrollo de actitudes para lograr una identidad personal, comunal e institucional que permita forjar educandos con capacidades creativas, emprendedoras e innovadoras, con un equilibrio de inteligencia emocional, un espíritu de solidaridad, justicia, paz y elevada autoestima, comprometida con el cambio a través de actividades productivas de acuerdo a un desarrollo educativo humanista, científica y tecnológica.

MISIÓN DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA Nº 1256

La Institución Educativa Nº 1256 “ALFONSO UGARTE” tiene como misión educativa, hacer que ésta brinde un servicio educativo de calidad proyectando una educación basada en valores, impulsando aprendizajes significativos, propiciando un clima de armonía y democracia, con un equilibrio de la inteligencia emocional y una comunidad de empatía.Donde todos tiene función gerencial: líder democrático, proactivo, innovador y conductor de una educación asertiva y de servicio al educando.

VALORES

Son características o cualidades que debe observar uno mismo para servir de ejemplo y guía de los demás y que debe practicarse en todo momento.De acuerdo a las necesidades y aspiraciones de los niños, de las niñas y de los jóvenes que se vienen formando en nuestra institución educativa, se deben incluir en sus aprendizajes los valores, para que lo practiquen en su vida diaria, en un marco de libertad que favorezca al ejercicio de una convivencia escolar democrática; para ello se propone los valores siguientes:Justicia, Libertad y Autonomía, Respeto y Tolerancia, Solidaridad.

OBJETIVOS DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA

Objetivos Generales. Comprometer la participación activa de los docentes en el proceso educativo. Impulsar hábitos de estudios y de trabajo a los educandos como eje de

realización humana.

Objetivos Específicos Mejorar y desarrollar las actividades educativas, haciendo buen uso de la sala de

informática. Propiciar aprendizajes significativos, proyectando una educación basada en

valores para mejorar la calidad educativa. Cumplir el trabajo educativo, respetando el horario escolar.

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III.- ORGANIGRAMAS

3.1 ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL

DIRECTOR

APAFA CONEI

DOCENTES

COORDINADORAPRIMARIA

COORDINADORASECUNDARIA TUTORÍ

A

AUXILIAR DE EDUCACIÓN

PERSONAL DE SERVICIO

COMITES DE AULA

PRIMARIA SECUNDARIA

ALUMNOS

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3.2 ORGANIGRAMA NOMINAL

APAFA DIRECTORI.E. Nº 1256 “ALFONSO UGARTE”

COORDINADOR DE PRIMARIA

Gladys Figueroa Valvas.

COORDINADOR DE SECUNDARIA

Carlos Vicente de Tomas.

AUXILIAR DE EDUCACIÓNGladys Castelo Corrales

…………………………………

PERSONAL ADMINISTRATIVOOFICINISTA IIMario Ebert Mendoza

PERSONAL DE SERVICIOMaritza Espinoza BorjasBacilia Ceasari CcahuanaAndrés Cruzado Rivas PRIMARIA SECUNDARIA

DOCENTES

Erineo, Carrasco Huiza.Marianella, Cornelio Shieshe.Ana María, Ruidias Sánchez.Naney, Saavedra Sandoval.Rosario, Peña Ramos.Luz, Gómez Idelfonso.Nilton, De la Cruz Quincho.Marlen, Jesús Yaya.Ángela, Cóndor Anco.Dina, Rojas Obispo.Luz, Chavarri Chimoy.Gladys, Figueroa Valvas.Mariano, Vara Sevillano.Javier, Torres Bolaños.Gladys, Morales Rosales.Marilu, Flores Alejandro.Carolina, Flores Carita.

Maydee, Anco Arzapalo.Carlos, Vicente de Tomas.Elena, Fernandez Espíritu.Ulises, Rodriguez Lázaro.Diana, Hidalgo Campos.Julio César, Chappe Moreno.Carmen, Berrocal Villegas.Ana María, Bedoya Ferreyra.David, Gutierrez Hinojosa.Mery, Gutierrez Cairo.Beatriz, Pilares Benavides.Aníbal, Castro Rojas.Jenny, Montenegro Marcelo.Edgar, Mandujano Valencia.Elizabeth, Alzadora Pinao.Hugo, Gonzáles Carhuavilca.María, Delgado Palacin.Carolina, Tello Ayala.César, Álvarez Chancasanampa

ALUMNOS

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3.3 ORGANIGRAMA FUNCIONAL

APAFA*Presta apoyo a la I.E.*Realiza actividades generales.*Vela por los recursos económicos e infraestructura de la I.E.

DIRECTOR*Dirige *Representa*Planifica *Coordina*Organiza *Toma de decisiones*Supervisa *Gestiona*Monitorea *Evalúa*Programa

COORDINADOR DE PRIMARIA Y SECUNDARIA

*Orienta*Supervisa*Evalúa*Convoca a reuniones técnico pedagógico.*Representa por delegación al Director.

AUXILIAR DE EDUCACIÓN*Apoya en la administración.*Informa.*Orienta a los alumnos.*Mantiene el orden y la disciplina.*Remplaza al personal docente.

PERSONAL ADMINISTRATIVOOFICINISTA II*Ejecuta trabajos administrativos.

PERSONAL DE SERVICIO*Mantiene el orden y la limpieza de la I.E.*Cuida y protege los bienes de la I.E.*Controla el ingreso y la salida del alumnado.

PRIMARIA SECUNDARIA

*Planifica su trabajo.*Organiza.*Orienta.*Evalúa.*Ejecuta.*Coordina.*Participa.

ALUMNOS

CONEI*Participa *Promueve*Fortalece *Vela*Propone por la calidad educativa, transparente, moral y democrática.

DOCENTES

*Planifica su trabajo.*Organiza.*Orienta.*Evalúa.*Ejecuta.*Coordina.*Participa.

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IV. DIAGNÓSTICOASPE FORTALEZA DEBILIDADES OPORTUNIDADES AMENAZAS

CURRÍCULO

*Profesores titulados fomentan valores, respeto, creatividad, innovador.*Presentación oportuna de documentos pedagógicos.*Docentes que emplean estrategias adecuadas por áreas.*Aplicación de nuevos Enfoques Pedagógicos.

*Personalismo*Improvisación*Desconocimiento de nuevas técnicas.*Faltas consecutivas.*Tardanzas

*Capacitación permanente en forma individual.*Textos donados por MED.*Textos donados por ONG.*Diversificar contenidos por capacidades.

*Cambios constantes de la estructura curricular por parte del gobierno.

INFRAESTRUCTURA

*Buena ubicación geográfica, rodeada de mercados, asociaciones de cooperativas.*Cuenta con servicios básicos de luz, agua, desagüe, teléfono y veredas.*Aulas amplias, de material noble y cerco perimétrico.*Cuenta con sala de cómputo, audiovisuales y una biblioteca.*Una loza deportiva con sus respectivas tribunas.

*No cuenta con ambiente adecuado para EPT.*Mala distribución de aulas.*Insuficiente mobiliario para los estudiantes y los docentes.*Escacez de pizarras acrílicas.*No cuenta con laboratorio de Química y Física.*Mal uso de SS.HH.

*Apoyo de la DEMUNA.*Colaboración de la Parroquia.*Campañas de Vacunación (Posta Médica).*Apoyo del Sereznago.

*Existencia de los Juegos en la INTERNET. (pinball) (nintendo)

ORGANIZACIÓN

*El Director cuenta con el apoyo de coordinadores de primaria y secundaria.*Docentes que cumplen con sus comisiones de trabajo.*Trabajo eficiente de auxiliares de educación, brigadieres y polícias escolares.*Cuenta con 18 secciones en el nivel primario y 15 secciones en el nivel secundario.

*Falta de personal Jerárquico y de Servicio.

*Solicitar a la UGEL para la creación de plazas administrativas y de Subdirección.

*Indiferencia de algunos padres de familia por mejorar infraestructura de la I.E.

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PROFESORADO

*Profesores titulados y nombrados.*Docentes actualizados y responsables.*Cuenta con documentos pedagógicos actualizados.*Docentes que trabajan coordinadamente con sus comités de aula.*Docentes presentables y puntuales.

*Profesores que dictan clases que no son de su especialidad.*Poca voluntad de trabajo en equipo.*Falta de tiempo para coordinar acciones programadas.*Poca identificación con la I.E.

*Capacitación de docentes organizado por la UGEL.*Capacitación docente organizado por la Red Nº 1.

*Profesores que trabajan en instituciones privadas otras labores.*Falta de incentivos por parte del estado.

ALUMNOS

*Alumnos que demuestran deseos de superación.*Buena presentación y puntualidad.*Participación en actividades programadas de la I.E.*Alumnos dinámicos, colaboradores y respetuosos.

*Falta hábitos de estudio.*Baja autoestima.* Poca orientación nutricional y sexual.*Inasistencias y tardanzas consecutivas.*Falta de identidad con la I.E, comunidad y país.

*Apoyo de la DEMUNA.Apoyo del Centro de Salud (Vacunación).

*Problemas de adicción.*Pandillaje.*Alcoholismo y Drogadicción.*Hogares desintegrados.*Falta de recursos económicos.

PADRES

*Se organizan en comités de aula.*Participan en escuela de padres.*Participación de APAFA.*Padres dinámicos y entusiastas.

*Sobre protectores de sus hijos.*Madres solteras.*Incumplimiento a charlas de escuelas de padres.*Incumplimiento del reglamento interno de la I.E.

*Apoyo de profesionales de diversas entidades, para el desarrollo de escuela de padres (DEMUNA), capillas, hospital “Ermilio Baldizan”.

*Incumplimiento con el pago de APAFA.*Inasistencia a reuniones con profesores tutores.

V. METAS.

5.1 METAS DE ATENCIÓN

5.1.1 NIVEL PRIMARIA

GRADOS Y SECCIONES

LOGRADAS PREVISTAS INCREMENTO Y/O DECREMENTO

2009 2010

1º A,B,C 110 110 -

2º A,B,C 115 115 -

3º A,B,C 115 115 -

4º A,B,C 117 115 -2

5º A,B,C 092 115 +23

6º A,B,C 112 90 -22

TOTAL 661 660 -1

5.1.2 NIVEL SECUNDARIA

GRADOS Y SECCIONES

LOGRADAS PREVISTAS INCREMENTO Y/O DECREMENTO

2009 2010

1º A,B,C 132 120 -12

2º A,B,C 126 120 -06

3º A,B,C 099 115 +16

4º A,B,C 86 100 +14

5º A,B 94 90 -04

TOTAL 537 545 +08

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5.2 META DE OCUPACIÓN

5.2.1 NÚMERO DE DOCENTES Y PERSONAL ADMINISTRATIVO

PERSONAL DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA

METASLOGRADAS PREVISTAS

2009 2010

DOCENTES PRIMARIA SECUNDARIA PRIMARIA SECUNDARIA

DOCENTES 19 20 19 24

JERÁRQUICO 01 - 01 -

ADMINISTRATIVO

PROFESIONAL - - - -

TÉCNICO - - - 01

AUXILIAR - - - -

PER. DE SERVICIO 01 02 01 02

AUX. DE EDUCACIÓN

AUX. DE EDUCACIÓN - 02 - 02

TOTAL 21 24 21 29

20

5.3 META DE OCUPACIÓN

5.3.1 NIVEL PRIMARIA 2009

CONDICIÓNMATRÍCULA

TOTALÍNDICE

%1º 2º 3º 4º 5º 6º

APROBADOS 96 85 80 78 74 100 513 80

DESAPROBADOS 03 01 12 01 01 18 03

RETIRADOS 03 01 02 03 01 01 11 02

TRASLADADOS 01 05 04 - 01 01 12 02

REQUIERE RECUPERACIÓN

21 18 24 15 09 87 13

TOTALMATRICULADOS

100 115 105 117 92 112 641 100

5.3.2 NIVEL SECUNDARIA 2009

CONDICIÓNMATRÍCULA

TOTALÍNDICE

%1º 2º 3º 4º 5º

APROBADOS 69 57 56 45 50 277 52

DESAPROBADOS 07 15 12 06 03 43 08

RETIRADOS 11 06 04 02 03 26 04

TRASLADADOS 01 02 04 01 02 10 02

REQUIERE RECUPERACIÓN

44 46 23 32 36 181 34

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TOTALMATRICULADOS

132 126 99 86 94 537 100

5.4 META DE INVERSIÓN: 2010

DENOMINACIÓNAPAFA ESTADO IE Nº 1256

META COSTO META COSTO META COSTO

LOCALSala de

laboratorio 36 000.00Tarrageo dirección 1 200.00

MOBILIARIO Carpetas 8 300.00

EQUIPAMIENTO Varios 5 000.00 Toldo 12 000.00

OTROS Varios 7 600.00

5.5 META FÍSICAS: METAS INFRAESTRUCTURA

AMBIENTES Y EQUIPAMIENTOS

CANTIDAD REQUERIMIENTO PARA 2010

OBSERVACIONESTOTAL EN USO

AULAS 20 20

OFICINAS ADM. 01 01 Reparación

SALA DE PROF. 01 01

SS.HH. 04 04 Reparación

PATIOS 02 02

LOSA DEPORTIVA 01 01

CARPETAS 120 120 80 carpetas

MESAS Reparación

SILLAS Reparación

ESCRITORIOSPIZARRAS ACRÍLICASARMARIOS ESTANTES

EQUIPO DE SONIDO 02 02

PARLANTES 04 04Reparación

MICRÓFONO 02 03 Malogrado

COMPUTADORAS Mantenimiento y Rep.

TELEVISORES06 06

Mantenimiento 04 29p 02 14pCOCINAS INSTRUMENTOS MUSICALES

03 02 Implementar 01 cocina malograda

20

CALENDARIZACIÓN DE ACTIVIDADES EDUCATIVAS PRIMARIA 2010

TRIMESTRES DURACIÓN UNIDAD DE APRENDIZAJE Y DURACIÓN

MESES TOTAL DÍAS Y HORAS

TRIMESTRE

I

DEL 01-03-10 AL 31-05-10

64 días

UNIDAD1

DEL 01-03-10 AL 31-03-10

23 días

Marzo1 2 3 4 58 9 10 11 1215 16 17 18 1922 23 24 25 2629 30 31

23 x 6 = 138

ENTREGA DE LIBRETAS DE

INFORMACIÓN 08-06-2010

UNIDAD2

DEL 05-04-10 AL 30-04-10

20 días

Abril5 6 7 8 912 13 14 15 1619 20 21 22 2326 27 28 29 30

20 x 6 = 120

UNIDAD3

DEL 03-05-10 AL 31-05-10

21 días

Mayo3 4 5 6 710 11 12 13 1417 18 19 20 2124 25 26 27 2831

21 x 6 = 126

SUBTOTAL64 X 6 = 384

TRIMESTRE

II

DEL 01-06-10

AL 10-09-10

60 días

UNIDAD4

DEL 01-06-10 AL 30-06-10

20 días

Junio1 2 3 4

7 8 9 10 1114 15 16 17 1821 22 23 24 2528 29 30

20 x 6 = 120

ENTREGA DE LIBRETAS DE

INFORMACIÓN 20-09-2010

UNIDAD5

DEL 01-07-10

Julio1 2

5 6 7 8 912 13 14 15 1619 20 21 22 23

16 x 6 = 96

VACACIONES ESCOLARES DEL 26-07-2010 AL 06-08-2010

UNIDAD5

AL 13-08-10

21 días

Agosto9 10 11 12 1316 17 18 19 2023 24 25 26 2730 31

Septiembre1 2 3

6 7 8 9 1013 14 15 16 1720 21 22 23 2427 28 29 30

Octubre1

4 5 6 7 811 12 13 14 1518 19 20 21 2225 26 27 28 29

Noviembre1 2 3 4 58 9 10 11 1215 16 17 18 1922 23 24 25 2629 30

Diciembre1 2 3

6 7 8 9 1013 14 15 16 1720 21 22 23 2427 28 29 30 31

TOTAL: 1 170 HRS.

16 x 6 = 96SUBTOTAL 52 x 6 = 312

22 x 6 = 132

20 x 6 = 120

21 x 6 = 126

16 x 6 = 96SUBTOTAL79 x 6 = 474

UNIDAD6

DEL 16-08-10 AL 10-09-10

19 días

TRIMESTRE

III

DEL 13-09-10 AL 23-12-10

71 días

UNIDAD7

DEL 13-09-10 AL 15-10-10

24 días

ENTREGA DE LIBRETAS DE

INFORMACIÓN 30-12-2010

UNIDAD8

DEL 18-10-10 AL 19-11-10

24 días

UNIDAD9

DEL 22-11-10 AL 23-12-10

23 días

TOTAL DÍAS 195 x 6 = 1 170

HRS

20

CLAUSURA AÑO ESCOLAR: 30-12-2010

CALENDARIZACIÓN DE ACTIVIDADES EDUCATIVAS SECUNDARIA 2010

TRIMESTRES DURACIÓN UNIDAD DE APRENDIZAJE Y DURACIÓN

MESES TOTAL DÍAS Y HORAS

TRIMESTRE

I

DEL 01-03-10 AL 31-05-10

64 días

UNIDAD1

DEL 01-03-10 AL 31-03-10

23 días

Marzo1 2 3 4 58 9 10 11 1215 16 17 18 1922 23 24 25 2629 30 31

23 x 7 = 161

ENTREGA DE LIBRETAS DE

INFORMACIÓN 08-06-2010

UNIDAD2

DEL 05-04-10 AL 30-04-10

20 días

Abril5 6 7 8 912 13 14 15 1619 20 21 22 2326 27 28 29 30

20 x 7 = 140

UNIDAD3

DEL 03-05-10 AL 31-05-10

21 días

Mayo3 4 5 6 710 11 12 13 1417 18 19 20 2124 25 26 27 2831

21 x 7 = 147

SUBTOTAL64 X 7 = 448

TRIMESTRE

II

DEL 01-06-10

AL 10-09-10

60 días

UNIDAD4

DEL 01-06-10 AL 30-06-10

20 días

Junio1 2 3 4

7 8 9 10 1114 15 16 17 1821 22 23 24 2528 29 30

20 x 7 = 140

ENTREGA DE LIBRETAS DE

INFORMACIÓN 20-09-2010

UNIDAD5

DEL 01-07-10

Julio1 2

5 6 7 8 912 13 14 15 1619 20 21 22 23

16 x 7 = 112

VACACIONES ESCOLARES DEL 26-07-2010 AL 06-08-2010

UNIDAD5

AL 13-08-10

21 días

Agosto9 10 11 12 1316 17 18 19 2023 24 25 26 2730 31

Septiembre1 2 3

6 7 8 9 1013 14 15 16 1720 21 22 23 2427 28 29 30

Octubre1

4 5 6 7 811 12 13 14 1518 19 20 21 2225 26 27 28 29

Noviembre1 2 3 4 58 9 10 11 1215 16 17 18 1922 23 24 25 2629 30

Diciembre1 2 3

6 7 8 9 1013 14 15 16 1720 21 22 23 2427 28 29 30 31

16 x 7 = 112SUBTOTAL 52 x 7 = 364

22 x 7 = 154

20 x 7 = 140

21 x 7 = 147

16 x 7 = 112SUBTOTAL79 x 7 = 553

UNIDAD6

DEL 16-08-10 AL 10-09-10

19 días

TRIMESTRE

III

DEL 13-09-10 AL 23-12-10

71 días

UNIDAD7

DEL 13-09-10 AL 15-10-10

24 días

ENTREGA DE LIBRETAS DE

INFORMACIÓN 30-12-2010

UNIDAD8

DEL 18-10-10 AL 19-11-10

24 días

UNIDAD9

DEL 22-11-10 AL 23-12-10

23 días

TOTAL DÍAS 195 x 7 = 1 365

20

HRSTOTAL: 1 365 HRS.

CLAUSURA AÑO ESCOLAR: 30-12-2010

VI. PLANES DE ESTUDIOS.

6.1 PLAN DE ESTUDIOS DEL NIVEL PRIMARIA

ÁREAS 1º 2º 3º 4º 5º 6º

MATEMÁTICA 7 7 7 7 7 7COMUNICACIÓN 7 7 7 7 7 7ARTE 2 2 2 2 2 2PERSONAL SOCIAL 4 4 4 4 4 4EDUCACIÓN FÍSICA 2 2 2 2 2 2EDUCACIÓN RELIGIOSA 2 2 2 2 2 2CIENCIA Y AMBIENTE 3 3 3 3 3 3TUTORÍA 1 1 1 1 1 1COMPUTACIÓN T.I.C. 2 2 2 2 2 2

30 30 30 30 30 30

UTILIZACIÓN DE LAS HORAS DE LIBRE DISPONIBILIDAD.

De acuerdo a la RM Nº 0440-2008- ED-ED. Y RM Nº 0441-2008-ED las 10 horas de libre disponibilidad se distribuyen en áreas y taller, en función a las necesidades de los niños y niñas, de la manera siguiente:

ÁREAS HORASCOMUNICACIÓN ÁREA 03MATEMÁTICA ÁREA 03COMPUTACIÓN TIC. TALLER 02PERSONAL SOCIAL ÁREA 01TUTORÍA TALLER 01TOTAL 10

6.2 PLAN DE ESTUDIOS DEL NIVEL SECUNDARIA DE MENORES

ÁREAS 1º 2º 3º 4º 5º

MATEMÁTICA 6 5 5 5 6COMUNICACIÓN 5 7 7 7 5INGLÉS 3 2 2 2 3ARTE 2 2 2 2 2HISTORIA GEOGRAFÍA Y ECONOMÍA 3 3 3 3 3FORMACIÓN CIUDADANA Y CÍVICA 2 2 2 2 2PERSONA FAMILIA Y RELACIONES HUMANAS 2 2 2 2 2EDUCACIÓN FÍSICA 2 2 2 2 2EDUCACIÓN RELIGIOSA 2 2 2 2 2CIENCIA TECNOLOGÍA Y AMBIENTE 3 3 3 3 3EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO 2 2 2 2 2TUTORÍA 1 1 1 1 1TALLER DE COMPUTACIÓN E INFORMÁTICA 2 2 2 2 2TOTAL 35 35 35 35 35

20

INSTITUCIÓN EDUCATIVA Nº 1256 “ALFONSO UGARTE”

COMISIONES DE TRABAJO PERMANENTE 2010

Nº

ACTIVIDADES RESPONSABLES

01 MUNICIPIO ESCOLAR

02 POLICÍA ESCOLAR

03 DEFENSA CIVIL

04 ACTIVIDADES SOCIALES E IMAGEN INSTITUCIONAL

05 ESCUELA DE PADRES

06 PLAN LECTOR

07 INFRAESTRUCTURA

08 BIBLIOTECA ESCOLAR

09 FERIA DE CIENCIAS Y EDUCACIÓN AMBIENTAL

10 COMISIÓN COORDINADORA DE CONCURSOS.MatemáticasComunicaciónArteJuegos Florales

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INSTITUCIÓN EDUCATIVA Nº 1256 “ALFONSO UGARTE”

COMISIONES DE TRABAJO PARA FECHAS CENTRALES 2009

Nº ACTIVIDADES MES RESPONSABLES

01 DÍA DE LA MADRE MAYO

02 ANIVERSARIO DE LA IE Nº 1256 JUNIO

03DÍA DEL MAESTRO JULIO

FIESTAS PATRIAS

04 DÍA DE LA JUVENTUD SETIEMBRE

05 SAN FRANCISCO OCTUBRE

06 CLAUSURA AÑO ESCOLAR 2009 DICIEMBRE

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VII. CUMPLIMIENTO DE LAS ACTIVIDADES PROGRAMADAS 2010.

A.- PEDAGÓGICAS

Presentación en forma oportuna e la documentación pedagógica: Programación Anual de los Contenidos a desarrollar en el 2010 del Área que le corresponde, Plan Anual de Gestión, (Comité de Aula) Unidad de Aprendizaje, Proyecto de Aprendizaje y/o Módulo de Aprendizaje, Informe Trimestral (Evaluación) Proyecto de las comisiones a su cargo.

Brindar al educando oportunidades de aprendizaje que le permitan adquirir conocimiento en el campo humanístico – científico, para estimular sus capacidades y puedan comprender, analizar, explicar y evaluar su medio, para promover el cultivo de valores ético, sociales que incide fundamentalmente en su formación social y personal.

Las clases se inician el 01 de marzo del 2010 de acuerdo a nuestra calendarización trimestral.

En función a las normas establecidas, los señores docentes deben presentar el 01-03-2010 sus documentos técnicos pedagógicos para iniciar sus labores educativas.

Elaboran sus nóminas de matrículas de las secciones a su cargo y presentaran dos originales a la Dirección del Plantel para elevarla a la UGEL 06 para su visación.

Los docentes de aulas y tutores deberán en el mes de marzo 2010, constituir sus comités de aulas.

El trabajo pedagógico es de 40 semanas y la hora efectiva de clase es de 45 minutos.

En nuestra institución educativa se debe promover un clima institucional favorable, entre el personal directivo, docentes, administrativos, educandos y padres de familia, propiciando el logro de los objetivos trazados. Toda la comunidad educativa está inmersa en el cuidado de la infraestructura educativa (aulas, mobiliarios, servicios higiénicos, etc.)

Las visitas de estudios y excursiones están sujetas a la RM Nº 0394-2008-ED y la RM Nº 0431-2009-ED.

Toda falta y tardanza se comunica al Área de Personal de la UGEL 06 de acuerdo a las normas establecidas.

En la institución educativa se utilizarán los materiales educativos donados por el M.E. y la UGEL 06, y está prohibido obligar a los padres de familia adquirir textos de editoriales particulares, respondiendo por sus actos, de acuerdo a la RM Nº 031-2009-ED.

Las actividades educativas por la Movilización de los aprendizajes se coordinaría con la Comisión respectiva.

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La evaluación de los aprendizajes en nuestra institución educativa está normada por la RM Nº 0234-2005-ED que aprueba la Directiva Nº 004-2005-VMGP y su complementaria RM Nº 0387-2005-ED.

VIII. PRESUPUESTO

PRESUPUESTO DE INGRESO PRESUPUESTO DE GASTOS 2010

FUENTES DE FINANCIAMIENTO

MONTO

TOTAL 2 500.00PENSIONES -------INGRESOS PROPIOSALQUILER PARA COPIAS 1 500.00VENTA DE CERTIFICADOS 600.00OTROS (TRASLADOS) 400.00

IX. EVALUACIÓN DEL PLAN DE TRABAJO

*La evaluación del presente plan de trabajo anual se efectuará en el transcurso del año, conforme se ejecute las acciones previstas en las siguientes formas:

a. Evaluación bimestral (trimestral)b. Evaluación semestralc. Evaluación anual

FUENTES DE FINANCIAMIENTO

MONTO

TOTAL 2 500.00REMUNERACIÓN MANO DE OBRA 200.00COMPRA DE CERTIFICADOS 300.00MATERIALES DE LIMPIEZA 300.00MANTENIMIENTO Y REPARACIÓN 400.00MOBILIDAD LOCAL 1 000.00COPIAS 300.00